元公務員ブログをご覧いただきありがとうございます! シンヤです。 本日も、「働き方改革」関連のお題が出たときの例文を公開していきます。 このご時世ですから、各企業ではテレワーク、時差・時短勤務など 感染拡大防止対応を実施していますね。 サービス業は、なかなか商売にならないので、営業自粛という対応もされていますね。 皆さんが受ける各自治体においても、時差出勤やテレワークが可能な部門については、実際行っていますね。 今までの働き方を考えさせらる状況であり、そして今からの働き方を考え直さなきゃいけない状況だと思います。 そういったことから、IT化が急速に進んでいくことと、政治的な利権問題によってなかなか変わらない部分もあると思います。 「変えられない」と言ったほうが正しいのかな? 小論文で書く際には、働き方改革って、多種多様という言葉が正しいかわかりませんが、いろんなエピソードや視点、観点があります。 人によって、考え方がほんとに違う。 ・過去の腹立つエピソードを思い出して、ここをこうしたらよかったのか。。 ・今の職場(バイト先でもいいです)に、不満があって、ここをこうしたらいいのに。。 ・トラブル対応をして、こうしたらよかったのか。 と、何かしら改善した事項や、組織的に効率化したことなど、エピソードとして一つでも持っておくと書けるお題です。 例えば、テレワークを推進したらいい。なぜなら〜・・・ワークライフバランス云々・・・。と書くとします。 しかし、 ・自宅PCから、自社SVの基幹システムへログインするためには、セキュリティまわりをどうするのか。 ・そもそもPC、ネット環境がない人ってどうする?PCレンタルしてあげるの?ポケットWi-Fi契約してあげるの? ・PCの消費電力って誰が払うの?電気メーター見ておくの? ・個人情報たっぷりの紙書類は、持って帰るの?紛失リスクめっちゃない? すぐマネできる！小論文の書き出しの例文と、序論のポイント解説【AO入試・推薦入試】 - YouTube. ・労務管理はどうするの?時間外し放題よね?いや、サボり放題じゃない? ・窓口、電話の対応誰がするの?月曜日めっちゃ大変だけど? と、なかなか、市役所って現実問題、テレワークって難しいんですよね。笑 もちろんやっていくのは素晴らしいですし、すでにやっているところもありますしね。 なので、小論文ではハード面を変えると言うよりかは、ソフト面を〜改善していくべきだ!もしくは、テレワークを積極的に検討すべきだ!まで、温度を下げた言い方がいいのかなと、 現実的で地に足ついてますね。悲しいですが笑 と言うことで書いていきますね。 ○市で働き方改革を進めるために、あなたは何をしたら良いと考えますか?
実現へ向けてPDCAサイクルを回す 真の意味でワークライフバランスを実現するには、社員にとって本当に必要な制度を構築する必要があります。もちろん、さまざまな状況を検討したうえで制度の導入をおこなうのが大前提です。しかし、どんなに入念なシミュレーションをしていても、実際に制度を運用し始めると何かしらの課題が見えてくる場合がほとんどです。そういった課題をしっかり検証して改善を重ねなければ、ワークライフバランスを実現することはできません。また、時間の経過とともに、求められる制度が変化する可能性もあります。 よって、制度を導入した後も、制度の効果を定期的にチェックする体制を維持し続ける必要があります。PDCAサイクルを回しながら、制度の内容をブラッシュアップしていきましょう。 ワークライフバランスの課題に合わせて解決策を考えよう! ワークライフバランスの実現には課題が多いですが、だからと言って放置して良いものでもありません。働き方改革を推進する政府に応じるためにも、できることから始めることが大切です。まずは自社の課題を明確化して最適な制度を検討し、現場の声もふまえながら改善策を取り入れていきましょう。経営陣と社員の双方がワークライフバランスへの理解を深め、一丸となって取り組むことが成功の秘訣です。 この記事をシェアする
がむしゃらに仕事に打ち込み、残業が多いほど優秀だと称えられたのもひと昔前までの話。現代では、仕事とプライベートをうまく両立させる「ワークライフバランス」の確立が重視されつつあります。ただ、ワークライフバランスの導入や推進には数多くの課題があるため、頭を悩ませている企業担当者も多いでしょう。今回は、ワークライフバランスの実現に向けた課題、およびその改善策について解説していきます。 ワークライフバランスは実現している? ワークライフバランスとは、仕事とプライベートのどちらかだけを重視するのではなく、両者の調和を図って充実させていくことを指します。日本では、プライベートを犠牲にしてでもとにかく仕事に打ち込み、長く働く人ほど優秀だと見なされる風潮がありました。しかし、これでは心身ともに健康な状態で働けなくなったり家族との時間を持てずモチベーションが下がったりして、逆に生産性が低下してしまう場合もあります。このため、政府は働き方改革の一環として、ワークライフバランスの実現も推進するようになりました。 ところが、実際には日本の企業すべてがワークライフバランスを実現できているわけではありません。日本の平均労働時間は、海外諸国と比べても長い部類に入ります。労働時間や働き方の柔軟性もあまりなく、ほとんどの人が同じ時間に働き始め、休日も同じ日に取るというスタイルが一般的です。もちろん勤務場所もほぼ決まっており、テレワークなどの在宅勤務を認めている企業は多くありません。日本において、ワークライフバランスが完全に実現できるのはまだ先のことになるでしょう。 導入時の課題1. 理解が得られない ワークライフバランスの実現が進まない背景には、さまざまな理由があります。まず挙げられるのが、そもそも経営者側がワークライフバランスをあまり重視していないという点です。政府が勧める働き方改革の一環であると理解はしていても、あくまでも社会的責任や福利厚生のひとつとして捉えるくらいで、企業全体の問題として真摯に取り組もうとしないケースも珍しくありません。どんなに社員がワークライフバランスの重要性を説いたとしても、経営者側の理解が得られなければなかなか施行までには至らないのです。 また、経営者側がワークライフバランスのための制度を導入したとしても、社員の間で理解されなければ意味がありません。休暇制度や短時間勤務制度などがあっても、上司や同僚の視線が気になったり迷惑をかけるのを遠慮したりして、実際には取得しにくいこともあります。まずは経営陣と社員、双方がワークライフバランスの重要性を知り、理解を示すことが重要なのです。 導入時の課題2.
184 名前: 名無しさん@どーでもいいことだが。 [sage] 投稿日:2021/07/23(金) 11:28:33. 31 ID:mprTEIyw 彼女いないというチー牛の画像とそれに賛同してるインセルっぽい男達がヤバすぎた 思わせぶりな態度取りやがってって絶対に勘違いだろ… 少し親切にされたり笑顔で挨拶しただけで好意持たれてると思い込むチー牛多すぎ 自分のことを好きにならない女性をぶん殴りたいと思うような男じゃ好きにならないのが正解でしかないのに 見た目を気を遣うこともなく性格も悪く暴力的な衝動持ってる男が 女は暴力的な男を好んで俺たちのような優しいオタクを選ばないとか言ってるからぞっとする
2021/7/28 12:00 前川さなえ 《あらすじ》 誰でも知っていることだが、オスの猫にはふぐりがある。 だがそのふぐりが一部のメス猫と意思の疎通ができることはあまり知られていないー。 メス猫からは「おふぐりさま」と呼ばれ本体が寝ているときのみコミュニケーションがとれる。 おふぐりさまは恋するメス猫のアドバイザー的存在なのだ。 《登場人物》 ロビン 町のボス的存在の猫。よく寝る。 カンちゃん 元飼い猫の物知り。お婆さんと暮らしていた 姿を捉えられない すぐ逃げちゃって残像しか見えない猫ちゃんていますよね。怖がらせたくはないけどなでたい…。 (漫画:前川さなえ) 《関連マンガ》 ・ 第84話「ツンデレなロビン」 ・ 第85話「仔猫のふぐりはまだおふぐりさまでなく」 ・ 第86話「ふぐちゃんのままで」 ・ 第87話「小さい頃に遊んだあの子」 ・ 第88話「おふぐりさまとお話してただけ」 ・ 第89話「相談相手をまちがえるおふぐりさま」 ・ 第90話「思わせぶりな態度」 ・ 第90話「フミフミしたい」
私が生きているのは漫画の中…。斬新さが魅力のドラマ『偶然見つけたハル』 今回はフジテレビにて月曜深夜に放送中の『偶然見つけたハル』というドラマをご紹介しようと思う。一見すると学園青春ラブストーリーのようだが、斬新な設定がとても面白い。 ・雑用係の高卒OLたちが大企業の不正に立ち向かう! 応援せずにはいられない痛快作『サムジンカンパニー1995』 ウン・ダノ(キム・ヘユン)は、お金持ちのお嬢様で天真爛漫な女の子。持病の心臓病を持ちながらも、友だちに囲まれ楽しい学園生活を送っていた。そんなある日、学園のイケメン3人組・通称「A3」のオ・ナムジュ(キム・ヨンデ)にぶつかってしまった、いじめられっ子のヨ・ジュダ(イ・ナウン)を助けてあげたダノ。だがその直後、ダノに異変が起こる。突如、不可解な現象に見舞われたダノは、先ほどいた場所から教室へと瞬間移動していたのだ。それからというもの頻繁に起こる瞬間移動現象、さらには予知能力や幻覚まで!? その正体を知るべく図書館で調べ物をするダノは、そこで一冊の奇妙な漫画を見つけてしまい……? ヒロインかと思いきや単なるエキストラ!? ダノが図書館で見つけた本をきっかけに、この世界の「秘密」が明らかとなる。ダノたちが生きている世界は実は"漫画の中の世界"で、"自我"を持ったキャラクターのみ、その事実に感づくというのだ。自我が芽生えたダノは、同じく自我を持つ給食料理人のジン・ミチェ(イ・テリ)からダノを襲った超現象の正体が、漫画の登場人物ならではのトリックによるものだった事を知らされる。うまく説明できないが、ここから一気に物語が面白くなってゆくのは確かだ。 自身が漫画の登場人物だと受け入れたダノだが、そのキャラクターとしてのポジションは何か? 可愛くてお金持ちだけど持病があり、婚約者もいる自身のスペックから当然ヒロインだろうと推測するも、まさかまさかのダノのポジションは脇キャラのエキストラ。真のヒロインは、いじめられっ子のジュダであった。ナムジュの思わせぶりな態度から、すっかりヒロインと思い込んでいたダノだが、それは単に近くにジュダがいただけで、ナムジュの行動の全てはジュダに向けられたものだったのだ……ざ、残念! (笑)。 シナリオとは違った展開が!自我を持ったダノの運命は……? 「男できた？」久しぶりに妻と会い、驚く男。変わり果てた女の態度に思わず…(東京カレンダー) - goo ニュース. キャラクターたちは、作者が描いた[ステージ]の場面ではシナリオ通りにしか動けないが、作者が描いていない[シャドウ]の場面では、自我を持つキャラは自由に動くことができるのだそう。シナリオを変えたいダノは、作者の意に反する行動を取ろうとするが、結局はシナリオ通りに軌道修正されてしまい上手くいかない。そんなダノに突如、シナリオとは違った展開が起こる。シナリオ上、怪我をするはずだったダノを助けた出席番号13番の名無しのモブキャラ(ロウン/SF9)。ダノにしろ彼にしろ、この世界のモブは主人公並みにルックスが良すぎるが、彼との出会いによりダノは自らの運命を変えようと決意する。その後の展開は、是非ともドラマでご確認いただきたい。 随所で漫画の中という設定ならではのエフェクトが飛び交ったり、自身のキャラポジションや設定にケチをつける主人公たちのやりとりも面白い。ロウンはじめイケメンキャストも勢ぞろいで、ラブコメ好きにも漫画好きにもおすすめできる作品だ。(文:斎藤好花/ライター) 『偶然見つけたハル』 FODにて配信中 フジテレビにて2021年7月5日より月曜深夜放送中
教典 341 「男ってほんと、勝手!」 男性からみたら、女性の方がよほどワガママ、勝手にみえるかもしれないけどさ、女の私からみたら、 男ってほんと、勝手! だと思うわ。 そっちから、優しくしてきたり、かまってきたりしてさ、 こっちが、じゃあと思って突っ込もうとすると、 「いや。そんなつもりじゃない」っていう態度。 あれ。マジでなんなん? 人をいじるだけが楽しいってこと? その気にさせるまでが楽しいってこと? それとも、何かの恋愛テクニックってやつ? 私てきに ムカつくんだけど! 思わせぶりな態度既婚者 女性. でさ、ムカついて、こっちがソッポ向いたら、また寄ってくる。 いや。もういいよ。 っつうか、それするなや。 こっちはもう気持ちのジェットコースターに乗りすぎて酔いそうだよ。 その気がないんだったら、中途半端なことしないでよ! 友達以上恋人未満 って、一番キュンキュンして、居心地いいのかもしれないけど、残念ながら、私はそうじゃない! 私は、男女の友情は成り立つ派と言うだけあって、女友達と同じくらい男友達もいる。 友達以上恋人未満の男性とただの友達の男性の違いは 友達は、私に 「今日はかわいいね」なんて言わない。 友達は、私と会うときに不機嫌になったりしない。 あくまでも、『対等』だ。 まぁ、ほとんど、男友達の都合で会ったりLINEしたりするから、やっぱり 男って勝手かも? とは思うけどね。(苦笑) そっちからしたら、 何勝手に盛り上がってんの? 何勝手イラついてんの? って思うかもしれないけどさ。 思わせぶりな態度してきたのはそっちだから! だったら「かわいい」なんて言うなよ! 優しくするなよ。 特別扱いなんかするなよ。 用事以外のことで寄ってくるなよ。 いじってくるなよ。 って 男性も、これと同じことを女性に対して思ってるのかな?
モテたいと思わない人はいないでしょう。もちろん、モテたいですよね?"私は自分が好きな人にだけ好かれたい!"と思っている人もいるでしょう。「モテたいと思ったことはない」という方...