サクセスキャリアエアラインの『企業研究会シリーズ』。 なかなか手に入らない現役CAさんの声! コロナ禍の中での嬉しい採用にチャンスをしっかり掴むため、現役のCAさんを招いてFDAのことについて色々とお話をお伺いできる、OG訪問のようなイベントを企画しました。 ********** 今回は企業研究の中でもFDAを志望する動機を見つけるために、事前課題としてワークを皆様にお送りいたしました。 このワークも、今回動画と一緒にこの本文に添付しましたので、ぜひともご活用ください。 ********** この企業研究会がきっかけで、 「面接でも面接官に思いの丈を伝えられました!」と言うご報告&通過者多数! 私がこの企画をしようと思ったのも、 HPに書かれている情報だけではやっぱり見えてこないものがある! ソラシドエア客室乗務員新卒採用情報と2018合格対策。2600名合格のヒミツを公開！ | アイザック・CA就活転職ニュース. 飛行機に乗っても得られないものがある! そんな情報を、私が代わりにCAさんから引き出しながら、皆さんの企業研究がより深くなればと思って始めました。 もちろん当日ご参加の皆さんからも沢山質問をしていただき、とても貴重なお話を聞くことができました。 独立系の会社さんは大手ほどの情報を入手する事が難しいため、企業研究が進まないと悩まれている方も多いと思います。 当日のイベントにご参加できなかった方から、録画を是非とも購入したいというお話があり今回、このnoteにて販売する形となりました。 「FDAのCAさんはどんな働き方をしているのか?」 「今のコロナ禍で何を大事にしているのか?」 「内定した秘訣を教えてほしい」 「どんな人材を求めているのか?」 「今後のFDAの展望とは?」 是非ともESを書く上での志望動機のヒントや、答えになる時間になればと思います。 企業研究における悩みを解消し、是非とも学び多い楽しい時間にしましょう! ★過去の企業研究会にご参加いただいた方々の感想★ なかなか現役の客室乗務員の方々の生の声を伺うことができない中で、「地域の魅力発信について」や「小さい機体だからこその強み」など、他社との差別化ができました!ノートを整理して、対策に落とし込んで行こうと思います! 前回のCAさんとはまた別の視点からソラシドエアさんを企業研究する事ができたので、他のソラシドエアCAさんのお話も伺ってみたいなと思いました! ーソラシドエア企業研究会ご参加 ****** 大変勉強になりました。なぜなら、現役でご活躍されているCAさんよりお話を伺うことで、「内側の視点」で学ぶことが出来たからです。企業研究を進める中で、どうしても表面的な情報が多くなっておりましたが、社員の皆様の「想い」や現状を把握することが出来ました。 また、菊地先生がご自身の経験を交えて進行してくださった為、違いや強みが明確になりました。本日の貴重なお話を噛み砕き、また自分自身とすり合わせてさらなる研究を進めてまいります。 ーFDA企業研究会ご参加 ****** 独立エアラインの企業研究の難しさを感じておりましたが、CAさんが業務内容を詳細に教えてくださったり、社員の目線からの魅力を学ぶことができました。密なネットワークから生まれる九州らしい温かいおもてなしにさらに魅かれました。企業の現在の現状やビジョンを自分自身と重ね合わせながら、準備をしていきます。 また皆さんとお話しするだけでも、前向きに頑張る活力が湧き、更に面接対策や企業研究につなげることができると思いました。 本当に素晴らしい企画をありがとうございました!!正直、諦めモードに入ってはいましたが、CAさんの言葉を聞いているうちに、自分のすべきことが見えてきました!!
この2つの質問に私はこのように答えました CA, GS合格請負人の上野博美です。 先日開催した「ソラシド質問会」にて、皆様から頂いた ご質問は、決してソラシドエアだけではなく、あらゆる エアライン受験に役立つ質問もありました。 今日は、そのうちの2つのご質問と私が答えたことを ご紹介します。 質問会で頂いたご質問その1 ① 客室乗務職の面接を受けるにあたって、気をつけておいた方が良い所作などはありますでしょうか?
(人気のコースですので定員になりました場合はご了承ください) 【受講料】 ご入会金 10, 000円 期間限定 50%オフ ご優待券をお持ちの方はお知らせください 受講料 1回 18, 000円 (消費税別) 5回 65, 000円 (消費税別) 受講時間 120分 テキスト代込み お支払い方法 一括 銀行お振込み その他ご質問がございましたらお問合せください。
1996年に未来塾を設立。CA, GS合格請負人。エアラインスクール未来塾代表。元日本エアシステム(現在日本航空)客室乗務員として 約7年間のフライト後、エアラインスクール講師を経て、 1996年にエアラインスクール未来塾を開校。エアラインスクール講師歴26年目を迎える。 お問い合わせはこちら
オンラインCA(客室乗務員)スクール E-SKY 「印象力」で最短距離の内定を。元国際線CA・スクール講師が客室乗務員就活をオンラインで伴走します。 ✈CA受験コンサル | ✈必勝メイクコンサル | プロフィール | 合格体験記 | 無料コースカウンセリング | お問合せ 公開日: 2020年10月22日 CA(客室乗務員)志望動機 今日は、客室乗務員受験の志望動機についてです。 志望動機は、就職活動をする以上 永遠のテーマ です。 避けては通れない道。 そしていつでも 要 。(ここが悩みのポイントですよね~・・!) 「エアラインごとに作るのが大 […] 続きを読む オンラインCA(客室乗務員)スクール E-SKY TOP ✈CA受験コンサル © 2021 オンラインCA(客室乗務員)スクール E-SKY
雇用契約が1年を超えて更新されることが確実と見られれば、出ます。契約社員の時でも実際に僕は出ましたよ。 派遣や契約ならハロワで相談しましょう。 雇用契約書の記載内容を見られるはずです。 さらにパートやアルバイトでも出る場合があります。 その際は再就職手当ではなく「 就業手当について 」をご参考下さい。 再就職手当がもらえない時の条件 では次にもらえない時の条件です。 先ほどの8条件に反する内容だと、もらえない場合があります。 再就職手当は再就職を促すための制度。 せっかく再就職したのに、またすぐに辞めたりすると出ない場合があります。 再就職手当が受け取れないケース 再就職後、すぐに退職した 再就職先が前職の関連会社だった 失業保険の受取残日数が不足 短期アルバイトでの雇用 アルバイトでも、1日だけとかでは出ません。 きちんと「再就職」になっていることが前提です。 また申請から実際の支給まで約1ヶ月間あります。 この間にハロワが「在籍確認」を転職先にするので、すぐに辞めると再就職手当を受け取れなくなります。 ちなみに失業保険の支給残日数だけど、具体的に何日間残っていれば大丈夫なの?
質問 2020/08/03 19:21 匿名 2020/08/05 08:26 保険に加入している場合は、履歴書に記載しないといけません。逆に保険加入前であれば記載する必要はありません。 その点を確認してみてください。 また加入しており、記載する場合も、 履歴書内の職歴の末端に『※○○株式会社(2020年×月~×月※試用期間内で退職)』と記載することがお勧めです。 2020/08/07 16:07 前に回答されている方がおっしゃっている通り、保険加入前であれば、あえて言わなくても良いとは思います。 そのうえで補足させて頂ければと思います。 会社は法律に則って、原則1日でも入社した方は社会保険に加入させる(加入条件に満たしていれば)となっており、提出期日も発生日から5日以内となっております。 新しく入社した人については、入社から5日以内に会社は届け出を提出することになっております。 その点から考えまして、あなた様が加入条件に満たしている雇用契約であれば、前職の会社は届け出を出していると思われます。 その場合、履歴書に職歴と記入するわけですが、職歴に「使用期間内で退職」と記載があると採用担当者は、「使用期間の間に何があったのか?」ということは確認事項とされますので、そのあたりの退職理由を伝えられる様にご準備されることをお勧め致します。 2 人が「高評価」しました
再就職手当は失業保険の残りをまとめてもらえる制度なので、 数十万円レベルの金額 になることがあります。 お金が振り込まれるまでの間は、めちゃくちゃ待ち遠しくなりますよね。 いつになったらお金をもらえるんだーー!! というわけで今回は、昨年転職した私の実体験をもとに、以下のポイントを解説していきます。 再就職手当を早くもらうコツ 申請~振込までの流れ(時系列) 最短でいつもらえるか 【結論】再就職手当がいつ支給されるかについては、下記を目安にしてください。 記事の最下部でまとめる、 早くもらうためのポイント をすべて実行することが前提条件です。 退職~支給の期間 → 70日間 就職~支給の期間 → 45日間 申請~支給の期間 → 15日間 ※ハローワークの混雑状況や勤め先への確認など、個別の事情により前後する可能性があります。 Contents 再就職手当を早くもらうための支給条件 7日間の待期期間が過ぎた後の就職である 受給資格決定の前から内定していた就職ではない 申請~振込までの流れを時系列で 在職中に転職活動を開始 待期期間中に内定 再就職手当の申請手続き 再就職手当の支給 【まとめ】再就職手当はいつもらえるのか & 早くもらうためのポイント 再就職手当を早くもらうための支給条件 ハローワークから渡される資料にあるとおり、再就職手当をもらうためには以下の8つの条件をクリアする必要があります。 「再就職手当を早くもらう」という意味では、①と⑧が大事!
但し、再就職の決まるまでの支給日数や、残りの給付日数によって支給額は違ってきます。 ただ、その場合には、新規に失業保険をもらうのではないため、待機期間はなく、ハローワークに2度目の退職の報告した時点から再開されるのです。 また、再就職先における雇用保険の対象期間が1年以上になっていれば、失業保険は新規の失業保険として受けることは出来ます。 再就職先の賃金がよい場合には、いやでも1年間我慢して勤めて、再度失業保険を申請する方が得になるケースも多いようです。 従って、早く辞めて短い期間で新しい職を探すか、1年経過してから新たに失業保険をもらってじっくり新しい職を探すかを考える必要がありますね。 (関連記事)この記事を読んでいる方におすすめの関連記事はこちらもどうぞ。 ※ 自己都合退職でも再就職手当はもらえる?その他の就業促進手当ってどんなものがあるの? 再就職と退職を繰り返してもいいの? 再就職と退職を繰り返すのは、ご本人の自由ですが、1度目の退職後に再就職手当を受取っている場合には、既に述べたように新たな失業保険の支給には条件がつきます。 従って、一度再度退職すると条件に合致していたとしても失業保険がもりえる期間がかなり少なくなります。 再就職先の退職までの期間を1年以上にしませんと、失業保険はかなり少なくなって、次の再就職先を見つけることは困難な場合が多いです。 また、再就職先で3年を超えて勤務しますと、新たな失業保険をもらえるだけでなく、早く決れば再度再就職手当を再受給することが出来ます。 確かに最近の雇用情勢では有効求人倍率がよくはなっています。 しかし、再就職と退職を短期で繰り返していた場合には、採用する側から見て不安を感じて採用を見送られる可能性が高くなりますので、注意してください。 再就職と退職を繰り返した場合、何回まで再就職手当はもらえるの? 再就職手当の支給条件には、過去3年間に再就職手当の支給を受け取っていないことが条件になります。 従って、先ず、再就職手当は再就職した会社に3年以上勤務しませんともらえません。 3年以上勤務していれば、再度退職した場合には、再度再就職手当を受取ることは可能です。 現在の制度が続くとすれば、何回までという制限はなく、30年であれば、10回はもらえる計算になります。 ただ、失業期間や失業保険の待機期間もありますので、実質的にはもっと少なくなる可能性はありますね。 でも、長く会社に勤めていれば、技術やテクニックも身につきますし、出世もすれば給料も上がります。 何回も再就職と退職を繰り返していますと、技術、テクニックの蓄積も出来ません。 そのため、採用側に、即戦力になるのか疑問をもたれてしまうこともあり、給料は少なくなる可能性があります。 (関連記事)この記事を読んでいる方におすすめの関連記事はこちらもどうぞ。 ※ パートやアルバイトでもOK!知らないと損をする?再就職手当 ※ 退職金もスゴイ?!平均年収600万オーバーの銀行員、退職金の平均ってどのくらい?
プラスでもらえる「就業推進定着手当」 平成26年より 再就職手当を受給した人に限りさらにもらえる手当が増えました 。それが「就業推進定着手当」です。 再就職した先での 6ヵ月間の賃金が前職の賃金より低い場合 に支給されます。受け取れる額は基本手当の支給残日数の40%を上限とし、低下した賃金の支給残日数分。詳細は以下を参照してください。 ※参考→ 「就業促進定着手当について」-ハローワークインターネットサービス まとめ 再就職手当は転職活動をがんばり、早期に再スタートを切った自分へのご褒美。手続きが面倒でおっくうになりがちですが、きっちりと受け取るほうがこれからの仕事の励みにもなりそうです。 わからないことがあればハローワークの給付窓口に問い合わせましょう。 (文:転職Hacks編集部) この記事の監修者 社会保険労務士 山本 征太郎 山本社会保険労務士事務所(静岡県袋井市) 静岡県出身、早稲田大学社会科学部卒業。東京都の大手社会保険労務士事務所に約6年間勤務。退所後に都内で開業、2021年4月に地元静岡に戻る。若手社労士ならではのレスポンスの早さと、相手の立場に立った分かりやすい説明が好評。現在も静岡県だけでなく、関東地方の企業とも顧問契約を結び、主に人事労務相談、就業規則作成、電子申請などの業務を行う。
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