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Fri, 09 Aug 2024 10:32:40 +0000

このお題は投票により総合ランキングが決定 ランクイン数 30 投票参加者数 233 投票数 486 「カレーチェーン店人気ランキング」をみんなの投票で決定!昔から多くの人の胃袋を掴んで離さない、カレーライス。近年では、日本独自のカレーから本格インドカレーが楽しめるチェーン店まで、数多くの美味しいカレーチェーンがあります。業界最大級の店舗数を誇り、豊富なトッピングが魅力の「カレーハウスCoCo壱番屋(ココイチ)」や、ボリューミーなトンカツカレーが人気の「福島 上等カレー」など、いくつものカレーチェーン店の中から1位に輝くのはいったいどれなのでしょうか?あなたがおすすめするカレーチェーン店を教えてください! 最強のカレーチェーンを決めようぜ!【人気投票】 | ねとらぼ調査隊. 最終更新日: 2021/07/31 注目のユーザー ランキングの前に 1分でわかる「カレーチェーン」 美味しいカレーが手軽に楽しめる、カレーチェーン店 大人から子供まで、幅広い年代から愛される人気料理・カレーライス(カレー)。美味しいカレーの名店も多くありますが、近年のカレーチェーン店の美味しさも侮れません! 代表的なカレーチェーン カレーチェーン店の王道といえば、国内外あわせ1, 400以上の店舗を展開している「カレーハウスCoCo壱番屋(ココイチ)」。シンプルで美味しいルーに加え、トッピングが豊富なことも人気の理由です。そのほかにも、黒く濃厚なルーが印象的な金沢生まれの「ゴーゴーカレー」や、大阪市の福島駅に本店を構える「福島 上等カレー」、京王電鉄沿線を中心に展開している「カレーショップ C&C」など、さまざまなチェーン店が軒を連ねています。 このランキングの投票ルール このランキングでは、カレーを提供している全てのチェーン店が投票対象です。あなたがおすすめする「カレーチェーン」を教えててください! ランキングの順位について ランキングの順位は、ユーザーの投票によって決まります。「4つのボタン」または「ランキングを作成・編集する」から、投票対象のアイテムに1〜100の点数をつけることで、ランキング結果に影響を与える投票を行うことができます。 順位の決まり方・不正投票について ランキング結果 \男女別・年代別などのランキングも見てみよう/ ランキング結果一覧 このランキングに関連しているタグ

【人気投票 1~30位】カレーチェーン店ランキング!みんながおすすめするカレーチェーンは? | みんなのランキング

街中には「どうしてあのお店は成り立っているんだろう?」とか「なぜあのお店だけ変な内装なんだろう?」といったビジネスに関する疑問があちこちにころがっている。たとえば渋谷の天津甘栗屋はなぜ超一等地に出店できるんだろう? 最強のカレーチェーン店が決定! 1位の座は金沢カレーを代表する「チャンピオンカレー」に(1/3) | ねとらぼ調査隊. という具合である。こうした不思議の数々を気になってネットで調べたことがあるという方も多いだろう。 ※画像はイメージです(以下同じ) しかし、世にあふれる「気になる経営」の解説はほとんどすべてが不十分だ。本当に気になる経営の疑問を解決するには「なぜあの会社は~なのか? 式の疑問を考え続けている「経営学」の力を借りる必要がある。そう、気になる経営は経営学を学ぶ絶好の事例なのである。題して「 "気になる経営"学 」である。 3大牛丼チェーンを凌駕する店舗数 チェーン店から個人営業まで、カレー店は日本において数多く存在している。日本におけるカレー好きの多さを考えれば、それも当たり前だろう。しかも、こういったお店の中には行列の途絶えないところも多い。 だが、世にカレー店はあふれるのに、どこでも目にするカレー屋さんというとココイチくらいしかないのはなぜだろう? こうした疑問を持ったことのある方もいらっしゃるのではないだろうか。現在では上等カレー、もうやんカレー、ゴーゴーカレー、日乃屋カレーなどの競合も出てきてはいるけれど、ココイチほどの店舗数のカレーチェーンは存在しない。 参考として現在のカレー業界の国内店舗数(2020年4月10日)をみてみると、上等カレーで48店舗、もうやんカレーで12店舗、ゴーゴーカレーで76店舗、日乃屋カレーで63店舗に対してココイチすなわちカレーハウス CoCo壱番屋の店舗数は1487店舗である。業界2位のゴーゴーカレーの約20倍の店舗数を誇っているのである。 飲食業の全国展開として真っ先に思い浮かぶ牛丼屋をみてみると、吉野家で1214店舗、松屋で958店舗でなので、真の意味で全国展開しているカレーチェーン店はココイチだけといっても過言ではない。

最強のカレーチェーンを決めようぜ!【人気投票】 | ねとらぼ調査隊

もうすぐC&Cに届く勢いです。 ◆カレーの王様 コアなファンも多い、 カレーの王様 は現在は 4店舗 。 マイペースで営業中です。 ◆もうやんカレー もうやんカレー も 10店舗 まで増えているのですね! ◆CoCo壱番屋 さて、47都道府県全てにお店を構える 王者、 ココイチ の店舗数は? ?というと、 国内だけでなんと 約1300店舗 !!!!! 【人気投票 1~30位】カレーチェーン店ランキング!みんながおすすめするカレーチェーンは? | みんなのランキング. 海外店舗を合わせると約1450店舗と、桁がホント違うんですよね。 ◆まとめ 店舗数はCoCo壱番屋の圧勝ではあるものの、 興味深いのはその次のポジション。 金沢カレーのゴーゴーカレーが2番手にいますが、 日乃屋と上等カレーの"甘辛カレー勢"が着々と勢力を拡大しつつあり、 100時間カレーやCAMPなどのオシャレなイメージのチェーン店も ジワジワと店舗を増やしつつある!!! ココイチの次のポジションを狙うべく 熾烈な争いが繰り広げられているのでした!!!!! カレーライスではなく インド料理のチェーン店 という視点で見てみると さらに新鮮な動きが見えてきます!! ◆スパイス王国 店舗数が最も多かったのが 四国の愛媛県に本店があり中国四国エリアを中心に展開する スパイス王国 というインド料理チェーン。 お店の数が 34店舗 もあって驚きました!! ◆亜橋(アバシ) 福岡エリアには 亜橋(アバシ) というインド料理チェーンがあり、 その数、 14店舗 と、これまたけっこう規模が大きいのです。 ◆ターリー屋 東京のインド料理チェーンといえば ターリー屋 がありますが、 店舗数は 24店舗 。 支店数は東京では一番だと思います。 以下、東京エリアになりますが ◆シディーク かつて、かなりの店舗数を誇った シディーク は現在は 11店舗 。 ◆ムンバイ ムンバイ 系列店は 17店舗 。 ◆ディップマハル ディップマハル 、ディップパレス系列店は 11店舗 。 ◆マハラジャ マハラジャグループ はカザーナなども含め 9店舗 。 ◆ロイヤルインドレストラン 千葉を中心に福島や山形まで展開する ロイヤルインドレストラン は15店舗もあるのですね。 ※それなりに大きな規模ながらHPが見つからず書ききれなかったチェーン店もあります。ご理解ください。 ◆まとめ その2 書くときりがなくなるのでこの辺でストップしておきますが、 5~6店舗のお店を構えるインド料理チェーンは 調べてみると、全国の色んなエリアにあって、 ナン&カレーを主力とするインド料理の人気の高さを 改めて実感することになったのでした!!!!

最強のカレーチェーン店が決定! 1位の座は金沢カレーを代表する「チャンピオンカレー」に(1/3) | ねとらぼ調査隊

2% 6月まで横ばい、下半期に下降 2020年のファミリーレストラン店舗数は、6月まではほぼ横ばい状態。その後年末にかけて下降線をたどり、6→7月と8→9月、10→11月に30~50店ずつ減少しています。2021年1月と1年前の2020年1月を比較すると(以降、前年同月比と表記)、店舗数は5. 2%減少しています。 チェーン別ランキングを前年同月比でみると、全体的には微減・微増にとどまるチェーンが多いものの、増加率では「ジョリーパスタ」の9. 5%増、減少率では「ジョナサン」「ジョイフル」が突出しています。 業種における件数の増減率 順位 業種 2020年1月 2021年1月 増減率(%) 7, 287 6, 910 -5. 2 チェーン店別件数ランキング チェーン名 1位 ガスト 1, 346 1, 327 -1. 4 2位 サイゼリヤ 1, 084 1, 092 +0. 7 3位 ジョイフル 771 653 -15. 3 4位 ココス 582 548 -5. 8 5位 デニーズ 367 346 -5. 7 6位 バーミヤン 333 338 +1. 5 7位 ジョリーパスタ 258 285 +9. 5 8位 ジョナサン 294 249 9位 ビッグボーイ 262 248 -5. 3 10位 ロイヤルホスト 219 220 +0. 5 ↓1. 1% 「寿司」が健闘、「牛丼・丼物」は微増 和食系の推移をみると、7月以降下降をたどり、特に10月から11月にかけての落ち込みが大きくなっています。とはいえ寿司チェーンの健闘に支えられ、全体としては前年同月比で1. 1%のマイナスに止まっています。 業種別ランキングでは、店舗数1位「牛丼・丼物」と2位「寿司」のみ前年同月比でプラスとなっており、「てんぷら・天丼」の減少が目立っています。 また、チェーン別ランキングでは、店舗数上位を占める「すき家」「吉野家」「松屋」の増減率はほぼ横ばいの状況。一方、寿司チェーンの中でも特に「くら寿司」が増加率が26. 1%と抜きん出ています。増減率プラスのチェーンが比較的多く、6チェーンと過半数に達しています。 業種別件数ランキング 牛丼・丼物 4, 781 4, 811 +0. 6 寿司 3, 999 4, 136 +3. 3 うどん 2, 454 2, 404 -2. 0 とんかつ・かつ丼 1, 780 1, 677 鍋・しゃぶしゃぶ 1, 464 1, 364 -6.

8 そば 917 863 -5. 9 てんぷら・天丼 387 348 -10. 1 合計 15, 782 15, 603 -1. 1 すき家 1, 933 1, 947 吉野家 1, 192 1, 188 -0. 3 松屋 960 958 -0. 2 丸亀製麺 833 861 スシロー 540 571 +5. 4 はま寿司 511 530 +3. 6 くら寿司 349 472 +26. 1 なか卯 465 0 かつや 405 420 はなまるうどん 418 415 -0. 7 ↓7. 7% 2→3月、6→7月と「ハンバーグ・ステーキ」の減少幅が大 洋食系の推移をみると、2月をピークに一貫して減少傾向をたどっており、特に2→3月と6→7月の減少幅が大きくなっています。 業種別ランキングでは、店舗数1位「カレー」のみ2. 8%と前年同月比で微増しており、「ハンバーグ・ステーキ」が最も減少しました。 チェーン別ランキングでは、店舗数上位2社「カレーハウス CoCo壱番屋」「ハンバーグレストラン びっくりドンキー」は微減・微増のほぼ横ばい、3位の「いきなり!ステーキ」は、今回の集計の中で最も大きい減少幅となりました。 カレー 1, 485 1, 527 +2. 8 ハンバーグ・ステーキ 1, 833 1, 521 -17. 0 パスタ・ピザ 870 817 -6. 1 創作料理・レストラン 332 307 -7. 5 4, 520 4, 172 -7. 7 カレーハウス CoCo壱番屋 1, 263 1, 257 -0. 5 ハンバーグレストラン びっくりドンキー 318 320 いきなり!ステーキ 490 274 -44. 0 洋麺屋五右衛門 198 199 鎌倉パスタ 203 189 -6. 9 ペッパーランチ 161 163 +1. 2 ブロンコビリー 134 128 -4. 5 ステーキ宮 142 125 -12. 0 テン. フォー 86 85 -1. 2 梅の花 75 ↓2. 3% 3月頃から小幅ずつ下降、突出した増減はなし ラーメン・餃子チェーンの店舗数は、3月頃から小幅ずつ下降傾向をたどっています。 チェーン別ランキングをみても、前年同月と比べて突出した増減は少なく、店舗数1位の「餃子の王将」は微減、「リンガーハット」「幸楽苑」は5%台の減少、「大阪王将」「山岡家」が若干の増加、「Sugakiya」の減少幅が大きめとなっています。 7, 762 7, 587 -2.

年5日の年次有給休暇の時季指定については, 就業規則に記載する必要がありますか。(使用者) A9. 休暇に関する事項は、就業規則の絶対的必要記載事項であるため、労働者数10人以上の事業場で、時季指定を行う場合はそのことについて就業規則に記載する必要があります。具体的には, 時季指定の対象となる労働者の範囲及び時季指定の方法等について定め、所轄労働基準監督署に届出するようにしてください。 Q10. 年5日の年次有給休暇の時季指定について、基準日からの1年間の期間中に休業期間がある労働者や、途中で退職する労働者についても、5日取得させる必要があるのですか。(使用者) A10. 改正労働基準法における退職者に対する年5日の年次有給休暇の取得について | 製造業の人材派遣会社ならフジアルテ. お尋ねのような労働者の場合でも、年5日の有給休暇は取得させるようにしていただく必要があります。ただし, 期間中ずっと休業しているとか, 基準日から5日以内に退職する場合など, 使用者の義務の履行が不可能な場合については法違反に問うものではありません。 Q11. 所定労働時間8時間で、時間単位で4時間の年次有給休暇を取得した労働者がいるが、この4時間分は時季指定すべき年5日の年休から控除できますか。(使用者) A11. 年5日の時季指定は時間単位年休で行うことは認められないため、時間単位で取得した分は取得させる義務のある年5日から控除することはできません。なお, 半日単位で取得した場合は, 0. 5分を年5日から控除することが認められています。 問い合わせ ご相談は、最寄りの労働基準監督署または最寄りの総合労働相談コーナーまでお願いいたします。

改正労働基準法における退職者に対する年5日の年次有給休暇の取得について | 製造業の人材派遣会社ならフジアルテ

近年、ひとつの会社に長く勤めるのではなく数年でその会社を退職するという選択をとる人が多くなりました。 退職の仕方も多様化してきており、最近では退職代行サービスを使って会社の人と一度も会わずに退職するという方もいます。 退職の仕方やタイミングは様々ですが、いずれにせよ気になるのが退職時の有給休暇の消化です。 残っている有給休暇を全て消化してから退職したいという方は多いと思いますが、全て消化する事は可能なのでしょうか。 また、有給が認められないというケースはあり得るのでしょうか。 そこで、今回は退職時の有給の消化についてご紹介します。 目次 ①有給休暇とは ②有給がどれだけ残っているか確認してみよう ③会社が退職後の有給取得を拒否する例 ④有給取得を拒否されてしまったら ⑤有給取得に希望の光!

年次有給休暇に関する相談|長野労働局

Q1. 会社は年次有給休暇について、何も言ってくれません。年次有給休暇を取る場合、どうすればいいのでしょうか。(労働者) A1. 労働基準法第39条に定める年次有給休暇は、業種、規模に関係なく、原則的に全ての事業場の労働者に適用されますので、年次有給休暇の制度を設けないことは許されません。まず、会社の就業規則を確認し、所定の手続があるならばその手続により、手続の定めがない場合は、口頭、書面等何らかの方法でいつ取得予定かを事前に申し出してみてはどうでしょうか。 なお、平成31年4月1日以降、年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対しては、労働者が請求しなくても1年間に5日は使用者が時季を指定して取得させなければならないことになっていますので、要件を満たす労働者に年次有給休暇について何も言わずそのままにすることは違法となります。 Q2. 6か月勤務した労働者に年次有給休暇を10日与えようとしたら、その労働者が6か月後の退職を申し出てきたので、5日だけ付与したいと思います。そういう取扱いはできますか。(使用者) A2. 有給休暇 義務化 退職者. できません。基準日には勤続年数に応じて付与すべき日数が発生しますので、残り6か月間の勤務であっても10日付与しなければなりません。 Q3. 年次有給休暇の賃金として通常の賃金を支払うこととしていますが、日によって所定労働時間や時間帯が異なる時給制のパートの賃金額はどうすればよいですか(使用者) A3. 日によって所定労働時間が異なる場合は、有給休暇を取得する日の所定労働時間分の賃金額を支給することで差し支えありません。勤務予定表作成時に年休の予定を入れるような場合についても、その日の所定労働時間を設定しておく必要があります。 時間帯により賃金単価が異なる場合はその日の所定労働時間の賃金単価により、深夜労働時間帯(午後10時から午前5時まで)を含む所定労働時間の日の場合は、深夜労働に対する割増賃金分も支給する必要があります。 Q4. 退職するので、今まで使わなかった年次有給休暇を買上げてもらうよう会社に請求しましたが、いい返事をしてくれません。年次有給休暇も取らず、一生懸命働いてきたので、会社は年次有給休暇の買上げをしてくれてもいいと思うのですが。(労働者) A4. 退職の際、残日数に応じて調整的に金銭の給付をすることは、必ずしも労働基準法に違反するものではありません。その一方で、時効や退職に伴い、消滅する年次有給休暇について事業主が買い上げを行うことは、労働基準法では義務付けられていません。 Q5.

退職者に対しても有休は年5日取得させる必要があるか | 東京都渋谷区の社会保険労務士事務所|エキップ社会保険労務士法人 濱田京子 コラム

退職者に対しても有休は年5日取得させる必要があるか 2019. 09. 退職者に対しても有休は年5日取得させる必要があるか | 東京都渋谷区の社会保険労務士事務所|エキップ社会保険労務士法人 濱田京子 コラム. 09. 今年の4月からの改正法により、年次有給休暇は年5日取得させる義務がありますが (年10日以上の年次有給休暇が付与される人が対象) 途中で退職する人についてはどうなるのか、というご質問を受けることがあります。 これについては厚労省が出しているQAで「取得することが原則」と回答しています。 したがって、退職日まで5日以上ある場合は、取得させることが正しいわけですが 突然の退職などの場合などについては、 「突然の退職などにより義務を履行できなかった場合は、個別の事情を踏まえた対応」 とも回答しています。 厚労省のQA(平成31年4月) ===================================== 急に雨が降ったり台風だったり、不安定な天候ですが まだまだ夏が名残惜しい季節ということで、 季節先取りではなく週末は、まだまだビーサンです。 写真は関係ないですが、先日の事務所ケーキの日に食べた KIHACHIのお菓子です。 いろいろ新しい商品が出てくるので楽しいです!

日々参考にさせていただいております。ありがとうございます。 本年4月から施行される年休5日取得義務化に関するご質問です。 本年4月以降に年休を10日以上付与した後、1年たたずに退職する者でも5日取得することは必要となりますでしょうか? 例えば、2019年4月に年休10日付与後、2019年9月末に退職となった場合、6ヶ月間のうちに年休5日取得が必要となりますか?もしくは、6ヶ月なので年休2. 5日取得が必要となりますか?