はじめて冷蔵庫に登頂したときの、ドヤ顔。 今と変わらず目を開けて寝るこねこ 当時から鏡チェックを欠かしません。 はには きょうも うつくしいだにゃ これこれ、このこねこ体型!! 札幌 三越 猫 写真钱德. 今のがっしりおとにゃんねこと違うこのたどたどしさ! 生後半年までのカワユス期、生後半年~おとにゃんまでの顔が定まらない時期のにゃんとにゃくぶさいく期を経てりっぱなおとにゃんになりました。 自画自賛。 比較^^ やべえうちのこ、こねこよりかわいい。 いける方はぜひぜひ、こねこの生命力あふれる写真に触れ、うちのこの幼少期の写真を引っ張り出し、愛しさをかみしめてくださいませ。 自分ちのこねこ時代の写真でも泣ける… にゃんだこのかわいさ… まだまだうちにも、ひとにも、生きることに慣れていないこのたどたどしさ。 はに様は生後3~4か月の写真。 岩合さんの写真のこねこたちはもっと小さい子が多いようでした。 自然の中の猫、本当に美しいです。 猫を外に自由に出して飼うことはできませんが、できないからこそ猫本来の食事、猫本来の環境をイメージして育てることがとても大切だと思います。 猫は、本来は外で生まれ外で死ぬ生き物です。 それを人間社会の都合で室内に閉じ込めたがゆえに起こっているっている、様々な健康被害があります。 だから、せめて、食事だけでも猫の体に合った、猫の本来の食事を意識した自然食を届けたい。 ねこがねこであることを尊重し、愛してもらえたらと改めて思いました。 行けない人も大丈夫、うちの猫が一番かわいいから! ◆本気で犬猫を健康にしたい飼い主専用9日間メール講座◆ 残念な手作りごはんにならないための 「超基本だけど獣医さんも知らない」 有料級の情報をメール講座に詰め込んでいます。 犬猫の体を劇的にらくちんにする 「健康のための食事」を選び取れる飼い主になるために。 基本のステップをすぐに実践できるように書きました。 ぜひお読みいただき、やっていないことがあったら、すぐに行動してみてくださいね!
(ねぎタワーは味噌ラーメンのみ) でも、ネギ苦手な人ってけっこういるのかもしれませんね。 このお店は、家族で経営されているこじんまりとしたお店で、おばちゃんの接客にはいつもあったかい気持ちにさせられます。 コロナ感染対策で、スーパーなどでもレシートは手渡しせず、トレイに置くのが当たり前となっていますが… おばちゃんはこの日もお釣りは手渡し、満面の笑顔と一緒に飴玉を手の中に入れてくれました。 ラーメンの味はもちろんのこと、おばちゃんの笑顔を見たくて来店する人たくさんいると思います。 芸能人・有名人のサインがいっぱい飾ってありますが、おばちゃんのことを書いている方もけっこういます。 中でも藤井フミヤさんのサインの数が半端ない! 岩合さんの写真に癒やされ、おばちゃんの笑顔に癒やされた良い一日となりました。 帰りはちょっと雨に濡れちゃいましたが…
プレスリリース 2021. 06.
上段10分水風呂1〜2分休憩5分 5セット 連休最終日、友人と三越に 岩合氏の猫写真展を見に行った 帰りに立ち寄りました。 日帰り14時からなのに 早まって13時に到着。 フロントの男性、そんな私に 嫌な顔一つせず 1時間待たせてくれました。 しかも、待ち時間に フリーWiFiの事も 教えて下さり、ありがたや。 10分前に 説明、案内して下さり 初めての設備に戸惑いながらも 到着! 一番乗りの浴室は 丁寧な清掃されてて とてもラグジュアリーで綺麗! サ室も、すでに80度! 蒸されて、温度計見ると 90度をさしていました! セルフロウリュや、匂い玉を 貸切状態の静かなサ室で 存分に楽しみ 15度を差す水風呂に身を沈める。 全身に恥ずかしい程舞う桜吹雪。 そして、血流を感じ。 一言、最高です! 巡回写真展開催スケジュール：IWAGO - 動物写真家 岩合光昭 -：オリンパス. 2セット目位から他のお客さんも 3〜4人増えはじめました。 ワンドリンクセットにしたので 湯上りに大好きなclassicを 飲んで しめくくりです。 明日からまたガンバロウ٩( 'ω')و このサ活が気に入ったらトントゥをおくってみよう トントゥをおくる トントゥとは?
ホーム 中央区 中央区のイベント 2020/08/05 2020/08/06 234 0 この記事のURLをコピーする お疲れさまです、僕です。 ⇒ Twitter Instagram 9月9日(水)より札幌三越にて、かわいいねこたちを集めた 『岩合光昭写真展「こねこ」』 が開催します! 岩合光昭写真展「こねこ」の開催期間など 岩合光昭写真展「こねこ」 場所 札幌市中央区南1条西3丁目-8 札幌三越 本館10階催事場 アクセス 大通駅から徒歩1分 開催期間 9月9日(水)〜22日(火・祝) 開催時間 10:00〜19:00(入場は閉場の30分前まで) ※最終日 17:00閉場 入場料 一般・大学生 700円(税込) 高校・中学生 500円(税込) ※小学生以下無料 お問い合わせ 札幌三越 011-271-3311 (大代表) ホームページ 岩合光昭写真展「こねこ」 特設ページ こねこをピックアップした写真展を開催! 岩合さんがライフワークとして撮影を続ける最も身近な野生動物"ネコ"。 本展では岩合さんがこれまでに出会った 世界各地域の"こねこ"たち に焦点を当てて紹介します。 © Mitsuaki Iwago 愛くるしく元気いっぱいに暮らす"こねこ"、その日々の冒険を約150点の作品にてお楽しみください。 また、会場では写真集やオリジナルグッズなども販売。 さらに、岩合さんから札幌の皆さまに宛てたメッセージもご覧いただけます。 ※混雑時には入場制限をさせていただく場合がございます。 ※会場内での写真撮影・模写はかたくお断りいたします。 ※展示品にはお手を触れないようお願い致します。 ※会場内での携帯電話のご使用はご遠慮ください。 ⇨ 岩合光昭写真展「こねこ」 特設ページ 「うちの愛猫自慢」写真展も開催! 札幌 三越 猫 写真钱棋. また、岩合光昭写真展「こねこ」開催に合わせ、札幌三越では 「うちの愛猫自慢」写真展 を開催!! 札幌三越公式LINEのトーク画面より ・「うちの愛猫」写真 ・写真のタイトル ・ネコの名前 をお送りいただくと、30作品を厳選のうえ、札幌三越のWEBページや地下ウィンドウ、デジタルサイネージに期間中掲載いたします。 ぜひ、可愛らしいお写真のご応募お待ちしております! ⇨ 「うちの愛猫自慢」写真展の応募方法など ■記事まとめ → 札幌三越のイベント
心理的安全性を高めるためのQ&A 心理的安全性はチームの理想的な形のひとつですが、実践に際しては提唱された理論通りにうまくいくことばかりではありません。心理的安全性について生じる疑問をQ&Aでまとめます。 6-1. Q. 「本音と建て前」のある日本でも、心理的安全性の高いチームは作れる? A. 日本でも心理的安全性の高いチームをつくることは可能です。 心理的安全性はアメリカの研究者エドモンドソンによって提唱された考え方であり、本音と建て前を使い分ける日本や、従業員が職場で率直な発言をすることが考えられないような文化圏の国では実現できないと考える人もいます。 しかし、例えば日本のトヨタ生産方式では従業員に積極的に誤りを指摘することを求め、日々その方式を推進しています。また、メルカリをはじめとしたいくつもの日本企業では既に心理的安全性を高める取り組みが進められ、組織によい影響をもたらしています。 6-2. リーダーの考え方や行動が変わらない場合、メンバーの自分にできることは? A.好奇心、思いやり、真摯な熱意の3つの姿勢を示すことです。 リーダーが率先して心理的安全性を高める取り組みをしてくれることがベストですが、そのようなチームばかりではありません。リーダーが心理的安全性を高めることに意欲的でなく、考え方も行動も変わらない場合、それを変えるよう強制することはできませんし、そもそも、人は他人を変えることができません。 メンバーにできることは、まずは好奇心をもち、リーダーに質問をすることです。質問をすることで、リーダーは自分が重要視されていると感じます。また、リーダーを含めチームメンバーの誰もが、困難にぶつかりイライラしたり、投げやりになったりする場合があることを忘れず、いつも思いやりをもって接しましょう。加えて、チームが目標を達成するために真摯な熱意をもって仕事に取り組む姿勢は、リーダーを含めチームのメンバーに少なからず影響を与えます。 こうした姿勢を示すことで、心理的安全性の高いチームの雰囲気をつくり出していくことが大切です。上司の考え方がどうであれ、メンバーが心理的安全性を高めるための行動をとることには価値があり、それが同じチームのメンバーに広がっていく可能性も十分にあります。 6-3. 率直にものをいうことで周囲をイライラさせるメンバーがいたら? グーグルが発見！成功するチームに共通する「心理的安全性」のつくり方（大野 宏 ） | マネー現代 | 講談社（1/4）. A. 率直でありながら、生産的な発言をする方法をコーチングしましょう。 率直な発言そのものは心理的安全性の高いチームに不可欠ですが、言いたいことを言えばよいというわけではありません。率直な発言のなかには役に立たず、生産的でもない性質の発言もあります。また、そのメンバーの発言により、別のメンバーの誰かが批判されたとか、攻撃されたと感じることもあるかもしれません。 特定のメンバーの率直な発言がチームに悪影響を及ぼしている場合は、生産的な発言をする方法をコーチングする必要があります。同時に、「あなたは、自分が思っているのと違う影響をチームに与えてしまっていますよ」ということも認識してもらうべきでしょう。 6-4.
「心理的安全性」とは、「サイコロジカル・セーフティ(psychological safety)」を日本語に訳した心理学用語です。米Google社が自社の生産性向上のために調査する過程で再発見した言葉であり、近年では農林水産省が発表した「食品製造業における労働力不足克服ビジョン」や金融庁の「金融行政のこれまでの実践と今後の方針」でも心理学安全性という言葉が登場するなど、注目を集めています。 1. 心理的安全性とは?
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team " The New York Times Magazine, FEB. 25, 2016 「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」、更に「skilled at intuiting how others felt based on their tone of voice, their expressions and other nonverbal cues. (声のトーンや顔や目の表情、言葉以外の手がかりで他人がどう感じているかを直感するスキル)」と記されており、これらはまさに即興コメディの基本のことを言っていると、私は感じました。 相手の動作を真似るゲーム「ミラー」 即興コメディワークショップでは、これらのスキルや気づきに焦点をあてたゲームを多く実施します。例えば「ミラー」というゲームがあります。他人と面と向かって1分~数分間相手の動作を真似るゲームです。 短い時間ですが、言葉なしに相手に動作を提案し、真似をするのは結構苦しいものです。 しかし、その場は苦しいものの普段相手をどれだけ見ていないか、相手に集中できていないかということをこれでもかと気付かされます。 そして、「ミラー」実施後のコミュニケーションがスムーズなのに驚かされます。これらはお互いに相手を観察し、コミュニケーションの焦点を「自分」ではなく相手にすることにより、お互いの「心理的安全性」が高まったことによるものだと考えられます。 ご参考までに、ダニエル・ピンクも著書「 人を動かす、新たな3原則 売らないセールスで、誰もが成功する!
(2016). Understanding psychological safety in health care and education organizations: a comparative perspective. Research in Human Development, 13(1), 65-83. 3. 心理的安全性を職場で活用するために 心理的安全性が組織やチームの中に浸透していくために重要なのはリーダーの意識です。リーダーが、心理的安全性とは何か、それを活用してどのような組織にしたいかのビジョンを持つことで、それ以外のメンバーも働きやすくなるからです。 導入の際には、単に優しいぬるま湯的な雰囲気のチーム、空気を読むあまり誰かが不利になるような発言はしない気遣いが生まれてしまうチームになってしまわないよう、注意するべきです。 【参考】 ATD2018における心理的安全性のディスカッションはこちら