Q:質問内容 新型コロナウイルスの流行に伴う保育園の登園自粛が解除され、新育児休業から職場復帰しました。 育休明けは、育児時短勤務を選択したため、給与が産前産後休業に入る前より下がっています。社会保険料は変わりますか?
—ケンタくんの会社で育児休業を取っていたミカンさんが復職しました。 ケンタ(社長) ミカンさんは、保育園の送り迎えで短時間勤務になります。お給料が下がったから、社会保険料の改定がありそうだね。 ココア(総務) 忘れないようにしましょうね。 ケンタ でも、社会保険料が少なくなったら、もらえる年金も減っちゃうよね。子どものための、時短勤務なのに、気の毒だな。 ココア 子どもが3歳までの間は、養育期間標準報酬月額特例という制度を使えば、年金額の低下が防げるんですよ。 ケンタ そんな制度があるんだね。安心したよ。 ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 育児休業から復帰した社員さんは、短時間勤務(時短勤務)をされているケースが多いかと思います。 時短勤務をすると、お給料も低下するので、 社会保険料も安くなることが多いですね。 ところが、社会保険料が安くなるということは、将来の年金額も低下することになります。 そういった事情により、社会保険料が低下(将来の年金額が低下)する人を保護する制度があります 今回は、養育期間標準報酬月額特例申出書の制度をご紹介いたします。 養育期間標準報酬月額特例とはどんな制度?デメリットは? 社会保険や労働保険でも、子育て支援のための制度がたくさんあります。 育児休業の制度などは、もはやおなじみのものですが、 こちらの養育期間特例の制度は、典型的には復職をした後に利用する制度となります。 多くのメリットがある制度ですが、デメリットはあるのでしょうか? 第1子の育児休業等終了時報酬月額変更届は提出するべきか | SR 人事メディア. 制度の内容のほかに、手続きの仕方も併せてご紹介いたします。 [PR] 印刷ランニングコストでお悩みの方、会社の経費削減をお考えの方必見! インク革命 基本的には、時短勤務の社員さんの子育て支援制度です。 養育期間標準報酬月額特例…制度の名前からして、ややこしそうな感じですね。 事例を一つご紹介いたします。 1.標準報酬月額が 300, 000円 のミカンさんが、育児休業を取り復職しました。 2.保育園の送り迎えがあるため、 所定労働時間が、 9:00-17:00から10:00-16:00へ変更 になりました。 3.時短勤務に伴い、お給料が下がります。 (育児休業終了時)月額変更届により標準報酬月額が 260, 000円 になりました。 僕の経験上は、こういったケースで手続きをすることが一番多いです。 社会保険料は標準報酬月額によって決まりますので、納付額(天引額)は少なくなりました。 具体的には… <標準報酬月額が300, 000円 → 260, 000円になったときの保険料比較> ・標準報酬月額 300, 000円の場合 厚生年金保険料は 54, 900円 (折半なので、天引き額は27, 450円) ・標準報酬月額 260, 000円の場合 厚生年金保険料は 47, 580円 (折半なので、天引き額は23, 790円) 保険料が安くなってラッキー!
とお考えになる方も多いと思います。 しかし、詳しい計算は割愛させていただきますが、 受け取る年金額は、納付した保険料額によって決まります。 つまり、 納付額が少なくなるということはリターンも少なくなる ということです。 こういった事情で、年金額が低下する人を保護しようというものが、この制度です。 なお、この制度の対象になるのは、 3歳未満のお子さんがいる従業員 さんです。 標準報酬月額については➡ こちら の記事で解説させていただいております。 [PR]契約手続きがオンラインで完結! 電子契約の電子署名・サインは「GMO電子印鑑Agree」 資料請求はコチラ 標準報酬月額のみなし措置とは。 さて、保護とは具体的にどんな形なのでしょうか。 仕組みそのものは、単純明快です。 先ほどの事例で申し上げますと、 厚生年金保険料の納付額は47, 580円でも、 54, 900円を納付したとみなして、年金額を計算 しますよ。 というものです。 保険料が少なくなっても、下がる前の金額を納付したものと、みなしてくれます。 とてもお得ですね。 男性も使えます。他にも、あんなケースやこんなケース 先程の事例は、僕の経験上一番多いケースでしたが、 3歳未満の子がいれば、男性が育児休業取得や時短勤務をして、 標準報酬月額が下がった場合も、この制度は、もちろん使うことができます。 他にもこの養育期間特例の制度を使えるケースがあります。 いくつかご紹介します。 復職後、時短勤務をしなかった(=標準報酬月額変わらず)が、その後、子が3歳になるまでに、定時決定等で標準報酬月額が下がったとき 育児休業を取得していない男性社員が、子が3歳になるまでに、随時改定や定時決定で標準報酬が下がったとき いつの標準報酬月額と比較して、下がったかを判断するの? こちらについては、 養育開始月の前月が基準とされます。 子の誕生日時点と比較して低下した場合、が多いですね。 [PR] スマホでいつでもどこでも会社の電話が使える【回線】 デメリットはある?
彼氏に「別れたい」って思われてたら……って不安になるよね。その不安が図星かどうか、彼氏が出すサインでわかるんです。 彼氏が別れたいと思っているときのサイン……わたし気づけているかな? 教えてください。 彼氏の別れたいサイン……気づいてる⁉ 「別れたい…」と思い始めると、彼氏の行動に態度に言葉に……サインが表れるって知ってた? ただ、彼氏が「別れたい」と思っていると、自分の勝手な思い込みで不安になっているという場合もあったり。 彼氏となんとなくうまくいかない、なんとなくかみ合わなくなってきた……それはもしかすると、彼氏の方が「別れたい」と思っているからかも。 でも、 別れたいですか? 別れたくないですか? 別れたくないなら、まずは彼氏の本音を知らなければ、彼氏との別れが現実のものになってしまうんです。 彼氏が本当に「別れたい」と思っているのかどうか、そのサインがどこに表れるのか……彼氏と別れたくない彼女さんなら、知らないとダメじゃない? 別れたいサインに注意! 彼氏が「別れたい」と思っているときに出すサイン、これについて筆者の雪野にこがお話したいと思います。 デート……そっか、それがサインなんですね。 別れたいと思っている相手と、そうそう「会いたい」って思うでしょうか? 彼女との別れ方！別れたいサインの出し方や言葉の選び方を詳しく解説！ | Kuraneo. コレって、結構顕著に表れる別れたいサインかもしれません。 最近、デートのお誘いある⁉ 彼氏からのデートの誘いが減るのは……彼氏が出す別れたいのサインかも。 このサイン、デートしても「楽しくない」、あなたにお金も時間もかけるのがもったいないと、彼氏が思い始めたサインと言えるんです。 彼氏彼女にとって、やっぱりデートは大事な時間。その時間を避けるようになるというのは、まさに「別れたい」の気持ちの表れ。 ただ、このまま何もしなければ彼氏とのお別れが待っています。 彼氏と別れたくないなら、彼氏からのサインに早く気づくことが大事。そのうえで自分からデートに誘うようにしましょう。 デートは、彼氏ファーストを心掛けることがポイント。あなたとのデートが「楽しい」と彼氏に思ってもらうことが、別れを回避するために必要なことです。 最初と比べてってことですよね? 元々、LINEや電話などの連絡ツールを使ってのやり取りが苦手な彼氏もいるはず。サインを見誤らないように。 LINEや電話など、彼氏からの連絡の頻度が減ってきたのは……別れたいのサインかもしれません。 ただ、この事実だけを見て彼氏が「別れたい」と思っているサインと断定してしまっては、誤解を生むかも。 本当に別れたいと思っているのかどうかを見極めることが大事 です。 別れたいのではなく、ただ単に忙しくなって連絡できない彼氏は、きちんとその理由を説明してくれるはず。または連絡できないことを謝ってくれるんです。 ですが、それが本当に別れたいサインの場合は、"突然"、なんの"理由もなく"連絡をして来なくなります。 このサインに気づいたあなたが、別れたくないと思うなら!
女性は、自分の気持ちをないがしろにされることに、ものすごく抵抗を感じる生き物です。"彼に嫌われたくない一心で彼に合わせて来たけど、もう限界"なんてパターンも十分に考えられます。 一旦気持ちが冷めてしまうと、関係を修復することは難しくなってしまいますので、早いうちに手を打って、彼女の気持ちに寄り添える彼氏になるよう努力しましょう。 もう1度彼女を振り向かせるために "彼女が冷めている気がするけど、絶対に別れたくない"というあなたへ。もう1度彼女を振り向かせるための方法を伝授いたします。 強がらない 男性は強がる生き物だとは分かっていても、その強がりを受け止めることができない女性もいます。 強がらずに正直になることが大切です。 彼女と喧嘩した時、いつも彼女に謝らせていませんか?自分が悪いと思ったら、素直に「ごめん」と言えますか? 彼の強がりは女性を疲れさせてしまいます。本当は彼女がいないと困るのに、喧嘩の時に「もう勝手にしろ!」なんて強がりを言ってしまう男性もいるのでは?女性は、その言葉を真に受けてしまい、傷ついてしまうもの。強がりな言葉は言わないほうが賢明です。 正直になることは恥ずかしいことではありません。強がりで彼女を失ってしまう前に、彼女の前では強がる癖をやめることをおすすめします。 自堕落な日々を卒業する いつもダラダラと過ごしているだけの男性に魅力を感じる女性はいません。 彼女が誇れる彼氏になるためにも、自堕落している日々を卒業しましょう。 女性は、知識がある男性を好む傾向にあります。 ダラダラする時間があるなら、彼女が楽しむことができるデートスポットを探すとか、美味しい飲食店を探すなど、彼女を喜ばせるために時間を使ってみてください。きっと、"こんなことも知ってるんだ!"と思うと同時に、"私のためにありがとう"と思うこと間違いなし! 自分以上に知識がある男性でないと、女性は尊敬できることができません。彼女を見返すためにも、彼女の気持ちを取り戻すためにも、自堕落した生活から脱出することをおすすめします。 彼女の気持ちをよく理解する 女性は、彼氏に対し、自分の気持ちを理解してくれないことを1番不満に思うもの。 彼女の表情が変わったことに気付かない男性は多く、その積み重ねで結果女性側から別れを切り出すケースも多いのです。別れを回避したいのであれば、彼女の気持ちをよく理解する彼氏になることが大切です。 何を言っても響かないような男性に、女性はうんざりしてしまいます。 喧嘩になって気付くのではなく、喧嘩になる前に気持ちを察することができれば、彼女もあなたを見直すでしょう。 "喧嘩をするほど仲が良い"と言いますが、喧嘩をすると、言わなくてもいいことも言ってしまい、余計不満が募りませんか?だからこそ、喧嘩は避けるべきなのです。 その他にも、彼女が疲れているように見えた時に、さっと気分転換に連れて行くとか、彼女が好きなスイーツを差し入れするとか、些細なことでも、気を遣ってもらえていると分かる行動は彼女を喜ばせることができます。 彼女の気持ちを理解できる彼氏を目指してみましょう!
女性が別れたいと感じる時は2人の関係は末期を迎えている 女性は、男性よりも情があるため、よっぽどのことがない限り、別れようとは思いません。いくらダメ男だと分かっていても、別れを選択することはないのです。 それにもかかわらず、女性が別れたいと思いはじめたのであれば、よっぽどあなたに不満を持っているということ。きついことを言いますが、2人の関係は、末期を迎えていると言っても過言ではありません。 しかし、別れる前に彼女の不満に気付くことができれば、関係が回復する可能性は十分にあります。それは、前述のとおり情があるからです。 彼女の気持ちの変化に早く気付いた今がチャンス。自分の欠点を改める努力をしてみましょう。
彼女と別れたいと思ったら、まずはその気持ちを彼女に伝えてみましょう。言葉で伝える以外にも会う回数や連絡の頻度を減らし、徐々にフェードアウトすることで別れるきっかけにつなげることができます。 同棲中の彼女と別れたい場合は心情面だけでなく手続きの面もしっかりと把握し、別れるとしても後々トラブルが起きないように配慮することも大人の別れ方と言えます。