アマゾンジャパン合同会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む コンサルタント 営業 技術 管理部門 広告宣伝 カスタマーサポート クリエイティブ 販売系 物流 教育系 その他 2. 5 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2020年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 繁忙期に追加出勤や時間延長をすると時給が上がることがありました。また繁忙期に伴い、社員食堂でもフリーミールを行ったり、出社したワーカーに対してお菓子やドリンクの無料配布を行っていました。... 続きを読む 2. アマゾンジャパンの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (4291). 8 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2021年度 残業・休日出勤について 基本的には残業などはないと思っていいと思います。繁忙期に募集がかかるが嫌なら断って大丈夫です。ワークライフバランスは優れ... 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生も一般的だと思います。ベネフィットもあります。何度か利用して無料で旅行なども行きました。旅行以外にもいろいろあり... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 職場の人間関係に問題を感じる。 多くの人が働いていますので、中には非常識な行動をする人もいます。 管理体制やルールの徹底・教育をしっかりと行っていって... 2.
07. 17 / ID ans- 3204325 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 男性 パート・アルバイト カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 パソコンが使えるかどうかについて 何故この仕事を志望したか 1対1のざっくばらんな雰囲気で... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 1対1のざっくばらんな雰囲気での面接でした。期間アルバイトの採用面接でしたので、そんなに細かいことは聞かれなかったと思います。 面接と並行して、パソコンでネットを使って検索が出来るかどうかの簡単な試験(指定された商品を探し出す、とか)もありますが、普段からネットでお買い物をされている方であれば通ると思います。 投稿日 2018. 03. 05 / ID ans- 2868387 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 女性 派遣社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 人間関係で困ったときはどうしていますか 嫌いな人がいたらどう対応しますか 派遣でしたが、そ... 続きを読む(全338文字) 【印象に残った質問1】 派遣でしたが、そのセンターの所属長と面接でした。 基本は人間関係の質問が主で、その後配属された部署では、個性的な人が多かったため、ストレス体性や人間関係に関して柔軟な人を採用しているイメージでした。 外資系だからか、基本的にアイデアは大体上長が実行を許可してくれます。ただし、その後のフィードバックや改善に対する行動をすごく見られます。 倉庫の場合は、派遣、アマゾンジャパン直雇用の契約社員、正社員と様々な雇用形態の人がいるので、コミュニケーションが苦手な人はあまり向いてないと思います。 投稿日 2017. 11. 08 / ID ans- 2720132 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 頑張れますか? アマゾンジャパン合同会社の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 今後、どのように成長して行きたいですか? 一次面接は、直属の上長になる方の... 続きを読む(全505文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、直属の上長になる方の面接があり、 通過後に、 二次面接として、各職種のシニアエリアマネージャー及びそれに準ずる役職の方との電話面接。 通過後、 三次面接は、職場見学等ありました。 実際は、二次面接で終わりですが、 書類選考時にはある程度の候補者を絞り採用している模様です。 なので、受かりやすいかと思いました。 先程も記載しましたが、 ある程度、採用候補者を絞り面接していますので、 面接フロー時に余程の的はずれな答え等に気を付ければ、採用内定はあると考えてます。 入社した際には、これは気を付けてほしいのですが、 ただ、インやアウト等は人数が多いので色々と身近に上長がいるので教えて頂ける事は可能でしょうが、 新規サイト等でのGAやHR、SAFE&SEC等では、大体1人で担当。 物凄く大変ですので、 やりがいはありますが、 進んで何事も解決しなければ、目標を見失います。 これは本当ですから、よく今一度考えて下さい。 投稿日 2017.
ワークライフバランス 体調管理が全てになるかも 品質管理 (退社済み) - 神奈川県 小田原市 - 2021年6月04日 未経験OKという事もあり、作業自体は慣れてしまえば問題ない。ただ広いので最初は迷ってしまうと思うので地図の確認や自身で適当に目印を定めて場所の把握を。 与えられる仕事にもよるが、とにかく移動や屈伸などで足腰膝にくるのでコロナの事もあり体調は気をつけた方がいいと思う 良い点 繁忙期やクリスマス、年末年始にちょっとしたプレゼント的なもの(お菓子など)がある 悪い点 移動や屈伸の繰り返しで足や腰を痛めやすい。暑さ寒さの差が激しく夏や冬はそれが顕著。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 我が中心 作業指導員 (現職) - 大阪府 茨木市 - 2021年5月31日 ハッキリ言って昇進すればするほど嫌なタイプの人間になって行きます。 上長は自ら決めた事を作業者に押し付け自分たちは決め事を全然守らない。 給料がよく感じるのは最初だけ。 辞めて行く人も多いし、向かない人は向かない。 仲間はずれにする傾向もあり。 安全面や品質を一切無視して生産性ばかり追い求めているので熱中症や骨折などの重症者がよく出る。 他の倉庫は知らないが茨木はオススメではない。 良い点 服装は自由 悪い点 大したことないのに偉そうにしてる人が多い このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス 職場環境と福利厚生はとても良い スタート時点での時給換算は1000円程度でとても低いのですが、半年ごとに昇給します。 半年したら有給休暇が付きますが2ヶ月近く前に申請しないといけません。 2ヶ月前からわかる予定なんてそうそうありませんよね。しかし、体調不良や家族の介護など急な休みの希望はプライベート休暇があるので当日や前日でもマネージャーに相談すればペナルティ無しで休めます。年間休日120日+プライベート休暇があり福利厚生で年2万円の補助があり宿泊や旅行などに使えます。 社内は常に清潔で何がどこにあるか、何をどこに置くべきか一目でわかるようにしてあります。環境は抜群に良いです。 良い点 職場環境と福利厚生 悪い点 シフトは必ずしも希望に沿わず有給申請は2ヶ月近く前 このクチコミは役に立ちましたか?
アマゾンジャパン合同会社の年収分布 回答者の平均年収 734 万円 (平均年齢 36. 6歳) 回答者の年収範囲 140~2520 万円 回答者数 57 人 (正社員) 回答者の平均年収: 734 万円 (平均年齢 36. 6歳) 回答者の年収範囲: 140~2520 万円 回答者数: 57 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 648. 0 万円 (平均年齢 32. 6歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 981. 3 万円 (平均年齢 40. 8歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 420. 4 万円 (平均年齢 35. 6歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 240. 0歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 780. 0 万円 (平均年齢 42. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 901. 6 万円 (平均年齢 35. 8歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 770. 0 万円 (平均年齢 36. 6歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 400. 0 万円 (平均年齢 24. 0歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 667. 1 万円 (平均年齢 35. 3歳) その他おすすめ口コミ アマゾンジャパン合同会社の回答者別口コミ (329人) 2021年時点の情報 男性 / 物流 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 300万円以下 4. 4 2021年時点の情報 カスタマーサービス 2021年時点の情報 男性 / カスタマーサービス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 物流倉庫 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円 4. 2 2021年時点の情報 サプライチェーンマネージメント シニアマネージャー(部長) サプライチェーンマネージメント 2021年時点の情報 男性 / サプライチェーンマネージメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / サプライチェーンマネージメント / シニアマネージャー(部長) / 1501万円以上 4.
3 2017年度 経営方針に問題を感じる。 良い点としては、社員のレベルの高さ。アマゾンでは同ジョブレベルにおいて現職の社員の50%上と判断された方のみにオファーを... 続きを読む
08. 15 / ID ans- 2635449 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 過去に受けたクレームは? 特になし 人事の女性と一対一で、とても和やかな雰囲気で行われまし... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 人事の女性と一対一で、とても和やかな雰囲気で行われました。面接の他にスキルチェックみたいなものがありました。パソコンのキーボードの早打ちなど。わたしは遅かったのですが、何とかクリアしたので、そこまで早く打てなくても大丈夫だと思います。あとは、面接官と離れた場所で電話のやりとり?みたいなものをしました。 ほぼ誰でも受かるので、リラックスして。 投稿日 2020. 01. 22 / ID ans- 4146193 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代後半 女性 派遣社員 広告・宣伝・プロモーション 【印象に残った質問1】 ECで、何をよく購入されますか? 未経験の業務について、対応能力がある方だと思いますか? 【面接の概要】... 続きを読む(全268文字) 【印象に残った質問1】 派遣の面接は、そんなに難しいことを聞かれるわけではありません。面接官1人、だいたいはリラックスした雰囲気のなかで行われるようです。 アマゾンで商品購入経験はあった方が良いです。比較的カジュアルでも清潔感のある方が多いので、身なりはきちんとして、外見でも好印象を与えることも大事かと思います。また、風土的に論理的な話し方が好まれます。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 4027388 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代前半 男性 派遣社員 法人営業 【印象に残った質問1】 OLPであなたが実践しているまたはしようと思っている箇所はなんですか? アマゾンで働く上で一番重要視しなければな... 続きを読む(全459文字) 【印象に残った質問1】 アマゾンで働く上で一番重要視しなければならないことはなんでしょう? 非常ににアマゾンらしい質問しかされません。アマゾンは真の意味でのアマゾン信者を欲しています。アマゾンで働く上でOLPやユーザーファーストなどの考えを入社してからは常に問われただけますし、評価の上でも絶対的に必要な考えであるからです。これは理解しておかなければならない最重要点です。 アマゾンはどのような方も受け入れます。障害があろうが、学歴が低かろうがです。真の意味での平等を体現するのがこの会社であると考えています。なぜアマゾンなのか?や自分の考えをしっかりと何事にも持っているか。などのパーソナルな部分になります。常にそれを意識して採用活動に臨んでいただきたい。この会社はトップに君臨なるべくしてなった真の顧客ファースト企業です。それを意識して臨んでください。 投稿日 2019.
出典 more higher / ajari 仕事からくるストレスがなくなること、実はこれが転職をしてもお金が貯まる最大の理由です。 私は転職前、大手保険会社で営業店の支店長として働いていましたが、その仕事内容には疑問を抱えていました。商品内容、営業戦略や自分と仲間の働き方……保険の仕事自体は非常に好きでしたが、そのストレスを発散するための「衝動買い」が習慣化していたように思います。おそらく多くの方が望まない環境での仕事によってストレスを感じ、その解消のためにお金を消費してしまっているのではないかと思います。 正直なところ、転職によって年収は240万円ほど下がりました。それでも余計なストレスをためずに仕事に打ち込めていることで、無駄な出費を抑えることができています。転職をしてからは地元に住んでいるため平日は楽しい仕事に打ち込み、休みの日はのんびり家族と過ごしながら自分の母親や兄弟、同級生と他愛のない話にも幸せを感じています。 今回ご紹介した3つの理由、いかがでしたか? 「転職をすると年収が下がる」という不安が原因で、自分の本当に望むべき環境を手に入れられないままでいるのは、私は非常にもったいないことだと思っています。 もちろん、ちょっとした工夫で現在の職場でも充実した日々を送れるのなら無理して転職をする必要はないですし、安易に転職をしても本当に自分の望んでいる環境でなければ転職をする意味はありません。また年収が500万円以上下がるようであれば、次の会社で、あるいは自分で起こす事業で、その差額分を挽回する努力が必要になるため慎重に考えるべきかもしれません。 しかし、自分の望んでいる環境が明確でそれを叶えられる方法があるのだとすれば、年収が下がるという不安だけで躊躇せず、ぜひ挑戦してみてください。
「転職して年収が下がる人って普通にいるの?」 「転職して年収がダウンしても幸せでいられるの?」 30代を超え... 生涯年収では上回る計画を立てる 年収が下がることで、自信を喪失していまうのを防ぐ方法として効果的だったのが、生涯年収という考え方を持つことです。 確かに、転職をして年収が下がることは自信喪失の原因になるでしょう。しかし、転職して年収が下がったことがキッカケとなり、生涯年収が上回る可能性もあることを忘れてはいけません。 例えば、年収が下がったことをキッカケに下記のことに取り組めば生涯年収が上がるかもしれません 副業に取り組む→本業並みに稼げるようになる 資格・スキル取得 に励む→次に転職する際により高年収が企業に入れる 私の場合は、 転職して年収が下がっても、労働環境が改善し長期的に働けるようになり生涯年収が上回る というような計画を立てました。 そして、 副業や投資にも取り組むようになり、複数の収入源を構築することも計画に加えた ので、従来の年収よりも、かなり引き上げることに成功しました。 このように、転職をして年収が下がったことをキッカケにして、生涯年収を上げる計画を立てて実行することも可能なのです。 転職で年収が下がった場合の金銭的な対処法は?
転職するにあたって、「 年収 」は1、2を争うテーマでしょう。 転職を考えているほとんどの人が、年収アップか現状維持を狙っているはずです。 とはいえ、 たとえ年収が下がったとしても転職したい という場合もありますよね。 はたから見たら、羨ましいような有名企業であったり、優良企業であったとしても、転職を考える人はいるのです。 年収が下がる転職が、必ずしも失敗であるとはいえません。 年収を犠牲にしてでも転職したい状況はありますし、辛い状況から脱却できて、幸せになるのならそれは成功したといえるでしょう。 お金では買えない幸せだってあるのです 。 この記事では、 このようなことについて、筆者の経験談を交えながらお話ししていきます。 目次 年収ダウンの転職を避けるために、40代ができること 40代の転職は、30代よりもハードルが高くなることは事実です。 そんななかで年収を上げようと思ったら、難易度がさらに上がってしまいますよね… ではどのようにすれば、年収が下がる転職を避けられるのでしょうか? 転職で年収アップさせている40代も多い 実際には、40代の転職で年収アップしている人は 約40% というデータもあります。 平成30年に厚生労働省が調べた、転職入職者の賃金変動状況によると、 40代転職者の賃金増減の割合 は以下のとおり。 ◆40代の転職入職者の賃金変動の割合 賃金が増加 賃金が減少 40~44歳 41. 4% 24. 3% 45~49歳 38. 9% 29. 5% 平成30年度厚生労働省資料 より このデータによると、賃金が減少した人は30%を切っており、 転職によって年収が上がった40代の方が多いのです 。 確かに20代や30代と比較すると、収入が増加している人の割合は減っています。 現実的には、年齢とともに年収アップの転職は難しくなるといえるでしょう。 40代の転職が難しい状況なのは間違いありませんが、それでも年収アップで転職している人は多いのです。 自己分析をきちんとしておく 自己評価が高い人であれば、自分の長所をたくさん見つけられるかもしれませんが、人間って自分のいいところを見つけにくいものです。 しかし、自己分析をしておかないと、面接で苦労することになるでしょう。 自分の強みってなんだろう? 転職するときは、かならず上記のようなことを考えますし、面接するときにも、 面接官 あなたを採用したら、我が社にどんなメリットがありますか?
転職で年収が下がっても構わない!お金以外の価値を重視する方法 | 転職マニュアル 応募書類の作成から面接、内定、入社までの転職マニュアル 更新日: 2020-01-31 公開日: 2018-12-28 (2020-1-31更新) 転職時には、給与が上がることは当たり前と考えてしまいますね。 「 給与が下がる転職は失敗 」 「 年収が下がるなら転職をしない方がマシ 」 ただし、目先の年収が下がっても転職して成功した人はたくさんいます。 今回は、あえて年収が下がっても転職をすべき理由を解説します。 何故年収アップにこだわるのか? 転職をしたことを知り合いに伝えると、ほぼ間違いなく 「給料が上がった?」 と聞かれるのではないでしょうか? 日本では、未だに終身雇用の考え方が根づいているために、転職時に年収が上がらないと、生涯年収が下がってしまうことを皆知っているからです。 「 転職すると、退職金で損をする 」 退職金で損をするとはどういうことかというと、 「A社で20年勤務、転職後、B社で20年勤務」 「A社で40年勤務」 通常は、 2のパターンの方が、退職金が多くなります。 上記のどちらも40年間働いていますが、「A社で40年」働いた方が退職金が多いのが現状です。 なぜなら、日本の退職金制度の多くが、勤続年数が長くなるにつれて退職金が増える仕組みなので、途中で転職をしてしまうと退職金が下がってしまう訳です。 この転職による退職金の目減りを取り返すため、 転職時の年収を上げないと生涯年収が下がって しまうのです。 それでも、年収が下がっても転職を選ぶ人がいるのは何故でしょうか? 1. キャリアアップを優先するため 将来の自分のキャリアアップのために、仕事の幅を広げたり深堀したりするために転職を利用することがあります。 例えば、こんな場合が考えられます。 営業職は一通り理解したので、企画職で経験を積んで、「 提案力を身に付ける 」 非鉄金属を手広く扱っているが、 ステンレス鋼を極めたい 販売職から経理職に キャリアチェンジ したい 本来ならば、社内の人事異動などで実現することが理想ですが、今の会社ではこれ以上望めない場合は、給与が下がってもキャリアアップを優先させることで、将来それ以上の価値となって跳ね返ってきます。 一時的に年収ダウンしても、将来の年収アップが期待できる!