8%『超高回収率〔3連複*6点〕馬券法』 3連複6点買いで5年連続プラス回収! 的中率44. 2%, 回収率183. 8%! なっている3連複馬券法をお届けします! 的中率は44. 2%、回収率は183. 8%となっており、 2015年から2019年までの年別成績は以下のとおりです。 年別成績 2019 的中率62. 5%、回収率229. 6% 2018 的中率45. 3%、回収率195. 7% 2017 的中率37. 8%、回収率180. 2% 2016 的中率36. 8%、回収率158. 6% 2015 的中率51. 4%、回収率169. 9% 『超高回収率〔3連複*6点〕馬券法』について 馬券種 3連複 買い目点数 基本6点買い(1頭軸-相手4頭の流し馬券) ※稀に同指数値の馬がいる場合10点(1頭軸-相手5頭の流し馬券)になることがあります。 前日予想 可能 検証結果 的中率 44. 2% 回収率 183. 8% (※検証期間2015~2019年) 対象レース数は週1~最大で5レース。 対象レースなしの時もあります。 買い目を出すのに必要なもの ・新聞に掲載されているような基本的な出馬表 ・データスコア出馬表 ※ブログで該当レースを2019年12月末の開催まで掲載サポートを しますので、別途、データスコア出馬表の有料会員の申込みは 2019年12月末まで必要ありません。。 ⇒ サンプル(6/22垂水S) メールによる買い目配信 今週末の開催~10月26日-27日開催まで(※さらに1ヶ月延長しました!! ) さらに特典あり! 【特典マニュアル】 ①的中率41. 1%, 回収率204. 6%! 回収率UPVer『超高回収率〔3連複*6点〕馬券法』 ②的中率51. 7%, 回収率141. 5%! 2020年マーメイドS 過去20年のレースデータ（1着馬の馬データ、1着馬の前走成績、前走レース別成績、血統別（種牡馬）成績、配当一覧、人気別など） | RBN. 的中率UPVer『超高回収率〔3連複*10点〕馬券法』 ⇒内容詳細・お申込方法はこちらから 「激走!データ競馬ブログ」をお友達にも是非! ↓ ↓ メールで送る FC2 ブログランキング
払戻金 単勝 10 720円 4番人気 複勝 260円 16 250円 3番人気 2 630円 11番人気 枠連 5-8 1, 560円 6番人気 馬連 10-16 2, 050円 ワイド 2-10 2, 500円 25番人気 2-16 3, 190円 41番人気 840円 馬単 4, 790円 15番人気 3連複 2-10-16 23, 350円 78番人気 3連単 10-16-2 85, 830円 254番人気 競走成績 着 順 枠 番 馬 番 馬名 性齢⁄馬体重⁄B タイム (着差) 通過順位 上3Fタイム 騎手 人気 (オッズ) 調教師 1 5 トロワゼトワル 牝5/464(0)/ 1. 33. 9 04-02-02 35. 3 横山 典弘 55. 0 4 (7. 2) 安田 隆行 8 スマイルカナ 牝3/424(+14)/ 1. 9 ハナ 01-01-01 35. 6 柴田 大知 52. 0 3 (5. 4) 高橋 祥泰 3 ボンセルヴィーソ 牡6/484(0)/ 02-03-03 35. 2 木幡 巧也 13 (45. 1) 池添 学 4 7 ジャンダルム 牡5/502(+4)/B 1. 34. 1 1 1/4馬身 02-05-06 35. 3 藤井 勘一郎 56. 0 11 (33. 3) 池江 泰寿 シゲルピンクダイヤ 牝4/474(+18)/ 1. 2 1/2馬身 04-06-06 35. 【アイビスサマーダッシュ】復権、直線に吠える獅子 | 水上学の血統トレジャーハンティング | 競馬ラボ. 2 和田 竜二 54. 0 5 (8. 7) 渡辺 薫彦 6 アルーシャ 牝5/458(+8)/ 1. 3 1/2馬身 15-15-15 34. 7 戸崎 圭太 7 (20. 9) 藤沢 和雄 ストーミーシー 牡7/558(+4)/ 1. 4 1/2馬身 12-14-12 34. 9 田辺 裕信 57. 0 9 (25. 7) 斎藤 誠 12 エントシャイデン 牡5/478(-2)/ 1. 5 1/2馬身 09-09-09 35. 2 大野 拓弥 12 (39. 6) 矢作 芳人 9 14 アストラエンブレム せん7/476(-4)/ 1. 5 ハナ 06-03-03 35. 8 横山 武史 15 (59. 6) 小島 茂之 アンドラステ 牝4/470(+2)/ 1. 5 アタマ 06-09-13 35. 2 C. ルメール 53. 0 1 (3. 9) 中内田 充正 11 13 ミッキーブリランテ 牡4/478(-4)/ 1.
0-35. 1 452(+2) エクセラントカーヴ 2013/08/11 6. 3 1:32. 7 0. 2 10-9 34. 6 450(0) レッドスパーダ 959. 4 2013/07/14 2福島6 バーデンバーデンC(OP) 3. 4 1:10. 9 9-11 34. 5-36. 0 450(-2) マイネルエテルネル 535. 2 2013/06/23 2. 5 1:20. 4 9-10 34. 2 33. 0 452(-4) 533. 7 2013/05/11 2東京7 京王杯スプリングC(G2) 15. 4 1:20. 1 14-15 33. 9 33. 6 456(-8) ダイワマッジョーレ 830. 0 2013/02/24 1阪神2 阪急杯(G3) 45. 9 藤田伸二 1:21. 7 16-15 34. 4-35. 2 464(0) ロードカナロア 2012/12/24 5阪神9 阪神C(G2) 14. 2 1:21. 5 34. 3-35. 8 464(+10) サンカルロ 2012/11/18 5京都6 マイルチャンピオンS(G1) 1:33. 9 1. 0 35. 7 サダムパテック 2012/10/27 4京都8 毎日放送賞スワンS(G2) 1:21. 0 15-16 35. 2-33. 8 グランプリボス 2012/09/09 4. 8 1:30. 7 -0. 2 12-12-10 34. 5 33. 1 (スマイルジャック) 3, 857. 4 2012/08/25 3新潟5 朱鷺S(OP) 5. 2 蛯名正義 53 1:19. 7 13-12 34. 4 33. 5 448(+2) (サンディエゴシチー) 2, 140. 6 2012/05/06 2東京6 NHKマイルC(G1) 23. 4 1:35. 1-34. 6 446(-4) 2012/04/01 2阪神4 マーガレットS(OP) 2. 6 1:23. 8 13-11 35. 7-35. 8 450(-6) シゲルスダチ 769. 8 2012/03/17 1中京5 中スポ賞ファルコンS(G3) 2. 9 1:24. 5 12-12 34. 8 36. 4 456(0) ブライトライン 560. 有力馬の次走情報 | てとらーく. 0 2011/12/18 5中山6 朝日フューチュリティ(G1) 14. 1 15-15-15 34.
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1 1:52. 6 6. 8 4-6-6 44. 7 449(+2) アメリカンダイナー 2017/05/24 スイカズラ特別 46. 2 1:36. 9 41. 9 447(-1) レディエントブルー 2017/05/17 アベリア特別 163. 2 1:37. 1 42. 0 448(0) エーシンマックス 2017/05/04 ポピー特別 56. 3 2:08. 7 8. 7 45. 1 448(-8) マヤノオントロジー 2016/02/19 昇竜杯 44. 3 54 2:07. 2 456(-2) イワクラギンガ 2016/02/05 ムーンストーンオープ 49. 6 52 2:07. 8 5-5-5 43. 3 458(+5) メモリージルバ 2016/01/03 名古屋記念(G) 取 計不 ドナルトソン 2015/12/23 愛知県畜産特別 37. 4 2:04. 4 41. 8 453(-1) 2015/12/11 もみの木特別 107. 2 戸部尚実 57 1:45. 9 454(-4) トップフライアー 2015/12/04 ターコイズOP 163. 7 ダ1900 2:12. 9 45. 5 2015/11/20 東海菊花賞(G) 275. 2 2:08. 3 10-12-12 マヤノクレド 2015/11/06 トパーズOP 116. 3 安部幸夫 1:45. 5 457(0) ピースフルリバティ 2015/10/23 オパールOP 81. 7 2:08. 2 457(-3) ノゾミダイヤ 2015/10/09 トルマリンOP 181. 6 1:45. 7 40. 7 460(+9) ゲシュタルト 2015/08/28 サードニクスOP 17. 0 1:30. 9 2. 8 6-6-7 451(-5) エーシンフルハウス 2015/08/18 ペリドットOP 7. 1 今井貴大 4. 7 39. 6 456(+3) アイファーソング 2015/07/31 盛夏特別 1. 7 58 1:42. 6 1. 1 5-5-6 453(+3) ドリームカトラス 2015/06/28 3東京8 パラダイスS(OP) 16 157. 5 14 宮崎北斗 芝1400 1:22. 1 1. 6 16-16 35. 0-34. 1 33. 9 450(+2) スマートオリオン 2015/05/31 3京都12 安土城S(OP) 17 128.
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今日も職場で仕事を押し付けられてはいませんか? 仕事を押し付けられる人の特徴と仕事を押し付けられない人になる為には？. 先輩や上司から仕事を押し付けられると、断るのって難しいですよね・・・。 会社全体で仕事が遅れていて 「自分も頑張らなくては!」 って状況なら みんなで頑張れたりもできますが、 パワハラ 的な感じで 押し付け業務 をさせられる場合があります。 ブラック企業は狂っているので、 平等 なんて言葉はありません。 そして、できる人間ほど仕事が回ってきます。 実際はブラックな職場じゃなくてもそんな環境ってホントに多いと思います。 なんか真面目な人ほど損をする・・・。 ↑↑↑ (こうなっちゃうとホントに今の職場を辞めたいと思ってしまいますよね。同僚と同じ給料でも自分の方がたくさん働いているなんて事、感じた事ありませんか? そんな経験している人ってたくさんいますよね・・・。 今回は仕事を押し付けられる人の特徴や、押し付けられない人になる為の方法を解説していきます。 仕事を押し付けられやすい人とはどんな人? 人間的に大人しい人には物事を頼みやすい 大人しい人って、頼まれたことを断れないイメージがないですか?
それはパートタイマーではなくフルタイム勤務ですよね? トピ主さんは何時から何時まで働いているのですか?
人から仕事を押し付けられるのが嫌で「辞めたい」と思っているあなた、私も以前、仕事をしょっちゅう押し付けられ、そのつらさから会社を辞めたいと思ったことがあるんですよ。 自分の仕事だけでも大変なのに、人から仕事を押し付けられてはたまったものではありませんよね。あなたのつらいお気持ちはよくわかります。 では、どう対処したらいいのか、経験を踏まえつつ、少しだけお話しさせていただきます。 まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?
3dman_eu / Pixabay 仕事を押し付けられる! なんで俺がこんな仕事しないといけないんだ! 俺だけ残業する羽目になってるし… とお悩みの、職場で仕事を頻繁に押し付けられている方のためのページです。 特に最近は労働環境の悪いブラック企業も増えてきていますので、あなたのような方も珍しくないと思います。 今は人手不足でギリギリの人員で回している会社も多く、 仕事の押し付け合いになっている職場も多い ですし。 多分、あなたには物を言いやすかったり、頼みやすかったりするのかもしれませんが…。 職場で年齢が若かったり下っ端ですと、仕事を押し付けられてしまいがちです。 ですがあまり頻繁に仕事を押し付けられていては、残業も増えてプライベートが犠牲になってしまいますからね…。 何とか仕事の押し付けを回避して、早めに帰るための方法をまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 忙しいアピールをして、押し付けを回避!
全く自分の非ではないクレームの対応 販売・接客業に就いている方に多いのが、お客様に対する理不尽です。例え自分のせいでは全くなかったとしても、なぜか無条件に謝らなくてはいけないことに疑問を覚える方は少なくないようです。 サービス業なのでどんな理不尽なことを言われても申し訳ございません。と平謝りすることがとてもおおく、納得できないことが多々ある。 (男性/20代/アミューズメント関連職) とにかく毎日たくさんのお客様がご来園される中で、笑顔を絶やさずに業務をこなしていく事は決して楽なものではありません。正直クレームも多いです。理不尽なことも多いです。ですが、お客様からの「ありがとう」の一言は、そのすべてを覆すほどの喜びにつながります。 サービス業全般そうかもしれませんが、お客さんからの理不尽なクレームが多く精神的に疲れてしまいます。 (男性/20代/販売・接客) 特にやりがいはなく、ほとんどがクレーム対応です。理不尽と思える内容を正とし、説明をしなければいけないので、心身共にかなりストレスがありますが、強い方はながく勤務していらっしゃいます。 (女性/30代/サービス関連職) 3. 会社運営に感じる理不尽 続いてご紹介するのは、会社の運営に関する理不尽です。評価体制や、残業規制など、会社で取り決められている制度や運営方針の中にも、思わず「え?」と言いたくなるような状況が多く見受けられます。 3-1. 【あなたが仕事を押し付けられる4つの理由】断り方のコツも解説！ | Career-Picks. 責任が増えても給与は変わらない? 多く挙げられているのが、給与に関連する制度・体制に対する理不尽です。どんなに頑張っても給与が上がらないとなると、モチベーションを維持するのは多くの場合、とても困難なのではないでしょうか。 自分は、責任ばかり増えて給料は上がらないという理不尽な評価が嫌で辞めた。社員は基本やる気がない奴がほとんどだと感じたが、これも頑張っても報われない社風が原因かなと、思った。 (男性/30代/その他) 収入よりも責任の方が増えるだけで、理不尽な仕事を押し付けられるだけなので、誰も上に行きたいと考えているような人はいません。なので、多くの人が2、3年もすれば辞めていきます。 (男性/30代/その他営業関連職) 残業代を会社が渋るようになった。今まで、上司は残業を80時間や120時間当然のようにやってきた世代なので、仕事内容はそれと同様のものを求めるが、月の残業は0時間にしろという無理な要求がまかり通る。たとえそれでサービス残業をしたとしても、会社としてはサービス残業も表向きは無くさければならないため、サービス残業をしていると認定されれば降格されるという理不尽さ。 3-2.