相談窓口に電話はしてみますが… コロナの症状は全くないけれど熱が続いたので、検査してねって軽く言われたんですけど、軽く検査できないですよね? 去年も同じ症状で、検査して結果は陰性だったんですけど、すごく大事になってしまって、病院側も忙しいだろうし熱が引いたら学校行こうと思っています。 コロナの検査したいです、で気軽に受けれるのなら検査したいですけどね(⌒-⌒;) 病気、症状 立ちくらみが増えました。 起き上がる度に立ちくらみがします。 今日、ベットから起き上がったときに立ちくらみがしました。視界がチカチカしたので壁に手を置いて支えていたはずなのに倒れました。自分では記憶がありません。母が音に気づいて見に来たら倒れていたそうです。自分では倒れたときを覚えていません。 原因はなんですか?治す方法はありますか? 病気、症状 食欲がなくてもお腹は鳴りますか? 自分の中で食欲がないの基準がいまいちよくわからなくて… 病気、症状 笑うと頬の肉?頬骨?がぷっくり浮き出てアンパンマンみたいになっちゃうんですけど こういう人はチークはしない、もしくは薄めがいいですか? メイク、コスメ 昨日1回目のコロナワクチンのモデルナを打ちました。 打った当日の夜から熱(1回目38. 3、時間を置いて2回目37. 5)、頭痛、関節痛、筋肉痛のような痛み、だるさ、上を向いたり、寝る時横を向くと少し吐き気がありました。 今朝(薬を飲み、熱冷まシートを付けて寝た→36. 3)は食欲はあったのですがお腹がモワモワしていてご飯が食べれそうに無かったので食べないよりはいいと思い梨を食べました。(昨日の夜は普通に食べれました) 今食欲もあり、お腹も空いてるのですがやっぱりお腹のモワモワが消えず食べれる気がしません。 普通に食べても大丈夫なのでしょうか。 1回目でこんなに副作用が出て、2回目がとても不安です。 病気、症状 7月から歯科助手として働き始めました。 全くの未経験なので座学をしてから患者さんの前で働くという形だったのですが、患者さんの前で働き始めてからお腹の調子が良くなくキリキリします。病院に行くと過敏性胃腸炎だと診断されました。メンタルやストレスに弱いということは自分でもわかっています。欠勤して4日目になります。このまま仕事を辞める時に円満というかすんなり辞めることができると思いますか? 職場の悩み 毎朝20分走るのは痩せる効果がありますか?
ダイエット 緊急 しらたばかにかまぼこを食べると舌がピリピリ(しゅわしゅわ? )したのでやめました。 私だけでなく父や母も同じようなのでアレルギーではないようでした。賞味期限は今日まででした。 買った後家で食べる時に袋がぱんぱんに膨れ上がっていました。 これってこのまま食べても大丈夫なものでしょうか?また、良くないものでしたら少し食べてしまったので出る可能性のある症状など教えてください。 ご回答よろしくお願いします。 健康、病気、病院 寝てる時に見る夢で… 夢に色と音は付いてますか? 占い 新型コロナのワクチン(ファイザー製)の2回目を接種した次の日に発熱し場合です。 次の日に発熱している状態だと、周囲の人に新型コロナを感染させてしまう可能性があるのでしょうか??? 病気、症状 20代前半の彼氏がいます。 彼には性欲がありません。何が原因なのかもハッキリ分かりません。 少し前に、うつ病っぽくなり、それが原因かなとも思ったのですが、他の症状はほとんど良くなったのに性欲減退だけどうしても治らないようです。 血液検査もして、肝臓?の数値がかなり高めだったようです。 他に考えられること、解決策などありますでしょうか。簡易的な説明ですみません。 病気、症状 寝てるときから腰痛いな〜とうっすら痛かったんですが、起き上がると痛くて動きにくく、今日はずっと寝転がってました。 先程起き上がってみてもやはり痛く、反っていればまだいいのですが、前屈みがつらくてできません。 これって病院に行ってもいいんですかね?朝ほどの激痛はなくなっており、大袈裟に思われるんではないかと思い、とりあえず自宅で休んでます。 病院に行くとして、何科に行けばいいのでしょうか? また、サロンパス等で治るのでしょうか?市販の貼り薬塗り薬で治るようなら、そちらを使いたいと思っております。 病気、症状 パイン飴(黄色の真ん中に穴があいてるやつ)を口に入れてすぐのを2回ほど噛み結構ごつごつして大きい状態の飴の欠片を飲み込んでしまいました。(説明下手ですいません) 急遽口の中を空にしなくてはいけなくなりとっさに飲み込んでしまいました。 飲み込んでからずっと喉の扁桃腺当たりが痛いです。 唾を飲んでも何か食べても押してみても何もしてなくても痛いです。 飴を飲み込んでから2日ぐらいたったんですがまだ痛いです。 風邪ではないです。 治し方教えて下さい(´;ω;`) 病気、症状 高3です。 今夏休みで受験勉強のためずっと家から出ていません。 ・気分が落ち込む ・腹痛が多い ・人と会うのが嫌になる ・何もやる気が起きず、集中力がすぐ切れる。 ・過去の出来事を思い出して憂鬱になる ・将来 の事を全部悲観的に考える ・食欲が以前よりも増加 ・進路のことを考えるとイライラするしストレスが溜まる このような症状が夏休みに入ってから多いんですけど、思春期的なものですか?それともうつ病みたいなものですか?生活も昼夜逆転しています。 ネットで診断テストみたいなものをしたら強迫性障害、hss型hspというものは完全に当てはまりました。心療内科に行った方がいいですか?
6ってかなり厳しくないですか? なにか塩分フリー?食塩フリー?無塩レシピ? のおかずが沢山あるサイトを教えて欲しいです おかずです。 病気、症状 うつ病で通院歴があります。 落ちついてきたので2か月まえに通院を勝手にやめ仕事をしてました。 介護職です。 ここ1ヶ月前から左半身に色んな不調が出始めMRIなどを撮っても原因がわかりません。 2週間前から今度は右耳の中にヘルペスができ聞こえ難くなり耳鼻咽喉科に通っています。 それもストレスと言われました。 仕事にやりがいが感じられなくなりおしゃれや身の周りのことにも興味が持てなくなっています。 これらの症状はうつ病の再発でしょうか。 長文ですみません。 ご意見頂きたくおもいます。 よろしくお願いします。 病気、症状 コロナワクチンですが、40代以下で高熱など、副作用あるようですが、打つのが心配になりませんか? また、一回目が済んだ方は、2回目不安はないですか? 病気、症状 私は2年前の結婚後からパニック障害を発症し持病ありです。 先日は流産となり入院し、何かとパッと晴れない日々がつづいてます。 仕事はパニック障害もあるので、パートで週3回だけ5時間ほどはたらいてます。 夫は明日仕事嫌だな〜転職したいな〜など言いながらも毎日働いてくれています。 私はと言うと、流産を経験しパニック障害の症状も悪くなり、今はパートもお休みで家事のみです。 病院やお買い物など、夫はいつも付いてきてくれて、とても感謝してます。 先日夫から、車の運転もできないし○○は本当おんぶに抱っこだからな〜と言われました。 その通り過ぎて、何にもいえませんでした。 せめて、パニック障害の症状がすこし落ち着いたらまたパートを頑張りたいとおもうのですが、今のパートもずっと続けれるかはわからないので、何か資格を取ろうかとも考えています。 ただ、パニック障害があるので通学は難しくなります... 。 こんな私でも、夫からすこしでも自立してるなと思われるような仕事につけたらなと思うのですが、何かありますでしょうか? 多分、難しいのだろうなとは思いますが... 。 何かあれば、教えてください。 病気、症状 もっと見る
女性にとってスキンケアやメイクでの美しさももちろん大切ですが、ベースである身体のケアもお忘れなく。身体の衰えやお腹の三段腹が気になり始めたら、すぐにでも解消方法を取り入れて行きましょう。早ければ早いほど、食事制限も筋トレも辛くはならないはずです。
所得税 法人税 2020年04月20日 中小企業の多くで、経営者の高齢化による世代交代が進んでいます。 役員退職金は支給された役員にとって税務上の優遇措置が多く、また、その支給により、会社の資産を減らして株価を下げることができるなど事業承継の上からも魅力的です。 このため、役員退職金は高額になりがちで、課税庁から「不相当に高額」として否認されることも少なくありません。果たしていくらまでなら適正額と認められるのか、考えてみたいと思います。 1. 適正額の算定方法 過去の裁判例では、役員退職金の算定方法として「功績倍率法」と「1年当たり平均額法」という2つの方法が使われています。 功績倍率法は最もよく使用される方法で、次の計算式で示されます。 役員退職金の適正額 = 最終報酬月額 × 勤続年数 × 功績倍率 ・・・ ① 例えば、その役員の退職直前の役員報酬が月額100万円、役員在任期間が20年、功績倍率が3. 0ならば、 100万円 × 20年 × 3. 0 = 6, 000万円 が適正な退職金額となります。 一方、1年当たり平均額法は、その役員が退職直前に入院するなどして、報酬が極端に減るなどといった特別な事情がある場合に使用され、次の計算式で示されます。 2. 主要な裁判例にみる適正額 過去の裁判では、最終報酬月額は、その役員の在任期間中の最高額で、会社への功績をよく反映したものであるとして、功績倍率法を重視しています。 また、1年当たり平均額法では「同種・同規模法人の退職金額」が必要ですが、一般に入手できるデータから、これを正確に計算することはかなり難しいものと思われます。 この「同種・同規模法人」のデータについては、実は、功績倍率法についても必要となります。 功績倍率とは、同業類似法人の功績倍率の平均値又は最高値とされているからなのですが、実際には、昭和55年の裁判において、国が示した「社長3. 0、専務2. 4、常務2. 2、平取締役1. 8、監査役1. 役員退職金の税務（７）～功績倍率方式～. 6」が採用される場合が多くなっています。 なお、会社によっては、役員退職金規定で、会社に対する特別な功労があった場合の加算を設けていることがありますが、この功労加算については、ほとんどの場合認められていないので、注意が必要です。 3.
役員退職金の法人税法上の算定方法(功績倍率・分掌変更)について!
0 専務 2. 4 常務 2. 2 平取締役1. 8 監査役 1. 6 これは社長が3. 0であること、役職別に定められていることなどから基準としてわかりやすく、「課税庁が主張している数値だから大丈夫だろう」という安心感(? )もあります。 しかし 「不相当に高額な金額」 であるかどうかの判断基準は、法令上 「その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの役員に対する退職給与の状況」 です。この判例で課税庁が主張した功績倍率は、あくまでもこの裁判の原告(不動産業)の類似法人として収集した数値であり、会社の規模、会社の所在地域、退職金支払時期などの諸条件はこの裁判に限られたものです(事実、 その後の役員退職金に関する訴訟で 功績倍率 3. 0で計算した退職金が 「不相当に高額な金額」 であるとされたケースは多数存在します)。 実務上は、 役員退職慰労金規程 において、この 功績倍率方式 により計算した金額を「 支給限度額 」とし、支給時の会社の財務状況や類似法人の収集データ等を考慮して実際の支給額を決定する、といった方法が採られています。 → 役員退職金の税務(8)に続く 「毎月の訪問、毎月の報告、毎月の安心」 上甲会計は、お客様の経営を徹底的にサポートします! 上甲会計事務所