35倍以上の金額の割増賃金を支払わなくてはなりません。 4-2. 残業60時間以上の場合 残業代の基本ルールは上で見たように「1. 25倍」が原則ですが、月の残業時間が60時間を超える場合には、さらに高い割合の割増賃金を請求することが可能になります。具体的には、残業時間のうち、月に60時間を超える部分については、通常の賃金の1. 5倍の割増賃金を請求することが可能です。 例えば、1カ月間トータルの残業時間が80時間であったとすると、60時間については1. 年間残業時間の上限は何時間？違法となるケース３つと上限超えの罰則｜リーガレット. 25倍です。だたし、80時間−60時間=20時間の分については、会社は1. 5倍の割増賃金を支給しなくてはなりません。 残業60時間以上の割増賃金率については見落としているケースも少なくありません。注意して確認しておきましょう。 4-3. 割増賃金率の適用時期 上記の割増賃金に関するルールは、大手企業についてはすでに適用となっていますが、中小企業については2023年4月1日以降が適用時期となります。 もともと「月60時間以上の場合」のルール(1. 5倍の割増賃金)は、中小企業については当分の間は適用しないという扱いになっていました。大企業と違って、中小企業では従業員から割増の賃金を請求されてしまうと、会社の経営そのものが傾いてしまうケースが多いため「当分は様子を見る」という判断でした。 しかし、2018年6月に働き方改革関連法案が成立したことによって、中小企業についても割増賃金についてのルールが適用されることになりました。これによって、中小企業についても月60時間を超える残業については1. 5倍の割増賃金を支払う義務が生じることになりました。 例えば、サービス業であれば資本金5, 000万円以下、従業員100人以下であれば中小事業主に該当しますから、2023年4月1日以降に割増賃金のルールが適用されることとなります。 ここまで見てきたように、会社が従業員に残業させることができる時間数には上限があります。一方で、仕事の性質上、残業時間のルールをすべての事業に適用してしまうと、さまざまな不都合が生じてしまう職業もあります。 そのような職種については、残業時間の上限規制に関するルールの適用が猶予されたり、除外されたりすることがあります。それぞれ、具体的にどのような仕事をしている業種が該当するのかについて、順番に見ていきましょう。 5-1.
いよいよ中小企業の猶予措置が終了。 大企業ではこれまでも、月の時間外労働60 時間以上の超過分に対して50%以上の割増賃金を 支払う義務が課せられていました。 中小企業については13年もの間、猶予措置が とられていましたが、2023年3月末でその猶予措置が終了となります。 働き方改革関連法対策トップ 03. 中小企業の60時間超の残業代引き上げ 改正内容 中小企業の猶予措置が終了。 月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50%以上に引き上げ。 改正内容の詳細 時間外労働が 60時間を超えてしまった場合、2つの対応が必要です。 割増賃金率の引き上げ 超えた時間に対して、50%以上の割増賃金率による割増賃金を支払う。 代替休暇の活用 割増賃金率の引き上げ分(25%)の支払いに代えて代替休暇(有休)を与える。 必要となる実務 月60時間超の時間外労働を把握し、 割増賃金あるいは代替休暇の時間数を計算します。 また、人件費の増加を回避するため、60時間を超える残業を 削減するよう努める必要があります。 STEP-01 時間集計・ 給与計算 ・月60時間を超過した時間外労働時間数を集計。 ※法定休日労働時間は除く ・月60時間を超過した時間外労働時間数に対し、割増賃金率で給与計算。 STEP-02 代替休暇の 計算 代替休暇を活用する場合には、算定式によって代替休暇の時間数を計算し、振り替える。 STEP-03 残業抑制 1ヶ月の中で段階的な時間外労働の警告基準を設定し、警告値を超えた時点で、従業員本人とその上司へ報告し、残業抑制の指導を行う。
特別条項による残業時間の上限の引き上げに対する制限 2019年4月からの労働基準法の改正に伴い、特別条項に基づく残業時間の上限の引き上げに制限がかかるようになりました。今までは特別条項を設ければ残業時間の上限の引き上げは無制限でしたが、改正後は年間6回しか上限の引き上げの特別処置が認められません。特別処置で認められる残業時間は、月100時間までです。 基本的に法律上の上限規制は、従前の36協定の上限規制とさほど変わりがなく、1カ月45時間、1年360時間を今までどおり厳守していれば問題ありません。もっとも、これらの上限規制の違反があった場合に刑事罰を科す仕組みに変わりましたので、元から残業時間が多い企業は注意が必要です。 労働基準法の改正は、会社の体制によってはすぐに対応できないこともあります。人手不足で残業が多かった場合は、残業を補うだけの人手の確保が必要です。そのため、企業の規模によって適性される時期が異なります。ここでは、どの企業がいつから適用されるのか解説します。 2-1. 大企業 新しい上限規制のルールは、大企業の場合は2019年4月から適用されています。なお、ここでいう「大企業」「中小企業」という区分は、その企業の資本金と従業員の数に応じて、業種別に判断されます。 例えば、製造業を営む企業であれば、資本金が3億円超、常時使用の従業員数は300人超になると「大企業」として扱われます。サービス業では資本金は5, 000万円超、常時使用の従業員数は50人超で大企業の扱いになります。 2-2. 中小企業 一方で、中小企業に該当する企業では、2020年4月からの導入となっています。中小企業は大企業に比べて雇用環境に関するルール整備が遅れている傾向があるため、1年間の猶予期間が設けられることになりました。 もっとも、2020年4月からは大企業と同様に、上限規制に違反した時には厳しい刑事罰が科せられますので、猶予期間中に雇用環境整備のための体制を整えることが求められます。中小企業の場合、残業の上限規制によって働く環境が変わることは、企業の運営そのものに大きな影響が出る可能性がありますので、注意が必要です。 残業時間に関しては法律でルールが明確に決まっていますが、実際にはこうしたルールを守っていない、あるいはルールがどうなっているかもよくわかっていない……という人事担当者や経営者も少なくありません。 以下では「具体的にどのようなかたちで会社と交渉をすべきか?」について解説しますので、参考にしてみてください。 3-1.
労働基準法で定められている労働時間は,何時間かをご存知ですか。 今このページをご覧になっている方は,会社で決められた終業時刻を超えて残業をしていたり,又は休日に出勤して仕事をしているのにその分の割増賃金をもらっていないなど,長時間労働に悩まれている方なのではないかと思います。 そのような方は,会社に対して割増賃金の支払を請求できる可能性があります。 時間外労働に対する割増賃金を請求する権利は,労働者(アルバイトや派遣労働の方も含みます。)に認められた正当な権利なのです。 このページでは,そのような方に向けて, 労働基準法で定められている労働時間は何時間か どういう場合に割増賃金が発生するのか 等の基礎的なポイントについて説明をいたします。ご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は無料 ですので お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、労働時間の上限は労働基準法で決まっている まず労働時間に関する法律の規制を見てみましょう。 我が国では,労働者が労働すべき時間について,使用者と労働者の間の合意で自由に決めてよい,というようにはなっていません。労働時間の上限は,労働基準法という法律で規制されています。 なぜなら,使用者と労働者の間の合意で自由に決めてよいことにすると,力関係で優位に立つ使用者の方が労働者にとって不利益な契約を押し付ける危険性が高いため,労働者保護の観点から法律で上限を定めているのです。 このように,労働者を働かせてよい時間として法律上定められた上限時間を,「法定労働時間」と呼びます。 他方で,「所定労働時間」という言葉もあります。これらは似て非なる概念です。 この違いについては,下記の「3」で述べます。 2、労働基準法の労働時間(法定労働時間)とは? (1)労働基準法の規制内容 上記で述べた「法定労働時間」の具体的な規制内容は,1週間の労働時間は40時間まで,1日の労働時間は8時間まで,というのが原則です(労働基準法32条)。 そして,休日については,1週間に少なくとも1日の休日を付与するか,又は4週間を通じて4日以上の休日を付与することとされています(同法35条)。 ですから,ある会社が労働者との間で「1日の労働時間は9時間」という合意をしても,労働基準法に違反する合意なので違反する部分は無効とされ、法律上の基準に修正されます。 なお,ある特定の事業を営む事業者で,常時使用する労働者が10人未満であるものについては,上記の1週間40時間の規制が例外的に44時間までとされています。 また,上記の労働時間規制の原則に対する例外として,変形労働時間制やフレックスタイム制等の制度も法律上認められていますが,これらの詳細については複雑なのでここでは割愛いたします。 (2)労働時間とは?
残業が多すぎて年間残業時間の上限を超えているのではないかと悩んでいませんか?
甘いですが 彼は結婚しようと言ってくれるんじゃないかとも 思ってしまっています…。 そのくらい私と彼の絆は特別だと思ってしまうんです。 あと彼に伝えるとき どんなことに気をつければいいでしょうか。 長文になってしまい申し訳ないですが ご意見よろしくお願いします。 あなたの人生です。 堕胎しなくて済むならそうして欲しいと思います。 でも、あなたの理想と現実は確実に温度差がありますし、これからあなたにはいろんな辛いことも起きると思います。 特別だと思っていた彼との絆が自分だけの一方通行かもしれないし、結婚しても彼は働かないかもしれないし暴力をふるうかもしれません。 最悪な状況がきても踏ん張れる気持ちがつよいなら、ぜひ産み育てていただきたいと思います。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 週末彼に話してきます。 理想と現実の温度差を忠告した上で 前向きに背中をおして下さったので BAに選ばせていただきました。 ほかの方々のご意見も大変参考になりました! 本当にありがとうごさいました! お礼日時: 2010/1/14 21:30 その他の回答(3件) 24歳といってもまだ若いですし、もう一度よく彼と話し合って考えてはいかがでしょうか?
(しんしんまるさん) 生理予定日の2日前くらいに早期検査薬でうっすら陽性が出たので、まだどうなるか分からないけど妊娠したよ、と報告しました。まだ安心はできないけど、と私が心拍確認できるまで言い続けていたので大喜びするリアクションは見たことがないです。おぉー、よかったやん。くらいの普通の反応で正確には覚えていない。 過去の経験から、妊娠を喜ぶことにも慎重になってしまわれた方も。私も経験者なのでお気持ちわかります。ただ、心配な気持ちが少なくなるごとに、その喜びも、きっと大きくなっていくはず。じわじわとくる喜びもぜひ感じてくださいね。 ストレートに喜びを表現しているパパの様子は必見、まるでドラマや映画のワンシーンのよう?? 生理がなかなかこずもしかして・・・と思ってました。(中略)2人で病院に行きました。結果は妊娠。子どもが欲しかった主人は大喜びでハグしてくれました。エコー写真を見ながらニヤニヤしてましたよー。 陽性の検査薬を見せたら、急に抱き上げられて、クルクル回されながら「やったー! !」って叫ばれました(笑)(後略) 検査薬を見せると、『妊娠してくれてありがとう』と抱きしめてくれました。そしてその日のうちに名前が決まりました(笑) 望んではいたものの、特に計画していた訳ではなかったので検査薬を見た瞬間嬉しさよりも驚きの方が強かったです。 夫に伝えてもし一瞬でも曇った反応をされたらどうしよう... と不安でしたが、「マジか! よっしゃー! !」とガッツポーズして喜んでくれてとても嬉しくて涙が出そうになりました。(後略) ハグにお姫様抱っこからガッツポーズまで、うれしさ爆発なパパの様子は、なんだかこちらまでうれしくなりますね。抑えられない喜びを表現するパパの姿を見ると、ママのうれしさも倍増しそうです。 フリーズしてしまったパパ、それからどうなった?? (そのたまごさん) 中々授からず半ばあきらめていた中で妊娠し、突然検査薬を見せたので、とても驚いていて真顔&無言でした。 状況を理解した後、とても喜んでいました! 彼にして欲しいことが伝わらない 伝え方の模範解答は？：日経xwoman. (なおら0002さん) かたまっていました!でも後ですごくうれしかったと言ってくれて感動しましたよ!! (かずみんみんぜみさん) 驚きと喜び、ドキドキとワクワク、不安と責任、いろいろな思いが一度にあふれて、フリーズしてしまったのかもしれませんね。声も出ないほど驚き、フリーズしたパパも、その後は状況を理解して、その喜びも一段と大きかったことと思います。 いかがでしたか?妊娠がわかった時のパパの反応は、まさに十人十色。フリーズしてしまうほどの驚きを感じる瞬間は、人生においてもそう多くないはず。お子さんが成長された時に、素敵な思い出話としてお話してあげてくださいね☆ママひろばの掲示板テーマ「妊娠がわかったとき、パパの反応は?」より、一部をご紹介しました。 ママひろばの掲示板 にはまだまだたくさんのコメントが寄せられていますので、どうぞそちらもご覧くださいね。 お気に入り機能はブラウザのcookieを使用しています。ご利用の際はcookieを有効にしてください。 また、iPhone、iPadのSafariにおいては「プライベートブラウズ」 機能をオフにしていただく必要があります cookieをクリアすると、登録したお気に入りもクリアされます。
確実な結果がないと彼氏にしたら所詮他人事。 それで無責任な言い方をされて、あなたが傷ついて喧嘩になる…なんて、あまり建設的ではないですよね。 すぐに理解して妊娠について話し合いを始めてくれるかどうかは、彼氏の性格などにもよりますが、やはりここは、はっきりと現実と向き合ってもらいましょう。 彼氏が妊娠判定役だけでは信じられないというなら、産婦人科まで付き添いをお願いしましょう。 そのほうが逃げも隠れもできないのですから。 妊娠を彼氏に伝えたら… あなたが彼氏に妊娠を伝えたら、どんな反応がありましたか? 恐らく、あなた以上に彼氏のほうが動揺したはずです。 彼氏がどんな反応をしたかも大事ですが、ここからはあなた自身がどうしたいかが重要になります。 彼氏と結婚して子どもを産んで育てる。 これが一番理想的な形です。 そうであれば、善は急げ。 彼氏の親御さんに、妊娠の報告を兼ねたご挨拶に行く手配を整えましょう。 あなたを守る上で大切なことは、彼氏の職場や実家をきちんと把握しておくこと。 妊娠を受け入れたはずの彼氏が、怖気づいて逃げ出さないか不安になる場合もあるでしょう。 妊娠しているあなたにとって、ストレスは母子ともに避けたいこと。 だからこそ、きちんと彼氏の事を把握しておかなくてはいけません。 「実家に相談して、挨拶に行く日は後で連絡するよ」 こんなことを言いながら、行方知れず、音信不通になってしまう彼氏だって、いることはいるんです。 彼氏は引き延ばしてもいくらでも時間はありますが、妊娠が分かったのなら、のんびりしている暇はありません。 1日、1日お腹の中で赤ちゃんは成長していくのですから、色々なことをはっきりと形にしていくよう頑張りましょう。 一人で育てていくという選択肢 しかし、彼氏もあなたも結婚を考えられる間柄ではなかったら…? 妊娠をきっかけに別れた…なんていうことはよくある話です。 さてここからがまた分かれ道。 彼氏と別れた場合、妊娠しているあなたはその子どもを産みますか?産みませんか? 妊娠報告、義両親への伝え方と時期は？夫or自分から？【お悩み相談】｜cozre[コズレ]子育てマガジン. シングルマザーとして子どもを産んで育てて行くという選択肢だって、立派なものです。 ただ未婚の母として生きていくには、相当な覚悟や周囲の理解が必要です。 彼氏が頼りないとか、借金癖があるとか、DVなタイプだったら……。 もし産むのであれば、周りに隠すのは終わりにしましょう。 ご両親や信頼できる周囲の人に、妊娠の事を相談し、未婚の母となることを宣言しましょう。 決して誰にも相談せず一人で産んで育てます……なんて思わないようにしてくださいね。 公共のサービスでもしかるべき対応をしてくれる場合もありますので、そこは諦めないようにしてください。 シングルマザーになる決意をしても、出来れば彼氏に妊娠を隠したままにするのではなく、認知だけはしてもらっておきましょう。 妊娠して産まれてくる子供が彼氏の子どもだと認知してもらっておきたい理由は以下のとおりです。 ・彼氏と妊娠した子供の間に親子関係が成立する ・扶養義務・教育義務が彼氏にも発生する ・親権・相続権が発生する 妊娠を彼氏に受け入れてもらえなかったとしても、産まれて来る子どもにすべてを背負わせるのは親のエゴです。 あなたに万が一があった場合、子どもの生活はどうなりますか?
喜んでくれるかな~、驚くかな~。妊娠を伝えた時のパパの反応…とっても気になりますね。そこで、ママひろばの掲示板テーマ「妊娠がわかったとき、パパの反応は?」から、いつものパパらしいと思える反応や、普段のパパからは想像もできない!予想外の反応など、パパのいろいろな反応を集めてみました。 『男は黙って背中で語る』…なんて言いますが、そんな反応のパパもいるようですよ。 仕事から帰宅後妊娠したことを伝えましたが、一度流産していたので静かに「良かったね。」だけでしたが嬉しそうな表情でした。 (かっちゃん0148さん) 3回とも電話で妊娠を報告したら、「そーか、わかった」とシンプルだけど顔はニヤついてるんだろうなって感じの声色でした。 たった一言だけ…多くを語らずとも、パパが感じた喜びは大きいはず。その心の中の喜びと感動はしっかりと表情や声色ににじみ出ているのですね。じっくりと喜びをかみしめながら、親になった責任やパパとしての自覚を感じているのかもしれませんね。 その目に光るものは? ?感激の… 1人目は、なかなか授からず諦めかけていた時だったので、検査薬を見せた瞬間目をウルウルさせながらやったーと喜んでいました。2人目も同様、ウルウルしながら喜んでくれました。その姿を見て私もウルウル。 (冬ちゃんママさん) 赤ちゃんがなかなかできず、人工授精1回目を… 私はフライング検査で陽性だったので妊娠できたことは分かりましたが、子宮外・化学流産などが怖かったので旦那には黙ってました。 病院に行き、胎嚢確認できた日にケーキを買ってプレートに《パパ おめでとう 赤ちゃんできました》と入れてもらい、食卓に置いておきました。 字が小さくて見えなかったみたいで、このケーキ何?って感じでしたが、プレート読んで、私「赤ちゃんできたんよ」夫「できたと?やっとか? 」と言いながら2人でウルウルでした。 赤ちゃんできて嬉しい!と言うよりは妊娠できて安心したって感じでした。 待ちに待った妊娠、あふれ出る喜びに、素直に涙も反応したようですね。夫婦で流す、うれし涙は、キラキラと輝いているに違いありません☆ うれしさと心配な気持ちと… 妊娠がわかった時、うれしい気持ちと一緒に、手放しに喜べないその気持ちとは… (前略)「妊娠したみたい」と報告 「そうか」とニヤッ。でも、一瞬で真顔になり「まだまだ喜ぶなよ!」と。 実は、3年間で3回目の妊娠でした。 前2回は8週繋留流産。そのため、うれしいけどあまり喜んではいけない、感情を押さえた反応でした。(後略) 何回かダメになったことがあったので、検査薬で陽性が出ても心配だったようであまり喜んでくれなかったんですけど、病院に行って心拍確認できてからおめでとうと言って、やっと喜んでくれました!
両親には自分から、義両親には旦那からLINEや電話で報告を行いました。両親、義両親共に県外で、頻繁に行けるような距離ではないが、時期が違うとなにか揉めるかもしれないと思い、どちらにも同じ時期に報告しました。 (yakaさん, ママ, 25歳, 千葉県) 主人のおじいちゃんに報告! 義両親はすでに他界していなかったのですが、90歳になるお祖父さんが健在で、安定期に入ってから主人から報告をしてもらいましたが、とても喜んでくれました。もう立派に長生きですが、100歳まで生きると、さらに元気になりました。 (かおり824さん, ママ, 40歳, 埼玉県) 病院の検査で陽性が分かってすぐ! 妊娠検査薬で陽性の結果が出て、夫には直接伝えました。次の日に病院での検査でも陽性が出たので、その日に夫から義両親に伝えてもらいました。心音も確認する前です。 凄い喜んで下さり、直接会う機会にエコー写真を持っていき、お義母さんと義妹さんの妊娠話など聞かせてもらいました。 (ビートラブさん, ママ, 29歳, 兵庫県) 赤ちゃんの無事を確認してから! 検査薬で妊娠がわかった時は、まず実母にだけ報告しました。実母は話しやすいし頼りになると思いました。病院で心拍確認したあと、実父に報告しました。 義父母にはその後の健診で、改めて赤ちゃんの無事を確認してから、主人の方から報告してもらいました。もしダメだった場合ガッカリさせちゃうので。もう大丈夫だなって思ってから(´∀`) (Doisさん, ママ, 33歳, 岡山県) つわりの時期に集まりがあったので… 義両親へは、心拍が確認できてから報告しました。ずっと不妊治療をしていたので、早すぎもいけないと思い、本当は安定期に入ってから報告したかったのですが、つわりが始まりその頃に義実家での集まりがあったので、報告することにしました。 (ぶぅち0316さん, ママ, 31歳, 香川県) 遠方に住むご家族に、テレビ電話で! 夫と一緒に、Skypeでテレビ電話をつないで報告しました。安定期前の報告でしたが、早めがいいと思い、妊娠発覚と時期が近かった父の日に、プレゼントの代わりに報告しました。 遠方に住まれているのでテレビ電話でしたが、顔を見ながら向こうのご家族全員に報告できて良かったです。 (べりさん, ママ, 29歳, 東京都) 遠方でしたが、旦那の希望で直接!
28歳人事(後編)「男を落とすテク」なんて無理と言うけれど… 2016. 12. 14 学生時代から10年付き合った彼氏と別れたばかりのさなえさん(仮名)の悩みに、西口さんが答えます。 前編はこちら → 無職の彼に「主夫になってもいいよ?」と提案したら… 彼が無職なのはあなたのせいじゃない さなえさんは、リレキショのお悩み欄に「10年付き合った彼をダメにしてしまったのは私?」と書いていますね。長い期間付き合った相手がずっと無職なのでそう考えてしまう気持ちもわかりますが、これはさなえさんのせいではないですよ。 さなえさんが居ても居なくても、彼は壁に当たったと思います。私から見ると、彼にはビジネスセンスがなさすぎる。何年費やしてでも、合格すれば一発逆転を狙えるような国家資格ならまだしも、彼はだらだらと時間を過ごしてしまっただけ。結婚を見据えるなら、別れるのも無理はありません。むしろ長く一緒にいすぎたようにも思えます。まあそれは、さなえさんに結婚願望がなかったからでしょうね。結婚を視野に入れていたら、おそらく途中で何度か決断を迫られるシーンがあったはずですから。 「結婚」の文字が浮かんでいるかどうかで、彼の行動の見え方も違う? (C)PIXTA 男はストレートに受け取る生き物 気になったのは、さなえさんが入院したときのエピソードです。 「お見舞いには来なくてもいいよ」は、男性には極めてまわりくどい言い方です。 男は女性の言葉をそのまま受け取ります。そう言われたら、「そうか、迷惑なんだな」と思うのが普通。本当はお見舞いに来てほしかったのなら、素直に表現しないと「絶対に」伝わりません。 特に女性は、「察してほしい」「気づいてほしい」と思いがち。 男は女性が想像を絶するくらいに鈍感です(笑)。黙って察してくれるのを待つよりも、言い方を工夫して素直にアピールした方がお互い幸せです。試すようなことをして、その結果一人で傷つくなんて、時間がもったいない。 ●恋愛リレキショ的アドバイス 男性は察するのが極度に苦手。思っていることは素直に伝えた方がいい