今だけ就業規則作成・整備に使える助成金があります。 また、この助成金は36協定作成にも使えます。 (2021年7月13日更新!) 今なら就業規則作成・整備に助成金を使えます! 就業規則は労務管理上必要なものです。 10人以上の事業場では就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ることが義務と労働基準法で定められています。 就業規則について詳しくはこちら また36協定(時間外・休日労働に関する協定届)も非常に重要です。 たとえ1分でも残業や休日出勤させる場合は、36協定の締結と労働基準監督署への届け出が必要で、これを怠ると即労働基準法違反となってしまいます。 36協定について詳しくはこちら さらに、就業規則や36協定を労働基準監督署に届け出ていることが助成金の支給要件となることも多いです。 助成金を利用できるこれを機に、就業規則と36協定を整備しましょう! 【労災保険の不支給決定】情報開示請求で資料入手しよう | 労働者のための社労士・小倉健二. この働き方改革推進支援助成金の対象となるのは中小企業事業主(*)です。 (*中小企業事業主とは?) 就業規則作成・整備に働き方改革推進支援助成金ご利用がおススメ! 就業規則作成・変更の費用の3/4を助成 今なら就業規則の作成や整備に、助成金を使えます。 2021年4月から始まった 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース) で、就業規則の作成や整備の費用が助成されるのです。※ 正確には、就業規則作成や変更の際に、次の中から1つ以上を新たに導入することで、 その就業規則作成費用(上限10万円)の4分の3が、この助成金で助成されるようになります。 ・年次有給を時間単位で取得できるようにする制度 ・有給の特別休暇を取得できる制度 (病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、不妊治療のための休暇) ※就業規則の作成や整備にかかった費用とは、社労士に就業規則作成や変更を依頼した場合に支払う報酬のことです。 助成金で就業規則全体を整備するチャンス! この助成金は時間単位の年休制度か特別休暇制度を規定すれば対象となるので、それに合わせて就業規則のそれ以外の規程についても整備できることになります。 せっかく助成金の対象になるのですから、これを機に就業規則を作成しましょう。 あるいは既に就業規則がある事業所でも、最新の法律に対応するよう既存の就業規則の見直しと修正を行う絶好のチャンスです。 (例1) 就業規則作成費用10万円の場合 → 10万円が助成金の対象 → 10万円の4分の3の 75, 000円が助成されます。お客様の負担はわずか2万5千円!
R3. 8. 2 東基連安全衛生研修センター 緊急事態宣言が発出されておりますが、当センター(江戸川区)の講習会は定員を半減して通常どおり開催しております。 ~新型コロナウイルス感染症に係る東基連・安全衛生研修センターの対応について~ お知らせ
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5万円) ・就業規則チェック・変更 費用 10万円 (助成額 7. 5万円) ・労務管理担当者研修 費用 10万円 (助成額 7. 5万円) ・労働者研修 費用 10万円 (助成額 7. 5万円) ・就業規則の届け出 費用 1万円 (助成額 0. 2021年10月から東京都の最低賃金時給1,041円へ | 労働者のための社労士・小倉健二. 75万円 ・36協定届け出 費用 1万円 (助成額 0. 75万円 費用合計 42万円 お客様が受給する助成金 31.5万円 助成金を使わなければ42万円かかるこれらのサービスが、今なら助成金のおかげで費用の4分の3を助成金で賄えて、およそ10万円での負担で済むことになるのです。 (就業規則作成はさらに費用がかかりますが、助成金の上限額は7. 5万円となります。) → 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)についての厚生労働省サイトはこちら ← この助成金は早期終了の可能性高いため早めのご検討をおススメします 就業規則作成や36協定に利用できる助成金は今年度はこれ以上出て来ないと思われます。 また、助成金は国の予算が尽きれば突然終了するものです。 実際、同じ働き方改革推進支援助成金という名前でこれと似た助成金が昨年度も4月に開始されましたが、早いコースでは何と5月に終了してしまいました。 今年度も早く終わってしまうことが予想されます。 お早めにご検討なさることをお奨め致します。 中小企業事業主とは 雇用関係助成金の対象となる事業主は、次の要件のすべてを満たしている必要があります。 (1)労働者災害補償保険の適用事業主 (2)下表のいずれかに該当する中小企業事業主 その他の助成金はこちら その他の助成金はこちらにまとめています。 連絡先 お気軽にご連絡ください。遠方の事業所様もどうぞ! メール: 電話:03-6382-4334 東京都中野区南台 正木社会保険労務士事務所 トップページへ
自己肯定感を持つためにも、まずは、日々がんばって生きている自分を褒めてあげましょう。こんな世知辛い世の中で生き抜いているだけでも、充分スゴイことなのです。 そして、競わない、比べない、争わないで、自分がやっていて楽しいことの能力を磨き、人に喜んでもらえるように奉仕してみるといいでしょう。人に感謝されると、自分は大切な人間なんだと思える"自己重要感"が高まります。そうすると、自己肯定感は高まっていくのです。 「いい大人が、今更、自信を取り戻せない」なんてことはなく、むしろ「大人なのだから、自信を取り戻せるくらいにならないといけない」のです。世間一般の価値観に振り回されないで、自分なりの価値観や人生観を持って、自己を確立できるようになったほうがいいでしょう。 もし仮に、世間一般の価値観を持って、あなたを見下すような人がいたら、「くだらない!」と思えるくらいにならないといけません。そうなることが、精神的な成熟なのです。 自分なりの価値観を持ち、競わない、比べない、争わない、幸せな大人になりたいものですね。
今すぐ変えたい否定形の口癖5つ メンタルが弱くなる 心理カウンセラー・吉野麻衣子さんによれば、メンタルの問題の多くは「自己肯定感が低いこと」が関係しているのだそう。 恋愛なら「こんな自分を好きになってくれる人はいない」とあきらめたり、仕事を任されても「自分にできるのかしら」「失敗したらおしまいだ」と極端に考えたりしてしまうそう。 結果的に失敗が怖くてチャレンジできなくなり、成功体験が生まれず、思考もネガティブになりがちに…。 「豆腐メンタル」ってなに?凹みやすい人の特徴と原因・克服方法を紹介 理想が高くなる 吉野さんによると、自己肯定感が低い人は、自分のレベルの低さを誤魔化そうと理想が高くなる場合があるそう。 「自分自身の自己肯定感が低く、自信がない場合も、理想を高くして自分のレベルに見合わないものを手に入れる(恋人、結婚相手、身に着けるものなど)ことで、自分のレベルの低さを誤魔化して解決させようとする事も多々あります」(吉野さん) 「理想が高い人」と思う人は周りにいる?100人に聞いた体験談と心理カウンセラーによる解説を紹介 自己肯定感を高める方法 5つの口癖を止める メンタルコーチ、人財教育家、飯山晄朗さんによると、もし使っていたら今すぐやめたい「否定形の言葉」があるそう。 1. 「自分なんて〜」 「『自分なんて何にもできない』『自分なんてこんなものだ』という言葉は物事をすぐに諦めてしまう人の典型的な口癖です。物事のマイナスの側面ばかりを見てしまって不安や不満といった否定的な感情になりがちなので、対処法としては、マイナス面を一旦受け入れて、それから『だからこそ』と考えてマイナス面のプラスになる部分を見つけます。 『いつも自分がどう思われているか気になって仕方がない』という場合には『だからこそ、場の空気を的確に読むことができるんだ』など。『だからこそ』を使うことで、どんなマイナスだと思うことでも、そのマイナス面のプラスの側面を見つけることが可能です。」(飯山さん) 2. 「〜すべきだ」「普通は〜だ」 「友人にこうなってほしい。社員にこうなってほしい。子どもにこうなってほしい。このように、人に変わってほしいと願っている人が多いですね。ただ、なかなか自分の期待どおりに人は変わりませんし、それは当然です。 なぜなら人は皆、自分の価値観を持っているからです。相手には相手の世界がある。このことを認めようとせず、『普通こうするでしょう』『こうあるべき』などと、自分の価値観が正しいと思って正論を振りかざすと、相手と衝突してしまいます。 まずは相手を認め自分が変わればいい。『すべきこと』など本来ありません。『人は変わらないものだ』と考えて、自分を変化させていきましょう。」(飯山さん) 3.
自己肯定感の高いことのメリットは数えきれません。たとえば、以下のようなものがあります。 ・自分を大切にできる ・自信ややる気が出る ・自分で考えて選択することができる ・自分の意見が言える ・自分の可能性を信じて努力ができる ・失敗しても反省し、また進むことができる ・自分を大切に思えるということは、相手を大切に思えるということ ・人間関係が豊かになる ・安心感があり、落ち着いている ・社会のために役立つ人間であろうとできる、など どれも、人間が自分らしく生きていくためには欠かせないですね。 自己肯定感を持つことで、自分も他人も思いやれるようになるのですね。人として豊かに暮らすためにも、自己肯定感は必要なことがよくわかりました。 自尊感情や自己肯定感の高い子に育てる5つのポイント ところで、どうすれば自己肯定感の高いお子さんに育つのでしょうか?私たち保護者は、どんな声掛けをしていけばいいのでしょうか?