優秀な少年野球の指導者は目先の問題だけに注力せずに子供達の「根本的」な事を把握している。 優秀な指導者 少年野球は子供達が楽しむ事が大切! 小学校低学年であれば、あれこれ指導せずに野球を楽しませる事が大切だと理解ができている。 子供達が野球をもっともっと好きになり、野球を楽しい!と思える事が「少年野球における問題の解決」だと理解しているから正しい指導方法をできるのだろう。 問題解決能力のないダメ指導者は自分が気づいた目先の問題点を指摘して自己満足にふけっている。 これって何も子供達の問題解決には至らないでしょ?確かに!って思わない?いや思ってもらいたい。 子供達に起きている出来事の全体を把握し、その子供が成長していく為には何が必要かをしっかりと考え、行き当たりばったりではなく、しっかりと大人が考えて子供達にとって最適の指導ができる少年野球の指導者が優秀だと思っている。 ※ちなみに管理人は時に感情的になり目先の事を行ってしまう事もある…。その都度反省して前に進んでいる。 少年野球の指導者は技術よりも問題解決能力を磨いた方がいい! 職場で起きている問題を、どうやったら解決できるかのか?自分で思っているだけでなく、具体的に行動してその問題を解決に向けて動いてもらいたい。 思っている不満をただ口にするのは2流いや5流。その問題を解決するのが一流がやる事でしょ! 問題や子供のダメな所だけを言う少年野球指導者！問題解決能力はゼロ！ | やすぞうの少年野球のコーチ奮闘日記！子供が主役だ！. か、かっけー。安心して子供を任せられます!! 問題の解決を本気でしていくといろいろな壁にぶち当たる。その壁にぶち当たる度に考えて、その壁をぶち破っていく。そしてまた壁にぶつかっていく事の繰り返しだ。 目先の思っている小さな問題を口にするのは簡単!だったらその問題を解決する為にはどうすればいいのよ?という答えを出せない人間がほとんど。 ちょっとでも身に覚えのある人は、「問題解決能力」を磨いてみてはどうだろうか? ネットで「問題解決能力」と調べるといろいろな書籍や情報が出てくる。本を買えとは言わないけど、「問題解決能力」は本当に大切な事!と思ってもらえるだけでも一歩進んでもらえるともう。 「問題解決能力」はビジネスの必須スキルとも言われているから、無理難題に立ち向かい、それを解決していく能力は磨いても損はないんじゃないかな? これから先、子供達の未来なんてわからない!勤めている会社の未来だってわからない。 だったら「問題解決能力」をしっかり身に着けてあらゆる問題に対処できる人間になるのが一番の方法じゃないのかな?
【指導者必見】ダメな指導者に共通する3つの特徴 - YouTube
少年野球の現場には いろいろな指導者の方がいらっしゃいます。 ①監督・コーチのユニフォームの身だしなみ いい選手のユニフォーム姿の着こなし姿は格好いいものです。 大人のユニフォーム姿も子供たちは見ています。 アップシューズのかかとを踏んでいませんか? マジックテープをきちんと付けていますか? ユニフォームの第一ボタンまできちんとしめていますか? ストッキングをきちんと着用していますか? 何故、ストッキングをしなければいけないのかを子供達に指導していますか?
その発想、出てきませんでした。 水分補給の重要性について語っても、「子ども達に指導しろ。コーチ陣は関係ない」という雰囲気だったので、その方法で攻めてみます!
目先の問題を指摘するのは典型的な少年野球のダメ指導者&ダメサラリーマンだ! 野球未経験でも優秀な少年野球の指導者がいるけど、その人は問題解決能力が高い事が多い。 「問題解決能力」身に付ければ何にでも活かせる! 管理人は少年野球の指導者をはじめて3年目を迎えている。 本当に少年野球を通じていろいろな事を経験してきた。職業も生い立ちも全く違う大人達が子供達に野球を教えている。そりゃ意見がぶつかる事もあるよね? 少年野球はプライベートの地域コミュニティの活動。お金をもらっているわけではないし、我が子がいる少年野球チームには利害関係の無い超プライベートだ。 プライベートだからと言っても少年野球チームも組織として運営している。 上から目線で申し訳ないけど「問題解決能力」が低い大人達ははっきり言って存在価値はない。 問題を指摘するだけならママさん達でもメンバーの子供達だってできるわ! 何度も言うけど 問題を指摘するだけなら誰だってできる のよ! その問題を解決する為に少年野球の指導者は動いてほしいんだよね。 正解は見えないかもしれない。 でも動いていくにつれて絶対に正解に近い答えが出てくるはずだと思っている。 甲子園常連の大阪桐蔭高校の西谷監督はきっと問題解決能力がすんごく高いんだと思う! 西谷監督よりも野球技術に精通している人はたくさんいると思う。 でも西谷監督があれだけの実績をあげているというのは問題解決能力がスバ抜けているという他ないと思う。 目先だけの問題を指摘して自己満足している少年野球の指導者は排除したい! 【少年野球】ボランティアが一番危ない！？ | お父さんのための野球教室. 本当に指導者と言うのは重要な存在。指導者こそいろいろな事を学ぶべきだと思っている! その為に「問題解決能力」磨いてほしいなぁ。 世の中の少年野球の指導者達には、この問題解決能力。ぜひ磨いてほしいなぁ。それが出世への近道でもあるかもしれないよ!
少年野球コーチ ○○(子供の名前)はあそこがダメなんだよ!△△はこれができてない。うちのチームのここが良くない! やすぞう じゃ、どーしたら良くない所が良くなるんですか?腕の見せ所ですね! まずこれがダメでしょ!うん。はっきり言って。 具体的な改善策あるんすか?具体的な。 まず○○にコレやめさせないと!チームはまずは挨拶から変えて行かないと!はっきり言って。 コレやめさせて、チームは挨拶から変えれば全部が上手く行くって事ですね!すごいっすね。さすがっすね! (バカにしている・・・) チームの問題や子供達の課題を見つけるのは誰にでもできる! その問題をいかにして解決できるかが優秀な指導者だ! 今日は少年野球の指導者で、チームや子供達の問題ばかりを指摘する人に向けてメッセージを送りたい。 はっきり言うけど、人や組織の欠点を見つける事なんて誰にでもできる。 人の欠点や問題点を見つけて指摘して「 おれってこの子の問題点を見つけたぞ!すげーだろ! 【指導者必見】ダメな指導者に共通する3つの特徴 - YouTube. 」と思っている少年野球の指導者はマジで終わっていると思っている。 今すぐ少年野球の指導者を辞めてほしいと思っているくらいだ。 他人の欠点や問題点を見つける事なんて誰にでもできる。優秀な指導者はそれをいかにして解決してあげるか!いわゆる 問題解決能力 というものが問われると思っている! 問題ばかりを指摘する指導者は仕事も全くできない! 少年野球において子供達の問題だけを指摘する指導者って、仕事でも全く同じことをしているだろう。 この少年野球チームは親御さんの協力がないから上手く行かない。はっきり言って。 この会社は取締役がクソだから売り上げが上がらない。はっきり言って。 そこを何とかするのが難しいからみんな困っているんですよね? 何事も問題を定義する事は簡単だ。どんなにダメ社員でも会社の問題を指摘する事はできる。 管理人がサラリーマン時代に、文句ばかり言う後輩と飲みに行った時の話。 会社の問題や文句ばかりを言う後輩に、「じゃ、どうすればその問題は解決できるの?」と聞いてみると「無理っすよ!あの会社は変わらないから」そんな答えが返ってきた。 しかも後輩が指摘する問題は本当にしょーもないどうでもいい話。会社の利益や存続にまったく関係ない自分だけの感情を問題視している。 問題だけを指摘している後輩はおれはこんな事にも気付けるんだぜ!という自己満足に浸っているに過ぎない。 だったらその問題を解決できるだけの人間になれよ!と思ってもその思考回路がないからなれるわけがない。 少年野球の指導者も一緒。 子供達の問題ばかりを指摘して解決へのゴールを示さない指導者が多い。問題だけを指摘する指導者は解決へのゴールが見えていないのだろう。 問題だけを指摘して終わり!典型的なダメサラリーマン、ダメ指導者なんだ。 優秀な少年野球の指導者は問題解決能力が高い!
1以下」など一部の人で対象になります。 厚生年金は収入によって支払額が異なることから、年金の金額も人によって変わります。支払う保険料を決める際にも使われる「平均標準報酬」が計算の基になります。報酬比例の年金額を算出するための計算式は 平均標準報酬月額×0. 007125×2003年度までの加入月数 + 平均標準報酬額×0. 005481×2004年度以降の加入月数×0. 998 となります。04年度から「報酬額」に賞与も含むようになったため、その前後で計算式が異なります。ほかにも障害等級や配偶者の状況によって加算されていきます。 例)受け取ることのできる渉外年金の目安 もらっているのは障害者の一部? 2012年の障害基礎年金の受給者は約170万人ですが、障害厚生年金の受給者は39万人程度です。そのうち基礎年金との同時受給者は約24万2000人です。しかし同時期の内閣府資料によると、障害者の数は全体で744万3000人ほどいるとされ、「国民の約6%が何らかの障害を有している」と記載されています。内訳は身体障害者366万3000人、知的障害者54万7000人、精神障害者323万3000人。単純計算で全障害者のうち25%の人しか年金の受給ができていないことになります。年金を必要とするかは人それぞれなので一概には言えませんが、この割合は低いのではないかと支援団体などからは指摘されています。 障害があっても元気に働き、たくさんの報酬を得ている人もいるでしょう。しかし、どれだけ高年収であってもしっかりと受給できるのが障害年金です。それだけ保険料を納めているということですから、当然といえます。 申請方法は? 【簡単解説】介護保険料｜年金から引かれるってご存知ですか｜LIFULL介護(旧HOME'S介護). 両方の年金とも申請は住所地の市区町村の役場でできます。役場や年金事務所、年金相談センター備え付けてある年金請求書に必要事項を記入して申請書類とともに提出します。用意しなければいけないものは、年金手帳、戸籍抄本(生年月日を明らかにすることができるもの)、医師の診断書、病歴・就労状況等申立書(障害状態を確認するための補足資料)、受取先金融機関の通帳(本人名義)、印鑑(認印可)などです。 次回はこの申請について、「私は年金をもらえるの?」といった疑問を解決していきましょう。 【この記事を書いた人】 田中 介護老人ホーム業界に長年勤務後、老人ホーム紹介事業に専念。 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、老人ホーム選びの専門家として、立地、費用、入居予定者の症状、介護度、趣味、今までの職業等をご家族からお聞きし、最適な老人ホームの提案を心掛けている。
介護保険の教科書 公的な介護費補助制度 併用できる? 障害年金・障害者総合支援法と介護保険の関係 掲載: 2015年6月9日 更新:2019年7月17日 病気や怪我で体が不自由になる障害を負った人に対し、国は金銭的支援や就労支援を行なっています。これが障害年金や障害者総合支援法です。 【参考】 ・障害年金の対象疾患 日本年金機構ウェブサイト ・障害者総合支援法の対象疾患 厚生労働省 障害状態にあると認定された人々は、それぞれの制度にそって支援を受けることができますが、介護保険との併用は可能なのでしょうか? 体が不自由であると同時に要介護状態になる可能性は十分に考えられます。特に、障害者総合支援法のなかには介護保険と同種のサービスも存在するだけに、両方利用できるのと一方しか利用できないのとでは大きな違いです。 障害年金との併用は可能か いきなり結論から申し上げると、介護保険と障害年金は併用することができます。 障害年金は、病気や怪我で一定の障害を負ったことで所得が減少、またはゼロになった人々やその家族に対して行う広い枠組みでの金銭支援であり、要介護者の介護費負担を軽減する介護保険とは棲み分けが異なるものだからです。したがって、「障害状態」かつ「要介護状態」の高齢者の場合でも 双方の支援を受け取ることが可能 です。 年金の額は、加入している年金制度(国民年金、厚生年金、共済年金)と障害等級(障害の重さを表す度合)、また配偶者・子どもの有無などにより異なります。 障害者総合支援法とはケース・バイ・ケース?
アクサ生命「一生保障の介護保険 賢者の備え」 介護が必要になったときの保障と、ゆとりの年金受取りが選べます。 <保険金額500万円の場合> 男性 1万1, 355円 / 女性 10, 520円 3. 東京海上日動あんしん生命「長生き支援終身」 死亡・高度障害はもちろん、介護も一生保障してもらえます。 <500万円を一時金で受け取る場合> 男性 13, 685円 / 女性 13, 705円 細かい保障の内容は保険会社によって違いますので、必ずしも掛け金が安いからよいというわけではありません。1カ月にどの程度なら無理なく支払うことができるのか、またその金額でどのような保障が得られるのかを考えてみてはいかがでしょう。 保険料は所得税と住民税控除の対象に 年末が近づくと、生命保険会社から年末調整のための控除証明書が送られてきます。会社員の人はこれを勤務先に提出することで、年末調整で生命保険料控除を受けることができます。自営業など確定申告をする人も同様に控除を受けられます。 生命保険料控除は、生命保険、介護医療保険、個人年金保険に関してそれぞれ最高4万円ずつ(合計12万円まで)が控除されます。民間の介護保険に加入した場合は忘れずに手続きをしてくださいね。 民間の介護保険に加入するかしないかは、それぞれの家庭の貯蓄の状況にもよります。公的介護保険では足りない部分を貯蓄で補えるなら、それがベストでしょう。ただし、誰でもいつ介護が必要になるかわかりません。万が一、家族に介護が必要になった場合、貯蓄だけでは不安……という人は、民間の介護保険に加入しておくのも1つの方法ではないでしょうか。
しくみや保険料、8月の改正点をFPが解説 民間の介護保険に加入するメリット 今見てきたことから、民間の介護保険に入るメリットは2点あげられます。 まず1点目は、公的介護保険では保障されない年齢をカバーすることができるということ。公的介護保険では、そもそも40歳未満で要介護になっても保障を受けることができません。民間の介護保険では、そのような場合に備えることができます。 2点目は、介護をするにあたり、自己負担の費用を補填することができます。要介護度が高い場合は、オムツ代や寝具代、衣類なども必要になってきます。それ以外にも通院時のタクシー代など、思った以上に費用がかかるものです。そのような場合に、現金を受け取れるのは助かりますね。 障害年金との違いは? ここまでを読んで、65歳以下で介護が必要となるケースに「事故による後遺症」が思い浮かぶ方もいるかと思います。そういったケースでは「障害年金」が受け取れることもあり、であればやはり民間の介護保険は加入しなくてもよいのではと考えられなくもないでしょう。 日本年金機構が保険者である障害年金は、障害をおった人の経済的支援を目的にしたものであり、介護サービスではなく現金が支給されます。障害の等級により異なり、年間で障害等級1級の場合は77万9, 300円×1. 25(=97万4, 125円)+子の加算額、障害等級2級の場合は77万9, 300円+子の加算額が年間の年金額となります(平成30年10月現在)。 ※子の加算額とは、18歳到達年度末までの子どもを養育する場合(子どもが障害等級1級または2級の場合は20歳まで)。第1子と第2子は各22万4, 300円、第3子以降は各7万4, 800円。 とはいえ、特に40歳~65歳の第2号被保険者、または40歳未満の人の場合、今まで給与をもらっていた人が働けなくなったときに、障害年金だけでは不足だと思われる場合は、やはり民間の介護保険も検討されたほうが良いと思っています。 民間の介護保険料、どのくらい? では、民間の介護保険料はどのくらいが適切なのでしょうか。ここでは30歳で加入した場合の月々の保険料を比較してみたいと思います。 1. アフラック「スーパー介護年金プランVタイプ」 65歳時にそのときのニーズに合わせて必要な保障を選べます。 <基準介護年金年額60万円コースの場合> 男性 4, 224円 / 女性 5, 304円 2.
Q. 介護保険と障害年金は同時に受給できますか? A. 国民年金・厚生年金に加入されている方で、一定の条件に該当すれば、障害年金が受給できます。 ワンダ 社労士 こちらに関しては、私ワンダ社会保険労務士が回答させていただきます。 障害年金は、病気やケガにより、生活や仕事などが制限される一定の障害状態になった場合に、現役世代の方も含めて受けることができる公的年金です。 テリア がんでも利用できるのですか? そうですね。その質問に答える前に、障害年金がどんな場合に出るのかを見ておきましょう。 障害年金には、障害基礎年金(国民年金)と障害厚生年金(厚生年金)があります。そして、障害認定日において障害等級に該当する障害が認められれば、その病気やケガの初診日に加入していた制度から年金が出ます。ただし、障害年金を受け取るには、年金の納付状況などの条件(保険料の納付要件)があります。 りこ 初診日? 障害認定日? 保険料の納付要件??
保険料の納付期限が過ぎた 延滞金を請求される 保険料を一年以上滞納している 介護サービスを利用した場合、全額(10割)を支払う。申請すると、9割~7割が後日払い戻される。 保険料を一年半以上滞納している 費用の全額を自己負担。払い戻し申請をしても保険給付の一部が一時的に差し止めとなり、滞納していた保険料と相殺される。 保険料を2年以上滞納すると 2年を超えた分は追納ができず「未納確定」となる。これにより自己負担割合が「3~4割」に引き上げる。さらに「高額介護サービス費」の払い戻しも受けられなくなる。 介護保険料は、40歳になると健康保険料の一部として自動的に徴収され、被保険者の資格を得られるものです。 しかし、退職や年金受給といったライフステージの変更に伴い、保険料の支払い方が変わることがあるため、気をつけておきたいもの。 今は大丈夫…と思っても、いつ必要になるかわかりません。その時になって未納で慌てぬよう、今から制度や受給資格を知って、正しく納付しておきたいものです。 今は必要なくとも、いざ介護サービスが必要になったときに困らないよう、納付書支払いの方は、納付漏れがないようにしておこう。 【専門家が回答】介護保険料を滞納するとどうなるの? 【初めての方へ】介護保険料はどうやって決まるの? 【PR】【一度は検討したい】介護保険外サービスで暮らしがもっと快適に イラスト:安里 南美 この記事の制作者 著者:株式会社回遊舎 酒井富士子(フィナンシャル・プランナー) "金融"を専門とする編集・制作プロダクション。 お金に関する記事を企画・取材から執筆、制作まで担う。近著に「貯められない人のための手取り『10分の1』貯金術」、「J-REIT金メダル投資術」(株式会社秀和システム 著者酒井富士子)、「NISA120%活用術」(日本経済出版社)、「めちゃくちゃ売れてるマネー誌ZAiが作った世界で一番わかりやすいニッポンの論点1 0」(株式会社ダイヤモンド社)など 監修者:森 裕司(介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士、障がい支援専門員) 株式会社HOPE 代表取締役 11年医療ソーシャルワーカーを経験後、介護支援専門員(ケアマネジャー)として相談援助をする傍ら、医療機関でのソーシャルワーカーの教育、医療・介護関連の執筆・監修者としても活動。最近では、新規事業・コンテンツ開発のミーティングパートナーとして、企業の医療・介護系アドバイザーとしても活躍。
25+配偶者の加給年金額*2(22万4900円) ・障害等級2級:報酬比例の年金額*1+配偶者の加給年金額*2(22万4900円) ・障害等級3級:報酬比例の年金額*1 ※最低保証額58万6300円 *1報酬比例の年金額とは… 報酬比例の年金額は、本来水準と従前額保障のいずれか高い方が採用されます。 本来水準と従前額保障はそれぞれ次の式によって計算されます。 「報酬比例の年金額(本来水準)」=①+② ①平均標準報酬月額×7. 125/1000×平成15年3月までの被保険者期間月数 ②平均標準報酬月額×5. 481/1000×平成15年4月以降の被保険者期間月数 「報酬比例の年金額(従前額保障)」=(①+②)×1. 00* (*昭和13年4/2以降に生まれた人は×0. 998) ①平均標準報酬月額×7. 5/1000×平成15年3月までの被保険者期間月数 ②平均標準報酬月額×5. 769/1000×平成15年4月以降の被保険者期間月数 *2配偶者の加給年金額は、その方に生計を維持されている65歳未満の配偶者がいるときに加算されます。 障害年金の申請方法 障害年金は、ここまで見てきてお分かりの通り、かなり複雑な制度です。 そのため、簡単にはご自身の受給額がいくらなのか、果たして障害年金の申請審査に通るのか解りにくいのも当然です。 障害年金の請求には、診断書や障害の元となった傷病の初診日の証明書類、受診状況等証明書などの書類が必要です。 書類に不備があると、再提出などをしなければいけませんので、とても根気のいる作業となることも。個人でももちろん申請できますが、難しい場合には社会保険労務士などに相談することも可能です。 <申請窓口> 年金事務所 <必要な書類> ・障害給付裁定請求書 ・診断書 ・受診状況等証明書 ・病歴・就労状況等申立書 ・戸籍謄本 ・年金手帳、被保険者証、年金証書 ・通帳 ・印鑑 まとめ 申請方法が複雑で、初診日など要件も難しい障害年金は、受給資格があるのに申請していないという人も少なくありません。 とはいえ、 介護保険 受給者の方でも申請すればお金がもらえる可能性のあるものですから、ぜひ申請をしておきたい制度です。 個人での申請が難しい場合には、社会保険労務士などサポート機関もありますので、相談してみるといいでしょう。