本日午後2時、厚生労働省により第30回歯科衛生士国家試験および、令和2年度歯科技工士国家試験の合格発表が行われた。 その結果、6, 602名の新人歯科衛生士と、823名の新人歯科技工士が誕生した。歯科衛生士の合格率は93. 0%、歯科技工士の合格率は95. 8%だった。 歯科衛生士国家試験結果 詳細 受験者数7, 099名、合格者数6, 602名、全体の合格率は93. 0%となった。 合格率の経年変化 昨年度との比較で、合格率が2. 0%減少し、合格者数も206名減少した。合格率が93%まで落ち込んだのは2017年以来となる。 歯科技工士国家試験結果 詳細 受験者数859名、合格者数823名、全体の合格率は95. 8%となった。 昨年度との比較で、合格率は0. 8%増加したが、合格者数は15名減少し、5年連続で1, 000人を切っている。 合格された新歯科衛生士、新歯科技工士の皆様…
歯科衛生士試験2015過去問題PM6 問題1 中枢性顔面神経麻痺で運動可能な部位はどれか. a 前額部 b 頬骨部 c 下唇部 d 頸部 問題1の解答 (クリックで見る) a 問題1の解説 (クリックで見る) 解説の閲覧には ログイン が必要です。無料の会員登録は こちら 問題2 口腔内写真を示す. 考えられる不正咬合はどれか. a 叢生 b 交叉咬合 c 切端咬合 d 正中離開 問題2の解答 (クリックで見る) d 問題2の解説 (クリックで見る) 問題3 矯正装置装着の準備段階の口腔内写真を示す. 矢印で示す材料の装着に用いるのはどれか a バンドプッシャー b バンドリムーバー c ヤングプライヤー d セパレーティングプライヤー 問題3の解答 (クリックで見る) 問題3の解説 (クリックで見る) 問題4 器具の写真を示す. 使用目的はどれか a 結紮線の切断 b 保定装置の調整 c ブラケットの撤去 d アーチワイヤーの着脱 問題4の解答 (クリックで見る) 問題4の解説 (クリックで見る) 問題5 発育期の分類とその特徴との組合せで正しいのはどれか. ヤフオク! - 歯科衛生士国家試験過去問 第27回. 2つ選べ a 乳児期 - 歩行開始 b 幼児期 - 自我の芽生え c 学童期 - 第一次反抗期 d 思春期 - 第二次性徴 問題5の解答 (クリックで見る) b, d 問題5の解説 (クリックで見る) 問題6 唇顎口蓋裂児にみられる特徴はどれか. 2つ選べ a 溝状舌 b 上顎劣成長 c 鼻咽腔閉鎖不全 d 下顎の歯列不正 問題6の解答 (クリックで見る) b, c 問題6の解説 (クリックで見る) 問題7 小児の粘膜疾患とその原因との組合せで正しいのはどれか. a 手足口病 - 単純ヘルペスウイルス b コプリック斑 - 麻疹ウイルス c ベドナーアフタ - 先天歯 d ヘルパンギーナ - 硬いゴム乳首 問題7の解答 (クリックで見る) b 問題7の解説 (クリックで見る) 問題8 4歳の女児. 下顎右側第一乳臼歯が保存不可能となり、局所麻酔下で抜歯を行った. 歯抜後の注意として適切でないのはどれか. a よくうがいをさせる b 2時間は飲食を避ける c 口唇を咬まないようにさせる d 止血を確認した後帰宅させる 問題8の解答 (クリックで見る) 問題8の解説 (クリックで見る) 問題9 75歳の男性. 右片麻酔を失語症がみられる.
0g未満 ・男性5. 0g未満 ・女性7. 0g未満 ・男性9. 歯科衛生士 国家試験＆就職情報【グッピー】 | 株式会社グッピーズ. 0g未満 正解:女性7. 0g未満 (第26回午前 問題87) フッ化物によるう蝕予防機序を図に示す。①はどれか。 ・細菌の酵素作用 ・細菌の歯面付着 ・不溶性グルカン合成 ・菌体内への糖の取り組み 正解:細菌の酵素作用 (第28回午後 問題19) Streptococcus mutansの産生する不溶性グルカンで正しいのはどれか。 ・フルクトースが連結している。 ・不溶性はα1-3結合の存在による。 ・グルコースを基質として合成する。 ・フルクトシルトランスフェラーゼで合成される。 正解:不溶性はα1-3結合の存在による。 (第28回午前 問題12) 味覚障害を生じるの疾患はどれか。正しい組み合わせを選べ。 a:狭心症 b:低血圧症 c:亜鉛欠乏症 d:シェーグレン症候群 (第26回午前 問題86) >>くわしいサービス紹介はこちら<<
歯科衛生士試験2015過去問題PM3
問題1 ある集団の調査結果の一部を表に示す
正しい組み合わせはどれか
a 被験者ID - 比率尺度
b 性別 - 名義尺度
c 口腔の健康度 - 間隔尺度
d DMF歯数 - 順序尺度
問題1の解答 (クリックで見る)
b
問題1の解説 (クリックで見る)
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問題2 重度歯周炎に関する[Red Complex]に含まれるのは
どれか. 2つ選べ
a aggreratibacter actinomycetemcomitans
b Prevotella intermedia
c Tannerlla forsythensis
a 事務職員 b 歯科衛生士 c 歯科技工士 d 歯科業務補助者 問題10の解答 (クリックで見る) 問題10の解説 (クリックで見る) 解説の閲覧には ログイン が必要です。無料の会員登録は こちら
▼StartQuizをタップ④▼ 解答まとめ ひっかけ問題を間違えないコツは?答えを探すよりも選択肢の中の「間違い」を探そう 思い立ったら5秒以内に行動!それだけでやる気が続きやすくなる フッ化物ゲルを用いたフッ化物歯面塗布法の特徴はどれか。2つ選べ。 a: 塗布部が不明瞭である。 b: 塗布面への停滞性がよい。 c: 塗布後払拭操作が必要である。 d: 隣接面への流れが容易である。 正解:b: 塗布面への停滞性がよい。 c: 塗布後払拭操作が必要である。 (第29回 午前問題77) 3歳の女児。保育園の保育士と一緒に3歳児健康診査のため市町村保健センターに来所した。身長90㎝、体重8.
民間企業では、6月下旬~7月上旬ごろに支給される夏のボーナス。国家公務員の場合、夏のボーナス支給日は6月30日と法律で定められており、地方公務員もその決まりに基づいて支給されます。では、公務員の2021年夏のボーナス支給額は、平均でどのくらいなのでしょうか。 2021年、公務員の夏ボーナス平均支給額はいくら? ■2021年公務員の夏のボーナスは? 新型コロナウイルスの影響も気になる2021年夏のボーナス。公務員の平均支給額は、どのくらいなのでしょうか。三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2021年夏のボーナス見通し」によると、国家公務員の2021年夏のボーナス(期末・勤勉手当)の平均支給額は66万1, 100円、前年比2. 8%減と予想されています。 夏のボーナスの減少は、東日本大震災後に復興財源の確保を目的にボーナスが切り下げられた2012年以来、9年ぶりのことです。今回、夏のボーナスが引き下げられる見通しとなった理由は、職員の低年齢化によって平均額が抑えられたことと、給与法で支給月数が年間0. 05カ月減少となったためです。 一方、地方公務員の平均支給額は、どうでしょうか。地方公務員のボーナス支給額は、国家公務員の支給実態に合わせられるところがほとんどです。みずほ総合研究所「2021年夏季ボーナス予測」によると、公務員(国+地方)の1人当たりのボーナス平均支給額は、73万1, 290円と、前年比1. 6%減となりました。2019年夏、2020年夏はいずれも前年比増でしたが、ここへ来て減少に転じた形となります。 ■過去のボーナス支給額の推移は では、過去のボーナス支給額と比べると、どのような変化があるのでしょうか。先ほど紹介した今年2021年の夏ボーナスの予想額と、2016年~2020年の夏と冬のボーナス平均支給額を、下記にまとめてみました(全て国家公務員。管理職および非常勤を除く一般行政職)。 <夏のボーナス※1> 2021年 66万1, 100円 前年比2. 8%減 2020年 68万100円 前年比0. 1%増 2019年 67万9, 100円 前年比3. 9%増 2018年 65万2, 600円 前年比2. 1%増 2017年 64万2, 100円 前年比1. 6%増 2016年 63万100円 前年比1. 夏季の特別給の支給について｜東京都. 6%増 ※1: 前年比率は著者にて計算 <冬のボーナス※2> 2020年 65万3, 600円 前年比5.
土日復帰もOK?
2020年06月30日 総務局 6月30日、都職員に夏季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。 1 支給日 令和2年6月30日(火曜日) 2 職員定数 169, 475人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。) 3 支給率 部長 課長 一般 期末手当 1. 000月 1. 100月 1. 300月 勤勉手当 1. 325月 1. 225月 1. 025月 計 2. 325月 ※再任用職員を除く ※勤勉手当は勤務成績に応じて支給 4 支給総額 1, 644億円 5 一人当たり平均支給額(推計) 令和2年度(2. 325月) 令和元年度(2. 30月) 増減率 一人当たり平均(税等控除前) 961, 395円 948, 686円 1. 3% 一人当たり平均(税等控除後) 761, 512円 751, 489円 平均年齢 40. 8歳 40. 7歳 - ※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額 ※主な増加要因は、令和元年人事委員会勧告に基づく勤勉手当の引上げ 参考1 年間の支給月数(一般) 令和2年度 令和元年度 6月 1. 退職が決まったら有給消化中でもボーナスはきちんともらえるの？｜株式会社nanairo【ナナイロ】. 30月 1. 00月 2. 30月 12月 1. 05月 2. 35月 合計 2. 60月 2. 05月 4. 65月 参考2 特別職の支給額等 支給額(税等控除前) 支給率 知事 2, 153, 060円 1. 75月 副知事 3, 516, 467円 教育長 3, 273, 952円 議長 2, 580, 130円 副議長 2, 328, 410円 議員 2, 074, 660円 ※知事の支給額については、50%の減額措置を講じたもの ※議長、副議長及び議員の支給額については、20%の減額措置を講じたもの 問い合わせ先 (一般職について) 総務局人事部制度企画課 電話 03-5388-2473 (特別職について) 総務局人事部人事課(幹部班) 電話 03-5388-2373
労働者からすれば、どうせボーナスがもらえるなら、毎月の給料に割り振ってほしいと思ったことはありませんでしょうか。 実はこれには企業側に狙いがあるのです。 一つ目は社員のモチベーションの管理です。 月収25万円でボーナスが30万×2の場合と月収が30万でボーナスが無しの場合は年収で言えば同じ360万ですが、前者のほうが高いモチベーションで働けることが分かっています。 まとまって大きなお金が入るほうが幸福感を得やすいのが大きな要因です。 また、後者のほうが年収に不満を持つことが多いのです。 同じ年収なのに満足度が違うのは不思議なことですよね。 次にボーナス額を変更しやすいという点です。 例えば企業経営が傾き想定よりも利益が得られず、人件費を削減するしかない状況だと、固定給減額よりもボーナス減額の方が仕組み的にやりやすいのです。 また、従業員の立場で考えても固定給ダウンのほうが落胆の気持ちが大きくなりやすいのです。 最後のメリットは税金対策がしやすいことです。 思ったよりも業績がよく利益が残るケースです。 例えば、会社に利益が5000万円残ったとします。 法人税を50%と仮定して、そのまま決算すると、会社に残る金額は2500万円になります。 しかし、ボーナスとしてその5000万円のうち2000万円を社員に還元すると、会社に残るお金は3000万×0.
0歳 2. 22月 30万6300円 68万100円 令和元年12月 2. 245月 68万7700円 136万6800円 平成31年6月 35. 5歳 2. 195月 30万9400円 67万9100円 平成30年12月 2. 295月 71万円 136万2600円 平成30年6月 35. 9歳 2. 095月 31万1500円 65万2600円 平成29年12月 31万0500円 68万1500円 132万3600円 平成29年6月 36. 3歳 2. 045月 31万4000円 64万2100円 平成28年12月 31万3900円 70万4800円 129万1500円 平成28年6月 36. 4歳 1. 87月 31万3700円 58万6700円 支給月数はおおむね4ヶ月で、年間で約130万円のボーナスが支給されています。 上記の民間企業データと比べると年間で約50万円程度の差があります。 地方公務員のボーナス 地方公務員のボーナスは国家公務員とは異なり、自治体毎に差があります。 裕福な自治体、そうでない自治体の差が顕著に表れています。 地方公務員(都道府県のボーナス) 種別 都道府県平均賞与 160万4089円 都道府県最高賞与 175万8000円 都道府県最低賞与 136万2000円 2017年の総務省発表データ。 都道府県別のボーナス平均額は約160万円でした。 1位は当然ながら東京都で約170万円、最下位は沖縄県の136万円という結果になりました。 都市部が多く、地方ほど少ないという結果が如実に表現されたランキングになっています。 地方公務員(市区町村のボーナス) ボーナス・賞与額 地方公務員 市町村別 平均賞与 146万4243円 地方公務員 市町村別 最高賞与 188万1800円 地方公務員 市町村別 最低賞与 0円 全国1741市区町村のボーナス平均額は約146万円でした。 都道府県の平均と比較すると平均額は少し減少します。 公務員のボーナスは臨時職員・非正規にも支払われるのか?