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英語長文レベル別問題集 (3) 標準編 (東進ブックス―レベル別問題集シリーズ) by 安河内 哲也 and 大岩 秀樹 4. 2 out of 5 stars 231 Tankobon Softcover ¥990 10 pt (1%) Ships to Brazil More Buying Choices ¥10 (38 used & new offers) 英語長文レベル別問題集 4中級編 (レベル別問題集シリーズ) by 安河内 哲也 and 大岩 秀樹 4. 3 out of 5 stars 235 Tankobon Softcover ¥990 10 pt (1%) Ships to Brazil More Buying Choices ¥218 (68 used & new offers) 英語長文レベル別問題集 1超基礎編 (東進ブックス レベル別問題集シリーズ) by 安河内 哲也 and 大岩 秀樹 4. 1 out of 5 stars 137 Tankobon Softcover ¥990 10 pt (1%) Ships to Brazil More Buying Choices ¥383 (47 used & new offers) 英語長文レベル別問題集 2基礎編 (東進ブックス レベル別問題集シリーズ) by 安河内 哲也 and 大岩 秀樹 4. 1 out of 5 stars 134 Tankobon Softcover ¥990 10 pt (1%) Ships to Brazil More Buying Choices ¥122 (50 used & new offers) 英語長文レベル別問題集 5上級編 (東進ブックス レベル別問題集シリーズ) by 安河内 哲也 and 大岩 秀樹 4. 3 out of 5 stars 133 Tankobon Softcover ¥1, 047 10 pt (1%) Ships to Brazil More Buying Choices ¥299 (56 used & new offers) 英語長文レベル別問題集 6難関編 (東進ブックス レベル別問題集シリーズ) by 安河内 哲也 and 大岩 秀樹 4. 3 out of 5 stars 56 Tankobon Softcover ¥1, 047 10 pt (1%) Ships to Brazil More Buying Choices ¥454 (46 used & new offers) 《新入試対応》大学入試 全レベル問題集 英語長文 1 基礎レベル 改訂版 by 三浦純一 4.
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« 難関大合格にスパートをかける1冊! | メイン | 勉強法を知って、今すぐ学習スタート! » 英語長文レベル別問題集4 中級編 安河内 哲也 【著】 大岩 秀樹 【著】 【出版社】東進ブックス 【ISBN】9784890854004 【定価】990円(税込) 【頁数】164 CD1枚 【版型】A5判 「英語長文レベル別問題集」の世界へようこそ。この問題集は各種の試験においてますます出題が増加している長文読解の練習が段階別に練習できるように工夫されたシリーズです。 自分に最も合ったレベルから、小さなステップを踏み、練習を重ねることによって、第一志望合格レベルに到達することを目標としています。 レベル1は中学2年生レベルから始まり、レベル6は東大・慶應・早稲田といった超難関大学に対応できるレベルとなっています。この間の細かなレベル分類の中に、必ず自分のスタートすべきレベルが見つかると思います。 続きはこちら>> ●本書の特長 こんな人に最適! ・英文を「速く」「正確に」読めるようになりたい人 ・大学入試に出題される基礎的な長文が読めるようになりたい人 ・英検2級合格・TOEIC650点を目指す人 ■レベル4の位置付け このレベルでは 大学入試に出題される英文に関して,「速く」「正確に」そして「時間内に処理する能力」を身につけます 。基礎レベルの英文を出題する私大であれば,十分に対応できる力を身につけることを目標としています。 レベル3と比較し,設問は他のレベルと同様,空所補充,内容一致,下線訳などバラエティーに富んだものとなっています。これらの設問をすばやく処理する力も引き続き訓練していくようにしてください。 レベルが上がるにしたがって, 前後の文脈から答えを見抜く問題 が増加してきます。ただ単に表面の意味を追うのではなく, それぞれのパラグラフや文全体で作者が何を言おうとしているのかという点にも注意し,内容を良く考えながら読み進めるようにしましょう 。長文を読むために必要な語彙のレベルはかなり高くなりますが,「語句リスト」を使用し確固たる単語力を身につけるようにしましょう。 ■大学入試の基礎的な長文はこれで読めるようになる! レベル4までの英文が読める力を身につければ、私大や国公立二次試験においても何とか英文を読み進めることができるようになります。 さらに上のレベルへと進み、 高度な内容、抽象的な内容の英文でもしっかりと読み解くことができる力 を磨いていきましょう。TOEICの得点レベルでは、ほぼ650点になります。 ==============================【NEWS】============================== アプリ版『英文法レベル別問題集』が好評発売中!
子供がいる←残業できないのではないか? といった場合には、不採用理由は教えられませんとかって言われますよね・・・。 その他自分に非があったならば次の項目だと思います。 (1)服装(会社にそぐわなかった) (2)態度(言葉づかい) (3)取得資格(他にもっと取得されている人がいた) (4)字が雑(雑な正確に思われる) こんなところではないでしょうか? 不採用の理由は企業に聞いてもOK！選考で落ちやすい原因と対策. やっぱり、問い合わせられても困るよっていうのが本音だと思います。もっと意欲のあるいい人がいたのだと思って涙を呑んだ方が、不快な思いをせずに済みいいかと思います。でも、上記で思い当たらずに、どうしても参考までに聞かせていただきたいんだと言われるようでしたら、伺ってみるのもいいかもしれませんね。熱意がつたわるかもしれません。 1 お礼日時:2003/05/14 13:45 No. 4 ma_ 回答日時: 2003/05/12 21:39 理由を聞いたところで、ホンネでの理由を教えてくれるところは少ないと思いますよ。 理由を聞いても、 「他者比較」とか、「社風に合わない」とか、「スペックに合わない(書類でわかるだろみたいな)」とか、「応募者多数」などなど。 中には、有名企業の人事で営業マンの面接をするのに、合って数秒で、合否を決める部長もいるくらいなんですから、理由なんて聞いても無駄ですよ。また、面接官自体も公正無私な選考をしているものでもなく、結構個人的な主観を交えて選んでいるんですから。 本日の質問でも「血液型」が選考の基準の一つになっている企業もあるってのがあるくらいですし、落ちたら次に目をむけた方がいいと思いますよ。 一言で言えば、面接者が気に入らなかったからで納まると思いますよ。 2 この回答へのお礼 そうかもしれないですね。 自分としては、次回に向けての参考に聞きたいだけなんですけどね。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/12 21:42 No. 3 回答日時: 2003/05/12 21:37 > 往生際が悪いですかね... 聞いても本当のことは言わないと思います。 お礼日時:2003/05/12 21:40 No. 2 tegawa 聞いても教えてくれない思います。 この回答へのお礼 そうかもしれませんね。回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/12 21:39 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
何故あなたは、「失礼じゃないか?」と悩む必要があるのですか? もう自分と関係のない会社なのだから、堂々と「落とした理由」を聞けばいいと思いますよ。 それと私が最も言いたいことは、 「自分の成長には、周囲への迷惑がつきもの」だということです。 人は、一人で思い悩んでも成長しません。誰かの助けがあってこそ成長するのです。 あなたは、自分を成長させるために、迷惑だと思われても助け(助言)を人事の方から受け取るべきです。 4人 がナイス!しています 先日就活を終えた者です。 私は4月のはじめに最終面接で落ちたとこになぜ落ちたのか聞きましたよ。 電話だとうざいかもしれないので、メールで「こんなことを聞くのは間違いなので、無視して頂いても構いません」と付け加えて聞きました。 そしたらわざわざ向こうから電話をかけてくれて、丁寧に説明してくれました。 500人ぐらいの会社です。 そこで頂いたアドバイスをもとに就活をした結果、無事に納得のいく企業から内定を貰えたので、先日御礼の手紙を書きました。 参考にしてください。 8人 がナイス!しています 非常識です。 また教えてくれるとも思いません。 4人 がナイス!しています
不採用の会社に理由を聞くのはいけませんか?先日パートの面接を受けた会社から不採用のお知らせがきました。 それは別にいいんですが、今後のためにどうして落ちたか知りたいのですが、わざわざ問い合わせるのはタブーですか? 普通はそういうことをしないもんですか? 聞いたとしても正直には教えてくれないものでしょうか? それでもだめもとで聞いてみたいのですが、変な人になっちゃいますか?
最終面接で不採用だった場合、スーさんの悔いが残る気持ちは十分理解できます。ただし、面接試験は点数で採否が決められるわけではありませんので、会社に不採用の理由を確認しても、具体的な内容は通常教えてもらえないと思います。 不採用の理由が思い当たらないかもしれませんが、今後のためにもスーさん自身で、再度面接を振り返ってみてください。例えば、最終面接で「休日出勤は問題ありませんか」と質問され、「大丈夫です」と答えても、表情が一瞬曇った場合、「全く問題ありません」と明るく回答した応募者と比較して、面接官が受ける印象は異なります。 どうしても納得できない場合は、不採用理由を教えてもらえないという前提で、電話で確認をしてみてもいいでしょう。たとえ教えてもらえなくても、確認の電話を入れることで気持ちが切り替えられると思います。最終面接まで残られたのですから、職務経歴に自信を持ち、新たな気持ちでがんばってください。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
質問日時: 2003/05/12 21:31 回答数: 11 件 書類選考や面接を行った後、不採用の連絡が来たとします。 その時先方は「今回はご縁がなかったということで..」 などというありきたりな言い方で、 不採用の理由を言わなかったとします。 その際に、不採用になった理由をこちらから聞くのは かまわないでしょうか? 往生際が悪いですかね... A 回答 (11件中1~10件) No. 面接 落ちた理由 聞く メール. 7 ベストアンサー 回答者: kunick 回答日時: 2003/05/12 22:02 例えば、弊社では不採用者には書面のみで通知することになっています。 「縁がなかった」と言うのはありきたりではありますが、結果としてその通りです。 最近は完全な買い手市場を呈しており、企業側は比較的、必要な人材の的を絞って求人出来ると思います。 そうすると、大抵の場合は他者との比較のみで採用、不採用が決められます。 そして、悲しいかな不採用の方達は、それほど深く考慮されていない場合が大多数です。 そして、その人達に対して、企業が何を言えるか? 求めている人材と違っていた=縁がなかったという事です。あれこれアドバイスになるような事が言える程、検討していないのが現状です。 また、じゃあ検討された上、ギリギリで落ちてしまった少数の人だったら言えるか?とも思うでしょうが、、他にもっといい人が、、、程度しか言う言葉はありません。 ただ、それ以前に、不採用者への通知は、だいたいの場合、その理由を知らない人がすることが多いので、それこそ聞いても、マニュアル通りの答えしか返って来ないと思います。 そして、そのマニュアルは、当然、不採用者にも会社のイメージを損ねないようなマイルドなものになっています。 5 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/14 13:46 No. 11 open_ssh 回答日時: 2003/05/14 13:46 採用する側からの意見です。 質問するのは特にかまわないと思います。「どのようにしたら良かったですか?」なんて聞かれても人によってはお話しできると思います。 ただ印象で左右される事でもありお話しするとその方の気持ちを害する事は私は話さないと思います。 「ご縁」が無かったとしても別の形で業務として取引する可能性もありますので悪い印象は与えないようお話しさせていただきます。 人によるのかもしれません。 選考は大学入試みたいな物で、あるボーダーライン(足切りライン?
就活生です。;選考落ちの理由を聞くのは失礼でしょうか?