動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 「簡単 ブロッコリーのさっぱりツナ和え」の作り方を簡単で分かりやすいレシピ動画で紹介しています。 ブロッコリーとツナを使った簡単おかずのご紹介です。ごまの風味が効いたさっぱりとしたポン酢の味つけは、色々なおかずの副菜として合わせやすいですよ。電子レンジを使って手軽にできるのでぜひ作ってみてくださいね。 調理時間:10分 費用目安:300円前後 カロリー: クラシルプレミアム限定 材料 (2人前) ブロッコリー (1株) 300g 水 適量 塩 ひとつまみ ツナ水煮 (正味量) 50g (A)ポン酢 大さじ1. 5 (A)白すりごま 小さじ2 (A)ごま油 小さじ1 (A)すりおろしニンニク 小さじ1/2 作り方 準備. ブロッコリーは茎を切り落としておきます。 1. ブロッコリーは小房に分けます。 2. 水に浸し、ザルに上げて水気を切ります。 3. 包丁いらずブロッコリーとツナのマスタードサラダのレシピ｜健康レシピと献立のソラレピ. 耐熱ボウルに2を入れて塩をふり、ラップをふんわりとかけ、600Wの電子レンジで3分程加熱し、粗熱を取ります。 4. ボウルに(A)を混ぜ合わせ、3、ツナ水煮を入れて和えます。 5. 器に盛り付けて完成です。 料理のコツ・ポイント ツナ水煮の代わりに、ツナ油漬けでもお作りいただけます。 ご使用の電子レンジの機種や耐熱容器の種類、食材の状態により加熱具合に誤差が生じます。様子を確認しながら、必要に応じて加熱時間を調整し加熱してください。 このレシピに関連するキーワード お手軽 人気のカテゴリ
簡単デリ風♪ ブロッコリーをレンジで加熱して調味料と和えるだけの簡単レシピ♪ツナの旨味にマスタードとマヨネーズの風味が相まって、あとを引くおいしさです。器にこんもりと盛り付ければ、おしゃれなデリ風の一品が完成します。おもてなしにもおすすめ! 調理時間 約5分 カロリー 205kcal 炭水化物 脂質 タンパク質 糖質 塩分量 ※ 1人分あたり ※レビューはアプリから行えます。
パパッと簡単! ブロッコリーとツナ缶を使って作る簡単副菜をご紹介します♪マヨネーズとツナの相性が抜群のおいしさ!やみつきになること間違いなしです。あと一品欲しい時におすすめです。 調理時間 約10分 カロリー 172kcal 炭水化物 脂質 タンパク質 糖質 塩分量 ※ 1人分あたり 作り方 1. ブロッコリーは小房に分ける。 2. 耐熱容器にブロッコリー、水(分量外:大さじ1)を入れてふんわりとラップをし、600Wのレンジで2分加熱する。水気を切って粗熱をとる。 3. ボウルに☆を入れて混ぜ、ブロッコリー、ツナ缶を加えてあえる。 ポイント ツナ缶は缶汁を切りましょう! 一定評価数に満たないため表示されません。 ※レビューはアプリから行えます。
・他の人はどんな理由で転職を決断してるんだろう? ・実際に退職した人の... 失敗しない転職活動のロードマップ|転職活動の全知識 この記事では、転職成功のノウハウやテクニックをまとめました。 ・転職を考えてるけど何からはじめればいいかわからない ・転... この記事が参考になったら \Follow me!/ Follow @GAKU_gflat
私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。... どうしたら上手に頭の中を整理できますか? 最近働き始めました。(来月の入社の前に、内定者インターンとして三月から働きだしたからです。) 自社サービスへの理解を深めている段階です。 一ヶ月フルタイムで働いてみると、会社や自社のサービス... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
って心配していたわるものでしょう? もちろん、迷惑をかけてしまったことはわびなければならないですが、 そこまで気にすることではありません。 だって、お互いさまだもの。 社会人20年やってて、転職もかなりの数してますが、予防線を張ったりはしますが、(体調悪いから明日休むかも、って周りの人にいったりする)前日に休むっていう連絡をした人にはあったことがないです。あ、一人いた。でも、その人は上司に注意されてましたよ。当日でいい、前日にしてくるなって。 その人には、食事をおごるか差し入れでもして、謝罪しましょう。あとは、休んでも大丈夫なように体制を整えておく。(自分の業務マニュアルを作ったりとかはできるでしょ?) でも、その責任感が強いところは大事にしてくださいね。 トピ内ID: 0128915701 😀 三年野郎 2013年1月19日 14:57 トピ主です。 お返事が遅くなってしまい、すみません。 思いがけず沢山の方にレスを頂いて、本当に嬉しいです。 トピを立てた日はパニックになっていましたが、 小町の先輩方の激励の言葉に、泣きそうになりました。 個別にお返事できず申し訳ありません、 レス下さった皆様、どうもありがとうございました。 全てのレスを拝見しました、心からホッとなる言葉ばかりで…。 体調は無事に治り、今はすこぶる元気です。 「がんばれ!」の言葉に背中を押されて、 緊張しながら会社に行きまして、同僚にも謝罪と御礼の言葉を伝え、 心配していた気まずい空気もなく、和やかな職場に戻りました。 同僚にはお菓子を渡しました… これからは、皆様がレスして下さったように いつ体調不良や万一の事故のときも対応出来るマニュアルを用意すること、 そしてもちろん、体調管理に気をつけること… そして、あまり人の顔色を気にしてクヨクヨ気に病みすぎないこと!が重要だと 気付かされました。 ネットができて、小町の皆様にレス頂けて、 本当に助かりました… 皆様本当にありがとうございました。 素敵な社会人を目指してこれからも がんばります!
仕事してりゃいろんな事があるよ 同僚もそれは分かってるさ 今は分からなくても、時間が立てば、そういう事もあるもんだと 思う様になるよ、お互いに トピ内ID: 2156746911 まみ 2013年1月16日 07:11 ずいぶんと落ち込んでいらっしゃいますが、元気だしてください。 まずは体調を整えて早く出社することですね。 仕事をしているならだれだって休むことはあります。失敗だってあります。 大事なのは次に生かすこと。 トピ主さんの通勤状況がわかりませんが、休みたい当日どうしても外せない大事な仕事がある場合、私なら気合いで出社し簡単に引き継ぎを済ませて早退します。 普段から分かりやすく書類やデータをまとめたり、リスト等作っておく。 社内でのコミュニケーションや上司への報告も大事ですね。 でも一人欠けたら業務が回らないのは組織として問題ですね。 あまりくよくよせずに、頑張ってくださいね! トピ内ID: 0895297351 🙂 社会人22年生 2013年1月16日 08:46 トピ主さん体調はもう良くなりましたか?
皆さんの職場では病欠の方が出勤された時どうされていますか? 凹んでいるので辛口はご容赦ください。 どなたかご意見聞かせてください。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 私の職場では、 子供がインフルで1週間休んだ人から 休みありがとうございました。と出勤した日に一言ありました。 休み中、ありがとう。とか迷惑かけました。みたいな一言があるから こっちもモヤモヤすることなく「もう大丈夫?」と言えます。 本当にモヤモヤ感、半端ないですね!
9%と ほとんどの人が「体調が悪いときに、無理をして出社をしたことがある」と回答 していました。 引用: 女の転職type さらに「体調が悪いときに、無理をして出社をしたことがある」と回答した人の理由としては 「仕事で迷惑を掛けてしまうから」 という回答が圧倒的に多く57. 7%で、続いて 「我慢すれば働ける程度だったから」 という回答が21. 4%となっていました。 仕事で迷惑をかけたくないという気持ちで、多少無理してでも出勤している人が多いのです。 37℃代なら無理して出勤する人が多い また、「at home」が行ったアンケート調査によると、 多くの人が37℃代の熱での欠勤・欠席は許されないと考えている ことが判明しました。 Q. 熱が何度まで上がったら、欠勤や欠席が許されると思いますか? 引用: at home より さすがに38℃以上の熱が出たら、各世代の約半数が欠勤しても許されると考えているようですが、37. 5℃で休んでも良いと考えている人は3割程度しかいないようです。 平熱が何度なのかということにもよると思いますが、37. 5℃の熱って結構辛いですよね。 ですが多くの人は、微熱程度なら出勤するべきだと考えているというのが現状なのです。 体調が悪い時も無理して出勤すべき?