リアル勉強会では、 実際に僕の立ち回りを目の前でお見せしながら 直接プロの目線・行動を肌で体験 していただいています。 一気にレベルが上がると 大好評の勉強会です。 こちらから様子をご覧ください。 現在ページ作成中です。少しお待ちください。 オンライン勉強会とは? オンライン勉強会では、 スカイプやズームといったオンライン電話 を使い、 設定6を打った方法をすべて公開 →店名・狙い方・やめ時・収支など 最近機種の熱い狙い目情報 →6号機のマニアックな狙い方など 現場で起きる稼働の悩みを解決 →1人1人に向き合って解決 を行なっております。 オンライン勉強会の様子は こちらからご覧いただけます。 スロット勉強会の様子を見る>> どちらも不定期で募集しております。 告知の際はメルマガで募集させていただくので、 興味のある方が こちら からご登録をお願いします。 ゆうべるプレミアム食事会(懇親会) 不定期で食事会(懇親会)を開催しています。 2〜4人ほど集まって食事をしながら、 スロットの稼働の悩みを解決したり、 期待値稼働での仲間を作ったりしています。 旅行が趣味なので、 全国どこでも遊びに行くので、 ご近所で開催されたときはお気軽にご参加ください。 有料メンバーの方を優先的に募集させていただき、 席の空き次第ではメルマガ読者さん限定で 食事会(懇親会)にご招待をさせていただいています。 参加を希望の方は 無料メルマガ にご登録いただき、 案内があったときにご参加ください。
個人的には とりあえず数ゲームは回すのが無難 かと思います。 「有利区間移行時のBC抽選はエピソードBC以上確定」という解析が出たので、レア役以外は特に粘る必要はなさそうです。 詳しいやめどきは以下の記事でまとめているのであわせてご覧ください。 まず前提として、いわゆる無抽選区間のある6号機とは違い、バジリスク絆2の通常時を数ゲーム回したところで期待値的なマイナスはほとんどありません。 また前作絆のモード推測プロでおなじみのタイゾウさんによると、 実戦上BT終了後は高確スタートの割合が多い ようです。 BT後は高確スタート確定かな?メモ全部高確だ BC後は1/3くらい。エナでもBT後はちょっとだけ回してもいいかも? 絆2は4と5で初当たり確率同じだけど初代は4より5の方が初当たり悪くて特徴出やすかった。今作は4or5の判別相当キツそう。bc比率だけでやっていけるワケない 今ならエナかなり強いと思う — タイゾウ@激安note (@GG56513) 2020年2月19日 高確確認でプラマイゼロ~微プラス。さらに即前兆も確認できるなら回す価値はありそうですね! バジリスク絆2の記事一覧
2012年12月19日(水) 09:00 スロット・パチスロ バジリスク2 朝一設定変更判別解析 バジリスク2 朝一設定変更時の特徴 ・天井G数宵越し ・設定変更時モード移行率 奇数設定 25. 0% 偶数設定 33. 3% ・甲賀卍谷ステージ ・液晶リールがリプリプベル バジリスク2、未だに人気が根強いですね、年末の新台入れ替えにも負けず主力機種としてまだまだ頑張ってますよ。 バジの朝一設定変更時ですが、やはり魅力なのは天井G数がリセットされないって事。 設定狙いと同時に狙っていけるのは強みですね。 基本的には設定狙いする時、前日の終了G数がわからないのなら、ART当選までは突っ張るべきだと思います。 ただ、中には宵越しを警戒してRAMクリアしてくるホールもあるとは思います。 まぁこれに当たっちゃったら仕方ないかなぁ…。 後は偶数設定でのモード移行率がちょっと多め。 なんもレア役引いてないのに土岐峠に移行したりしたら、設定変更の可能性高くなりますね。 これは他の朝一高確移行する機種での挙動とほぼ同じ。 それとMB中の設定変更はMB状態もリセットされます。 だからMB中で前日終了という仕込みをして、次の日変更してるかどうかって小技もできますね。 次の日設定入る台が絞れてれば、アツイイベント時なんかはやってみてもいいかも。 無警戒のホールなら効果あるかもしれません、バジリスクの高設定は魅力ですからねー。 2012年 スロット収支 +3325180 時給 3213 バジリスク2 甲賀忍法帖 スロット 記事一覧・解析まとめ 更新日時:2012年12月19日(水) 09:00 コメント(16)
こんにちは、ゆうべるです。 今回はスロット【バジリスク絆】 朝一リセット・設定変更後挙動について このページにまとめました。 設定狙いや天井狙い稼働でも 朝一の挙動は 非常に重要 になるので 参考にしてみてください。 朝一リセット・設定変更後の挙動 内容 リセット・設定変更 据え置き BC天井 リセット 引き継ぐ BCスルー天井 再抽選 モード移行テーブル 内部状態 約29%で高確へ移行 ステージ 甲賀ステージ 朝一リセット・設定変更後は BC天井・モード・内部状態は再抽選されます。 そのなかでも重要なのが、 内部状態が 約29% で高確へ移行することです。 ゆうべる 朝一は高確に注目! 設定狙いでの活用法 それでは実際にあるあるのパターンについて 解説していこうと思います。 まず設定狙いの場合、 前日が設定1と仮定すると、 当日は設定1以上に上がっていれば、 約29%の確率で高確へ移行する。 設定狙いで重要なのは 朝一の設定が前日と当日が 変更されているのを 見極める のが重要。 よって、設定狙いをするときに 朝一高確に行かないと、 設定変更の可能性が 若干さがることになります。 設定変更の期待度が下がるとどうなるの? 簡単に言うと高設定への期待度が下がるよ。 例えば3台の絆のうち、1台だけ6が入るイベントで、3台中1台だけ朝一高確に行ったら、他の台の期待度は下がることになるよね。それと同じことだよ! よって、朝一は29%と厳しい数値ですが 高確に移行することを願っておくのが 重要という事になります。 朝一は自分の台の高確移行だけでなく 周りの台の高確移行も チェックしておきましょう。 天井狙いでの活用法 天井狙いで朝一リセットの有無を確認するのは おそらく宵越し狙いをするときでしょう。 例えば前日7スルーの台があり、 朝一から宵越し狙いをするとします。 そのとき朝一0Gから打ち始めて 高確演出が確認できたら… もしかするとリセットかもしれない… そのようなことが予測できますよね。 そうなると宵越し狙いではなく、 ただのリセット後0スルーから 狙っていることになるので やめたほうがいいのです。 このように朝一の高確移行を 上手く活用することで 設定狙いでも天井狙いでも リスク回避や高設定の根拠を上げれる ので ぜひ上手く活用してください^^ 朝一リセット・設定変更時のBC天井回数 設定 3・5・7回 9回 10回 11回 1 1.
今回は、 6号機の中で、最も動いてて 機械代も今一番高値といわれているこちらの機種の立ち回りを一部、ご紹介\(//∇//)\💕 ※等価交換前提です。 バジリスク絆2 【立ち回り術】 〈1〉即ヤメ時以外の場合 まずは、 台に出会ったら、 こちらのボタンを押してみよう( ・∇・)💕 すると、 左側の液晶に… このような表示がされます。 上→G数(写真は672G) 下→BCスルー回数(写真は2スルー) この数値をもとに臨機応変に立ち回っていきます。 ※注)800Gの天井時の消化は、必ず 朧BCで消化 !ヤメ時判断に影響有。 《天井性能》 G数天井800Gに到達すると… ⚫︎BCスルー回数 ① 0回 →エピソードorプレミアムBC ②1〜7回 →同色BC(50%超えでBT) ③8回以上 →同色BC+BT(ストック有!? ) となります。 そこで 上記のパターンを加味して立ち回っていきます。 ●①の場合→300G〜 ●②の場合 1スルー→350G〜 2スルー→260G〜 3スルー→170G〜 4スルー以上→天井or BTまで …という立ち回りになります(*゚▽゚*)✨ 因みに、虚心は、覚えやすいように1スルーに付き90Gで狙い目を増減させてます。 〈2〉即ヤメ時 即ヤメ時の終了画面状態の場合 右液晶にタッチしてみよう。 朧の台詞が 「旅の支度が整っております」 →テーブル15以上確定 →次回BTまで打つ! 〈3〉朝一リセット後 有利区間ランプ「-」が非点灯 →朝一リセット濃厚! →有利区間ランプ点灯or当たるまで打つ。 有利区間ランプ非点灯時のレア役は… エピソードBCの大チャンス(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾💦 【ヤメ時】 ●BT後 →左液晶タッチで「旅の支度が整っております」以外の台詞 →即ヤメ ●BC後(天井時、必ず朧BCで消化) ①BC最終Gで赤満月 →次回BCまで打つ ②甲賀卍谷(弦之助)ステージ →即ヤメ ③②以外 →数G回し高確否定でヤメ バジリスクシリーズは、 初代の設定6が、圧倒的にインパクトあったなぁ(*´∇`*)💕 皆さんも、 良い台を見つけた際は、是非!
TOP パチスロ SLOTバジリスク〜甲賀忍法帖〜絆2 2021/03/12 最終更新 SLOTバジリスク〜甲賀忍法帖〜絆2 スロット リセット 朝一 設定変更 設定変更時 項目 内容 天井までの ゲーム数 リセット BCスルー回数 リセット 通常モード 再抽選 内部状態 再抽選 有利区間 非有利区間へ サブ液晶ゲーム数 0ゲームへ 液晶ステージ 実戦上、甲賀卍谷へ 電源OFF→ON 項目 内容 天井までの ゲーム数 引き継ぐ BCスルー回数 引き継ぐ 通常モード 引き継ぐ 内部状態 引き継ぐ 有利区間 引き継ぐ サブ液晶ゲーム数 0ゲームへ 液晶ステージ 実戦上、甲賀卍谷へ 設定変更後の狙い目 設定変更後は非有利区間からスタートし、ここでレア役を引くことができればBC当選率が優遇される。 また、BC当選時は上位BCが確定し、成立役によっては月下一閃やプレミアムBCにも期待できるので、非有利区間中は大チャンス! ただし、露骨にカニ歩きで1ゲームだけ回すという行為は印象があまりよろしくないので、ほどほどに!
雇用条件などのコンプライアンス意識が低いので労働基準法を守って欲しい旨を会社側に伝えたところ、小さな会社はちゃんとやったら潰れてしまうと言われました。この場合泣寝入りか転職しか方法はないのでしょうか? - Quora
労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる! そんな風に言われることもよくあります…。 まぁ確かに最低賃金が上がってきている割に、社会保険料なども値上がりしてきていますが…。 企業側の負担も増えてきているので、わからなくもないですが…。 しかし、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんていう会社には、潰れていただいたほうが良いと思うんですよね。 経営が怪しいゾンビのような会社が多いから、新しい会社がなかなか出てこない状況になっているわけで…。 この記事では、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんて言ってる会社は潰れた方が良い理由をご紹介します。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 労働基準法守れない会社は潰れろ!と思う人は多い… 最近はあまりにブラック企業が増えてきましたので、「労働基準法守れない会社は潰れろ!」と考える人も多いです。 間違って労働基準法を守らないようなブラック企業に入社してしまい、酷い思いを経験した方も多いですからね…。 ネットやSNSなどを見てみても、 「前入社した会社、入ってすぐ「うちは残業代出ないから」とか言いやがった! もちろん即効辞めたが…。 そもそも残業代なんて支払うのが義務だろ! 労働基準法を守れないような会社は潰れろ!」 「求人票にウソ書くのマジ辞めてほしい! 「労働基準法を守ってたら利益が落ちる！」というのはスポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」と同じ？ - Togetter. 特にハローワークの求人とか、ウソがないほうが珍しいだろ! 労働基準法も守ってないような会社に入社したら、こっちの人生が潰されるんだよ! 「ブラック企業にしか行けない奴は自己責任」とかいうバカは、まずそこをなんとかしろよ! 転職サイトの求人でもウソ多いじゃねーか!
って流れじゃないですかね。 回答日 2020/06/05 共感した 2 従業員2, 000名規模の中堅企業で人事部長をしています。 当社は労働基準法に限らず全ての関連法規を順守しています。創立30年以上ですが、幸いなことにコロナの影響も大きくは受けず、今のところ潰れる気配はありません。 当社だけでなく、恐らく世の中の多くの企業がしっかりと定められたルールを守っていますよ。 たしかに中には雇用者側にとっては厳しいと感じる部分もありますが、だからと言って違反していいということにはなりません。 まずは法律を守るために今のやり方をどう変えるのかということを考えない経営者がよく口になさる言葉だと思います。 回答日 2020/06/05 共感した 0 日本の99%以上は中小企業です。 ちゃんとした中小企業もあれば、潰れてしまう中小企業もあります。 何百万の会社を、ひとくくりに「中小企業は」と言う考え方は少し乱暴で無理がありますね。 回答日 2020/06/05 共感した 0
その他の回答(9件) それじゃワタミ議員と同じ発言になります。 5人 がナイス!しています 金さえ払えば何させても良いんだよ、従業員なんか使い捨て!
例えば、先日とあるホテル会社社長のインタビュー記事で働き方を根本的に変えたというものが拡散されていました。 今までは業務ごとに担当を分けていたのを、受付や清掃、事務作業など業務を区別せずに、全ての従業員が全ての業務を兼ね、完全交代制でシフトを組むことにより、残業時間が大きく減ったというものでした。 業務課題を洗い出し「無駄なリソース」がないか分析を 先述の話は一例でありますが、要はどの会社でも大前提として行うべきは、 今の業務の内容や量、担当者が抱える業務の範囲を洗い出し、無駄な時間を使っている人や場所が無いかを分析することです 。そのうえで、ビジネスモデルに沿った働き方を構築していくことが重要です。 例えば、自社の業務において、毎日朝9時に全員が揃う必要が本当にあるでしょうか?
8月 25, 2016 6月 7, 2020 むしろ世の中のためにもさっさと死んでほしいですね どうも!今まで数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです! 昔、残業代が出なかったり、定時無視で労働させられていた時に、そのことん関して凄く不満があったので上に直訴したことがあったのですが、その時に言われたのが 「労基法を守っていたら会社が潰れる。他の奴らを路頭に迷わせて平気なのか?」 という怒られ方をしたことがあります コレと似たような言葉をインターネット上で度々見かけるので、世間では結構言われている言葉じゃないかなと思って聞いてます ぶっちゃ当時の聞いた瞬間から今まで、そしてこれからもこういう会社はさっさと潰れてくれたほうが世の中のためだと本気で感じました 当時の経営者には控えめに言って「死ね」としか思ってません こういう会社が潰れたとしても、別に損するのはブラック企業の経営者くらいなもんで、誰一人損をするどころか世の中にとってはプラスでしかないんですよね 今回はこういうふざけたことを言うような会社は、何故死んでもらったほうが世の中のためになるのか?そして誰も損をしないのか?ということについて記事にしようかと ブラック企業を徹底排除した就業支援ウズキャリ関連いろいろ! ・ウズキャリ(別名・UZUZ) 内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き! 遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK! 雇用条件などのコンプライアンス意識が低いので労働基準法を守って欲しい旨を会社側に伝えたところ、小さな会社はちゃんとやったら潰れてしまうと言われました。この場合泣寝入りか転職しか方法はないのでしょうか？ - Quora. 無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ! 詳細はコチラにて!取材してきました! ・ウズキャリIT こちらはブラック企業を排除しているウズキャリの中でもIT関連に特化し、 IT関連未経験でも専門的な就業サポートがあるので利用可能です 一般的な就業よりもSEやプログラマーやインフラエンジニア方面を目指すのであればこちら! IT関連は今後も需要があり続け、在宅・リモートの多い仕事なので将来性で言えばこちらかなと! ・ウズウズカレッジCCNAコース こちらはITコースをより特化・専門家した内容で転職斡旋付きの全国でも使えるオンラインスクールで、通信インフラ技術認定資格の「CCNA」を最短1か月~最長3か月のサポートで取得可能です ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能、就職だけでなく技術をつけてフリーランスも視野に入れてるなら是非こちら!