初めて利用させていただきます。 表題の如く、4月の出勤を最後に勤務していないアルバイトがいます。 月末に翌月のシフト希望を募るのですが、5月分・6月分と提出がありません。 本人から退職の意思表示も無く、当方からの連絡にも応じてくれません。 就業規則 の「退職」の項には「本人と2週間連絡が取れないとき」との規定があります。 そこで、解雇ではなく自然退職ということで、「就労の意思が無いとみなし、退職とさせていただく」 旨の通知文を送付しようかと考えておりますが、対応に問題は無いでしょうか。 また、その際の通知文の表題はどのようなものが適切でしょうか。(「退職通知書」?)
蜂山の会社で、一人若い子が欠勤を続けておりまして、もう2週間を過ぎたかな? 本人と連絡もとれないので、どう対処しようか…とうちの社長が考えまして、 ハローワークに相談したところ、 「出勤督促状」 というものを、本人宛に送付したらいいでしょう。と。 それで、さらになんの回答もなく、連絡もなく合計して1ヶ月が経過すれば 「懲戒解雇」 にできる…とか。 懲戒解雇っていうのは、よっぽどの事由がない限りすることはできないらしいのですが、 こういう段階をふんで、尚且つ、相手に誠意などが見えない場合はやむなし…というところでしょうか? それで、蜂山、試行錯誤で文面を考えて、出勤督促状を作成しましたが… しかし、無断欠勤はよくない。 どんな理由があるにせよ、なんらかの連絡はよこさなきゃ。 社会人として、恥ずべきことです。 日が経つにつれ、どんどん言いにくくなるでしょうが… この出勤督促状で、何らかの反応がくることを祈ってます。
その他の回答(5件) この内容で、どう擁護しろとでもいうのでしょう。元々社会人としての一般常識が無かったとしか思えませんし、会社もそう判断していたのでしょう。 解雇されるのですから、説明する必要はないでしょうが、普通の人なら、菓子折り一つ持って、頭を下げ謝りに行く状況です。 あなた自身懲戒解雇の重みが分かっていないようですね。 3人 がナイス!しています 会社側は当然懲戒解雇にするわけですから、それなりの証拠を元に処分を下しています。 今更無断欠勤したのに連絡がなかった、では正当な理由にはなりません。 会社側と争うつもりなら、「自分に落ち度はない」と言う証拠を集めて提出しないといけません。 以前から勤務態度不良と言うことで目をつけていたんでしょう。 そこに無断欠勤が続いたため、会社としては大手を振ってクビにできる権利を得たわけです。 理由を聞くのも当然でしょう。 クビにされたんですか? 内容から仕方ないですよ、3日も無断欠勤とか。 あなたが何歳か知りませんが、欠勤や早退も多かったとのことですし、随分前からだらしない社員としてチェックされてたでしょうね。 解雇は自業自得です。 1人 がナイス!しています 余程会社を怒らせたんですね。 犯罪を犯さない限り、懲戒解雇って転職に不利になるから温情として自主退職を勧められる事が多いんだけど… 会社の就労規則によるけど、労基では督促を行なっても連絡が無い期間が基本は14日以上としてる。だから極端に短いと認められないとされる場合もあります。 しかし、以前からの勤務態度を踏まえるとそれも難しい。 また、労基に相談するにしても欠勤理由は絶対に聞かれます。 転職の為に謝罪して、自主退職にしてもらうか、そのままにするかですね。 1人 がナイス!しています そのままやめたいなら、ほっておけばいいじゃん。
出勤督促状というのは、あなたを無断欠勤(正当な理由がない欠勤を含む)を理由に懲戒解雇するために、しなければならない手続きのひとつです。 今までの裁判例から、2週間以上の無断欠勤等は、懲戒解雇の理由になるとされています。 その前の事務的な手続きですね。 すでに会社はあなたを懲戒解雇(ちょうかいかいこ)するように手続きを進めているとみてください。 あなたが欠勤している間、会社に損害があった場合、民法の規定により、懲戒解雇では済まず、損害賠償請求をされる場合もありますので、知らないふりをしていないで、早急に連絡をすることをお勧めいたします。 欠勤していることについて、正当な理由を主張できるなら、きちんとするべきです。 補足:「出勤」ーとくそくじょう です 督促(とくそく)とは、「約束通りなにか(借金の返済、仕事など)を早く行うように、その立場にある者が催促(さいそく)すること」です。 回答日 2010/04/11 共感した 0 質問した人からのコメント そう読むんですか? 知りませんでした◎勉強になりました!! 回答あ(・∀・)り(・∀・)が(・∀・)と(・∀・)う!ございました☆ 回答日 2010/04/13
3/30に、本人より嫁がでていって、小学校一年生の子供一人と、六ヶ月の赤ちゃんの面倒をみなければならないので休ませてくださいとありました。 そこで社長は毎日会社に連絡するように約束させました。 しかし、翌週から連絡もなく、こちらから電話してもでず、留守電に、連絡をくださいとの旨を残しても連絡がありません。 それから10日経ちますが、以前として連絡がとれず奥さんに連絡しても携帯電話はでず、4/11にその社員の母親に連絡をしました。母親自身も連絡がずっととれない状態で心配しているとのことでした。しかし母親は家が近所です。4/9では家を訪れましたが洗濯物も干してあり生活はしているようです。でもチャイムをならしてもでてきませんでした。 この状況では奥さんがでていって子供の面倒を見なければならないという理由も嘘なのではないかと思えてなりません。 何か意図があるのかな?と。 とりあえず、本日社員の家に行き状況を確認してきます。 そして、手紙を投函してきます。 もしこのまま連絡が取れない状況が続く場合はどのように対処したらよいでしょうか?最善の方法を教えてください。 宜しくお願いします。
「出勤督促状」について教えてください。 会社を無断欠勤している従業員に対して懲戒解雇の段取りを踏んでおります。 現在無断欠勤1週間→本人と電話連絡がとれないので「出勤督促状」を送る用意をしていますが、家族と電話連絡がとれ、「(欠勤中の従業員に)連絡をとり会社に連絡させる」ということでした。 その場合でも配達証明付き内容証明で「出勤督促状」を本人に送る必要がありますか? また、法的に①勤督促状 ②解雇予告通知書 ③解雇通知書 すべてを送る必要がありますか? ①~③すべて配達証明付の内容証明郵便で送る必要がありますか? 初めての事で質問ばかりですみません。 詳しい方、経験のある方がいらっしゃいましたらぜひご回答宜しくお願いします。 発送するタイミング等アドバイスもございましたら併せてお願いいたします。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 出勤督促状という書類は一般的には不要と考えます。 また、社内規程の懲戒条項を適用させ解雇するのであれば、所謂一か月前の解雇予告も不要です。 内容証明郵便を送付するのであれば「平成○年○月○日までに出勤されない場合は、社内規程第○条に基づき貴殿を懲戒解雇に付すことをご通知致します」で良いのではないでしょうか? それとは別に家族に状況を電話で聞く等の対応が必要ではないでしょうか? ID非公開 さん 質問者 2016/9/5 16:17 ご回答ありがとうございます。無断欠勤が長期に続いているので、ご家族に連絡した上で「出勤督促状」を送りましたが、本人からの連絡は未だにありません。 「解雇通知書」も送るべきか迷っておりますが、法的に必要なのかわかりません。「解雇通知書」は必要かと思っております。 お知恵を拝借しありがとうございました。
料理 2020. 02. 02 ブロッコリーの茎の部分の茹で時間はどれくらいでOKなのでしょうか? ブロッコリーの茎は栄養満点。 ビタミンCとカロテンは、いつも食べているつぼみの部分よりも 茎 の方に多く含まれているので、捨ててしまってはもったいない! それに、ブロッコリーの茎はなかなか美味しくて、本体(つぼみ)部分と一緒に塩ゆでしてサラダにすると2種類の野菜を食べているようなお得感もあります♪ 私が日頃行っているブロッコリーの茎を食べるための茹で時間・茹で方・皮の剥き方をまとめました。 また、茎を生でも美味しく食べる方法もどうぞご覧ください。 ブロッコリーの茎の茹で時間は何分?茹で方は?
茹で時間で大違い! ?ブロッコリーの正しい茹で方で美味しくいただきたい 3/21(日) 11:20配信 茹で時間で大違い! 失敗なし！美味しいブロッコリーの茹で方♪ by たぁくん＾＾ 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. ?ブロッコリーの正しい茹で方で美味しくいただきたい 栄養価が高くて色味もキレイなブロッコリー。そんなブロッコリーをもっと美味しく食べたいなら、茹で方や茹で時間などに注意してみるとよい。今回はブロッコリーの基本的な茹で方から美味しく茹でるコツまで一つずつ丁寧に解説する。ぜひブロッコリーの正しい茹で方をマスターしよう。 1. ブロッコリーの基本的な茹で方 ブロッコリーの茹で方には大きく、「小分けしてから茹でる方法」と「丸のまま茹でる方法」の2つがある。まずは以下でそれぞれのやり方をチェックしておこう。 小分けしてから茹でる方法 ブロッコリーを適当な大きさに切る ※茎は食べられるので残しておこう水を張ったボウルでブロッコリーを水洗いする鍋にお湯を沸かしておき、塩小さじ2を入れる鍋にブロッコリーの小房と茎を入れて茹でる2~3分程度茹でたらザルに上げて冷ませば完了 丸のまま茹でる方法 ブロッコリーの茎を少し残してカットする ※茎は食べられるので残しておこう水を張ったボウルでブロッコリーを水洗いする鍋にお湯を沸かしておき、塩小さじ2を入れる鍋にブロッコリーを丸のまま芯を下にして入れる2分程度経ったら、ブロッコリーの上下を反転させる追加で1分加熱したら、ザルに上げて十分冷ます粗熱が取れたら、ブロッコリーを適当な大きさに切る 2. ブロッコリーの茹で時間はどれくらい?
1. ブロッコリーの基本的な茹で方 ブロッコリーの茹で方には大きく、「小分けしてから茹でる方法」と「丸のまま茹でる方法」の2つがある。まずは以下でそれぞれのやり方をチェックしておこう。 小分けしてから茹でる方法 ブロッコリーを適当な大きさに切る ※茎は食べられるので残しておこう 水を張ったボウルでブロッコリーを水洗いする 鍋にお湯を沸かしておき、塩小さじ2を入れる 鍋にブロッコリーの小房と茎を入れて茹でる 2~3分程度茹でたらザルに上げて冷ませば完了 丸のまま茹でる方法 ブロッコリーの茎を少し残してカットする ※茎は食べられるので残しておこう 鍋にブロッコリーを丸のまま芯を下にして入れる 2分程度経ったら、ブロッコリーの上下を反転させる 追加で1分加熱したら、ザルに上げて十分冷ます 粗熱が取れたら、ブロッコリーを適当な大きさに切る 2. ブロッコリーの茹で時間はどれくらい?
電子レンジで下茹ですることは可能なの? ブロッコリーは、電子レンジで加熱することも可能となっている。電子レンジを使う場合は、まずブロッコリーを水洗いしてから、耐熱皿に乗せてラップをする。それから、3分程度(500W)加熱すればよい。粗熱が取れたら電子レンジから取り出し、小房に切り分けるようにしよう。 結論 サラダや炒め物などさまざまな料理に使えるブロッコリー。そんなブロッコリーを美味しく食べるなら、茹で方・茹で時間などに気を付けるのが重要だ。また、大きさを揃える、水にさらさないなど、ブロッコリーを美味しく茹でるためのポイントもあるのでぜひ覚えておこう。 投稿者:オリーブオイルをひとまわし編集部 監修者:管理栄養士 中山沙折