キーワードから探す 一覧から探す その他 おすすめ PDFがある書誌登録数 29220 件 ( 発行機関数 579 機関) 現在の書誌登録数 94727 件 ( 前年度比 + 6730 件) ( 発行機関数 1790 機関) 現在の遺跡抄録件数 137789 件 ( 前年度比 + 2039 件) 現在の文化財論文件数 15323 件 ( 前年度比 + 14506 件) 現在の文化財動画件数 600 件 ( 前年度比 + 190 件) ( 登録機関数 58 機関) 文化財イベント件数 552 件 ( 前年度比 + 44 件) ※過去開催分含む 青森県 - 青森県埋蔵文化財調査センター - 報告書一覧
【水日祝休 他臨時休有】【代引不可】 現在は対面での販売、お渡しはおこなっておりません。お問い合わせはお名前、ご住所、ご連絡先を記載のうえメールにてお願いいたします。 、1991 、26cm ¥ 2, 000 B5 表紙退色、少しヨゴレ有 題字頁、奥付頁に薄いシミ有 管理・R28 、2003 、355p B+ 附図有。目立つイタミなし・並本 (送料:¥168~) 表紙に擦れ、見返しに値札剥し跡有り。 高屋敷館遺跡発掘調査報告書 <青森県埋蔵文化財調査報告書 第243集> 青森県埋蔵文化財調査センター 編、青森県教育委員会、平成10年刊、402p 図版55枚、A4(31c・・・ 凾欠 ¥ 3, 300 、平成10年刊 、402p 図版55枚 、A4(31cm) ¥ 6, 000 、1998 A4判402頁+写真110頁 状態:良好 付図1枚 野尻(2)遺跡2. 野尻(3)遺跡 <青森県埋蔵文化財調査報告書 第186集> 青森県埋蔵文化財調査センター 編青森県埋蔵文化財調査センター 編 、平成8年 、404p 三方少ヤケ 垂柳遺跡. 昭和59年度 編集=青森県埋蔵文化財調査センター、青森県教育委員会、昭60. 3 函. カバーに傷み少. 附図付き. あおもりの文化財｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government. ヤケ. シミあり 編集=青森県埋蔵文化財調査センター 、昭60.
はい どちらでもない いいえ このページの情報は見つけやすかったですか? 送信前に確認 このページの県民満足度 よくある質問 各種お問い合わせ あなたの声を県政へ 総合窓口
37 川原平(1)遺跡 青森県埋蔵文化財調査センター編 青森県教育委員会 2016. 3- 青森県埋蔵文化財調査報告書 第564, 565, 576-580集. 津軽ダム建設事業に伴う遺跡発掘調査報告||ツガル ダム ケンセツ ジギョウ ニ トモナウ イセキ ハックツ チョウサ ホウコク 2 第1分冊, 2 第2分冊, 2 第3分冊, 3, 4, 5, 6, 7, 8 第1分冊, 8 第2分冊 所蔵館18館
書誌事項 青森県埋蔵文化財調査報告書 青森県教育委員会 タイトル別名 青森県教育委員会埋蔵文化財報告書 青森県埋蔵文化財調査報告 青森県埋蔵文化財発掘調査報告書 タイトル読み アオモリケン マイゾウ ブンカザイ チョウサ ホウコクショ 大学図書館所蔵 件 / 全 1 件 この図書・雑誌をさがす 関連文献: 475件中 1-20を表示
ホーム > 県政情報 > 人事(県職員) > 青森県埋蔵文化財調査センター 職員名簿 青森県埋蔵文化財調査センター 青森市新城字天田内152-15 郵 038-0042 電 017-788-5701 FAX 017-788-5702 所長 葛西 浩一 総務グループ 総括主幹(GM) 油布 恵美 総括主幹(サブマネ) 藤田 るみ子 主事 鈴木 広太 主事 長内 美咲 調査第一グループ 総括主幹(GM) 鈴木 和子 総括主幹(サブマネ)中村 哲也 文化財保護主幹(サブマネ) 齋藤 正 文化財保護主幹 小田川 哲彦 文化財保護主幹 佐々木 雅裕 文化財保護主幹 小山 浩平 文化財保護主幹 佐藤 智生 文化財保護主事 折登 亮子 調査第二グループ 総括主幹(GM) 齋藤 岳 文化財保護主幹(サブマネ) 浅田 智晴 文化財保護主幹 笹森 一朗 文化財保護主幹 野村 信生 文化財保護主幹 平山 明寿 文化財保護主事 藤田 祐 文化財保護主事 長谷川 大旗 調査第三グループ 総括主幹(GM) 永嶋 豊 総括主幹(サブマネ) 木村 高 文化財保護主幹 秦 光次郎 文化財保護主幹 工藤 忍 文化財保護主幹 田中 珠美 文化財保護主幹 岡本 洋 文化財保護主査 藤原 有希 主事 山下 琢郎 この記事をシェアする このページの県民満足度
世界経済フォーラム(World Economic Forum:WEF)が2021年3月31日に「Global Gender Gap Reprt 2021」を発表し、その中で、各国における男女格差を測るジェンダー・ギャップ指数(Gender Gap Index:GGI)を発表しました。 この指数は、経済・教育・医療・政治の4分野14項目のデーターから作成され、0が完全不平等、1が完全平等を示しています。2021年の日本の総合スコアは、0. 656、順位は156 か国中120位(昨年は153か国中121位)でした。 GGI(2021) 上位国及び主な国の順位 順位 国名 スコア 1 アイスランド 0. 892 2 フィンランド 0. 861 3 ノルウェー 0. 849 4 ニュージーランド 0. 840 5 スウェーデン 0. 823 6 ナミビア 0. 809 7 ルワンダ 0. 805 8 リトアニア 0. 804 9 アイルランド 0. 800 10 スイス 0. 798 11 ドイツ 0. 796 16 フランス 0. 784 23 英国 0. 775 24 カナダ 0. 772 30 米国 0. 763 63 イタリア 0. 721 81 ロシア 0. 708 102 韓国 0. 687 107 中国 0. 682 120 日本 0. 656 また、各分野における日本のスコアと順位は次のとおりです。 分野 スコア(順位) 昨年のスコア(順位) 経済 0. 604(117位) 0. 598(115位) 政治 0. 061(147位) 0. 049(144位) 教育 0. 983(92位) 0. 983(91位) 健康 0. 973(65位) 0. 「グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート2021」 パンデミックによりさらに一世代分喪失。男女平等には135年を要する > メディア | 世界経済フォーラム. 979(40位) このページに関するお問い合わせ先 人権政策局 男女共同参画課 電話番号:0857-30-8076 FAX番号:0857-20-3945 ぜひアンケートにご協力ください
世界経済フォーラム パブリック・エンゲージメント・リード 栃林直子 Tel. : +81-(0)3-3560-6093 男女間の格差をなくすためには、さらに36年の歳月を必要とするため、ジェンダー・パリティ(ジェンダー公正)が達成されるためには、次の世代まで待つ必要がある 教育や医療へのアクセスの分野では平等に近づいたものの、女性は同じ機会を得られずにいるだけでなく、経済的なハードルや政治参加の低下、職場にとどまることの難しさに直面している 世界で最も男女平等な国は、今年もアイスランド。フィンランド、ノルウェー、ニュージーランド、スウェーデンと続く 報告書では介護分野への投資、平等な雇用慣行、スキルアップを重視した戦略や政策求めている 日本はジェンダーギャップの66%を解消して、156カ国のうち120位 報告書の全文、インフォグラフィック、その他の情報はこちら: 2021 年3月31日、スイス・ジュネーブ - 世界経済フォーラムが発表した「 グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート2021 」によると、ジェンダー・パリティ(ジェンダー公正)が達成されるには、さらにもう一世代待たなければなりません。 新型コロナウイルスのパンデミック(世界的大流行)の影響が続く中、世界的なジェンダーギャップの解消にかかる時間は、99. 5年から135. 「共同参画」2020年3・4月号 | 内閣府男女共同参画局. 6年へと一世代分増えました。 いくつかの大規模な経済圏、産業部門において、男女共同参画の進展が停滞しています。これは、ロックダウンの影響を最も受けやすい部門で女性がより多く雇用されていることに加え、家事がさらに重圧となっていることが一因となっています。 今年で15年目を迎える本報告書は、「経済」「教育」「医療へのアクセス」「政治参加」という4つの分野で、ジェンダーに基づく格差の進展をベンチマークしています。また、ジェンダー格差の要因を検証し、ジェンダーを含む復興に必要な政策と実践をまとめています。 今年の悪化は、人口の多いいくつかの国で 「政治参画」におけるジェンダーギャップ が拡大していることが一因となっています。指標となる156カ国のうち半数以上の国で改善が見られたにもかかわらず、女性の議席数は26. 1%、閣僚数は22. 6%にとどまっています。現在の状況では、政治的ジェンダーギャップの解消には「145. 5年」かかると予想され、これは前回の報告書発表時の「95年」を50%上回ります。 「経済」におけるジェンダーギャップ は、2020年版以降、改善はわずか。解消にはさらに267.
Photo: ゲッティイメージズ 世界経済フォーラムによる「ジェンダーギャップ指数2021」が発表され、日本が過去ワースト2位となる120位(156カ国中)でG7最下位に。そこで今回は、今年12回目の世界1位を獲得したアイスランド事情にフォーカス。アイスランドは今でこそ大統領や首相が女性であることが当たり前になったけれど、1915〜1983年の女性議員の割合は2〜5%だった。そんなアイスランドはここ数十年でどんな政策を進めてジェンダーギャップを縮めてきたのか?今回はそのうちの6つの法律をピックアップ。(フロントロウ編集部) 1. 同一労働同一賃金が法律で義務化されている アイスランドでの男女の給与格差が14%だった2016年に、 アイスランド国営放送 が「このままのスピードで進んだら給与格差を解消するのは2068年になる」と報道。それを受けてアイスランドでは、2018年に世界で初めて男女の給与格差を禁じる法律を制定。この法律によって、2020年からは25名以上の従業員がいる団体は男女ともに同一賃金を支払っているという証明書の提出が義務づけられ、証明できない場合は高額の罰金を払うことに。 同一労働同一賃金が適切にジャッジできるように職務評価ツールも導入されており、 ハーバード大学 によると、雇用する側とされる側の両者がこのツールの導入で職場環境が改善したと答えたという。ちなみに、法案誕生に繋がった報道があった2016年のアイスランドのジェンダーギャップ指数ランキングは世界1位。その状況の中でもさらに対策を強化したこの一件は、現状に甘んじず"問題があるから解決する"という、国としての当事者意識と行動力の現れ。 2. 学校でジェンダー平等の教育が義務化されている 社会の問題を解決するには、まずは教育から。アイスランドで2008年に施行された「 女性の地位と男性の権利の平等に関する法律 (男女共同参画法)」の中では、全教育課程でジェンダー平等を教えることが義務化されている。結果、アイスランドのプレスクール〜大学ではスポーツから勉学まで学校活動のすべてにおいてジェンダー平等が取り入れられているかが考慮されており、"男子はこれをやって、女子はこれをやる"という違いのある教育はもってのほか、対象が女子男子にかかわらずジェンダー差別的な記述のある教科書の使用も禁じられている。 3.
814であり、7カ国中で最も低い。スコアに換算する前のデータによれば、労働力率〔=(就業者+失業者)/15~64歳人口〕は女性69. 8%、男性85. 8%であり、スコアは69. 8/85. 8で得られる。 日本の女性の年齢階層別労働力率のグラフは、結婚・出産年齢で落ち込むM字型をしていたが、出産前後で継続就業する女性の増加と、少子化や出産時期の分散により、徐々に落ち込みが解消されてはきた。しかし、日本はまだ男女差がかなり大きいことになる。対照的に、アイスランドやスウェーデンの男女差はほぼなくなっている。 2つ目は、男女の賃金格差に関する指標である。ジェンダー・ギャップ指数では、男女間賃金格差を直接測定した指標ではなく、世界経済フォーラムの「エグゼクティブ意識調査」より、「あなたの国で、同様の仕事について、女性の賃金は男性の賃金とどの程度等しいですか」(「1=男性の賃金とは全く等しくない」から「7=男性の賃金と完全に等しい」までの7段階評価)の回答に基づくものである。 例えば、日本のスコア0. 672は、この評価の平均値が4. 71であることから、これを指数化するために7で除して算出されている。ここでも、第1位のアイスランドのスコアは0. 846と評価が高い。他方、最も低いのは127位のフランスで、0. 528と厳しい評価である。 ちなみに、OECDによれば、フルタイム労働者の中位所得における男女間賃金格差は、フランスは13. 0(2015年)であり、スウェーデンの7. 3(2017年)よりは大きいが、イギリスの16. 4(2018年)、ドイツの16. 2(2017年)よりもやや小さく、日本の24. 5(2017年)よりもはるかに小さい。ジェンダー・ギャップ指数では、男女間賃金格差を直接測定したOECDなどのデータではなく、調査対象の国数が多いことなどから「意識調査」が利用されている。この点については、留意しておくとよい。 3つ目の管理職比率では、日本のスコアは、0. 174であり、管理職に占める女性の比率(以下「女性管理職比率」)は14. 8%と低い。7カ国中で最も高いアイスランドは、0. 708で、女性管理職比率は41. 5%である。なお、この指標で第1位のフィリピンは、女性管理職比率が52. 7%と、管理職は男性よりも女性が多い。
662、順位は149カ国中110位 だったのです。 各分野におけるスコアと順位は、次の通りとなります。 分野 数値(順位) 2017年度結果 経済 0. 595(117位) 0. 580 教育 0. 994(65位) 0. 991 健康 0. 979(41位) 0. 980 政治 0. 081(125位) 0.
30秒で終わる簡単なアンケートに答えると、「 ジェンダー平等の実現に取り組む 」活動している方々・団体に、本サイト運営会社のgooddo(株)から支援金として10円をお届けしています! 設問数はたったの3問で、個人情報の入力は不要。 あなたに負担はかかりません。 年間50万人が参加している無料支援に、あなたも参加しませんか? \たったの30秒で完了!/