2009年01月29日 吹石一恵さん主演!「風に舞いあがるビニールシート」 5月から放送の土曜ドラマは「風に舞いあがるビニールシート」。森絵都さんの直木賞受賞作品「風に舞いあがるビニールシート」が原作です。吹石一恵さん主演で、UNHCR東京事務所で働く若き日本人女性の姿を描きます。 ■UNHCR 国......
森絵都さんの直木賞受賞作品「風に舞いあがるビニールシート」を原作に、UNHCR(国連難民高等弁務官事務所)駐日事務所で働く日本人女性を主人公としたテレビドラマが再放送されます。ラブストーリーをきっかけに、難民問題をとりまぜながら、世界で懸命に生きる人々への愛に気づいて、新たな一歩を踏み出す女性の姿を感動的に描いた作品です。 森絵都さんの作品と同様、NHK土曜ドラマの撮影においても、UNHCR駐日事務所は協力しています。 【再放送予定日】 2011年3月7日−9日(全5回) BSハイビジョン 午前 10:00−11:50 【原 作】 森絵都 【脚 本】 宮村優子 / 加藤綾子 【音 楽】 菅野よう子 【出 演】 吹石一恵 クリス・ペプラー 吉沢悠 佐野史郎 片平なぎさ 他 第1話— 3月7日(月)10:00-10:55 第2話— 3月7日(月)10:55-11:50 第3話— 3月8日(火)10:00-10:55 第4話— 3月8日(火)10:55-11:50 第5話— 3月9日(水)10:00-10:55
amazonで探す 土21NHK 2009. 05. 30~2009. 07. 04 5. 8% wikipedia 前 遥かなる絆 次 リミット~刑事の現場2 Hulu NETFLIX dTV PrimeVide U-NEXT TVer Paravi GYAO 1 イマジン 2009/05/30 7. 検索結果 土曜ドラマ 風に舞いあがるビニールシート 〔５・終〕 フィールドからの伝言 - 放送ライブラリ公式ページ. 2% 2 撮るか、救うか 2009/06/06 4. 9% 3 ビニールシートのように 2009/06/13 5. 5% 4 虹の彼方に 2009/06/27 5. 2% 5 フィールドからの伝言 2009/07/04 6. 4% 工藤里佳(吹石一恵)は、外資系銀行からUNHCR東京事務所に転職し、そこでアメリカ人上司のエド(クリス・ペプラー)と出会って結婚。しかし、難民支援の最前線「フィールド」を希望するエドは、結婚直後にスーダン勤務に。家庭のぬくもりでエドを東京につなぎとめようとする里佳と、「難民たちは風に舞いあがるビニールシートのような存在。誰かが引き留めないとその命は簡単に失われてしまう」と訴えるエドの間の溝は徐々に埋めがたく、離婚することに。やがて、しかし里佳の元にエドがアフガンのフィールドで銃撃され死亡した、という知らせがもたらされ・・・。 主演 吹石一恵 26 公式 ブログ PrimeVideo Gyao 出演 吉沢悠 30 佐野史郎 54 原作 森絵都 41 音楽 菅野よう子 45 最終更新:2021年05月28日 09:30
2% 第2回 2009年6月6日 撮るか、救うか 4. 9% 第3回 2009年6月13日 ビニールシートのように 5. 5% 第4回 2009年6月27日 虹の彼方に 5. 2% 最終回 2009年7月4日 フィールドからの伝言 6. 4% 平均視聴率:5. 8%(視聴率は 関東地区 ・ ビデオリサーチ 社調べ) ※2009年6月20日は「 SAVE THE FUTURE 」放送のため休止 外部リンク NHK『土曜ドラマ・風に舞いあがるビニールシート』 (ドラマ版ホームページ) 土曜ドラマ 風に舞いあがるビニールシート|NHK名作選(動画等) NHK 土曜ドラマ 前番組 番組名 次番組 遥かなる絆 (2009. 04. 18 - 2009. 05. 23) 風に舞いあがるビニールシート (2009. 30 - 2009. 07. 04) リミット-刑事の現場2- (2009. 11 - 2009. 08.
篠原ともえ 女優・タレント しのはらともえ 土曜ドラマ 風に舞いあがるビニールシート UNHCR(国連難民高等弁務官)東京事務所で働く、若き日本人女性を主人公とした同名の短編小説が原作。男女の愛をきっかけに、世界で懸命に生きる人々への愛に気づき、新たな一歩を踏み出す女性の姿を描く。 原作:森絵都 脚本:宮村優子 音楽:菅野よう子 特集ドラマ ジャングル・フィーバー 人類存続のため宇宙船に乗せられた乗組員による密室サスペンス。宇宙船の中で次々と起こる殺人事件に乗組員たちは次第に疑心暗鬼になっていき、アマゾンのジャングルさながら、弱肉強食の世界が宇宙船の中で繰り広げられる。舞台は全編、宇宙船の中というSFドラマのかたちをとったエクストリームな人間ドラマ。そこは人間のあらゆる業と欲望、エゴイズムが渦巻いていた。 作:戸田幸宏 音楽:森悠也 コレマジ! ?さぬきうどん伝説 おかわり! 香川の名物・讃岐(さぬき)うどん。その至極の一杯を求め、全国各地から大勢の観光客が集まる絶品グルメだ。行列の絶えない大人気うどん店を徹底取材。特殊撮影なども駆使し、うどん職人のスゴ技やおいしさの秘密に迫る。また本場・香川でしか食べられない珍しいメニューや、他県の人から見ると、ちょっと奇妙にも見える本場ならではの驚きの食べ方も大公開!おいしく、面白く、楽しめる讃岐うどんの魅力を紹介するバラエティー。
17 / ID ans- 142220 株式会社天一食品商事 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 昇給する仕組みが出来上がっていないため、給料をやり甲斐にするには微妙です。 基本給が少ないので残業で稼ぐしかないが、残業代はしっかりでるので、ブラックではないが、今の仕... 続きを読む(全164文字) 昇給する仕組みが出来上がっていないため、給料をやり甲斐にするには微妙です。 基本給が少ないので残業で稼ぐしかないが、残業代はしっかりでるので、ブラックではないが、今の仕組みでは、モチベーションはアルバイト並です。 何ヶ月か毎に昇給はしているが、元が低いのでなんとも言えない。 稼ぎより、働き方で選ぶには悪くないと思います。 投稿日 2014. 03. 13 / ID ans- 1035015 株式会社天一食品商事 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 教育体制ですが、これは本社があまりタッチしていないため、各店舗責任者に一任されている状態です。しかし社員が教育に割ける時間というのが少なく、まだ教わっていない事について、... 続きを読む(全151文字) 教育体制ですが、これは本社があまりタッチしていないため、各店舗責任者に一任されている状態です。しかし社員が教育に割ける時間というのが少なく、まだ教わっていない事について、ぶっつけ本番でやらされることが多いので、当然それらはミスに繋がる事が多く、研修体制が、いかにいい加減であるかを如実に物語っています。 投稿日 2011. 天下一品グループの新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 17 / ID ans- 142221 株式会社天一食品商事 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 正社員 調理・料理長 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時、私の年齢の割には給料をはずんでいただいていました。本気で調理師として生活していきたい人にはたくさん学びもあり充実した職場になると思います。ただ、やはり調理師=職人さ... 続きを読む(全154文字) 当時、私の年齢の割には給料をはずんでいただいていました。本気で調理師として生活していきたい人にはたくさん学びもあり充実した職場になると思います。ただ、やはり調理師=職人さんの世界ですので当然上下関係も非常に厳しく、仕事を教えてくれる先輩は神様だと思えと言われました。仕事量は多いですがやりがいはあると思います 投稿日 2012.
天一食品商事 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社天一食品商事 面接・選考 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社してから、どういった事がやりたいか? 【印象に残った質問2】 長い残業時間でも対応可能か? 【面接の概要】 2対1の面接で、ス... 続きを読む(全267文字) 【印象に残った質問1】 2対1の面接で、スーパーバイザーの方が担当される事もあります。店舗の空いている時間帯に、店舗の端にて行われました。質疑事項としては、どれだけ会社の事を知っているかで、予めそれらを把握した上で面接に臨まれるのがベストです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ペーパーテストとかはないので、情熱さえあれば大丈夫だと思います。ただ休憩時間はないに等しいので、そこらは事前に確認が必要です。 投稿日 2017. 企業詳細｜WORKしが 滋賀県企業情報サイト. 06. 13 / ID ans- 2574071 株式会社天一食品商事 面接・選考 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いつから来れますか? ほとんど雑談で終わりました。職務が簡単な作業だったので、適正検査や書類選考、筆記試験もなく、一回の面... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 ほとんど雑談で終わりました。職務が簡単な作業だったので、適正検査や書類選考、筆記試験もなく、一回の面接だけで採用されました。新卒や重要なポストの採用ならまた違っていたのかも知れません。 私の場合は新卒でも重要なポストの求人でもなかったので何とも言えませんし、今はどうなっているのか分かりませんが、昨今の人手不足もありますので、現場系ならすんなりと採用されるかも知れません。 投稿日 2019. 07. 17 / ID ans- 3844826 株式会社天一食品商事 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に社員の数が足りていないので、10時間以上 立ちっぱなしで仕事とかがザラにある。 また労務管理ができているとは言えず、長期... 続きを読む(全200文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また労務管理ができているとは言えず、長期勤務できている人が少ない。主に学生のアルバイトで回している会社なので、長期的な安定就業を考えている方は、候補から外した方が無難です。 これだと工場の期間工から正社員登用を狙った方が遥かに収入が高いので、待遇面の見直しが急務かと。 投稿日 2019.
天下一品は、ラーメン店であると同時に、全国に230を超える店舗を持つ外食ビジネスカンパニーなのです。 その私たちが、次なるステージに向けて掲げてる目標こそ、全国300店舗展開。もちろん、単に店舗数だけを求めるなら容易に達成できる数字です。天下一品が求めるのは、安定して業績を上げ続けられる、いわば名実ともに「天下一品」のお店。 私たちが目指す味とサービスを提供することで、各エリアで心待ちにして下さっている天下一品ファンのお客様の期待にしっかり応えられる店舗を、確実に増やしていきたいと考えています。 採用したいのは、いくつもの店舗、大勢の人間を統括管理することのできるスーパーバイザー職を任せられる人財です。とは言え、入社後すぐになれるわけではありません。なぜなら、店舗マネージメントには現場の知識と経験が不可欠だからです。現場を知らずして、店舗や人をまとめることなどできないのです。現場のプロこそが、経営のプロ。そこでまずは、配属店舗でラーメン作りという現場仕事からスタートしてもらいます。その後店長、エリアマネージャーと着実にキャリアアップし、おおよそ入社5年でスーパーバイザー就任を目指してもらいたいと考えています。
02. 04 / ID ans- 3554353 株式会社天一食品商事 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代や福利厚生が飲食業にしてはしっかりしている。 会社が安定している。 社員割引がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長い。業務とス... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 労働時間が長い。業務とスタッフの数が合っていない又ピーク時は回らない。休日が少なく過労で倒れそうになったこともあり退職しました。 古風な職場で厳しい環境でした。 簡単にリストラされる事があり不安感がある会社だと思った。 投稿日 2018. 01. 12 / ID ans- 2773527 株式会社天一食品商事 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 業務内容は、ホール業務と調理でしたので、これらは手順を覚えればどうにかなります。しかしアルバイトはいざ知らず、社員は10時間以上も立ちっぱなし状態が頻繁にあり、しかも労働... 続きを読む(全163文字) 業務内容は、ホール業務と調理でしたので、これらは手順を覚えればどうにかなります。しかしアルバイトはいざ知らず、社員は10時間以上も立ちっぱなし状態が頻繁にあり、しかも労働基準法で定められている8時間以上の労働者に対する1時間休憩がなく、休憩は1シフト15分のみです。これでは身体が持たないと判断し、試用期間のみで退職しました。 投稿日 2013. 13 / ID ans- 824670 株式会社天一食品商事 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職を決断した理由は、コンプライアンスのなさです。休憩時間が15分のみという労働基準法無視の体制で運営が行われており、10時間立ちっぱなしとかザラにあります。またパワハラ... 続きを読む(全152文字) 退職を決断した理由は、コンプライアンスのなさです。休憩時間が15分のみという労働基準法無視の体制で運営が行われており、10時間立ちっぱなしとかザラにあります。またパワハラも横行しており、給与が労働の過酷さと見合わないため、退職しました。バイトならいざ知らず、正社員として長期間働く価値はないと思われます。 投稿日 2013.
27 / ID ans- 810368 株式会社天一食品商事 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生制度は整っておらず、社員として長期的に働くのは難しい。特に妻帯者の場合、プライベートの時間を確保するのが難しいため、オススメできない。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 パワハラが横行している職場環境であり、スーパーバイザーの管理も行き届いていないため、ほぼ野放し。それがため定着率が悪く、アルバイトならいざ知らず、社員として長く勤める価値は低い。 投稿日 2018. 12. 21 / ID ans- 3485302 株式会社天一食品商事 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 来店された場合、店内の清掃状況などを隈なくチェックされるので、おのずと日々の清掃状況を改善しようという流れになり、顧客満足度に繋がる。 【気になること・改善し... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 パワハラなどが横行しており、店長や副店長に気に入られない場合は勤務しづらくなる。またアルバイトで勤続が長い方に対しても正社員登用の話が出ないため、せっかくスキルが伸びた従業員でも他に行ってしまうケースがある。 投稿日 2018. 08. 07 / ID ans- 3254386 株式会社天一食品商事 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 定時があってないようなものなので、残業が常態化してしまっている。女性など家庭を持ってしまうと、ワークライフバランスを取るのが不可能... 続きを読む(全165文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 定時があってないようなものなので、残業が常態化してしまっている。女性など家庭を持ってしまうと、ワークライフバランスを取るのが不可能に近い。 実際問題、社員は若手の男性社員が多く、単身寮(レオパレス)に入っての生活となるため、マイホームを持てない。また過酷な勤務の割に給与は そこまでない。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3867586 株式会社天一食品商事 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有名なラーメンチェーン店なので、ネームバリューがあって、安定した収益が上がりやすい点。直営店とフランチャイズ店舗があり、それぞれで運営手法が異なる。比較的 京... 続きを読む(全266文字) 【良い点】 有名なラーメンチェーン店なので、ネームバリューがあって、安定した収益が上がりやすい点。直営店とフランチャイズ店舗があり、それぞれで運営手法が異なる。比較的 京都や滋賀県の方が店舗クオリティが高く、味も都内の店舗よりクオリティの高いものを楽しめます。天下一品が好きなら、アルバイトで頑張るのが良いと思われます。 立ちっぱなしの仕事なので、それで何時間も勤務する事が苦になると続きません。また休憩時間も8時間勤務で15分だけと労働基準法違反が見受けられますので、改善の必要があります。 投稿日 2016.