例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン 太陽光発電 の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 2002 件 Copyright © 1995-2021 Hamajima Shoten, Publishers. All rights reserved. Copyright Ministry of Economy, Trade and Industry. All Rights Reserved. Copyright © National Institute of Information and Communications Technology. Copyright © Japan Patent office. All Rights Reserved.
売電するなら力率制御を知る必要あり! 世界中で巻き起こるエネルギー改革!発電の最新技術を一挙公開 太陽光の分電盤の仕組みとトラブル対策を解説!
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紅谷 :会社としてのモットーが、代表の中村が良く口にしてる、「毎日遠足のような気分で楽しく会社に来るのがいいよね」というのが会社全体に浸透しているところですかね。 部門間の垣根がないのでとても風通しがいいですし、コミュニケーションが盛んで、自分がやりたいと思うことに対して会社は「それいいね!やろう!頑張ろう!」って応援してくれるような風土が出来上がってるのかなぁとは思います。 ブログを始めたのも、現在の担当者がこれまで携わってきた経験から「私やりたい」って手を挙げてくれました。それに対しみんなが賛同しバックアップする形で始まりました。 こんなところが雰囲気の良さにつながってるんじゃないかなと。 村山 :伊東さんもそのブログの中でインタビュー受けていましたが、内定後のサポートや、フィーリングが入社の決め手と答えてましたが、その中で特に印象に残ったエピソードなどありますか? 伊東 :エピソード、、(考) 紅谷 :焼肉いっぱい食べたよね? 一同:(笑) 伊東 :焼肉が大好きなんですけど、内定後の食事会で「何食べたい?」って聞かれたときに、高いし素直に答えていいのかなって思ったんですけど、「焼肉です」ってとりあえず言ってみてw 村山 :とりあえずw 伊東 :そしたら本当においしい焼肉屋さんに連れてってくれて。それに、入社予定の人たちをまとめてではなくて、一人ひとり連れてってくれて。よく見てくれて大事にしてくれる会社なんだなって思って入社を決めました。 村山 :それは安心しますよね! 伊東 :はい、それでここなら育ててくれそうだなって思いました! 村山 :今も定期的に交流の機会ってあるんですか?? 紅谷 :そうですね、いわゆる飲みニケーションの費用は会社から福利厚生費として出してもらえているので、コロナ禍前は外食とかしていました。コロナ禍となった現在では、オンライン促進会手当として月3, 000円会社からだしてもらえてます。 村山 :リモートのときのおつまみ代ってことですか?? 伊東 :そうですそうです! 「知らない」を知ること｜NPO法人国際ボランティア学生協会IVUSA《Pando》. 紅谷 :自分の好きなものを買ってきてもらって精算する形ですね。 村山 :宅呑みで3, 000円あったらすごく豪華ですよねww 紅谷 :はい、結構みんな活用してくれてますね! 村山 :活用しやすい制度を作って、しっかりとコミュニケーション取ることが雰囲気よい職場につながってるんですね!
最近、とある記事で読んだのですが、 世の中は3種類のことがあるそうです。 ①知っていることを知っていること ②知らないことを知ること ③知らないことすら知らないこと おそらく大半の世の中は、③で占められているのでしょう。 その中で、②「知らないことを知ること」が増えるほど、 自分が立っている世界、その世界の中での立ち位置、 そして向かうべき目標を定められるのではないでしょうか。 知らないこと、は罪ではない。 知らないことを知っていることは、 自分が知っていること、自分にしか出来ないことを知っていることに繋がります。 世界の全てを知ることは不可能です。 自分自身が知らないことだらけの中で、 得意分野を見つけることで 自分の存在価値や、知らないことを知る他人への 感謝の気持ちが生まれるのではないでしょうか。 年齢を重ねるほど、経験という名の「知っていること」が増えていきます。 同時に「知ることの限界」も感じることが増えていきます。 どちらかが優位にたって、知を振りかさずに、 互いの知っていること、経験を活かし組み合わせながら、 補完しながら、支えあって生きていく事が 仕事でも生活でも大事なのではないか、 と記事を読みながら強く感じた次第です。 Think out! 最後まで読んで頂いてありがとうございます。 AUTHOR Takuya Sasaki フュージョン株式会社 代表取締役 どの企業よりも大量のデータをハンドリングでき、どの企業よりも示唆に富んだ分析レポートを提案し、どの企業よりも仮説とレスポンスを意識した販促をプランし、どの企業よりも優れたツールをクリエイティブし、どの企業よりもクライアント企業とその先の生活者との距離を縮める事ができる。 そんな会社にしたいと心から思っています。
昼に更新したブログに、ちょっと嬉しいコメントを発見!! 「知らない」って ほんと、損してますね。 損してましたー! そうそう(笑)、そうなんですよ。 「知る」って楽しいんですよね。 そしてそれが成長になる。 だからね。 「知る楽しさ」を知っている人って、人生がどんどん良く、楽しくなる んです。 だって、世の中は知らないことの方が圧倒的に多いから。 ソクラテスの言葉で、 無知の知 っていうのがあるけど、まさにそう。 知らないことを認めたら、知ることができる。知る喜びを得られる。 だけど、みんな無知を認められないから、知ろうとしない。 つまり、知る喜びも得られないってわけ。 ちなみに、 たしか、黒と赤の、あれは何と言うのか。。。 (それも、知識不足で書き残せませんが) 酒田まつりの時に見たことのあった、その赤と黒の「おっきな顔」が、テレビに写った瞬間がありまして。 はいはい!! これね これは、酒田市のシンボルにもなっている 黒獅子と赤獅子 。 1976(昭和51)年に発生した戦後4番目といわれる酒田大火が町を焼き尽くしたんです。 だけど、人々は被災からたった2年半で復興を果たした。 その復興のシンボルとして大獅子をはじめ、酒田市内には16体の獅子が誕生して、市内各所に設置されているそうです。 「おいタカや! !偉そうに語っているが、おまえ知ってたのかね?」 そんなわけないじゃないですか。 コメントを頂いてから調べた んですよ!! だからファンの方の書き込みから、僕も「知る喜び」をもらったんです 知らないことを調べる、聞く。 たったこれだけで、人は成長できます。 そして今度の僕の新刊でも。 みんなが 神様のいろんなことを知ってくれたら本当に嬉しい んです 発売まであと少し 僕たちもワックワクだーーー 予約受付中です!! こちらも好評発売中!! 知らないことに気づいたときから知ることが出来る可能性が生まれる | ともいきブログ〜中庸は神様目線で〜. (令和3年3月21日 読売新聞朝刊) 【出版社様へ】 執筆に関するご依頼は こちら へお願い致します。 待望の文庫化第2弾!! ただいま絶賛発売中!! 龍神的人生がうまくいく講義 72時間の法則 (扶桑社文庫) Amazon(アマゾン) 880円 描き下ろしの新刊 !文庫で登場!! ただいま絶賛発売中!! 7万部超のベストセラーついに文庫化! ただいま絶賛発売中!! ただいま絶賛発売中です!! ※ガガや僕たちに質問がある方は、メルマガにご登録の上、Q&Aコーナーをご活用ください(*^-^*) メルマガはこちら メルマガ登録・解除 今日もご愛読ありがとうござい ました!
「知らないことを知ることができる仕事が楽しい」 宮腰優希さん 今回の情シス女子は番外編をお送りします。登場するのは、映像配信サービスやインターネット接続サービスなどを手がけるNTTぷららで、技術本部技術開発部に所属するエンジニアの宮腰優希(みやこし・ゆうき)さんです。現在は主に定額制の音楽配信サービス「ひかりTVミュージック」のクライアントアプリの開発に携わっています。今の仕事にやりがいを感じているという宮腰さん。その理由とは? (取材・文:ミノシマタカコ 撮影:松波賢 ヘアメイク:木原真由子) <宮腰優希さんプロフィール> NTTぷらら技術本部技術開発部所属。高等専門学校の情報通信工学科でプログラムなどを学んだ後、新卒採用でNTTぷららに入社。サービス企画を経て、技術開発部に所属。趣味は吹奏楽。楽団に所属して音楽を楽しんでいる。 ユーザーと接する仕事がしたくて会社を選んだ ――なぜ高等専門学校の情報通信工学科を選んだのですか? 知らないことを知ることができる 英語. 父親が私とは違うジャンルでエンジニアの仕事をしていたため、エンジニアの仕事はずっと身近に感じていました。それから早く自立したいと思っていたんです。それで、高専は就職率が100%近くありますし、情報系に進むなら近道だと思って選びました。また、普通の学校には魅力を感じなかったことも理由の1つです。 ――新卒で入社ですが、情報システム関連の会社がたくさんある中で、今の会社を選んだ理由は? 私はBtoBの仕事ではなく、コンシューマーに対して直接提供するような仕事がしたかったんです。今の会社は、コンシューマーがメインのサービスを提供しています。当時の自分にとって身近な存在で、イメージがつかみやすかったので受けました。ほかの会社は、仕事のイメージがいまいち分からなかったこともあります。 ――入社後はサービス企画部門だったそうですね。どんなことをしていたのですか? 主に仕様検討やサービス企画を考えていました。VOD(ビデオ・オン・デマンド)の新機能を検討や、ひかりTVのUI(ユーザーインターフェース)・UX(ユーザーエクスペリエンス ※注1)の改善検討などを行っていました。 ただ、サービス企画を考えるには当時の私は知識が足りなさすぎました……。仕組みをきちんと理解できていなかったんです。だから、開発に提案しても「できない」と言われることもあって、そのたびに自分の中で不甲斐なさを感じていました。(今の部署は)そんな私の気持ちを、上司や人事担当の方がくんでくれて、開発で力を付けるために異動させてくれたのかなと思っています。 ――サービス企画から開発に異動で不安はありませんでしたか?