株式会社ミンナのシゴト コロナ禍によるテレワーク普及の環境変化により、BPOニーズが加速しています!! 障がい者施設専門BPO(TM)(アウトソーシング)事業を展開する、株式会社ミンナのシゴトは、全国各地の支援事業所と企業とを仕事でつなぐ独自のマッチングサービスを運営しています。この度、障がい者を支援する事業所のスタッフへ向けたSNSコミュニティを7月末に立ち上げました。事業所自体の成長も図り、需要が高まる仕事の獲得をはじめ、業界全体の底上げを目指します。 【 突然ですが、"障がい者の仕事"と聞くと、どんなイメージですか? お金を管理して、気持ちも豊かに😆5年以上使ってる家計簿アプリのススメ【マネーフォワード】｜吉本和裕🎤声のことや舞台のことや🗣劇団FIFTH Units代表⚔️フォロバ100💎｜note. 】 下の図は、弊社の受注実績です。様々な業務を受注することで、障がいの種類や程度に関係なく、安心して仕事ができる仕組みを構築しています。近年需要が高まっているのは、IT系業務です。 最先端技術のAIの裏側を担っているのも障がいのある人たち なのです!ご存じでしたか! 【 事業所 も自立しよう ~背景に 、 障がい者の数>仕事数 ~ 】 弊社のBPOシステム『ミンナのシゴト』では、現在、全国256事業所の登録、約6, 200人の働く訓練を受けている障がい者のネットワークがあります。2018年5月のシステムリリース以来、順調に登録事業所数を増やしてきましたが、IT系業務の需要が高くなっている中、事業所のスタッフが仕事の管理をできず、受注に至らないという事案がみられるようになりました。そんな状況を打開するため、eラーニングの実施なども行いましたが、残念ながら大きな効果を出すことができませんでした。 そこでこの度、Facebookを活用した 障がい者就労支援事業所のスタッフ専門コミュニティ を発足。情報提供や勉強会を通して、 情報格差を無くし、事業所スタッフのITリテラシー、スキルアップを図ることを目的 に、障がい者を支援するスタッフも共に学び、皆で成長していきたいと考えています。 【 事業所スタッフ向けコミュニティでは 、 どんなことをするの? ?】 ▼コミュニティの参加は無料 ▼情報提供は毎日更新 ▼勉強会は最低月1回開催 ▼専門性の高い仕事を受注していくためのスキルアップトレーニングなども提供 ▼『ミンナのシゴト』登録事業所のネットワークからスタートし、その他の事業所へも拡大予定 【 代表 兼子より 】 代表の兼子です。 弊社のミッションは 【日本から障がいという言葉と概念を 無くす】 全国に暮らす937万人のミンナ(障がいのある人たち)の ミカタ(味方)になるということを掲げています。 私は障がいのあるミンナに救われ、生きることを決め、経営者としての今があります。ミンナにも是非夢を持って、働きがいを感じて社会で活躍してほしい。 そして、「障がい者は戦力です!」もの凄く仕事ができる、日本の企業を支えていく人材です。いわゆる健常者以上の スキルを発揮する人も多く、できない仕事はないと思っています。 この事実を伝えて、イメージの払拭、仕事のレベルの高さを発信・発信・発信していきます!!!
給料日前になるといつもお金がない いつどこに使ったかわからない 貯金が全然増えなくて不安だ お金のことって、積極的に考えたくはないと思っていても、どうしても我々の生活に影響が出て来てしまいますよね💦 そして生活だけならまだしも、精神にまで影響が出てくることもしばしば…😭 お金のことが不安で寝られない、なんて経験はできればしたくないものですよね😢 日本人は、諸外国の人たちに比べるとマネーリテラシーが低い、なんて話を最近よく耳にします🗣 確かに、僕はつい最近までお金のことについてしっかり考えたことがなかったなと感じて、いろんな勉強をするようになりました🎓 でも、勉強するのにはそれなりの時間がかかりますし、すぐに効果が出るわけではありませんorz 途中で飽きてしまって、結局成果にならなかった…でも困ります😩 まずは手軽に、家計簿をつけてみてはいかがでしょうか?
東京都は7日、新型コロナウイルスの感染者を都内で新たに4566人確認したと発表した。前日の4515人を51人上回り、5日の5042人に次いで2番目の多さとなった。1日当たりの感染者は4日連続で4000人を上回った。 東京都庁 都によると、直近1週間の平均新規感染者は3893人で、前週(2920人)から33・3%増えた。重症者は前日から9人増え150人になった。重症者が150人台になるのは1月28日以来。
親も振り返るきっかけに 確かに、子どもには「そんな強い言い方しないの!」とか「相手の意見もきちんと聞いて!」と言いがちですが、自分が夫婦間でできているかな、と振り返ると、わがままを通そうとしてコミュニケーションを諦めてしまっていることがあるなあ、と思います。 「解決する方法を最後まで見せる」という意識を持つだけで、夫婦間のやりとりにも変化が出てきそうですね。 「認める」ことで自分からやる子に必ずなる! この本の大きなテーマの一つに 「ありのままを認めると、夫婦関係も子育てもラクになる」 とあります。 子どもの自己肯定感を高めるための具体的な言葉かけや、「認める」ことと「ほめる」ことの違いについてなど、興味深い具体的な項目がこのテーマの中にはたくさん登場します。 その中でも、思わず付箋をつけたくなってしまったページを一部ご紹介します。 怒らないとできないのは「器」が育っていないから… 子どもに身につけさせたい知識や情報、社会のルール、他者とのコミュニケーション力を「お水」とするなら、それを受け入れるのが自己肯定感である「器」です。 なるほど、怒らないと片付けをしなかったり、勉強に取り掛からないのは、自己肯定感という「器」が育ってないからなのか〜、と深くため息をついてしまいそうになりました。天野さんいわく、日本のお父さんお母さんは、器を大きくする前に、お水を入れることに一生懸命なんだそうです。では、その「器」、どうしたら大きくすることができるのでしょうか。 どうしたら「器」を大きくできるの?
この本が背中を押してくれました。 Reviewed in Japan on August 23, 2020 Verified Purchase 値段の割に思いの外、あっという間に読み切ってしまいました。30分くらいで。 それだけ読み易さを重視しているのかも知れませんが、 想定している家庭環境を絞り過ぎている印象が強く、 夫婦間や子供との会話内容に共感しにくかったり、子どもの受け答え内容に少し違和感を感じてしまいました。 Reviewed in Japan on December 28, 2019 Verified Purchase 妊娠・出産後、余裕のなさから夫と衝突する事が多くきちんと会話をする事ができなくなっていました。子供への悪影響は自覚していましたがどうしたらいいのか分からず、この本で参考にできれば!と思い購入しました。 育児・家事の合間でなかなか時間が取れない中でも分かりやすく具体的に書かれているので読みやすかったです。 夫にも読んでもらいたいです! Reviewed in Japan on September 14, 2020 Verified Purchase 書いてある事はわりと当たり前の内容。 Reviewed in Japan on May 8, 2020 Verified Purchase amazonで新品で購入したら、土足の床に落とたらつきそうな泥の汚れがついてました。 本は大切に扱って欲しい。
これからは、親が子どもに「言い聞かせる」子育てではなく、夫婦の会話で「自分で考えて行動させる」子育てが大切。夫婦のコミュニケーションをラクにするのと同時に、子どもの力を伸ばす会話のコツを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】 怒らないということを聞かない、集中力がない、自分から勉強しない…この原因は「夫婦の会話」にありました。伝え方のプロで自らも子をもつ母である著者が、子どものふるまいが心配な人に、かしこく育てる会話のコツを紹介します。【商品解説】
例えば、「子どもが友達の輪に入らないとき」には 「夫婦で子どもに正論を押しつけない」とあります。 お母さんが自分の視点で正論を言ってしまったら、お父さんが子どもの立場に立って話してみるなど夫婦で補い合うのも良いそうです。 「祖父母と対立するより、前向きに楽しむ」会話のコツは?
その言い方、子どもはもう影響を受けているかも!? ベストセラー『子どもが聴いてくれて話してくれる会話のコツ』著者の最新作。 ・怒らないと勉強をやらない ・友だちとうまくかかわれない ・自分の思いをうまく言えない ・自己肯定感の低さが気になる ・きょうだいゲンカが多い…… この原因は「夫婦の会話」にありました。 ■つるの剛士さん推薦!