信州大学混声合唱団とは? 信州大学混声合唱団は、国立信州大学の全学公認サークルです。 長野・上田・松本・伊那各地区から約120人の団員が集い、秋の演奏会に向け日々練習をしています。
東京女声合唱団 公式サイト 試 聴 - Try listening! 2009年第13回演奏会 「月読みのうた」より讃歌(ほめうた) (関屋晋先生へのレクイエム) 廣瀬量平 作曲, Chiu(スペイン民謡) Gaudete! 合唱用マスクの作り方 - 洋光台第二中学校. (北欧のキャロル) 指揮:湊晋吾 パーカッション:篠崎 智 2018年のドイツ演奏旅行 2018年ドイツErfurt合唱旅行のコンサートの様子が地元メディアに取り上げられました。 演奏旅行の記録 - Concert Tour ドイツ Erfurt合唱交流 Erfurt, Leipzig, Malta (2018年) ビトント市大聖堂 Bitonto, Rotondo, Molfetta, Trani in Italy (2011年) ドブロヴニク 赤い屋根の遠景 Zagreb, Split(Croatia) (2010年) ザールフェルド鍾乳洞 Zaalfeld(Germany), Sokolov, Rokycany(Zech) (2008年) イタリア・ビエッラ Biella, Plato in Italy (2006年) 団員募集 - Let's Sing Together! 声って面白い! いろんな人が居てそれぞれの声をブレンドすると音色が変わってくる、 そのブレンドの妙味を発揮して下さるのが湊 晋吾先生です。 合唱歴の長い私達がそのご指導で まだまだ学ぶことが沢山あることを教えて頂いております。 また、曲の解析や分析を前田勝則先生によって補習して頂き 充実したレッスンで幸せな時間を過ごしています。 この幸せを是非ご一緒に味わいませんか? お待ちしております。 指 導 湊 晋吾 (指揮・発声)、前田勝則 (ピアノ) 練習日 毎週金曜日の午前、または午後 月2回・月曜日・午前 練習場所 目白 = 目白聖公会、ソルフェージスクール 新大久保 = コーラススタジオ、学生の家 団 費 月 額:7, 000円 入会金:3, 000円 見 学 2回まで無料 (楽譜をご用意しますので予めご連絡ください) 連絡先
?」企業が認識する恐るべき誤解 社労士の地位が低いのは、社労士を「台帳屋さん」と勘違いしている人が多いからだと思います。 そもそも、大きな法人社労士事務所が、率先して何社もの大企業の1号業務と2号業務の賃金計算のアウトソーシングに専念しているから、大企業に「社労士=台帳屋さん」という認識ができ上がってしまうのです。 しかも、その手段は、多少の事務経験がある人を派遣社員やパートで大量に雇い、まさに人海戦術を駆使して何万人もの仕事をさばいています。 これでは、「誰でもできます」と宣言しているようなものです。 このような認識は、呼び方にも現れています。 弁護士や司法書士や税理士は、「○○の先生」と出るのに対し、中小企業診断士、社労士、弁理士は、企業の担当者に指導しているにも拘わらず、「○○さん」、乱暴な顧客は「○○(たとえば「社労士」と呼び捨て)」といった感じです。 先生と呼ばれたいわけではありませんが、これは世の中にあまり仕事内容が浸透していない、まだ新しい資格だからでしょうか? 多分違います。中小企業診断士や弁理士はわかりませんが、社労士に限っていえば、地位や信頼度の低さの現れだと思います。 だから、大きな法人社労士事務所こそ、「人事・労務のコンサルタント」と認識してもらうために、3号業務にどんどん進出してほしいものです。 【考察】社労士の将来性は明るいのか? 『社労士の将来性は明るい』と思っています。 ただし、1号業務や2号業務の賃金計算のみに専念していては、多分先細りです。 だからこそ、これからの社労士は3号業務に進出しなければなりません。 AIが活躍する時代になったら、仕事を取られてしまう可能性もあります。 最近は、年金問題・労働環境などでメディアでも、専門家のゲストとして社労士が呼ばれて解説しています。 このように、社労士が人事・労務や年金のスペシャリストであることが、少しずつ世の中に知られてきた今がチャンスです。 法人社労士事務所も、大企業に進出して、1号・2号業務の賃金計算のアウトソーシングだけでなく、入社試験や中堅社員研修の心理テストによって、社員の能力や協調性・指導力を分析したり、少しずつ、あの手この手で3号業務に力を入れ始めました。 最近は、NTTの労災死亡事故の女性の問題が大きくとりあげられています。 これからは、企業の労災の意識も高まっていくでしょう。 特定社労士の活躍の場も増えていくかもしれません。 これからは、中小・零細企業の3号業務で、社労士が活躍する時代となる可能性が広がっているはずなのです。 社労士が経営者から信頼を獲得するにはダブルライセンスが早道!
社会保険労務士の需要が高まるかどうかは、各企業へのアピール力にかかっていますが、少子高齢化は需要拡大の後押しをしてくれることが期待されます。 というのも、年金問題が深刻になっており、法改正が頻繁に行われています。その度に、各企業も年金の仕組みを理解し、繁雑な計算をしなければなりません。年金の仕組みを正しく理解できなければ、退職した従業員に正当に年金が支払われずに、信用が落ちたりすることもあります。 しかし、そのような知識に長けている社会保険労務士がいれば、法改正に伴う年金制度の変更点などを気にする必要はありませんし、繁雑な計算等もすべて任せられます。 通常業務で忙しい企業にとっては、非常にありがたいことでしょう。高齢者を多く抱えている企業にとっては尚更です。だからこそ、少 子高齢化と年金制度の複雑さを解消できるメリットを前面にPRすることで、将来の展望はいくらでも明るいものにできると考えられます。 おすすめの関連記事
司法書士や行政書士、税理士等の「士業」と呼ばれる職業の中で、もしかするとマイナーな存在かもしれない社会保険労務士(以下、社労士)。 「私、社労士やってます!」と自己紹介しても、「シャローシ?」と、1回では理解されないこともしばしば。 ところが今後、社労士の仕事の分野は、ますます重要になるのです。 これから3回に渡り、社労士、特に 企業内で働く勤務社労士 の魅力についてお話ししたいと思います。 広告 あまり知られていない社労士の業務とは? 社労士は正式名称を社会保険労務士といい、弁護士や行政書士と同じ国家資格の1つ。その名称のとおり、主として「社会保険」の分野を取り扱う専門家です。 「社会保険」とは、企業が、一定の要件の下で雇用している従業員を加入させる義務がある保険(健康保険)です。 従業員の入退社時や結婚した時には、社会保険に関する手続きが必要になります。 この手続きを代行するのが社会保険労務士です。 弁護士等に比べて社労士が一般の方にあまり馴染みがないのは、主な依頼元が個人ではなく企業だからかもしれません。 また社労士は、社会保険だけでなく、 ・社会保険と関連性が高い厚生年金や国民年金、雇用保険 ・雇用に関する法律である労働基準法や労災保険法、男女雇用機会均等法 に関する相談や手続きも業務としています。 社労士の資格は就職や転職にどう役立つ?