仕事が決まりません。広汎性発達障害と軽度知的障害を抱える28歳の女性です。上記の障害を抱えているのでハローワークの障害者枠の応募はもちろん、一般(ハローワークやタウンワーク、アイデムなど)の正社員、パートすら決まりません。職歴に問題があるのでしょうか?
どのような仕事をされましたか? ・保守運用の見習い(労働不可は高くなかった)。 ・1年目 システムのサーバ監視・運用をフィリピンオフィス職員にトレーニングする。またフィリピンオフィスで起きたトラブルの対応(夜間対応含む)。 ・2年目 システム構築(このプロジェクトの上司と反りが合わず、うつ病を発症)。 ・3年目 休職。 ・4年目 倉庫管理システムのクラウド化プロジェクトで海外倉庫の意向を担当(ハードではあったが評価された)。 あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか? 同じ部署で働いてる 職場でどのような配慮を受けましたか? 会社の求めるスピード感に応えるためには、...,広汎性発達障害,うつ病仕事口コミ|アンブレ. うつ病罹患者は潜在的なリストラ要員としてみなされる。従って良い労働環境の整ったプロジェクトに配属されることはない。一度復職すれば健常者と同じに評価するという考え方。 職場のオススメポイントを教えてください 基本的に自分の裁量で仕事ができる幅が大きい点は良い。細かい社内ルールが無いのは楽。 職場のマイナスポイントを教えてください 経営陣が無理無茶な納期・工数でのカットオーバーを要求してくること。そして納期遅れはすべて下位者の責任とみなされること。 疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください うつ病、特定不能の広汎性発達障害(PDD-NOS)。うつ病についていえば、頭を長時間使うとすぐに体が動かなくなり、起きられなくなります。その為に長時間労働に対応できません。 ご自身で工夫されていることはありますか? 体調の悪化を感じた時には、周りを気にせずに病休を取って、速やかに体調を回復させるよう努めています。 その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください 学校、大学(新卒) 就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください 新卒で入社した会社なので、別に何のサービスを受けたわけでもない。 同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします 大量採用をしている会社は、大量に退職者を出すことを見越している会社であるから、雑に扱われることを覚悟していくべき。 また「働きがいのある会社」というアピールをしている会社は、社員をある特定の価値観に洗脳しようとする傾向があることに注意すること。
ルーティンワークが得意 広汎性発達障害の特性をもつ方は、毎日同じ時間に、同じ電車の、同じ車両に乗って、同じ手順で、同じ仕事を黙々とこなす…といった型にはまった ルーティンワークを得意とする方が多い です。 普通の人が飽きてしまうような、延々と数字が続く型番のチェック等、 数字や記号を扱う仕事も得意な方が多い です。 一度、手順を理解すると、とても素直に真面目にその業務を黙々とこなして下さいます。また時間を気にして守る方が多いです。 一方で、 想定外の出来事が起こると、大パニックになってしまう こともあります。 突然、計画が変更になったり、誰かの代わりにいつもと違う業務を頼まれたりといった場合です。 一般の人よりも、変化に弱いという特徴がありますので、いつもと違うことが起きた場合は、どう対応するか?といった マニュアルを予め作っておくことが、パニックの予防に役立ちます。 2. 専門知識は誰にも負けない 広汎性発達障害の特性をもつ方は、興味の幅は狭いものの、何かに興味を持つと、類まれな集中力と記憶力を発揮して、その分野では誰にも負けない専門知識を身につけてしまう方がいます。 興味関心を持ったものに対して、調べること、覚えることが大好きで、 過集中なほど、のめりこみます。 職場では、その分野でとても頼りになります。 その代わり、 興味が無いことに関しては、全く関心を示さない 方もおり、その知識のギャップに驚かされることもあります。 3. コミュニケーションが苦手 広汎性発達障害の特性をもつ方は、コミュニケーションが苦手と言われています。 相手の言葉や表情、状況等からその意図を深く理解せず、表面的に理解してしまう方がいます。 例えば、「お店が混雑してたら手伝ってきて」という意味で「お店の様子見てきて」と伝えると、素直に「見てきました」と戻ってきてしまうような方もいます。 このような特質があることを踏まえた上で、 仕事を頼むときは、わかりやすく、具体的に伝えていくことも大切 です。
この記事は、広汎性発達障害の方が、仕事の悩みを解決できる内容の記事です。 「同僚たちに避けられてる気がする…。会話してるとよく怒らせちゃうし、そのせいだよな。」 「仕事中、急に違う指示をされると、わけがわからなくなる。」 「『ルーティーン』以外の仕事がすごく苦手…。」 上記は、 広汎性発達障害の方の代表的な症状 です。 あなたは、このような症状が原因で、「職場で『仕事できないやつ』というレッテルが貼られてる。」という嫌な想いをしていませんか?
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