【至急】 就業規則の掲示と有給消化についての質問です。私は店舗で働いているのですが、交通費の件で会社と少し揉めてしまいました。 そこで、就業規約を見せてほしいと本社の総務部に連絡したところ、 店舗の店長に頼めとの回答。 そして今度は店長に依頼すると、 自分は持っていない為部長に頼めとたらいまわしにされました。 そもそも私が依頼をした時点で、 本社は就業規則を掲示するべきではないのですか? 掲示しないでも問題はないのでしょうか? また有給を勝手に消化されており、給与明細を見て初めてしりました。 会社は私が自由に有給を指定できる期間を5日残していれば、 問題ないという決まりがあるのは薄っすらと把握はしていますが、 それだとしても、私の同意なしに有給を使用するのは有りなのですか? 会社の規約に全く詳しくなく、困っております。 詳しく教えていただきたいです。 質問日 2020/11/21 解決日 2020/11/27 回答数 5 閲覧数 95 お礼 250 共感した 0 就業規則は労働者に配布するか、自由に閲覧できるよう職場に備え付けておく義務(周知義務)があるので、たらい回しの状況は違法です。(労働基準法第106条) ちなみに、労働者が10人以上の場合、就業規則は労働基準監督署に提出する義務がありますが、提出されている就業規則を閲覧したいと労働基準監督署に申し出ても、見せてはくれません。 また、「会社は私が自由に有給を指定できる期間を5日残していれば、 問題ないという決まりがある」というのは「有休の計画的付与」という制度ですが、これには労働者代表との間で協定を結ぶ必要があり、結ばれた協定は就業規則と同じく周知義務があります。 つまり、あなたが協定を見たことがないということは、有休の計画的付与は行われていないということであり、「有給を勝手に消化されており」というのは労働基準法第39条違反です。 回答日 2020/11/21 共感した 1 質問した人からのコメント とても分かりやすい回答でしたので、ベストアンサーに選ばせていただきます! 労基署と相談をして解決できそうです! 就業規則について | 東京労働局. ありがとうございます!
労働契約を締結するときの労働契約書には、賃金関係について(以下:賃金規程)記載されています。また、常時10人以上の労働者を使用する企業には、就業規則の作成と届出が義務付けられており、この就業規則においても賃金規程は必要記載事項となっています。 ここでは、会社で働く人にとって重要だといえる、賃金規程について具体的にご案内します。 賃金規程は就業規則の絶対的必要記載事項? 就業規則の記載する事項については、労働基準法 第89条により定められています。 そもそも、就業規則とは 冒頭でも述べましたように、就業規則は常時10人以上の労働者を使用する事業場において、作成し届け出ることが義務付けられています。 また、個人事業主の場合は10人以上の労働者を雇用していない事業場も多く、就業規則を作成していないというケースも少なくありません。ですが、就業規則は10人を超えた時点で作成義務が生じます。 そのため、現時点で事業場の労働者数が10人を超えていない状態であっても、将来的に増員をしていく見込みがある場合は作成しておくことをおすすめします。 就業規則においての賃金規程 就業規則には、必ず記載すべき「絶対的必要記載事項」と、事業場内でルールを作る場合に記載すべき「相対的必要記載事項」があります。賃金規程は、「絶対的必要記載事項」に含まれている項目です。 ただし、ボーナスなどの臨時の賃金や最低賃金については、「相対的必要記載事項」に含まれており、ルールがない場合は記載をする必要がありません。 賃金規程にはどんなことを書けば良いの?
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就業規則の無料テンプレートと作成時の注意点を解説しています!厚生労働省のモデル規程に111個コメントを追加し、作成時にどのようなことを意識すればよいか注意するポイントがわかるようになっています。 この記事を書いている人 石川 誠也 公務員、会計事務所勤務を経て社労士オフィスサンライズを開業しました。 Twitterで交流しましょう! クラウドシステムを活用し、人事労務をはじめとした中小企業のバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 可能な限りの労務のペーパーレスを目標にしています。 就業規則、労務相談や給与計算をオンラインでの対応も可能です。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
を下回ってはいけない) 就業規則 (1. と 2. を下回ってはいけない) 個別の労働契約 (1. 2. 3. を下回ってはいけない) 1. 労働基準法など (最低限の水準) 法律で定められた水準は、最低限度の水準です。例えば、1日の労働時間が8時間を超えた場合には2割5分以上の割増賃金を支払う、というのは労働基準法で定められた水準であり、これに違反することはいかなる事業主であっても違法です。 2. 労働協約 2. の労働協約とは、 会社と労働組合の間で交わされた約束事 であり、会社によってある場合と無い場合がありますが、 必ず法律の水準以上である必要 があります。 労働協約は全ての労働条件について定める必要がなく、例えば休憩時間についてだけや、ボーナスについてだけの労働協約もあります。 3. 就業規則 3. の就業規則は、 1. の水準を下回ってはいけません。 例えば就業規則で「1日の労働時間が8時間を超えた場合には2割の割増賃金を支払う」と定めていたとしても、 1. の法律では 2割5分の割増賃金 を支払うことが最低限度の水準として定められているため、その規程については無効となり法律の水準が適用されることになります。 反対に 法律より有利な「3割」という定めがあれば、もちろん就業規則が有効 となります 4. 個別の労働契約 就業規則は労働者全体に対して定められるものですが、 4.
00 ID:NT76cK2J0 >>58 じゃあ俺は2割の方で 60 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 16:55:07. 86 ID:teip+VrB0 ヴィニーカリウタ みんな勘違いしてるけど、ジョニー・デップは元からミュージシャンです 音楽の才能がなかったため、生活のために俳優をしています >>61 それは割と皆知っていると思います
人気SUV「ディフェンダー」の1, 000万超えグレードに試乗 6 JT、173銘柄の値上げを申請 「セブンスター」「アメスピ」は600円に 7 アストラ製40歳以上に使用=ワクチン接種、公費負担に―厚労省 8 9 緊急事態宣言の全国的な発令の「検討を」 日本医師会などが緊急声明 10 東京の感染者3300人にネットの声も疲弊「感覚がマヒ」「末期」「4000越えなくて良かった」 国内ランキングをもっと見る コメントランキング 首都直下型地震で起きる大規模火災 出川哲朗の25年越しの夢かなう 念願のゴキブリ役で 千葉県知事選は熊谷氏当選 ピエロ男やプロポーズ組は"瞬殺" コメントランキングをもっと見る このカテゴリーについて 経済、株式、仕事、自動車、金融、消費などビジネスでも役に立つ最新経済情報をお届け中。 通知(Web Push)について Web Pushは、エキサイトニュースを開いていない状態でも、事件事故などの速報ニュースや読まれている芸能トピックなど、関心の高い話題をお届けする機能です。 登録方法や通知を解除する方法はこちら。 お買いものリンク Amazon 楽天市場 Yahoo! ショッピング
1 湛然 ★ 2021/07/25(日) 05:01:24. 91 ID:CAP_USER9 ジョニー・デップがジェフ・ベックと新曲を制作中 英紙報道 2021/07/24 20:39掲載 amass Jeff Beck and Johnny Depp ジョニー・デップ(Johnny Depp)がジェフ・ベック(Jeff Beck)と新曲を作っていると報じられています。ある関係者は、デイリー・メール紙のコラムに「彼らは、ジェフの次のアルバムのためにコラボレーションしています」と語っています。 この関係者は続けて「ジョニーにとって、最初の真の愛である音楽に戻ることは素晴らしいことです。ジェフは非常に困難な時期にジョニーの素晴らしい友人となってくれましたし、ハリウッドから離れることはジョニーにとってまさに必要なことでした」と述べています。 またデップは当面は音楽活動に専念することを検討しているという。関係者は次のように付け加えています。「彼はすべてのことから一歩引いて、音楽を通じてカムバックすることに集中したいと考えています... 。ジョニーはいつか映画に戻りたいと思っています。でも、まずは音楽なんです」 ジョニー・デップとジェフ・ベックは2020年にジョン・レノン(John Lennon)「Isolation」のカヴァーをリリースしています。以下はミュージックビデオ 3 名無しさん@恐縮です 2021/07/25(日) 05:03:23. 78 ID:naDnInSj0 わけー頃はナイーブな美青年だったのにな ベックの変わらなさは異常だけどお帽子被ってるよね 5 名無しさん@恐縮です 2021/07/25(日) 05:13:29. 62 ID:ZbVvbKK+0 スターサイクル 新日本プロレスのMSG 6 名無しさん@恐縮です 2021/07/25(日) 05:14:55. 趣味が同じ人と出会えるマッチングアプリおすすめ6選！趣味を共有できる趣味友や恋人が見つかる！. 79 ID:0WZ/c3IO0 こいつのミュージシャンごっこは批判されてないの? ジョニーデップやマリリンマンソンはDV疑惑あるけど同業者には擁護派多いみたいね 8 名無しさん@恐縮です 2021/07/25(日) 05:31:07. 90 ID:1UF8MmuP0 笑っちまうで~ 思ったより良かった しかしジェフベックがバックって豪華すぎやろ 10 名無しさん@恐縮です 2021/07/25(日) 05:40:54.
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「音楽は人を表す鏡のようだ」と言った研究者がいるほど、音楽と性格には深いかかわりがあります。 音楽によって自己分析をしたり、他の人の音楽の嗜好から、その人との付き合い方の参考にしたりしてみてください。時には、気になる相手との距離を詰めるきっかけになるかもしれません。 私達の日常とは切っても切り離せない音楽。この記事をきっかけに、音楽との付き合い方を振り返ってみてはいかがでしょうか?
01. 26 楽曲紹介