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Sun, 30 Jun 2024 21:47:54 +0000

笹田 : うちの会社は、基本的に新卒採用は営業職がメインだったので、コミュニケーション能力を重要視していました。コミュニケーション能力と言っても幅広いのですが、「年上の人にかわいがられるタイプか」という視点ですね。営業職って、取引先にかわいがられてなんぼの世界ですから、相手の懐にすっと入っていけるタイプですかね。 戸田 : 人事の方って、エントリーシートってどんなポイントを見てるんですか? 笹田 : 私の場合は、人柄は文章力に出ると思っていましたから、応募書類の文章で「賢い」と思える人を選んでました。会社や人事担当者の性格によって違いはあると思いますが、私の場合は、応募書類をすべて最後まで読んでましたね。そして、フォーマット通りのマニュアル的な書き方だけの書類には興味を持てなかったです。どこかで個性を出そうと工夫している人は、ぜひ会ってみたいと思いましたね。 ――かつて高度経済成長期の日本は、豊かになるために国民は必至で働きました。 やがてバブル期を迎え、日本人の物質的な豊かさはピークを迎えます。そのバブルが崩壊しリーマンショックを迎えてからの日本は、「働き方」や「仕事に対する価値観」がどのように変化したと感じられますか?

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自分は何のために働いているのか?働く本当の目的とは・・ | 働き方コーチ.Com

『「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方』 本書の要点 (1)自分の「強み」ではなく「持ち味」を生かした転職をするとよい。自分の資質を見極め、キャラをはっきりさせて、自分軸を育てていくことが重要だ。 (2)人にはそれぞれ向き不向きがあり、それぞれの持ち味がある。仕事を選ぶときは稼げるかどうかよりも、自分に向いていることを選ぶほうが得策といえる。 (3)「大人の自己紹介」で自分の市場価値を高めれば、条件や報酬の交渉で、こちらが主導権を握ることができる。 要約本文 【必読ポイント! 】 ◆転職のセオリーをアップデートする ◇強みではなく、持ち味で勝負せよ 転職は一般的な選択肢になったものの、転職のセオリーはアップデートされているとはいいがたい。 転職をしようと考えたとき、これまでの職歴から強みや実績で自分を売り込む人が多いだろう。しかし、著者は採用する側から見れば、それによって生じる他の候補者との違いは、「誤差の範囲」だという。同じような仕事をしてきたのなら、誰でも似た経歴や強みを持つようになるものだ。 自分の強みといっても、マニュアルや評価項目に書かれていそうなことばかりが浮かぶのではないだろうか。さらにいえば、強みで勝負すると、自分よりも優秀な人が出てきたら負けとなってしまう。強みを生かしたパーソナルブランディングは、圧倒的な強さで勝ち続けられる人にしか通用しない。 著者がすすめるのは、「持ち味」を生かした転職だ。自分の資質に合っていることは、特に意識しなくてもスイスイできる。変化の激しい時代では、資質がないことまで新しい技術や知識を覚えていくのではキリがない。自分の資質を知り、キャラをはっきりさせて、自分軸を育てていくことが重要だ。

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「自分らしく働く」ために大切なことって?

【キャリアアップ】自分らしく働くためにはコツがあった!【能力発揮】 - Youtube

目標を持って努力している 自分が納得できる環境に身を置くことは、「なんとなく」ではなかなか叶いません。 自分らしい仕事を見つけている人には目標があり、そして目標を達成するため日々努力を続けています。 そのためには誰かが与えてくれるものではなく、 自分なりに目標を見つける必要があります。 「この仕事でここまでいきたい」「〇〇を仕事にしたい」「新しい仕事を作る」 目標が定まっているからこそ、今何をすべきがわかり前に進めるものです。 特徴2. 自分をさらけ出している 今は多くの人がSNSを使う時代です。 自分らしく働く人は、SNSを使って上手に自分の考えやスキルをオープンに発信しています。 結果、自分をブランディングでき、多くの人に認知されて自然と仕事のオファーが来るといった効果が生まれやすくなっています。 真にさらけ出している人は、 不都合なことを隠したり、変に「いい人」を演じていません。 これにより、情報やチャンスが向こうからやってくるという状況を作り出せるのです。 特徴3. 価値観は人それぞれだと認識している 自分の考えだけを周りに押し付けるのは、自分らしいというよりも「わがまま」と評価されてしまいます。 自分らしさを大切にしている人は、他の人の「その人らしさ」を尊重できる人です。 よい意味で「人は人、自分は自分」という考えのもと、 他の人と比較したり、自分の尺度に相手を合わようとすることはありません。 自分らしい働きかたに出会う方法 自分らしさを活かせる仕事を探したいときにはぜひ以下をチェックしてみてください。 方法1. 自分らしく働くとは?自分らしい働き方を手に入れる方法. 副業で本業とは違う仕事を経験してみる お勤めの会社で副業が認められてるのなら、 副業を始めてみるのがおすすめ です。 本業とは全く違うジャンルのお仕事をやってみると思わぬ才能に気づくかもしれません。 副業を探すならクラウドワークス クラウドワークスでは、ライターやプログラミングの、データ入力などさまざまな案件が豊富です。 副業に興味がある、始めてみたいと考える人はぜひ登録しておきたいサービス です。 クラウドワークスで副業を探す 方法2. スキルを身につける 自信を持って働けていないと感じているのなら、スキルを身につけるのも一つの手です。 近年、 仕事をしながら在宅やスクールに通って取得できるスキルや資格 も多くあります。 方法3. 転職して「天職」と出会う やりたい仕事、いわゆる 「天職」に就いている人は輝いて見えますよね。 もし転職を検討している人は、転職エージェントへの登録がおすすめ。 自分ひとりで考えるよりも第三者に話を聞いてもらうことで考えがまとまったり、冷静になることができます。 在職中から登録しておくことでスムーズに転職先が探せますよ。 転職支援実績No.

自分らしく働くとは?自分らしい働き方を手に入れる方法

【ヘルシーキャリア】 自分らしく働く、生きるために‥ 暮らしの質を上げるために‥ 大切なことは?なんだと思いますか? 仕事をするにも なにか始めるにも 楽しいことをするのにも やっぱり…心身の健康は不可欠 ですね。 発病する前に予防する、治す「未病」ご存じですか? 未病とは‥発病に至る前の状態で 最近はオンラインで気軽に診断できるそうです。 特に今現在 不調を感じることはないけれど… もしかしたら知らないうちに体や心に悪い習慣になっているかもしれない。 そこで私‥CoCoプレイス利用者の未病アドバイザーの戸谷さんに教えてもらい 恐る恐る未病診断トライしてみました。 「診断」って、怖い‥ んです。 でも、、いきなり病気になって病院に行ったり 自覚症状ないのに病気がわかったり それは、もっと嫌ですね‥ 戸谷さんのお話を聞いて ● 病気を防ぎ 本来の自分の健康を取り戻すこと ● 今変えた方がいい習慣や必要な栄養素を知っておくこと 大切だなーと思いました。 結果。。。 私は、睡眠と運動不足! 睡眠の質を上げる方法摂取したほうがいい栄養素がわかりました。 結局は、あたりまえの日々が大事!なんですね。それはわかってはいるけれど 難しいですね。 でも未来のために習慣を変えよう! さて、戸谷さんは理学療法士として病院で患者さんと接する中で 「病院に来る前からサポートすることで健康な人が増えてほしい‥」と思い 未病アドバイザー活動をスタートされました 仕事休みの日にCoCoプレイスで準備や勉強されていて、とても勉強家です。

尾林先生: はい。たまたま症状が出るワケではなく、体が正直に疲れてるよと言ってるのです。それを自分が理解してあげることが大事ですね。理解せずに放置してしまうと、結果うつ病などの精神疾患に繋がります。 関矢: うつ病になった結果、最悪の場合は過労自殺をしてしまう人もいるってことですよね…。 尾林先生: ニュースで見る過労自殺の事件もそうですよね。 自殺に至るのは相当程度のことですが、実はうつ病になった方はどなたでも起こり得ること なんです。 長時間労働で、相当やりたくない仕事を強いられて、周囲にも相談できなかったという3要素と、さらに生真面目な性格が合わさった時に最悪の事態を引き起こす可能性がありますね。 メンタル不調の症状が出てしまった場合の対応 関矢: メンタル問題から体調不良になってしまった場合、原因から一旦離れたり、原因が改善されてしまえば、症状は治まるものなんですか? 尾林先生: メンタル問題から引き起こす病気は、大きく分けて「適応障害」と「うつ病」の2種類 あります。 「適応障害」は分かりやすいストレス因子があって、そこから避難させてあげると症状が治まります。例えば、ストレス因子が長時間労働なら、長時間労働をやめると比較的速やかに治まるケースが多いです。 一方「うつ病」やうつ病の前段階の症状は、「絶対にこれ!」というストレス因子が不明瞭なのが特徴ですね。その方の性格・気質や3要素が欠けているなどトータルで症状が出ているのであれば、長時間労働が問題であるとしても、それを改善したところで症状は底を打つまで悪くなっていきます。 なので、ストレス因子から逃れる工夫をしても少しずつ症状が悪くなっている方には、クリニックの受診をすぐに進めますね。 明らかに適応障害であれば、逆にクリニックの受診は進めないです。 関矢: 万が一、うつ病になってしまって、休職したりクリニックに通うことになったりした場合、復職しにくい・転職しにくいとか不安に思う人もいると思うのですが、実際はどうなのでしょうか…? 尾林先生: そんなことはないです。キャリアに傷がつくこともありません。うつ病と診断されてクリニックに通った履歴は本人の歴史に残ったとしても、それを履歴書に書かないといけないなんてことはないですから。 それこそ、明らかにうつ病を抱えているのに、無理して転職・復職して、結局倒れることの方が本人もキツイですし、周りにも迷惑が掛かってしまいますよね。 「うつ病 = キャリアに傷がつく」といった間違った思い込みをせず、健康な状態で転職するなり、パフォーマンスを戻すなりすることが大切 なんだよと僕自身、地道に伝えるようにしてます。

4)「働く」を含めた1日の過ごし方 日々の生活の中における「働く」の立ち位置を考えてみます。 つまりは、 自分にとっての優先順位を考え、プライベートと仕事のバランスを探る イメージ。 1日の中でもっとも優先したい時間は何ですか? 上記を踏まえ、仕事とプライベートはどんなバランスが良いですか? →時間や混ざり具合など 自分らしく働くために選択肢を知る 「自分らしい働き方とは」を考える中で、自分にとって大切なことが見えてきたら、もう一歩先の「 では、どうしたら実現できる?

Reviewed in Japan on October 27, 2019 Color: ダークシルバー(05) Size: 85cm/平均710g Verified Purchase 内部が硬質プラスチック製でバットの変形を防ぐビヨンド専用のバットケースが付属してました。それも黒色に金色のMIZUNOマーク入りで、結構目立ちます。届いて早速チーム練習で試打したが、可もなく不可もない。色々打ち方を試行錯誤したがまだ使い方が分かりません。重量が710gと軽いので、従来使っていた750gのカタリストと比べて打球感、飛距離とも負けてます。特に速度の速いボールの威力に負けてしまう傾向があるようで、少し最適な打ち方を見つけるために、時間を掛けて練習します。 Reviewed in Japan on January 9, 2020 Verified Purchase 我がチームの打撃力、飛距離を上げるため、こちらを購入! 率直な印象はチーム内の女子や飛距離の短い人の飛距離がかなり伸びたと思います。 このバットと従来のバットでは出塁率が断然違います。 買って間違い無いと思います! Reviewed in Japan on May 11, 2021 Color: ダークシルバー(05) Size: 85cm/平均710g Verified Purchase 受け取った次の日、Wヘッダーで試合やってきました 1試合の1打席目(右) ファーストスイングでレフトオーバーのHR 2試合目、3打席目(左)で、左中間にHR 打ちました(^^) 芯に当たると気持ち良く飛びます(^^) Reviewed in Japan on April 6, 2020 Verified Purchase 野球のビヨンドを想像していたら全く違う打感でしたが、まあまあ良かったと思います。 Reviewed in Japan on March 29, 2019 Verified Purchase このバットにしてから、よく飛び上手くなったねと言われます。 バットを買っただけなのに、うれしいです。

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ソフトボール 多くのプレーヤーに支持されて 国内シェアは50% 19世紀後半にアメリカで生まれ、1921(大正10)年に日本で初めて紹介されたソフトボール競技。当社では1947(昭和22)年の軟式野球ボールに続き、 競技人口の増加を見据えて、1950(同25)年にソフトボールの生産を始めました。 当初、芯の製作は外部に発注しており、コルク粒のバインダーにはエマルジョン系の接着剤を使用。しかし、1984(同59)年に内作化プロジェクトが発足し、 社内生産に切り替えるに当たり、より強度で変形しない芯に改良することに成功しました。 国内シェアは約50%。検定球(1~3号)の他、トレーニングボールがあります。 製品一覧 ナイガイソフトボール 検定3号 サイズ:周囲 30. 48±0. 32 cm 重量 :190±5g カラー:ホワイト・イエロー 希望小売価格1ダース11, 880円(税抜価格10, 800円) ※イエローボールは(公財)日本ソフトボール協会の推奨品です ※ イエローボールは抗菌表示対象外です。 ナイガイソフトボール 検定2号 サイズ:周囲 28. 58±0. 32 cm 重量 :163±5g カラー:ホワイト・イエロー 希望小売価格1ダース10, 956円(税抜価格9, 960円) ※イエローボールは(公財)日本ソフトボール協会の推奨品です ※ イエローボールは抗菌表示対象外です。 ナイガイソフトボール 検定1号 サイズ:周囲 26. 7±0. ソフトボールのボールの大きさ・重さを野球と比較!色の決まりはあるの? - つれづれベースボール。. 32 cm 重量 :141±5g カラー:ホワイト・イエロー 希望小売価格1ダース10, 032円(税抜価格9, 120円) ※イエローボールは(公財)日本ソフトボール協会の推奨品です ※ イエローボールは抗菌表示対象外です。 ナイガイイエローソフトボール(革製)検定3号 サイズ:周囲 30. 32 cm 重量 :187. 82±10. 63g カラー:イエロー 希望小売価格1ダース14, 520円(税抜価格13, 200円) ナイガイイエローソフトボール(革製)練習球3号サイズ サイズ:周囲 30. 63g カラー:イエロー 希望小売価格1ダース9, 900円(税抜価格9, 000円) ナイガイソフトボール トレーニング用 サイズ:周囲 30. 32 cm 重量 :300±10g カラー:オレンジ 希望小売価格1個1, 265円(税抜価格1, 150円) PDFをご覧いただくためにはAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は こちら からダウンロードしてください。

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