外国人が日本で就労している場合、「 家族滞在ビザ 」によって配偶者や子供と一緒に日本国内で生活することができます。その場合、 就労ビザを持っている外国人 だけでなく、その配偶者も日本で働くことができるのでしょうか。 家族滞在ビザとは?
我が国に在留する外国人は、入国(上陸)の際に与えられた在留資格の範囲内で、定められた在留期間に限って在留活動(就労等)が認められています。したがって、外国人を雇用する場合は、就労させようとする仕事の内容が在留資格の範囲内の活動か、在留期間を過ぎていないかを確認する必要があります。 これらの在留資格や在留期間は、在留カード、旅券(パスポート)面の上陸許可証印、外国人登録証明書(在留カードとみなされる期間において有効)等により確認できます。 なお、それでも不明な点がある場合には、最寄りの地方出入国在留管理局に照会し、確認する方法もあります。 ◎在留カード 出入国管理および難民認定法の改正により、平成24年7月9日から新しい在留管理制度が始まりました。 これに伴い、中長期在留者(※)に「在留カード」が交付されます。 ※「中長期在留者」とは、以下のいずれにもあてはまらない人です。 (1)「3月」以下の在留期間が決定された人 (2)「短期滞在」の在留資格が決定された人 (3)「外交」または「公用」の在留資格が決定された人 (4)特別永住者(「特別永住者証明書」が発行されます。) (5)在留資格を有しない人 ※新しい在留管理制度については、以下のホームページをご覧ください。 法務省入国管理局 新しい在留資格がスタート! ◎ 旅券(パスポート)面の上陸許可証印 在留期間の更新や在留資格の変更を行っている場合は、それぞれの許可証印が旅券面に押印されます。 その場合は、時系列的にみて最新のものを確認する必要があります。 ◎外国人登録証明書 これまで、日本に入国して在留することになった外国人は、90日以内に居住している市区町村に届け出て「外国人登録」を行わなければなりませんでした。登録した場合は、「外国人登録証明書」が交付され、16歳以上の外国人はそれを携帯しなければなりませんでした。在留資格変更や在留期間更新の許可を受けている場合は、外国人登録証明書の裏面にその内容が記載されています。 ※在留カードとみなされる期間が定められています。その期間において有効となります。 ◎外国人在留総合インフォメーションセンター(東京出入国在留管理局内) TEL: 0570-013904
企業が外国人社員を雇用する際に、日本で働くことのできる在留資格(就労ビザ)の取得が必須です。このとき、 業種や仕事内容に合った就労ビザを申請しないと、入管で申請が通らない確率が高くなり、再申請ごとに審査が厳しくなります。 そのため、就労ビザの 申請前に一度行政書士などに適切な就労ビザを確認する ことがおすすめです。 外国人労働者の就労ビザ取得フロー ここでは、外国人労働者の 就労ビザの取得手続きの流れ を 「外国人を海外から呼び寄せて採用する場合」と「日本にいる外国人を採用する場合」の 2通りに分けてご紹介 します。 1|外国人を海外から呼び寄せて採用する場合 ①「在留資格認定証明書」の交付を申請 受入企業の担当者、行政書士など が、居住予定地、受入れ機関の所在地を管轄する 地方入国管理官署で 「在留資格認定証明書」の交付申請をおこないます。 「在留資格認定証明書」は、外国人に働いてもらう仕事内容が「在留資格」の基準に適合しているという認定の証明 です。 「在留資格認定証明書」申請時に必要となる共通書類 1. 在留資格認定証明書交付申請書(申請前3ヶ月以内に撮影した写真を貼付)・返信用封筒(1通) 2. 技術・人文知識・国際業務の「区分」に該当することを証明する文書 3.
在留カード(郵送時は写真必要)※届出事項を証する資料の提出は不要 [ 関係書類] 契約機関に関する届出(法務省) 外国人雇用状況届出 Q&A(厚生労働省) まとめ 今後、外国人労働者を雇用する機会は増加してくるものと思われます。外国人労働者を採用するには、まずは就労ビザ(在留資格)を確認することが重要です。自社の業務に適した就労ビザをもっている外国人を採用するのであれば手続きは容易です。 経営者や採用担当者の方は、外国人の採用を考える際、法律に違反しないためにも、まずは就労ビザの基本的な知識を身につけておくことが必要であるといえます。 もちろん、在留資格の変更を伴う場合などについては手続きが煩雑となり採用担当者の時間と労力を費やすことになりますので、その際には行政書士などの専門家に就労ビザの申請代行を依頼することを考えてみるとよいでしょう。 外国人採用をおこなう際に、 理解しておきたいのが在留資格ですが、 それとともに必ず必要なものが就労ビザの取得。 しかし、就労ビザの取得は非常に複雑です。 申請方法がわからなかったり、時間がなかったり… そんなご担当者様に【 就労ビザ代行サービス 】をおすすめします。 複雑で面倒な就労ビザの申請も、資格をもった行政書士が代行します。 料金は 完全成果報酬 となり、安心・安全のサービスです。 就労ビザ申請代行サービスの詳細はこちら
在留資格変更許可申請書(申請前3ヶ月以内に撮影した写真を貼付) 2. 日本での活動内容に応じた資料 3. 在留カード 4. 資格外活動許可書(同許可書の交付を受けている者に限る) 5. 旅券又は在留資格証明書を提示(いずれも提示することができないときは,その理由を記載した理由書) 6. 身分を証する文書等の提示(申請取次者が申請を提出する場合) 7. 収入印紙(4, 000円) (2)転職前と同職種で採用する場合 転職以前の在留資格と新しく就く職種が同じであるため、許可申請をおこなう必要はありません。 外国人労働者が次回に在留期間更新手続きをおこなうときに新たに、転職先事業に関係する関係書類を提出することが必要です。 ただし、転職先で活動内容が合法であるか否かを確認する審査である「 就労資格証明書交付申請 」を住居地を管轄する地方出入国在留管理庁でおこなっておくと外国人の就労活動の範囲を容易に確認できます。 「就労資格証明書交付」申請時に必要となる書類 1. 就労資格証明書交付申請書 2. 日本の就労ビザ取得は難しい！？ | 外国人採用HACKS. 転職前の会社が発行した源泉徴収票 3. 転職前の会社が発行した退職証明書 4. 転職後の会社の概要が分かる資料 ・商業・法人登記簿謄本(3ケ月以内のもの) ・直近の決算書の写(新設会社:今後1年間の事業計画書) ・会社等の案内書(取扱商品やサービスの概要を説明するもの) 5. 転職後の活動の内容、期間、地位及び報酬の記載ある文書 ・雇用契約書の写 ・辞令・給与辞令の写 ・採用通知書の写 など 6. 本人の転職理由書 7. パスポート・在留カード [ 関係書類] 就労資格証明書交付申請(法務省) (3)日本に留学している外国人を新卒で採用する場合 「留学ビザ」から就労ビザに変更するために、住居地を管轄する地方入国管理官署で「 在留資格変更許可申請 」をおこなう必要があります。 ④各種届出手続き 外国人労働者が転職をして転職前の契約が終了し、転職後の新たな契約の締結があった場合、最寄りの地方入国管理官署に「 契約機関に関する届出 」を提出する必要があります。 また、外国人を雇入れた企業は、ハローワークへ「 外国人雇用状況の届出 」を提出する必要があります。 ※届出をしなかった場合は30万円以下の罰金が科されますので注意が必要です。 「契約機関に関する届出」時に必要となる書類 1. 届出書 2.
お風呂に入っているときやプールなどに行った際に、 ふいに訪れるのが耳に水が入って取れなくなることです。 普段はまったく水が入ることなんてないのに、 ふとした瞬間に耳に溜まるんですよね。 しかも、1度入ると全然取れなくなってしまい、 耳の中の音がゴロゴロしたり、痛くなることも あります。 なんとか水が出てこないものかと、 いろいろと対処してみたものの、 結局は諦めて放っておいたりもします。 ただその間はゴロゴロと音はするは、 なんか詰まってて 違和感が気になって仕方ない です。 さらには痛くなるなんてこともあり、 その場合は 病気の可能性も あります。 そこで今回は耳に水が入って溜まった取れなくなった際の 4つの抜き方についてご紹介します。 また音や痛みがある際の対処法もお届けします。 Sponsored Links 耳に溜まった水を取る際の間違った方法とは? まず最初に水を抜く際にありがちな、 間違った方法についてです。 1.綿棒を使って無理やり抜こうとする 2.ティッシュをこよりにして奥に突っ込む まあこの2つはかなりやりがちだったりするのですが、 外耳や鼓膜を傷つけてしまう可能性 があります。 あまりに取れないからといって、 強引に取り出そうとすると傷ついてしまいます。 水が入って取れない際は奥のほうに入っているので、 綿棒やティッシュのこよりでは届かないことが多い です。 むしろ、耳の中を傷つけてしまう可能性もあるので、 そっちのほうが怖いの注意しましょう。 耳に入った水の4つの抜き方とは?
」 (US Healthy Hearing スタッフライター Debby Chang寄稿)
シャワーや、海水浴、水泳などで「耳に水が入った! !」という経験をお持ちの方は多いと思います。 耳に水が入ってしまうと、「ぼわ~ん」と聞こえが悪くなったり、「ガサガサ」という音がいつまでも聞こえたり、なんだか耳の奥が痛くなったり、酷い時は喉まで痒いような、なんとも言えない症状を引き起こす事がありますよね。 一時的なものならば良いのですが、 実は病気の可能性も あるのです。 ここでは、耳に水が入ってしまった時の、「やってはいけない水の抜き方」と「これでスッキリ!水の抜き方」をご紹介。 同時に「痛みが残ってしまったときの対処法」もお伝えしますので、是非参考になさってみてくださいね。 やったらキケン? !な、水の取り方 耳の中に水が入ると、ゴロゴロとした違和感はあるし、痛いし、なんとか水をとろうと必死にになりますよね。 その時に、イライラと焦るあまりにこんな事をしてしまうと、かえって大事になりかねませんので、注意をしていきましょう。 綿棒を耳に入れる やっている方、多いですよね? 綿棒の先の綿部分に、耳に入ってしまっている水分を吸い込ませようとする作戦です。 しかし、水が入っている部分は耳のかなり奥になるため、 綿棒では届かない事が普通 です。 そこを無理にグイグイとやってしまうと、鼓膜や耳の内壁を傷つける結果となって、外耳炎などの症状を引き起こすこともあるのです。 さらに水を入れる これは、実は耳に入った水を取り出す上級者向けの方法です。 「呼び水」と言って、再度耳に水を入れてから頭を左右に振ると、 全ての水が出るという水抜きの方法 なのですが、再度水をいれるという行為もかなり怖いですし、勇気が要りますよね。 不慣れな人がやると、更に悪化させてしまう恐れもあるので、この方法はあまりお勧めできません。 簡単!耳に入った水の抜き方、4つの方法 耳に水が入ったままだとゴロゴロするし、ぼわぼわするし、痛いし・・なんとかしたい!