社会全体が自粛ムードのなか、さらにコミュニティを拡大させていて、すごいですね! 今この瞬間、 ソーシャルディスタンスとか、三密を意識しながらでもできることは、実は沢山あります 。みんな諦めているなと思いますよ。 最後に、"時間の価値"についてお話してくださいました。 時間の価値は変わります。朝の10分と夜の10分は価値が全然違いますよね。朝の10分の方が大事。時間は世代や状況によって変わる相対的なものなのです。 おじいちゃんおばあちゃんと僕らとでは時間の価値が違う。僕らは1年後生きている確率が高いですけど、おじいちゃんおばあちゃんは1年後、半年後、3か月後生きているか分からない状況。自粛って大事だけど、その3ヶ月や半年間何もしないってどうなんでしょうか? スタッフに話します。 僕らの1時間とおばあちゃんの1時間は違うよ。だからこそ今、「何もしない」じゃなくて、今、「何ができるのか」を考えることが俺らの仕事。 人の時間の価値を良いものにするのも、悪いものにするのも俺らの仕事次第。 職場によってできること・できないことはあると思いますが、例えば「1日の声かけを増やす」だったり、 瞬間・瞬間の価値を上げることはできると思います。 はっぴーの家ろっけんでは、新型コロナウイルス感染症感染拡大を契機に考える事が増え、新しいアイディアが生まれ続けているとのこと。「自分の事業所では何ができるだろう」と、もっと考えてみたくなる、そんなお話でした。 参加者の皆さんからいただいた質問を、KAIGO LEADERS発起人の秋本が代表して、お二方にお伺いしました。 Q&Aコーナー 新型コロナウイルス感染症が感染拡大するなかで、 利用者家族に対してどのように対応してきましたか? また、 何を大切に関係性を構築していますか? 何がリスクを低減するかというと、「 家族との信頼関係構築 」だと思っています。むしろ、 他にリスクを下げるものは無い と思っています。 何かを制限することがリスクマネジメントだとは思っていません 。家族によっては、警戒心が強く心配する方もいらっしゃいますけど、コミュニケーションはしっかり出来ます。 その際、医療従事者と話をする等の機会を持ち、正しい情報を取り、 論拠を示して話せるようにしておく と良いと思います。 スタンスを提示する とが大切だと思いますね。「我々は、この件に関してはこう思っています」と話しができる関係性を構築していきます。「お互い同意のうえで何を選んでもらうのか?」「責任は誰がとるのか?」それをちゃんとすれば良いなと思います。 「自分が人に感染させてしまうことが怖い」と思っている介護職員がいました。そのような職員のメンタル面への対応はどうしていましたか?
思い込みにとらわれてると重要なことを見逃す 通説や常識と思われていることが本当に正しいのか調べてみたことはありますか? (写真:metamorworks/iStock) 昔から不思議だったことがある。 日本では選挙のたびに、「投票に行かなかった」と告白すると、職場でもコミュニティでも冷たい目で見られる。「何を言うんだ」と怒られることもある。とくに職場で特定政党に投票することを、なかば空気で強制されている場合はなおさらだ。 さらにメディアで発言しようものならば、「民主主義をどう考えているのか」とか「白紙でも投票することに意義がある」「お前のような人間が日本をダメにしているのだ」と断罪される。実際に炎上する機会も多い。 そこでは「白票を投じて何になるんですか?」といった問いは発してはならない。「選ばれた政治家は白票の多さに感じるところがあるだろう」と言われて、「でも、選ばれた政治家はそれ以降、忙しくて白票のことなんて覚えていないのではないんでしょうか? 白票が政治家に与えるデータはあるんでしょうか?」と聞いても火に油を注ぐだけだ。 私は投票には出向くが、できるだけ「政治、歴史観、プロ野球」については発言を控えるようにしている。ところで私が何を不思議に思っているかというと、前述のような反応にもかかわらず、総選挙の投票率は50%前後でしかない点だ。あれだけ非投票者に侮蔑の目線を向けている方々も、かなりの割合で投票していない。 これはイデオロギーとか政治観とかとは関係がない。単に昔から私が不思議だったことだ。 社会貢献したい若者たち また、もう一つ不思議だったことを述べよう。 私は経営コンサルタントを生業としている。そこで、私の専門分野ではないのだが、ときに就職面接の話に及ぶ。 最近は、入社したい理由として「社会貢献」やら「持続的社会の実現」というものが多いらしい。学生や転職希望者も馬鹿ではないから、しっかり企業が発信する情報をリサーチしたり、経済誌や新聞などを読んだりしているのだろう。 しかし、それにしても22歳のころの私を思い出せば、「社会貢献」やら「持続的社会の実現」というキーワードがまったく実感を伴いながら発言できるとは思えない。現在の若い世代はきわめて進化したということだろうか。
>>1 ちょうど世界チャンピオンのユーチューバー空手家がいるから組手と称してお前が総合格闘技で戦ってくればいい
3実績 0. 07%) 利率見直し方式:返還期間中、おおむね5年ごとに見直された利率を適用されます。 (R1.
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大学に入学すると、授業料、交通費、場合によっては住居費など、何かとお金がかかるもの。こうしたお金の心配を解消するために検討したいのが「奨学金制度」だ。高3のうちに申し込める奨学金制度もあるので、早めにチェックしておこう! 奨学金制度の種類をチェック!
8万人が無利子の「第一種奨学金」、約70.
5以上 <2年次以降> 本人の属する学部(科)の上位1/3以内 年収・所得の上限額 (4人世帯の目安/自宅の場合) 804万円 396万円 上限額は、あくまでも目安です。貸与希望額や世帯の状況により異なります。 学内と日本学生支援機構による選考があり、ご希望金額が採用されるとは限りません。 学力と家計の基準を満たしていても、機構においてその年度の予算の範囲内で採用を行うため、採用されないことがあります。 第二種奨学金<有利子> 在学中は無利子、卒業後は年3%を上限とする有利子で貸与します。利率固定方式※1と利率見直し方式※2があります。 第一種よりもゆるやかな基準によって選考されます。 1貸与終了時に決定する利率を返還還元まで適用する方式。 2返還期間中、概ね5年ごとに見直される利率を適用する方式。 (1)貸与月額と返還例 ・20, 000円~80, 000円(10, 000円単位で額を選択) ※本学では卒業までに必要となる学費総額から勘案して、過度に奨学金利用者の将来に渡る返済負担が大きくなることを防止するために、貸与月額8万円の上限を設けていますので、第一種奨学金と併用貸与を受ける場合、第一種奨学金と第二種奨学金の合計貸与月額を8万円以下としてください。 【返還例】 貸与期間48ヶ月 利率3.