2020年度司法書士試験の合格者数の発表がありました。 出願者数ベースでの合格率が4%にアップしています。(例年は3%代) 今回は、合格率アップという現象について、筆者の考えを述べてみたいと思います。 関連記事 司法書士の仕事は本当につまらないの?やりがいはあるの? 司法書士の合格率. 【司法書士不足】20代の司法書士はたったの1%である件 仕事をしながら司法書士試験に独学で合格する方法について考えてみた この記事の筆者 司法書士事務所を開業して今年で10年経ちました。 日々の業務をおこなっていて、感じたこと考えたことをブログに書いています。 この記事の概要 最終合格者数が思っていたよりも多かった件 毎年600人くらいが司法書士登録を取り消している 合格者をむやみに減らすことができない? 最終合格者数が思っていたよりも多かった件 先日(2021年2月1日)、司法書士試験の最終合格者の発表がありました。 最終合格者数は595人でした。 合格者のみなさまおめでとうございます! 2020年度の司法書士試験は、新型コロナウイルスの感染拡大が影響して、筆記試験は通常より2か月遅れになる昨年9月におこなわれました。 筆記試験を合格したあとで受験できる口述試験も、年明けの1月にずれ込む事態になっていました。 司法書士試験の出願者の数も減りました。 2か月遅れで実施されることになった司法書士試験でしたが、出願者数にも影響が出ています。 前年度の2019年度の出願者数は約1万6千人でしたが、今年は1万4千人と2000人も減少しています。 ところで、法務省のホームページの司法書士試験のページを見ていると気づいたことがあります。 合格者数が前年度とほぼ一緒 出願者数は大きく減りましたが、合格者数はほとんど変わっていません。 前年度である2019年度の最終合格者数601人と比べると、2020年度の筆記試験の合格者数は595人とそれほど人数は変わっていません。 司法書士試験の合格者は、出願者ベースで考えると合格率はだいたい3%代です。この合格率は何年も変わっていません。 合格率3%をベースにして考えると、今年の筆記試験の合格者数は500人くらいかな? と思っていたのですが、蓋を開けるとほぼ600人近くが合格しました。 出願者ベースの合格率は4%になり、例年と比べても合格率がアップしてます。 ちょっと不思議に思いまして、どうして合格率がいつもより高くなっているのか、その理由を考えてみました。 毎年600人くらいが司法書士登録を取り消している 毎年、600人くらいが司法書士の登録を取り消していることが、今年の合格率のアップに影響していると考えられます。 もちろんこれは、筆者の個人的な考えにすぎませんが、それなりの相関性はありると思っています。 先日、2020年度の司法書士白書という資料を見ていますと、毎年の司法書士の新規登録者数と登録取消者の数の推移というグラフがありました 。 (↓) 司法書士白書2020年度版より 最近3年分の推移を見たところ、毎年、およそ700〜800人が新規登録して、500人〜600人くらいが登録を取り消しています。 ちなみに、登録を取り消しの理由は大きく分けて2つあります。 業務を廃止したこと、司法書士本人が亡くなったこと、この2つです。 合格者をむやみに減らすことができない?
よしと おつかれさまです!司法書士の「よしと」です。 いくつも予備校はあるけど「合格率が高い」予備校や通信講座はどこなんだろう? 合格率はどうやったら調べられる? 予備校を使おうと思った人なら誰しも思ったことがないでしょうか? 50万円近いお金を払うのであれば、より合格率の高い予備校を選びたいですよね。 この記事では 予備校・通信講座の合格率をチェックする方法 チェックの手順 データの見方 といった内容についてまとめています。 予備校自身は良い部分のデータしか公表してくれないので、 公平な第三者のデータから講座の実情を知っていきましょう。 4年間予備校を利用して4回目の司法書士試験で合格した私が司法書士予備校・通信講座の合格率を事前にチェックする裏技をお教えします。 司法書士予備校・通信講座の合格率をチェックする方法 どうせなら合格率の高い予備校で勉強したい!
合格者数、出願者数ともに平成22年をピークに9年連続で減少 平成31年の司法書士試験の最終結果(法務省)によると、出願者数は16, 811名、受験者数13, 683名、合格者数601名。合格率は出願者ベースで3. 6%となりました。 合格者数、出願者数ともにピーク時の平成22年から9年連続の減少。出願者数16, 811名は平成12年以降20年間で最低の数字となりました。 合格者数は平成22年の948名から平成31年は601名と347名の減少。9年間の減少率は36. 6%。出願者数は平成22年の33, 166名から平成31年は16, 811名と16, 355名の減少。9年間の減少率は49. 3%となっています。 ■司法書士試験出願者数および合格者数の推移(最近20年) ※法務省資料などに基づきメンターエージェント作成 昭和55年から平成22年までの30年間で出願者は1. 7倍、合格者は2. 5倍 今から38年前の昭和55年(1980年)の司法書士試験の出願者数は19, 783名、合格者372名。合格率は今より1. 0%も低い1. 9%です。28年前の平成2年(1990年)では出願者数18, 533名、合格者数408名、合格率2. 2%。18年前の平成12年(2000年)では出願者数22, 715名、合格者数605名、合格率2. 7%。出願者数、合格者数ともに過去最高を記録した平成22年(2010年)では出願者数33, 166名、合格者数948名ですから昭和55年から平成22年までの30年間で、出願者数は1. 7倍、合格者数は2. 5倍にまで増えていたことになります。平成22年以降、出願者数、合格者数ともに減少に転じていますが今後の動向が気になるところです。 ■司法書士試験出願者数および合格者数の推移(過去35年) 年 出願者数 合格者数 合格率 昭和55年(1980年) 19, 783 372 1. 9% 平成2年(1990年) 18, 533 408 2. 司法書士 - 難易度・合格率・日程・正式名称 | 資格の取り方. 2% 平成12年(2000年) 22, 715 605 2. 7% 平成22年(2010年) 33, 166 948 2. 9% 平成27年(2015年) 21, 754 707 3. 2% 2016年11月2日更新
どこでやるの?
いざ、発表! 適宜、聞き手に目線を送る 相手の目を見るのが一番ですが、緊張してしまう方は "段落の終わりごとにざっと目線を送る" だけでもOKです。最初から最後まで全くこちらを見ない発表者と、ちょこちょこ目線を送ってくれる発表者では、聞き手の印象が全く違います。 読む原稿を用意する方は、ちょくちょく目を離すことを前提として作っておきましょう。聞き手の顔を見て原稿に戻ったら「次どこから読むかわからない!」っていうのが危険です。超焦ります。段落ごとに紙を分ける、どこまで読んだか色ペンでチェックするなどの工夫はやっておいても良いかもしれません。 8. 発表後 発表が終わったら、そこで終わりではありません。質疑応答などはきちんとメモを取っておき、あとで何を聞かれたか再確認しましょう。事前準備ももちろん大事ですが、終わった後の復習も非常に重要です。 いかがでしたでしょうか。だいぶ主観的な部分も入っているかと思いますが、プレゼン苦手だなぁって思ってる方の参考になれたら嬉しいです。「あの人プレゼン上手くてカッコイイ!」って言われてみようぜ! 追記 デザインの基礎 『ノン・デザイナーズ・デザインブックを読み解く』スライドがとても参考になった | IDEA*IDEA こちらで紹介されているスライドが、資料づくりにとても参考になります。 この本(私も持っています)の紹介なんですが、タイトルのとおり、 ノンデザイナー向けのデザインの基礎 、という内容です。お洒落に装飾するという旨ではなく、人間の心理法則や脳科学に基づいた「理解しやすい、わかりやすいレイアウトとは」ということに言及されていますので、プレゼンをはじめとした、資料づくりにも最適です。 わかりやすい資料というのは、それだけで内容をワンランク上に見せてくれます。是非参考にしてみてください! こんな書籍もおすすめです! プレゼンが苦手な人でも人前で話すのが上手になる6つのコツ | 株式会社LIG. ドラマチックに プレゼンが圧倒的に上手くなる、たった2つの意識と10のコツ-ノート|U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム ストーリー展開や表情も大事ですよね…! パワポを使った綺麗なデザイン パワーポイントで綺麗なPOPを作ってみよう【1・基本とメニュー編】 | 簡デザ? かんたんデザインブログ? パワーポイントの機能だけでもこんなに素敵になりますよー! レイアウト レイアウト|伝わるデザイン ものすっごくわかりやすい解説です!
報告・連絡・相談ができない部下を育てる3つの方法 「部下が報告・連絡・相談をしない……」と頭を抱えている上司も多くいるだろう。 しかし、部下の報告・連絡・相談に対する不得手を嘆く前に、まずは職場環境について自問自答してみよう。 あなたの職場は報告・連絡・相談がしやすい環境だろうか? 職場環境に不安のある方は、報告・連絡・相談がしやすい上司や職場全体の雰囲気を作る方法をチェックしてみてほしい。 報連相ができない部下を育てる方法①:会話をしやすい関係を作る 報告・連絡・相談は、コミュニケーションの一つ。 部下に報告・連絡・相談を積極的にしてもらうには、 コミュニケーションを取りやすい関係を作ることが大切だ 。 あなたは部下に近づきがたい印象を与えてはいないだろうか?