?Tですけど」 「社長!お世話になっております。どうしました? ?」 「実は・・・」 こっから衝撃事実・・・ 会社を閉めるという話でした。 自分も、初めてのケースでしたのでおろおろとしてしまいましたが、 翌日であれば時間を作れるという事でしたので、翌日にあらためてお伺いいたしました。 お話を聞いてみると、客が減少したので閉めるのではなく、メインの機械が修復不可能になってしまったため、泣く泣く閉めるとのことでした。 「いやーーーまいちゃったよ!!まさか、壊れるとは思ってなくてさ! !」 昨日よりは若干元気な声でお話を続けてくれるT社長。 親から引き継いだ話や、お客様との思い出話等々・・・ 普段はお客さんがいたこの場所に今日は一人もいません。 「長話して済まなかったね!と言うわけで、最後の最後まで面倒見てくれや!頼むよ! スターエンジサービス株式会社. !」 私も、最後の最後までサポートさせていただく事になり・・・ 嬉しいやら寂しいやら・・・ しばらく事務所は使うため、早急に高圧を廃止し、電灯を引っ張ってあげる段取りをし、それと同時に廃止届を出しました。 「最後の最後まで世話になったねSさん・・・なんか急に寂しくなっちゃったよ」 最後の最後までお付き合い出来て、 本当に保安業務従事者冥利に尽きます。 私たちの仕事は、会社がスタートするときにお付き合いが始まり、そして会社を閉める最後までお付き合いする職業です。 自分もこの経験を忘れることなく、 一人ひとり大切にお付き合いできればと思っております。 新規の案件で 見積もりを取る際のお願い お世話になっております。コラム担当のSです。 今回は、お願いになります。 「新規案件で見積もりを取る際のお願い」についてになります。 意外と新規案件の見積り依頼があるのがこのサイトです。 おそらくですが、今現在の価格は本当に正しいのか?というのを確認するためにこのサイトで見積もりを取るというお客様が多いのだと思います。 もちろん!そのように使っていただいて構いません! が、わたくしたちの仕事は本当に薄利の為、 お仕事を頂けますと助かります。 横道にそれてしまいましたが、 新規案件で見積もりを取る際のお願いですね。 まず、一番注意していただきたいのが工程です。 最低でも、依頼を受けてから1ヶ月は欲しい所です。 地域によってはもっと期間が欲しい場合もありますので、 ある程度内容が分かりましたらお問い合わせいただけますと助かります。 反対に、1週間後には欲しいというのは無理ですので、 その際は大変恐縮ではございますがお断りさせていただいております。 では、ベストな方法をお話いたします。 電気工事が始まる1ヶ月前くらいには 見積もり連絡をください。 そこで契約が決まりましたら早急に保安規程等を提出いたします。 そして工事期間中は1週間に一度は現場検査のための見回りをいたします。 (保安規程には週に一回以上現場を見回る事になっておりますので) ちなみに、見回りも別途費用が掛かります。 工事が終了いたしましたら、竣工試験を行います。 こちらも別途費用が掛かります。 そして電力会社さんから受電させていただいて、運営開始となります。 ここまでやらせていただいたら、、、 100点満点に近いのではないでしょうか。 こんな感じで見積もり依頼をしていただけますと助かります。 というわけで、今回はここまでとします。 現在の保安業務を請け負っている業者はどこが多いのか?!
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って思った方がいらっしゃると思います。 実はこれが一番大切で、この 保安規程 がすべてと言ってもかごではないくらい大事なものになります。 契約書についても、点検の頻度および項目にかんしては「詳細は 保安規程 によるもの」と書かれております。 つまり、外部委託先にお願いする際に必須だけじゃなく、そもそも設置の許可を取る際に必要なのがこの 保安規程 ですので、「 保安規程 ?なにそれ??そんなのあったっけ?? ?」と言う方は、まずは点検報告書のファイルを見てください。 そこにないときは、契約書などと一緒に保管してあるかもしれません。 それでも見つからない場合は、今契約している電気保安法人、もしくは電気管理技術者の方に雛形の再発行をお願いしましょう。 冊子の場合はいくらかお金がかかると思いますが、コピー紙での発行でしたら無料でしてくれると思います。 そしてじっくり読んでみてください。わからない場合は教えてもらうのもいいと思います。 それくらい大切ですので、まずは一読してください。 それでもわからない場合は・・・こちらのコラムで順次説明しますので、ゆっくり待っててください。 今回は、 保安規程 を知っていますか?についてでした。
「お客さまが喜ぶ顔が見られることです。僕の場合、同じお客さまのところへ定期的に訪問点検をしています。定期的に点検していると顔を覚えてもらえますし、点検後に『今日も異常ありませんでした!』と 報告すると 、お客さまから『安心した』という言葉をいだけます。これが仕事のやりがいにつながっているんです」 ――お話が少し変わりますが、オフの日は何をされていますか? よくある質問Q&A | 関西電気保安協会. 「身体を動かすことが好きなので、ランニングや水泳をしてリフレッシュしています。あと、休日は子どもと遊びに出かけることも。 2 人目が生まれたばかりなので、仕事が休みの時は料理や家事もこなします。ワークライフバランスに点数をつけるなら? そうだな〜 90 点かな。ほぼほぼ満足していますが、休みの日もついつい仕事のことを考えてしまうので、完全にオフモードに入っているとは言えません。裏を返せばそれだけこの仕事が好きということですが。そこはマイナス 10 点かな」 ――里本さんが思う、「電気業界が抱える問題点」とは何でしょう。 「年配の人が働いているイメージが強いことですね。僕がお客さんのところへ行くと、『 20 代の人が働いているとは知らなかった!』と驚かれることもあります。でも実際には、多くの 20 代が活躍していますから、もっと新鮮で若々しいイメージを伝わるように変えていきたいですね」 ――電気業界の未来はどんな風になると思いますか? 「最近は AI やロボット、 IoT など新しいテクノロジーが注目されていますよね。そのうち、電気設備 に もそうした先端のテクノロジーを導入して保安管理していく未来が到来すると思います。その未来に向けて、僕たち技術者も勉強しなくてはなりませんが、『お客さまに安心を届ける』という目的はこの先もずっと変わりません」 ――最後の質問になります。里本さんにとって"電気"とは? 「"気難しいやつ"ですね。電気って目に見えないですし、危険な存在でもある。触ったら感電しますし、漏電火災など事故の原因にもなります。ですが同時に、生活になくてはならない存在でもある。そんな気難しいやつと一緒に付き合っていかないといけないんだなって思っています。経験を積みつつ、時代が変わる中で電気と一緒に成長していきたいですね」 <里本樹さんプロフィール> 関西電気保安協会 所属。 2013 年入社。電気主任技術者として、自家用電気設備の点検業務を担当。多忙な日々を送る中、課題に対して積極的に取組む姿勢が評価され、周囲からの信頼の厚い若手の有望株。プライベートでは、 2 児のパパとしての顔も。所有資格は、第 3 種電気主任技術者、第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士。 <取材・執筆> 野田綾子
そういう支えがあったからこそ、乗り切ることができたんだと思います」 18歳で社会に出て、それなりに経験を積み、一人前の男になった。 ――感動的なエピソードですね! その他に、仕事に関して思い出深いエピソードはありますか? 「これは入社 4 ~ 5 年目の出来事ですが、当時、高低圧の絶縁監視装置を多数設置しているお客さまを担当していた時に、お客さまからある日、予算見直しのため契約を解除したいと言われてしまって…。契約が解除されてしまうと、 関西電気保安協会 としては大きな痛手になってしまう。これはピンチ!ということで、まずは課長や係長に相談しました。そこで上司から、先輩とタッグを組むよう言われ、 2 人でお客さまの元へ何度も足を運び、『さらに高度な装置を使ってみてはどうでしょう?』といった提案や説明を地道に続けた努力が実って、契約を更新していただくことができたのです」 ――自分を成長させてくれる経験でしたね。それはおいくつの時でしたか? 「 22 、 23 歳の時ですね。高い金額の契約でしたのでめちゃくちゃ緊張しました。この頃はまだ経験も少ないですし、自分の引き出しの中身もほぼゼロに等しい状態。ただ、交渉中に話が止まってしまうとダメだと知っていたので、交渉材料をしっかりと準備して臨みました。そうすることで相手に『この人なら安心』という印象を与えられますから。そのおかげもあって、最後は『わかった』と言っていただくことができました。この経験を通して、『お客さまの要望に応えていくこと』『懇切丁寧に説明すること』がどれだけ大切かということを実感しましたね。」 ――その若さで自分の足りない部分を冷静に見極め、判断するなんて素晴らしいですね。 「 18 歳から社会に出て、それなりに経験を積んできました。それが役に立ったのかなと思います」 ――(隣に座っている)川村さんにもお伺いしますが、里本さんの良さって何だと思いますか? 「里本くんは若手のホープと言える存在。真摯に仕事と向き合い、先輩の背中を見ながら一人前になりたいという強い思いを抱いて日々働いています。そんな彼を見ていると、責任ある仕事を任せても安心だなと思いますね。実は私にも同い年の息子がいますが、息子と比べると、本当にしっかりしているな~と感心しちゃいます」 近い未来、最新テクノロジーを使った保安管理業務へとシフトする。でも大切なものは変わらない ――里本さんが思う、この仕事の魅力って何だと思いますか?
教えて!住まいの先生とは Q 関西電気保安協会の手数料について ビル(6F建ての小さな)の定期点検に、以前より関西電気保安協会の方が来られます。 定例業務手数料、低圧監視手数料ということで毎月1万数千円(請求は3ヶ月分まとめて) 費用がかかるのですが、これは必要なものでしょうか? 若しくはビルとして点検が義務付けられているのでしょうか? 義務付けられているとして、たいしたこともせずなかなかの費用がかかります。 コンピュータ会社が入っているビルで、特別な電気を使用している訳ではありません。 補足 保安義務があるとは存じませんでした。なるほど。 料金体系や、保安義務に関する公的資料的なものはあるものでしょうか?
設置者ですよね? (前回のコラムで説明しましたが、保安規程を作成するのは設置者です) 設置者が作った保安規程ですから、事故等があってはならないんだから、設置者ももちろんだが、従業員も外部委託としてお願いした電気保安法人や電気管理技術者の方もこの『保安規程』を守らなくてはならない! という事が書かれています。 時々いる、「俺は電気主任技術者で偉いんだぞ!」と勘違いしている電気主任技術者の方が時々見られますが、偉い偉くないはありません。 勘違いしている電気主任技術者の方がいらっしゃったら、第二条を見せつけてください。 設置したキュービクルを安全に運営していくには、設置者と点検する我々側が一緒に協力して見ていくという事がここの深い意味になると思います。 このような感じで、保安規定を読みこんでいきたいと思っておりますが・・・第25条まであるんですよね・・・これはかなり時間がかかると思います。 めげずに書ききりたいと思ってますので、応援をよろしくお願いします。 今回は「 保安規程 を知ってますか?」についてです。 この「 保安規程 を知ってますか?」は、内容を知ってますかと言うよりも、「 保安規程 というものを聞いたことがありますか?」と言うレベルでお話いたします。 ■ まずは、みなさんは 保安規程 という言葉を聞いたことがありますか? 聞いたことがないという方は、おそらく引き継ぎで前任者の方から教えてもらっていないのかもしれませんし、もしかしたらわたくしたちの仲間である電気管理技術者や電気保安法人の保安業務従事者の方から詳しい説明を受けていないのかもしれません。 ■ そもそも、この 保安規程 とは何なのでしょうか? それは、 自家用電気工作物(キュービクル)を設置するうえで安全に使用するためのルールブック だと思っていただければいいと思います。 そしてこれを作成するのは、設置者のみなさんが作成しなくてはいけないのです。 しかし、 保安規程 を一から作成なんて無理無理。実際にわたくしたちも1からすべて作ろうと思うと無理です。やはり参考書などを参考にしながら作らないと作れません。 そのくらいのレベルなので、一般の方が1から作るのは無理ですから、わたくしの場合は雛形をお渡しして、それを丸写しで作ってもらってます。 ■ ん?ひな形を丸写しでOK? ならそんなに重要ではないのでは?
社会 | 神奈川新聞 | 2018年11月30日(金) 22:39 横浜市庁舎 横浜市消防局は30日、部下の女性職員にセクハラやパワハラ行為をしたとして、南消防署の男性消防士長(54)を同日付で停職12カ月の懲戒処分にした、と発表した。 同局によると、消防士長は3月と7月、職員を旅行に誘って体を触った。また複数の若手職員に対し、日常的に暴言を吐いていた。 同局は、職員寮の合鍵で女性職員の部屋を開けようとしたとして、合鍵を管理していた市民防災センター(神奈川区)の男性消防士長(30)も同日付で減給処分10分の1(1カ月)にした。 こちらもおすすめ 新型コロナまとめ 追う!マイ・カナガワ 不祥事に関するその他のニュース 社会に関するその他のニュース
記者発表資料 令和2年7月28日 消防局鶴見消防署 小澤 純 電話番号:045-503-0119 ファクス:045-503-0119 本日、鶴見消防署職員が強制わいせつの疑いにより、神奈川県警察磯子警察署に逮捕されました。 PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ
横浜市消防局の女性消防士を知って欲しい - YouTube
昨年7月にセクハラで停職1カ月の懲戒処分を受けた埼玉県川口市の管理職の消防職員が、今度は部下の職員への暴行などのパワハラ行為をしたとして、市消防局は31日、停職6カ月の懲戒処分にし、発表した。 市消防局によると、処分されたのは南消防署南平分署の男性消防司令(45)。昨年11月、部下の20代男性に対して、消防車両の停車のやり方が悪いと腹を立てて顔や腹を殴り、翌日にも救急活動の際に指導通りにやらなかったなどとして同じ職員を殴ったという。 この消防司令は昨年7月、消防局内の懇親会の2次会で女性職員に抱きつくなどし、3次会では部下に言葉を荒らげ、止めに入った男性職員をたたいたとして停職1カ月の処分を受けていた。 市消防局はハラスメントの専門家による研修などで指導を徹底するという。小倉務消防長も訓告処分を受け「度重なる不祥事に組織として事の重大さを認識している」とコメントした。(堤恭太)