質問日時: 2020/03/19 12:33 回答数: 5 件 源泉徴収票について。 私がもらった最新の源泉徴収票は令和2年となっていました。別の会社に勤めている友人の源泉徴収票は令和元年となっていたそうです。 私も友人も勤務先に変更はないです。 どちらの源泉徴収票が正しいのでしょうか? No. 4 ベストアンサー 回答者: hinode11 回答日時: 2020/03/19 14:33 >では、2人とも今年もらったので、令和2年が正しいということですよね? 私が言っているのは、「今年(令和2年)源泉徴収票をもらったら」ということではなく、「今年(令和2年)給与をもらったら」という意味ですよ。 2人とも、「今年(令和2年)給与をもらった」のですか? 1 件 この回答へのお礼 詳しくありがとうございました! お礼日時:2020/03/19 14:57 >私がもらった最新の源泉徴収票は令和2年となっていました。 どういう理由でもらったのでしょう >別の会社に勤めている友人の源泉徴収票は令和元年となっていたそうです。 昨年の年末調整を受けたあとなら、令和1年分 給与所得者の源泉徴収票でしょうね。 あなたのは、摘要欄に「年調未済」の印字がありませんか??? 【令和２年分】（②給与所得の源泉徴収票）元税務署員が国税庁確定申告書作成コーナーの入力方法について解説！ - YouTube. 0 No. 3 keirimas 回答日時: 2020/03/19 13:34 「勤務先に変更がない」とありますが、令和2年になってから給与をもらった事業所を中途退職でもしない限り、現時点で「令和2年分」の給与所得の源泉徴収票はまず発行されません。 その場合の''最新''のものは「令和元年分(の給与所得の源泉徴収票)」が正です。 源泉徴収票でなくて、事業所が市区町村に提出すべき「給与支払報告書」を間違って渡したということであれば ② (「令和2年」の意)と表示された書面になります。 >どちらの源泉徴収票が正しいのでしょうか? ひょっとしてどちらも正しいかもしれないし、どちらも間違っているかもしれません。 ご質問文からでは断言できません。 No. 2 mukaiyama 回答日時: 2020/03/19 13:14 >私がもらった最新の源泉徴収票… 今年になってから退職したのなら、令和2年分で間違いありません。 個人の税金は、年度 4~3月ではありませんのでね。 >友人の源泉徴収票は令和元年となって… 去年分の年末調整結果として交付されたものなら、たとえそれをもらったのが今年になってからだったとしても、令和元年分です。 No.
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掲載日:2019. 09.
「グチの言い方」にもコツがある アンケートの結果から、女性が多い職場ならではの人間関係の難しさが見えてきました。しかし、コミュニケーションのポイントを知っていれば上手に乗り切れることもあります。 もし女性が多い職場であることに抵抗があり、転職や異動をためらっているなら、もう一度「転職や異動の目的」について考えてみましょう。その職場であなたがやりたい仕事や、目指しているキャリアがかなうのであれば、チャンスを棒に振ってしまう可能性もあるからです。 また、女性が多いことを気にしすぎる必要もありません。どんな職場でも始めは人間関係に不安を感じるものです。今回は働きづらい面について取り上げましたが、女性が多い職場ならではのメリットもあります。以下の記事も併せて参考にしてください。 >女性比率が高いと○○ができる風土がある!? 女性が働きやすい会社の探し方 身構えすぎず、上手に職場の人間関係を築いてくださいね! (※)調査方法/20~39歳の女性を対象にインターネット調査 実施期間/2017年7月27日~8月4日、回答数351
社員の子育て応援宣言登録企業 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
株式会社ビズヒッツ(本社:三重県鈴鹿市、代表取締役:伊藤 陽介)は、働く女性500人を対象に「働きやすい職場に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。詳細はこちら( ) あなたにとって、今勤めている会社は働きやすいですか? 今回、株式会社ビズヒッツ() が運営するビジネス上の問題解決を考えるメディアBiz Hits() は、働く女性500人に「働きやすい職場」についてアンケート調査を実施。 その結果をランキング形式でまとめました。 調査概要 調査対象:全国の働く女性 調査期間:2021年1月12日~1月13日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人 年齢:10代 0. 4%/20代 27. 2%/30代 42. 8%/40代 21. 4%/50代 7. 8%/60代以上 0. 4% 結婚・子ども有無:既婚・子あり 36. 4%/既婚・子なし 17. 0%/未婚・子あり 3. 4%/未婚・子なし 43. 女性が働きやすい職場にするためには. 2% 調査結果サマリー ・職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% ・女性が働きやすい職場1位は「職場の人間関係や雰囲気がいい」 職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% 女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか?」と聞いたところ、「働きやすい(30. 4%)」「どちらかというと働きやすい(47. 2%)」が合わせて77. 6%という結果に。 多くの人が、職場の働きやすさに満足しているようです。 一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22. 4%。 働きにくい理由として挙げられたのは、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」などでした。 また、既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較してみた結果はこちら。 「子どもあり」の人のうち81. 4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75.
ビズヒッツは1月19日、「働きやすい職場に関する意識調査」の結果を発表した。調査は1月12日~13日、働く女性500名(既婚53. 4%、未婚46. 6%)を対象にインターネットで行われた。 「あなたの職場は働きやすいですか?」 「あなたの職場は働きやすいですか? 女性が働きやすい職場 ランキング. 」と聞いたところ、77. 6%が「(どちらかというと)働きやすい」と回答。既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較すると、「子どもあり」の人のうち81. 4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75. 1%となり、「子どもあり」の人のほうが、「今の職場が働きやすい」と感じている割合が高い結果となった。 一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22. 4%。理由を聞くと、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」が上位となった。 女性が働きやすい職場の特徴ランキング 「あなたにとって働きやすい職場とは?
働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 そんななか、なんと 女性の割合が100%(! )の会社が国内にある と知って驚き。平成23年設立の 株式会社ユキリエ という会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 写真はイメージです(以下同じ) 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?