「業務改善助成金」の新コースの受付を開始(厚労省) 公開日:2021年2月02日. 厚生労働省から、「業務改善助成金」について、令和3年2月1日から20円コース(新設)及び新たな30円コースの受付を開始したとのお知らせがありました。 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。 引き上げる額と引き上げる労働者数によって、助成上限額が異なってきます。 支給の要件などとともに、こちらでご確認ください。 なお、この助成金は、予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があるということです。 <「業務改善助成金」の新コースを受付開始しました> ≫
4. 1; 4. 13修正) ストレスチェック80項目版のメリット 標準的なストレスチェック57項目版では、従業員や職場のストレス要因やストレス反応が測定されてきました。しかし、従業員のストレスやメンタルヘルスはより広い職場要因によって影響を受けていることから、様々な職場環境による影響を測定するためにも、ストレスチェック80項目版を用いる企業が多くなってきています。 ストレスチェック80項目版のメリットは、42個の尺度(推奨尺度セット)で集団分析が可能となりより細かく職場環境の実態把握ができることです。それにより今まで以上に職場環境改善策に繋がりやすくなります。 ストレスチェック80項目版の内容やわかることは? ストレスチェック80項目版では、57項目版の結果プラス次のことがわかります。 ●仕事の負担について情緒的負担や役割葛藤を測定 ●職場環境要因をより広く測定 仕事の資源について多角的に分析 ・作業レベル(仕事の意義、役割明確さ、成長の機会など) ・部署レベル(仕事の報酬、上司のリーダーシップなど) ・事業場レベル(経営層との信頼関係、人事評価の公正さ、個人の尊重など) ●労働者の仕事へのポジティブな関わり(ワーク・エンゲイジメント) ●職場の一体感(職場のソーシャルキャピタル) ●職場のハラスメント など ストレスチェック80項目版はより詳細な職場環境について分析し現状を把握し、職場環境改善に役立てることができます。 ストレスチェック80項目版の質問内容 57番目までは、ストレスチェック57項目版と共通です。 A.あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない 2. 時間内に仕事が処理しきれない 3. 一生懸命働かなければならない 4. かなり注意を集中する必要がある 5. 高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ 6. 勤務時間中はいつも仕事のことを考えていなければならない 7. からだを大変よく使う仕事だ 8. 自分のペースで仕事ができる 9. 厚労省 メンタルヘルスチェック. 自分で仕事の順番・やり方を決めることができる 10. 職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる 11. 自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない 12. 私の部署内で意見のくい違いがある 13. 私の部署と他の部署とはうまが合わない 14.
従業員50名以上の事業場に対して年1回実施が義務付けられているストレスチェック。 ストレスチェック実施後は、事業場単位で所轄の労働基準監督署に報告する必要があります。 報告書というと煩わしいイメージがありますが、 ストレスチェックの結果報告書は、e-Gov(イーガブ)により電子申請が可能 になり、さらに、 オンラインで報告書も作成できます 。 今回は、ストレスチェック報告書の記入例、書き方、提出期限、電子申請の提出方法について解説 します。 ストレスチェックの集団分析結果の見方・職場環境改善方法を厚労省の検討会メンバーが解説! ストレスチェックの結果報告書は労基署に！記入例・書き方・提出期限・電子申請の方法は？ | CHR発 well-being コラムWell be. 従業員50名以上の事業場に1年に1回実施が義務付けられているストレスチェック。 実施後、所轄の労基署にストレスチェック報告書を提出することで実施完了となりますが、ストレスチェックの結果を職場環境改善等に有効活用するには、集団分析結果が重要... ストレスチェック報告書とは? ストレスチェックの報告書の正式名称は「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」です。 書式は厚生労働省のホームページからダウンロードできます。 ● ストレスチェック報告書様式(厚労省) ● インターネット上で報告書を作成する厚労省によるサービス 従業員50名以上の事業場は、年1回ストレスチェックの実施が義務付けられており、実施後は報告書を提出する必要があります。 (検査及び面接指導結果の報告) 第五十二条の二十一 常時五十人以上の労働者を使用する事業者は、一年以内ごとに一回、定期に、心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書(様式第六号の二)を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 ストレスチェック報告書|未提出の場合は罰則はあるの? 一般的に「ストレスチェック報告書」と呼ばれる「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」は、未提出の場合は、労働安全衛生法120条5号の規定に基づき、罰則の対象となります。 ストレスチェック報告書の提出先は?電子申請はできる? ストレスチェック報告書の提出先は、所轄の労働基準監督署 です。 会社単位ではなく事業場ごとにストレスチェック報告書を提出します。 ストレスチェック報告書は、 e-Gov(イーガブ) 電子申請からも可能です。 ※手続きをする際は、事前に必要なアプリケーションをダウンロードする必要があります。 電子申請手続きはこちらから 。 ※ストレスチェック報告書の届出手続きをする際は、 e-Gov手続検索ページ の「手続名称から探す」に「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」と入力し、必要な手続きを勧めます。 ストレスチェック報告書作成ツール ストレスチェック報告書作成については、インターネット上で作成するサービスを厚労省が提供しています。 ● インターネット上でストレスチェック報告書を作成する厚労省によるサービス ストレスチェック報告書の記入例・書き方は?
新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインを再訂(経団連) 公開日:2021年4月14日. 経団連(日本経済団体連合会)は、感染症のまん延を防止しつつ、 事業を通じた国民生活への貢献を行うために事業者が留意すべき基 本的事項として、令和2年5月に「オフィス」と「製造事業場」 のそれぞれを対象として、「 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」 を取りまとめています。 このガイドラインは、令和2年12月に改訂が行われましたが、 これに続き、令和3年4月13日に改訂を行ったということです。 主な変更箇所・趣旨は、「トイレにおける接触感染防止の徹底( 便器の複数回の清掃や、 ハンドドライヤー設備のメンテナンスや清掃等の契約等の確認、 定期的な清掃を明記する)」、「 ハンドドライヤー利用停止の削除( ハンドドライヤーの利用での感染リスクが小さいことが複数の実験 と数値流体シミュレーションを組合せて確認できたことから、 ハンドドライヤーの利用停止を削除する)」などとなっています。 経団連では、「 今般の変更内容や変更の趣旨等をご理解いただいた上で、 本ガイドラインや、 所属する業界団体などで示される指針等を踏まえ、引き続き、 新型コロナウイルスの感染予防と事業活動の両立に取り組んでいた だきますようお願い申し上げます」としています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの再訂について> policy/2021/ 2021/4/14
ストレスチェック報告書には、検査実施年月、受検者数、面接指導を受けた人数、産業医名などを記入します。 記入例は次の通りです。 ストレスチェック報告書の事業の種類とは? 厚労省 メンタルヘルス 指針. ストレスチェック報告書の事業の種類は、日本標準産業分類の中分類によって記入します。 参照: 総務省 日本標準産業分類 ストレスチェック報告書に産業医の署名捺印は不要 2020年8月28日以降、ストレスチェック報告書に産業医の署名捺印(電子申請する場合は、電子署名)が不要となり、記名のみとなっています。 ストレスチェック報告書の提出期限? ストレスチェック報告書の具体的な提出期限は定められていません。 そのため、提出時期は事業場ごとに設定することになります。 ストレスチェックは1年に1回実施が義務付けられているため、前回のストレスチェック報告書の提出日から1年以内に提出する必要があります。 ストレスチェックの実施スケジュールにあわせて、例えば、毎年2月に提出するというように、予め設定することをおすすめします。 ストレスチェック報告書の提出方法は? ストレスチェック報告書は、事業場ごとに管轄の労働基準監督署に用紙で直接提出する必要があります。 本社でまとめて報告することはできません。 ※手続きをする際は、事前に必要なアプリケーションをダウンロードする必要があります。 ※ストレスチェック報告書の届出手続きをする際は、 e-Gov手続検索ページ の 「手続名称から探す」 に 「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」と入力 し、必要な手続きを進めます。 おわりに 以上、ストレスチェック報告書の記入例、書き方、提出期限、提出方法について解説しました。 ストレスチェック実施と報告義務は提出して完了となりますが、結果を生かして職場環境改善をすすめることが重要です。 ストレスチェック8年間の経験と40万人の実績がある日本CHRコンサルティングでは、 300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが職場環境改善をサポートします。 全国対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。
令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 厚生労働省は、10月1日(金)から7日(木)まで、令和3年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年は、「向き合おう! こころとからだの 健康管理」をスローガンに決定しました。また副スローガンとして、「うつらぬうつさぬルールとともに みんなで守る健康職場」を選び、「全国労働衛生週間」を契機に、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止の徹底を呼びかけることとしました。 1 2 3 4 5... 10 20 30... 次へ
私の職場の雰囲気は友好的である 15. 私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない 16. 仕事の内容は自分にあっている 17. 働きがいのある仕事だ B.最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 18. 活気がわいてくる 19. 元気がいっぱいだ 20. 生き生きする 21. 怒りを感じる 22. 内心腹立たしい 23. イライラしている 24. ひどく疲れた 25. へとへとだ 26. だるい 27. 気がはりつめている 28. 不安だ 29. 落着かない 30. ゆううつだ 31. 何をするのも面倒だ 32. 物事に集中できない 33. 気分が晴れない 34. 仕事が手につかない 35. 悲しいと感じる 36. めまいがする 37. 体のふしぶしが痛む 38. 頭が重かったり頭痛がする 39. 首筋や肩がこる 40. 厚労省 メンタルヘルスケア. 腰が痛い 41. 目が疲れる 42. 動悸や息切れがする 43. 胃腸の具合が悪い 44. 食欲がない 45. 便秘や下痢をする 46. よく眠れない C.あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか? 47. 上司 48. 職場の同僚 49. 配偶者、家族、友人等 あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか? 50. 上司 51. 職場の同僚 52. 配偶者、家族、友人等 あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか? 53. 上司 54. 職場の同僚 55. 配偶者、家族、友人等 D.満足度についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 56. 仕事に満足だ 57. 家庭生活に満足だ E.あなた自身のお仕事について、もう少し詳しくうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 58. 感情面で負担になる仕事だ 59. 複数の人からお互いに矛盾したことを要求される 60. 自分の職務や責任が何であるか分かっている 61. 仕事で自分の長所をのばす機会がある F.あなたが働いている職場についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 62.
遊戯王 > SDモ > SDモ さ > 紫毒の魔術師【スー】 【 ペンデュラムモンスター 】 星 4 / 闇 / 魔法使い族 / 攻1200 / 守2100 このカードはルール上「フュージョン・ドラゴン」カードとしても扱う。 ①:このカードが戦闘・効果で破壊された場合、フィールドの表側表示のカード1枚を対象として発動できる。 そのカードを破壊する。 【P効果 青1/赤1】 ①:1ターンに1度、自分の魔法使い族・闇属性モンスターが戦闘を行うダメージ計算前に発動できる。 そのモンスターの攻撃力はダメージステップ終了時まで1200アップする。 その後、このカードを破壊する。 【紫毒の魔術師】の取扱一覧
ガチまとめ記事用動画② 《アストログラフ・マジシャン》 《紫毒の魔術師》 《デュエリスト・アドベント》 《灰流うらら》 《灰流うらら》 — ヒマワリ (@himahitoken) December 14, 2019 《ヘビーメタルフォーゼ・エレクトラム》 で破壊できるカードは、表側表示のカードであればなんでもよい為、使い終わった 《星霜のペンデュラムグラフ》 を割ってエクストラからペンデュラムモンスターを手札に加えることができます。 《ヘビーメタルフォーゼ・エレクトラム》 って、基本ペンデュラムゾーンのカードやモンスターを割ることが多いので、表側のカードであればなんでも良いということが頭から抜け落ちることないでしょうか? 《星霜のペンデュラムグラフ》 は使えなくなりますが、弱そうなハンドから確定の強い盤面までいけるので、これもまた知識として覚えておきたいパターンですね。 問題③ 《超天新龍オッドアイズ・レボリューション・ドラゴン》 が手札にありますが、サーチ先の2種類を引いている且つ、 《覇王眷竜ダークヴルム》 を落としたい 《おろかな埋葬》 まで一緒に引いてしまっています。 《おろかな埋葬》 で落とす選択肢として、《亡龍の戦慄-デストルドー》がありますが、なかなかリソースを残す形で展開をすることが難しそうです。 これもまたいい感じの展開できました。 確定札だけでリソースもっかり残しながら展開することができるのですが、わかりましたでしょうか?
【前回の記事】【魔術師の種明かし④】四天の龍の力を得たEM・魔術師の名前を持つ《EM天空の魔術師》について 目次 1. はじめに こんにちは、ヒマワリです。 おかげさまで5回目の記事になります。 2020年1月制限が発表され、無事【魔術師】は規制を逃れ以前と変わらずのパワーでプレイすることができるのが確定しましたね。 今まで、「魔術師の魅力について」「対環境デッキについて」「エクストラデッキ採択」「新規カードについて」と、色々なことについて書かせて頂きました。 今回は趣向を変えて、この記事を読んでいる皆さんに初手5枚を見て展開を考えて頂く内容にしようと思います。 ただ漠然と考えてもらうだけだと着地点が定まらない為、展開結果も先に見て頂きます。 私がプレイ中に出した答えは動画にしておきますので、今後の展開の参考にしてください。 メイン サイド GR 超次元 ドルマゲドン 零龍 オービス杯 1. エンディミオン 後○○ー 2. オルフェ 後×○× 3. 未海域 先○○ー 4. オルタ 後○×○ 5. 聖杯騎士 先×○○ トナメ 1. 転生 先×○× 2. オルフェ ロス×○○ 3. オルタ 先○×ー 5-2-1で優勝でした いつも通り魔術師使いました — ヒマワリ (@himahitoken) November 23, 2019 京都ジョーシン店舗代表 1. 戦闘機 先×○○ 2. 【遊戯王】デッキレシピ：1位 / 魔術師 / 杉崎 - 朝霞CS(2人チーム戦)｜イザジン. サンダー 後×○○ 3. オルフェ 後○○ー 4. サブテラー 先○○ー これの日本語使いました 早めに権利とれてよかった — ヒマワリ (@himahitoken) December 7, 2019 今回の展開で考えて頂くレシピは、「第9回岡山オービス杯チーム戦」で優勝し、12月から始まった「Yu-Gi-Oh! World Championship 2020 国内予選 一般の部」にて店舗代表を勝ち取ったレシピにて考えて頂きたいと思います。 以前もご紹介させて頂きましたが、これがこの構築における基本展開です。 初手に 《慧眼の魔術師》 に繋がるカードがあると展開が比較的簡単になり、リソースを溜め込みやすくなりますね。 まずは、これと似たようなハンドから考えてもらいましょう。 問題① 見た目からしてかなり強そうなハンドですね。基本展開の動画と違うところは、 《竜剣士ラスターP》 が 《調弦の魔術師》 であり、場に闇ペンデュラムモンスターが1枚多く出せるということでしょうか。 さて、この展開結果は… 基本展開動画と違い、手札に 《灰流うらら》 があります。これは 《ヘビーメタルフォーゼ・エレクトラム》 でドローしたカードではなく、展開中で確定でハンドに用意することができます。 ヒントは、 基本展開動画では、アドバンテージが広がらない 《超天新龍オッドアイズ・レボリューション・ドラゴン》 を破壊しないと最終盤面に繋がらなかった 闇ペンデュラムモンスターの数が基本展開動画より1体多い 以上の2つです。 さて、わかりましたでしょうか?
紫毒の魔術師【スーパーレア】 種類 ペンデュラム・効果モンスター レベル 4 属性 闇 種族 魔法使い族 攻撃力 1200 守備力 2100 【Pスケール:青1/赤1】 (1):1ターンに1度、自分の魔法使い族・闇属性モンスターが戦闘を行うダメージ計算前に発動できる。 そのモンスターの攻撃力はダメージステップ終了時まで1200アップする。 その後、このカードを破壊する。 【モンスター効果】 このカードはルール上「フュージョン・ドラゴン」カードとしても扱う。 (1):このカードが戦闘・効果で破壊された場合、フィールドの表側表示のカード1枚を対象として発動できる。 そのカードを破壊する。 販売価格 180円(内税) 型番 SD31-JP006-SR 在庫状況 在庫 0 枚 売切れ中
[adsense2] まとめ いかがだったでしょうか。 今回は、2018年1月~3月環境の大会優勝した【EM魔術師】デッキのデッキレシピを紹介し、新制限ならではの採用カード・プレイング・環境対策などを考察しました。 ストラクチャーデッキーペンデュラム・エボリューションーに収録されているものも多く、《調弦の魔術師》も再録されるため比較的組みやすいデッキになっているかと思います。 興味が湧いた方はぜひ1度組んで回してみてください。 引き続き、遊戯王の環境情報として大会優勝レシピを解説していきます。
しどくの魔術師のペンデュラムゾーンの効果で攻撃力を1200アップしその後破壊しますが、その時にモンスター効果のフィールドのカード1枚破壊は発動しますか?説明が下手くそですいません! はい、紫毒の魔術師のモンスター効果は 「このモンスターが」ではなく「このカードが」という カードの状態で破壊されれば モンスターゾーンで破壊されてもPゾーンで破壊されても 何かの効果で装備カード扱いになった状態で破壊されても 効果を発動できるようになっていますので 紫毒の魔術師のP効果で自身を破壊した場合 その破壊をトリガーに破壊された場合の効果を発動できます ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます! とっても分かりやすかったです! お礼日時: 2020/5/3 2:09