会社員 今の仕事は好きなんだけど、給料が安いんだよね。お金もないし、そのまま続けていいのかな。。 いくら好きな仕事でも給料が安いと、好きな仕事でなくても給料が高い仕事の方がいいかもと思っちゃう。どうしたらいいの?
居酒屋・コンビニ店長|責任感を煽る「やりがい搾取」 居酒屋やコンビニの店長職は 「店の収益は自分に掛かっている」という責任感を煽られることによって「やりがい搾取」に陥りがち です。 店長は、アルバイトの管理から、仕入れや店舗の運営全般を任される責任のある立場です。 自分の裁量がそのまま店の収益に繋がることにやりがいを感じるのは当然ですが、行きすぎると、 人手や収益の不足まで全部自分で埋め合わせをしようとして、過重労働に陥ってしまいます 。 人件費を節約するために休日もとらず、アルバイトの分まで残業するといったことは、こうした店長たちには日常茶飯事です。 それに見合った収入が得られていれば問題ありませんが、大抵の店長職の年収は300万円後半〜、多くとも500万円程度で、労働に比しているとは言いがたい現状があります。 しかも、店長は管理職に当たるので、どんなに働いても残業代は出ず、時給で換算するとアルバイト以下になってしまうということも少なくありません。 これは オーナー(企業)側から見ればメリットで、アルバイトを減らして店長に労働させればさせるほど人件費が節約できる ことになります。 「店長」という名目上の役職で責任感を煽り、その人の労働力を酷使して人件費を抑制するのは「やりがい搾取」以外のなにものでもありません。 2-4. ノルマのある営業|中毒性のある「やりがい搾取」 営業職、特にきついノルマがある販売は「やりがい搾取」に遭いやすい職種です。 ノルマを達成しようとのめり込むことで、どんなに身体がきつくても働き続ける仕事中毒のようになってしまいます 。 「やりがい搾取」を行う雇用側は、ノルマをクリアしたときに褒めそやしたり、持ち上げたりして、言葉で 高揚感 や 達成感 を与えます。 それを「やりがい」と混同させることでごまかし、労働に見合った収入を支払わなかったり、報奨金を与えず安い賃金で働かせたりするのです。 仕事中毒に陥った働き手は、収入が上がらなくても「自分の頑張りが足りないから」と自分を責めるようになり、疲労や低賃金を雇用者側のせいだと思わず働き続ける悪循環が起こります。 2-5. 塾講師|生徒への思い入れで陥る「やりがい搾取」 「やりがい搾取」の起きやすい職種として、塾講師が挙げられます。 「生徒のため」という強い思いから、残業代の出ない授業の準備や、宿題、テスト採点などに打ち込んでしまう のです。 塾講師の仕事は授業だけでなく、入塾説明や保護者相談、授業の準備など多岐に渡りますが、そうした授業時間外の仕事を考慮した給与が支払われないことが往々にしてあります。 しかしながら、それら抜きでは、生徒の成績を上げたり、試験に合格させることは難しくなります。 ですから、残業代や昇給が望めなくても、「生徒の学力を上げたい」と本気で考える講師は、自分の時間と労力を削ってでも邁進してしまいがちです。 塾講師は、 生徒への思い入れが強い人ほど「やりがい搾取」のターゲットにされやすい職種 といえます。 2-6.
テーマパークのスタッフ|夢や憧れを利用した「やりがい搾取」 テーマパークは夢のような世界を提供してくれる楽しい空間ですが、そこで働くスタッフは「やりがい搾取」されている、ということが少なくありません。 憧れの場所で仕事をしたい!という心理を逆手にとり、巧妙に利用して、「素敵な場所で働けるのだから」と低賃金を受け入れさせる のです。 こうしたスタッフは、契約社員がほとんどです。 「やりがい搾取」を行う企業では、「 正社員登用のチャンス有り」という殺し文句で募集をかけても、実際には採用した人員の大半を正社員にしない からです。 契約社員は正社員より年収が低く、昇給なしで一定期間働かせることも可能です。企業側にとっては、契約期間が終了したら自由に解雇ができて、人件費を抑制できる便利な人材なのです。 正社員を希望して入社した契約社員は、会社の評価を求めて低賃金でも懸命に頑張るというメリットもあります。 夢と憧れを持ってこうしたテーマパークに勤めた人たちは、 やりがいだけでなく「夢」まで搾取されてしまいます 。 3. やりがい搾取に遭いやすい人の特徴 やりがい搾取に遭いやすいのは以下のような人です。 自己犠牲精神の強い人 未経験の職種に転職した人 社会経験の少ない若者 それぞれ解説していきましょう。 3-1. 居心地のいい会社は要注意！3年以内に辞めるべき理由とは！？. 自己犠牲精神の強い人 自己犠牲精神の強い人は、「私がやらなければ!」という思い込みから、「やりがい搾取」に巻き込まれやすいです。 義務感や責任感が強すぎるせいで、自分の健康やプライベートを犠牲にしてでも、身を挺して仕事をしてしまいます 。 「与えられた仕事は絶対にしなければ迷惑がかかる」 「割に合わない低賃金でも責任は果たさなければいけない」 自己犠牲精神の強い人はこのような考え方で、本来であれば抗議すべきような労働条件であっても、勤勉に仕事をしてしまいます。 中にはそんな自分に酔っているような人もいて、そういう人は心身が壊れるまで、「やりがい搾取」に遭っていることにも気づきません。 3-2. 未経験の職種に転職した人 やりがい搾取に遭いやすい人の特徴として、未経験の職種に転職したばかりの人も挙げられます。 その業界が未経験であるため、給与水準や労働に対してどの程度が普通なのかが掴めておらず、 企業側に転職したてのやる気をいいように利用されやすい のです。 特に、憧れていた業界に夢を抱いて転職した人ほど注意が必要で、早く仕事に慣れて評価を得ようという前向きな意欲につけ込まれ、残業や休日出勤を強要されたり、処理できないほどの仕事量を与えられてしまったりします。 「この業界はこんなものなんだ」 「好きな仕事なんだから頑張るのは当然だ」 以上のように次第に感覚が麻痺して過酷な環境に慣らされてしまいます。 3-3.
ホーム 仕事 給料安いなど条件悪くても好きな業種にするべきか? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 11 (トピ主 0 ) chaco 2008年1月30日 17:26 仕事 転職先で悩んでいます。30半ばなので選べるのも今回が最後かな?と思っています。 1.正社員の会社に行きたいが条件の悪さに躊躇しています。 みなさんならどちらを選びますか?ご意見をお願いします。 1.正社員(?
私はボランティアしてるわけじゃない!
就活で悩み爆発中の皆さんこんにちは、元公務員 小宮 泉です。 今回は 悩みネコ やりたいことを仕事にすることと給料のどっちを優先すればいいの? やりたい仕事は給料が安いんだよな。 やりたくないけど、あの仕事は給料がいいんだよな。 どっちも選べないよ…。 という悩みを持つ人に向けて記事を書きました。 結論から言うと今の私(28歳既婚)は 「できるだけ好きなことを仕事に選んだ方が幸せになれる」 です。 でも大学生のころの私は、「給料」で仕事を選びました。笑 今日は公務員の仕事に就いて、結局辞めた私の視点から 若いうちならやりたい仕事を選ぶべき理由 金さえあれば幸せというのは半分間違っている理由 公務員すら実は安定していない理由 お金を稼ぐ方法はいっぱいあるってことについて など語りたいと思います。 私が大学時代に給料を優先した理由 今ではすっかり【できるだけ好きなことを仕事にしたい派】の私ですが、大学のころは 完全に 給料最優先 でした。 その理由についてです。 金で大抵の幸せは買える!
大手キャリアはマジで高いですからね。 ちなみに、ぼくは ソフトバンク と契約していた携帯と家のネットを、 楽天モバイル と 楽天ひかり に変えました。 キャンペーン期間中は無料ですし、キャンペーンが終わっても、携帯と家のネット回線を合わせて月に5, 000~6, 000円ほど安くなっています。 節約する方法の詳細については、以下の記事で解説しています。 お金なくてつらい時の節約術についての詳細記事はこちら お金ないとつらい時の節約術を紹介!収入が少なくても自由なお金をふやしていこう お金がなくてつらい時に、まずやるべき節約術10通りについて、紹介しています。 お金があれば解決できることは多いため、無理なく、自分ができることから始めるのがおすすめ! まとめ:仕事は好きだけど給料が安いなら収入増と支出減を同時実行!
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