News Culture テレワークと住まいに対する意識を徹底調査。コロナ禍がもたらした働き方の... リクルート住まいカンパニー(SUUMO)が昨年11月と今年4月に行った働き方と住まいの意識調査を紹介。コロナ禍によってどんな変化があったのだろうか。 【テレワーク実施率】会社員・公務員のテレワークは昨年の2. 8倍。 昨年11月と比べて今年4月時点でのテレワーク実施率はおよそ2.
選考プロセスは、書類選考、SPI試験、面接(2〜3回)という流れです。内定までの所要期間は、1週間から1ヵ月程度のようです。面接官は人事部、役員クラスが担当することが多いようで、1対1の面接だったという声が多く見られました。基本的に面接は和やかな雰囲気で面談に近い感じだったという声が多いです。 現在募集している職種は、「WEBプロデューサー」「サービス開発ディレクター」「データエンジニア」「データサイエンティスト」「機械学習エンジニア」「インフラエンジニア」「ネット事業戦略担当」「WEBマーケティング」「広告商品企画開発」です。コーポレートサイトには、各職種の募集要項や社員インタビュー、1日の業務の流れなどの詳細が掲載されてますので、確認するようにし、なぜその職種を希望するのか明確に説明できるようにしましょう。 ■ 面接内容の傾向は?
リクルート住まいカンパニーにお勤めの方に、リクルート住まいカンパニーで働いてみての満足度について、 福利厚生やワークライフバランス、年収 など様々な観点から伺いました。また、 リクルート住まいカンパニーはブラックか、ホワイト企業か?
リクルートグループでは、2021年4月から年間の休日数を増やす。 REUTERS/Yuya Shino リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、「週休2. 8日」になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。3月18日に 発表した 。 4月から社員1万6000人対象 リクルートグループは2021年4月、国内の7社が、リクルートホールディングスの中間持株会社「リクルート」に吸収合併される。 合併される7社は、リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルート住まいカンパニー、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルートコミュニケーションズ、リクルートテクノロジーズ。 合併を機に、4月から新たな人事制度を導入する。対象の社員は約1万6000人。 合併前の休日数は各社で異なっていたが、合併の主体となる「リクルート」の休日数は、有休を除き年間130日だった。4月に導入される新たな人事制度では、取得日を自由に決められる休日を15日増やし、年間の休日は145日になる。 1日の労働時間を7. 5時間から8時間に延長することで年間の所定労働時間は変わらず、給与の変更はない。 リクルートの広報担当者は、 「増加した分の休日の使い方は社員に任せている。副業や自己成長、子育て、介護など多様なニーズがあり、自身のライフプランの都合に合わせて使ってほしい」 と話した。 リクルートだけでなく、「週休3日」の働き方ができる企業も増えている。日本では、日本IBMなどの企業で、労働時間を調整すること週休3日を確保できる働き方ができる。 2020年7月には、みずほフィナンシャルグループ(FG)も導入検討を発表し、話題となった。 編集部注: 「リクルート」が発表している休日数については、労働基準法で取得が義務付けられた年次有給休暇の5日分を含んで計算している。 (文・ 横山耕太郎 )
株式会社リクルートは、組織再編により2021年4月以降、一部グループ会社を吸収合併しております。 リクルートホールディングスの社風の特徴6つ 早速ですが、リクルートホールディングスの社風の特徴として、以下の6点があります。 1. 向き合い文化 リクルートの向き合い文化とは、 相手の課題や欠点に対して、感じた点をお互いに指摘し合い、妥当性があれば改善に向かわせる ということです。 犯人探しをして追及しようという意味ではなく、可能性に対して期待し、人の成長に向き合っていく姿勢のことを表しています。 この向き合い文化は、リクルートという会社・組織を強くしていると個人的には思っています。 2. アフターコロナは「クラシゴト改革」 ―リクルート、働き方と住まい方を見直し. 当事者意識 リクルートでは 「自分で考えて行動すること」 が推奨されます。 例えば、社員が先輩に「どうしたらいいですか?」と質問すると、先輩は「どうしたら良いと思う?」と聞き返してきます。 これは上司部下の間だけではなく、経営会議でもよく見られる光景です。 「お前はどうしたいの?」という問いかけによって、自分で考えて行動することを促しています。その結果として、個人の能力を引き出せるだけでなく、当事者意識を生むことにもつながっています。 3. 社内の共通言語 リクルートは共通言語の多い会社と言われていますが、その中でも浸透していたのが 「社員皆経営者主義」 です。 社員全員が経営者のつもりで仕事に取り組むための行動指針なのもあって、 リクルートを退社し、独立することを奨励しています 。 通常の企業であれば「3年で退社して、起業します」と面接時に発言すると、長く働いてもらえないのかとお見送りになることがあります。 しかし、リクルートでは喜んで採用し、退職金を用意する制度を整え、その人の意志が叶うように応援してくれます。 さらに、若いうちから責任のある大きな仕事を与えて、成長をさせようとする文化もあり、 ビジョンのしっかりしている社員へのバックアップ が手厚いです。 4. ノルマじゃなくて目標 リクルートの社員は、ノルマという言葉を使わず 「目標」 と呼んでいます。 なぜなら「ノルマ」という言葉を使ってしまうと「仕事をやらされている」という感じになってしまうからです。 さらに、リクルートには目標に対する意識の高い人が多く集まっています。 上司に目標について指摘される前に「目標を達成できていない」と反省をしている人が多くいるのも、リクルートの特徴だと言えます。 5.
1 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:15:04. 87 0 まじかよ… 当たり前やろ 俺も当たったら今の生活続けながら投資に運用するだけ 3 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:19:48. 44 0 その金額ならやめるわ 4 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:20:34. 37 0 6億からどれだけ投資にまわす? 5 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:22:12. 68 0 6億当たれば仕事は辞めて週の半分はバイトするわ 何もしなかったら生活狂うのは目に見えてるし 6 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:22:56. 99 0 宝くじ当たって人生壊滅した人は全て働いてないというデータがある 7 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:23:26. サラリーマンに聞いた、お金がいくら手に入ったら会社を辞める？ 最多は◯円「何もしなくても生きていける額」 | 社会人のお金の知識 | お金の知識 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口. 50 0 6億なら余裕で辞めるわ 楽勝でヲタ生活出来る 8 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:23:40. 20 0 元々働いてない 9 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:24:25. 73 0 1億でも辞める 派手な生活しないからな 10 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:24:30. 76 0 1億や2億なら継続するけど6億は辞める 時間は金で買えないしな バイトぐらいはするかもしれないけど自分自身めっちゃ態度とか悪くなっちゃう気もある 11 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:24:31. 39 0 某世界的自動車メーカー(国内)の人がBIG当たったって風の噂で聞いたけど即辞めたらしいよ 12 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:24:47. 13 0 6億くらいじゃヲタ活しててもいつかなくなるレベルやからな ハロプロは全てのアイドルの中で最も金かかるから 13 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:24:59. 41 0 6億あったらマンションオーナーという仕事をするので問題ない 14 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:25:19. 17 0 高額の金の使い道の答でそいつの知性やら器やらいろいろわかるな 15 名無し募集中。。。 2021/06/27(日) 09:25:25.
8ヵ月 ・42歳のモデルケース:勤続20年退職金801万8, 000円÷生活費46万5, 053円=約17. 2ヵ月 短いと感じるか、長いと感じるかは人それぞれでしょう。この場合は、退職金を将来の老後生活資金に充てることができなくなることに注意が必要です。 -失業期間が4ヵ月以上になった場合 それぞれのモデルケースで失業手当がどのくらい受け取れるのかを見てみましょう。 ・32歳のモデルケース:基本手当15万9, 000円-生活費23万6, 455円=▲7万7, 455円 ・42歳のモデルケース:基本手当21万9, 000円-生活費46万5, 053円=▲24万6, 053円 ※年収×12/15ヵ月×60%÷6/12ヵ月÷180日で算出 実際は収入に応じて節約することになると思いますが、失業手当だけで生活することは難しいことがわかります。 貯蓄か転職先か、どちらかを確保しておくと安心 転職先を決める前に離職するなら、最低でも200万円以上の貯蓄が必要です。貯蓄がない、あるいは貯蓄が難しい場合は、転職先を決めてから離職すると安心です。 さまざまな情報に接しながら貯蓄や資産運用をすることで、転職する・しないを常に自由に選択できる金銭的な余裕があるといいですね。経済的にゆとりがあれば、人生の大切な場面での選択肢も増えるはずです。自分らしい人生を歩むために、資産運用は大切です。資産運用のヒントをWealth Roadでお伝えしていきますので、是非日々の情報収集に役立ててください。
1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:53:59 ID:YKL 15万? 2: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:54:20 ID:40I 40 7: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:54:56 ID:YKL >>2 ほう 3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:54:26 ID:NTF 50 >>3 ほう 4: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:54:29 ID:EqC 30 >>4 ほう 5: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:54:36 ID:YKL ちな死ぬまで入る不労所得な 6: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:54:51 ID:iGR 100 8: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:55:10 ID:YKL >>6 欲張りなやっちゃな 最低額だぞ? 14: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:12 ID:iGR >>8 今が150位だから100は無いと辛い 17: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:32 ID:YKL >>14 金持ちかよ何やってんの? 9: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:55:40 ID:Qb5 マジな話それが確実に死ぬまで手に入るというなら12万 12: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:56:12 ID:YKL >>9 なかなかの勝負師だな 家族で来たら死ぬくね? 16: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:29 ID:Qb5 >>12 最低だろ? 家族は作らない 24: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:51 ID:YKL >>16 家族いるなら家族のことも考えての最低だろそこは 10: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:55:49 ID:FwT 11: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:56:09 ID:r5J いくらあってもやめないな 13: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:56:20 ID:YKL >>11 なんでよ! 15: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:27 ID:r5J >>13 好きな職に就いてるから辞めたくない 一度事情があって仕事してなかった時期があるけど鬱になりかけた 18: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:33 ID:agW 死ぬまで入るなら30万で辞める 19: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:36 ID:eii 体が動くうちは働くわ 年取ってからボケるの早まりそうだし 20: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:36 ID:EqC というか苦労しないで得られる金だという話なら、1000万でも辞めないわ 21: ■忍法帖【Lv=9, おおがらす, 5Pt】 2016/12/05(月)22:57:37 ID:tw@Enter83264562 25万 22: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:57:40 ID:3T2 辞めない 仕事面白いから 27: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)22:58:13 ID:YKL >>22 ええな 何系?
50: 犬◆WOLF/aDUvs 2016/12/05(月)23:11:53 ID:fV1 60万 56: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)23:40:36 ID:hKu 100万 つまり仕事をやめる気自体全くない 57: 名無しさん@おーぷん 2016/12/05(月)23:52:01 ID:IJz 一生続く前提不労所得なら 今の仕事の給料と同額あれば事実上辞めても何も問題ないことになるな ただ辞めると何かおかしくなりそうだからなんだかんだ仕事は続けそう しばらく休むと思うけど