5日分) 31, 270円 1ヶ月より1, 640円お得 59, 250円 1ヶ月より6, 570円お得 21:45 本町 心斎橋 近鉄奈良線 快速急行 近鉄奈良行き 閉じる 前後の列車 近鉄日本橋 21:56 大阪上本町 鶴橋 近鉄けいはんな線 普通 コスモスクエア行き 閉じる 前後の列車 条件を変更して再検索
大阪メトロ御堂筋線で人身事故 運転見合わせ 15日午後7時ごろ、大阪市淀川区西中島の大阪メトロ御堂筋線西中島南方駅で、何者かが線路内に立ち入り、天王寺発新大阪行の列車(10両編成)と接触した。大阪府警などが詳しい状況を調べている。 大阪メトロによると、同線はこの事故で全列車の運転を一時見合わせている。
どうも!「Enjoy EXPO」のアイスマンです。 今回は 北大阪急行線延伸工事 の様子を見てきましたのでご紹介します。 北大阪急行線は吹田市の江坂駅から豊中市の千里中央駅を走る鉄道路線で、大阪メトロ御堂筋線と相互乗り入れをしています。 1970年に開業した同路線は大阪万博の会場アクセス路線として整備され、現在は大阪市中心部と千里ニュータウンを結んでいます。 北大阪急行線延伸事業とは 北大阪急行線の延伸事業は、豊中市の千里中央駅から箕面市内の萱野地域まで約2. 5kmの新線を建設するもの。新たに2つの駅が設置されます。 2016年度に着工した延伸工事ですが、用地買収の遅れや工事が難航したことにより、2020年度の開業目標を3年延期することを発表。現在は 2023年度の開業を目標 に建設が進められています。 延伸工事の起点となる千里中央駅。 千里ニュータウンを代表する駅で、大阪モノレールとの乗り換え駅でもあります。一日の乗降客数は約9万人。 ここから北の箕面市に向けて、約2. 大阪市営御堂筋線(大阪府) 新金岡駅の看護師求人・転職・募集│マイナビ看護師（公式）. 5キロ延伸されます。 千里中央駅から延伸される箕面市方面を見た様子。 「箕面船場阪大前駅」 北に約1. 4キロほど先の箕面市船場東3丁目付近に 「 箕面船場阪大前駅 」 が設置されます。(当初は仮称で「箕面船場駅」とされていましたが、2018年7月に現在の駅名が正式決定しました) 箕面船場阪大前駅の設置予定地(2020. 10.
10日午前5時55分ごろ、大阪市北区角田町の大阪メトロ御堂筋線梅田駅で、なかもず発千里中央行き10両編成の上り電車が発車する際、車両の揺れを感知し、非常ブレーキで停止した。 大阪メトロ御堂筋線梅田駅で、案内を見る利用客=10日午前7時32分 大阪メトロ御堂筋線梅田駅の改札付近で、案内を見る利用客ら=10日午前7時35分 トラブルの影響で御堂筋線は一時、上下線で運転を見合わせ。約5時間後の午前11時すぎに再開するまで、なんば―なかもず、千里中央―新大阪間で折り返し運転も実施し、通勤時間帯も含め大幅にダイヤが乱れた。 大阪メトロによると、ホームと車両との隙間解消のためにホームのへりに取り付けられたゴムに、先頭車両が接触したことが原因。
タイムカードに関する違法行為を防ぎ、適切に勤怠管理を行うには、勤怠管理システムの導入がおすすめです。 勤怠管理システムとは、その名のとおり勤怠管理に特化したITシステムのことをいいます。 例えば、本人のみが所有するICカードで打刻できる製品があります。これならば、代理打刻による記録の改ざんは発生しません。また、スマートフォンやパソコンを用いた記録方法もあります。手書きの記録と違い、本人が自由に時刻を記録できるわけではないため、高い信頼性が期待できるでしょう。 これらのほかにも、指紋認証・顔認証を利用した製品や、GPSによって打刻時に位置情報を紐付けるシステムもあります。いずれも、適正な場所・タイミングでしか打刻できないようにするための仕組みです。高度な機能を備えているほどシステムは高額になるため、自社のニーズに適した製品を選びましょう。 以下の記事では定番の勤怠管理システムを紹介しています。製品によって打刻方法はさまざまなので、無料トライアルなどで試してみるのがおすすめです。 関連記事 watch_later 2021. タイムカードは必要か？不要か？ - 久志田社会保険労務士事務所（新潟県新潟市）. 07. 06 【2021年版】定番の勤怠管理システム25選を徹底比較! 続きを読む ≫ タイムカードにまつわる違法行為を知り、適切な勤怠管理を! タイムカードがないこと自体は違法ではありません。しかし、労働時間の記録を適切に把握しないことは違法になります。自社に適した記録方法を採用しましょう。 また、タイムカードにおける記録の抹消・改ざんは違法行為です。使用者・労働者ともに記録は正しく扱わなければなりません。 適切な勤怠管理を行うには勤怠管理システムがおすすめです。これを機に、システムの導入を検討してはいかがでしょうか。
固定残業代とは?違法な固定残業代のポイント7つと取り戻す方法 Follow @atehosho_atela
タイムカードがないと違法になる?
タイムカードのない会社って違法ですか?私の会社は、タイムカードがないため、平日は毎日7時15分〜20時までサービス残業。最近では毎週土曜日に8時半〜17時半までサービス出勤を強要させられています。 しかし、タイムカードがないので、残業をさせられている証拠が残りません。タイムカードがないのって違法なんじゃないですか? また、労働時間は毎日手帳に書き込んでいるのですが、手書きで残業代の請求はできますか?
経営者の中には、「タイムカードがあるからサービス残業や長時間労働が問題となるのだ。」と主張される方もおり、あえて労働時間の客観的証拠を残さないため、意図的にタイムカードを使用せず、適正な労働時間管理を放棄している会社もあります。 では、タイムカードは、本当に無い方が良いのでしょうか?
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「タイムカードがないと残業代は請求できないの?」 と思う方もいることでしょう。 タイムカードは労働時間を証明する有力な方法の一つです。しかし、タイムカードがなくても労働時間を証明し、残業代を請求することは可能です。 この記事では、気になるタイムカードと残業代の関連性をご紹介します。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか 1. タイムカードの役割について 最初に、タイムカードの役割について見ていきましょう。 1-1. 労働時間の正確な把握 タイムカードの第1の役割は、労働時間の正確な把握です。タイムカードの打刻は始業時刻と終業時刻をもっとも強力に証明するものの一つとなります。 なお、労働時間とは以下の時間を含みます。 ・制服への着替えなど、業務に必要な準備のための時間 ・指示があれば即座に業務に取り掛からなければいけない「手待ち時間」 ・業務で義務付けられた研修や教育、学習のための時間 1-2. 長時間労働の解消 タイムカードを運用し、労働時間を正確に把握することは、長時間労働の解消にもつながります。 現在進められている働き方改革で「長時間労働の解消」は大きな柱となっています。日本の長時間労働は深刻な問題となっており、過労死なども多く発生しています。2013年には国連から、長時間労働の是正勧告もされました。そのために、働き方改革では残業時間の上限規制も初めて導入されました。 しかし、長時間労働を解消するには、まず労働時間の正確な把握が必要です。そのための強力なツールがタイムカードだということです。 1-3. タイムカードがない職場でも残業代請求はできる？ | 残業代請求・弁護士相談広場. 残業代を請求するときの重要な証拠の一つ タイムカードは残業代を請求する際にも重要な証拠の一つになります。裁判になった場合も、会社の反論が認められない限り「タイムカードに打刻された時間が労働時間である」ということが認定されます。したがって、タイムカードはスマホで写真を撮るなどし、証拠として残しておくのがおすすめです。 1-4. 会社にタイムカードがないのは違法なのかどうか 従業員の労働時間を把握することは、労働安全衛生法 第66条8の3で会社に義務付けられています。したがって、会社が従業員の労働時間を把握しないのは違法です。 しかし、タイムカードがないこと自体は違法とはいえません。タイムカードは、従業員の労働時間を把握するための一つの方法だからです。 平成29年に発行された厚生労働省のガイドラインで、始業・就業時間の確認方法として次のものが「原則的な方法」とされています。 ・使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録すること ・タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること 参考: 『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置 に関するガイドライン』 そのほかにも、業務日報やWebの出退勤記録などの客観的な方法で、始業・終業時刻が記録されていれば問題はありません。 2.