産婦人科領域を中心に、長きにわたり女性の健康を見つめてきたあすか製薬株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:山口 隆)の創立100周年を機に設立された「女性のための健康ラボMint⁺」は、この度「生理(月経)をはじめとする女性ホルモンによる女性特有のつらい症状に関する男女の意識調査」を行いました。 女性の体と健康についての正しい情報について、女性だけでなく男性も含めた社会全般に正しくご理解いただくことは、当社が取り組むべき重要な使命と捉え、今回の調査では、女性だけでなく男性の意識に関しても調査を実施しました。 また、本調査結果を踏まえて、産婦人科医の吉村泰典先生にコメントをいただきました。 ●主な調査結果 女性の生理(月経)について理解している男性は4割 ・生理について「知識がある」と答えたのは、女性80. 0%に対し、男性は42. 3%。 ・「生理中だけでなく排卵日前後や生理前などにもつらい症状が起こる」と認知する男性は36. 8%。 ・生理の知識は学校教育のほかに、女性は「インターネット検索」(27. 6%)、男性は「パートナー」(33. 7%)から学ぶ。 女性の7割が女性特有のつらい症状を経験する ・「腹痛」(72. 7%)、「イライラ」(68. 2%)、「だるさ」(63. 0%)など、全体の67. 3%が女性ホルモンによるつらい症状を経験。特に、20代女性75. 0%、30代女性79. 8%と若い世代に多い。 ・対処方法は「市販の薬」(58. 5%)、「休養」(47. 6%)、「体を温める」(42. 1%)などで、「医療機関に相談」しているのは11. 2%で、現在の対処方法に「満足」している女性は11. 1%。 女性パートナーがいる男性の7割は女性のつらい症状を理解、4人に1人は「八つ当たり」される ・女性パートナーがいる男性の73. 「生理（月経）をはじめとする女性ホルモンに関する男女の意識調査」 | あすか製薬のプレスリリース | 共同通信PRワイヤー. 9%はパートナーのつらい症状を認知。うち4人に1人はパートナーから「八つ当たりされる」(23. 6%)と感じている。 男女とも女性のつらい症状の理解を望むも、話題にしにくい風潮と男女の意識差が障壁に ・女性特有のつらい症状について、理解してほしい女性87. 0%、理解したい男性79. 6%と、男女共に理解を望む。 ・理解が進まない障壁は「オープンな話題にしにくい風潮」(女性57. 0%、男性61. 8%)が男女共に一番の理由。 ・さらに男女の意識差も障壁に。「大したことではないという考え」女性41.
正解は「×」。「できる」という人も多少いるという話も聞きますがが、現状多くの女性ができているものではありませんし、年齢によってできるようになるものでもありません。この問題も90%以上の男性が正解。 設問9 生理開始3日前が妊娠しやすい? 正解は「× 」。排卵は生理の約14日前におこなわれ、排卵日前後が妊娠しやすいと言われています。3割の男性は「生理3日前が排卵日」と思っている!? 設問10 生理の終わりは40歳ごろ? 正解は「×」。日本産婦人科学会によると、日本人女性の平均閉経年齢は約50歳。ただし、早い人は40代前半で終わる人もいるようです。この問題は85%の男性が正解をしていますが、15%くらいの男性は「40歳くらいで閉経してしまう」と思っているのですね。 設問11 1~2時間で生理用ナプキンを替える? 女性同士であっても理解し合えないと思う人が8割に及ぶ生理の悩み｜@DIME アットダイム. 正解は「〇」。過多月経といって、経血量が異常に多い女性などは、ナプキンが1時間もたないという人もいます。この問題はは意外と正解率が高く、90%以上の男性が正解。 設問12 生理用ナプキンは「昼用」「夜用」…「朝用」? 正解は「× 」。朝用はありません。比較的、こまめに替えられる日中用の小さめサイズを「昼用」、就寝中など長時間の使用になる大きめサイズを「夜用」と呼ぶことが多く、使用用途や経血量によっては、日中に夜用を使用している女性もいます。 男性の正答率は低く、正しく答えられたのは13%のみ。こちらはひっかけ問題だったでしょうか? 設問13 生理用ナプキンは繰り返し使える? 正解は「〇」。使い捨てナプキンは一度きりの使用ですが、布ナプキンや吸水タイプのサニタリーショーツなど、洗って繰り返し使えるものもあります。布ナプキンの存在を知らない男性が多いのでしょうか、正解率は低く、たった30%。 設問14 タンポンは、腟の中に入れる生理用品である 正解は「〇」。タンポンは、腟に挿入して、経血を吸収させる生理用品です。こちらは少し簡単すぎたでしょうか? 96%と多くの男性が正解。 設問15 月経カップ(生理カップ)はタンポンの別名である 正解は「× 」。ナプキン、タンポンに続く、第3の生理用品とも呼ばれる月経カップ。月経カップもタンポンはどちらも腟に入れる生理用品ですが、形状や経血を漏らさない方法などまったく別物です。 月経カップは、天然樹脂や医療用シリコーンなどで作られたカップ状の生理用品で、腟に入れたカップに経血を貯めておき、トイレでカップを取り出して、経血を処理します。 設問16 生理用品の日本の消費税率は?
正解は「× 」。生理では、血液だけでなく剥がれ落ちた子宮内膜などが含まれており、子宮内膜が剥がれ落ちるから、血が出るのです。 正解できた男性はたった14%と、正解者が少なかった問題です。 設問2 正常な一回の生理期間は? 正解は「× 」。正常な一回の生理期間は3~7日とされています。 この問題は81%の男性が正解していました。 設問3 一回の生理期間の排出量は? 正解は「×」。一回の生理間で排出されるものの量は、正常範囲では合計で20~140mlとされています。大さじ1程度の経血ではすまないことがほとんどです。この問題も82%と多くの男性が正解! 設問4 生理は1カ月に一回? 正解は「× 」。生理周期の正常範囲は、24~38日。1カ月1回程度ではありますが、生理不順の人は1カ月に2度生理がきたり、何カ月も生理がこない人もいます。きっちり1カ月に一回と決まっているわけではないのです。この問題に正解したのは66%。 設問5 生理中は必ずイライラする? 正解は「× 」。生理症状はとても個人差が大きいもの。生理中に情緒不安定になる人は多いですが、その症状の有無は人によって違います。生理中だからといって、必ずしもイライラするとは限らないのです。この問題の正解率は70%。ということは、3割の男性は「生理中の女性は必ずイライラするものだ」と思っているってこと!? 設問6 生理痛はある人とない人がいる? 正解は「〇」。設問5と同様、生理症状はとても個人差が大きく、生理痛がある人もいれば、ない人もいます。ただし、「生理痛はないのが普通、生理痛があることは異常」と話す婦人科医もおり、生理痛があるのは、冷えなどからくる「生活習慣病」かもしれないし、手術などが必要な別の病気が隠れていて、その病気に付随するものかもしれません。なお、この問題はほとんどの男性が正解。 関連記事:ぜひ知って!「生理痛がある=異常事態」原因や受診の目安も【医師監修】 設問7 ストレスで生理が止まる!? 正解は「〇」。生理は、排卵がおこなわれた14日後にきますが、この排卵はちょっとしたストレスにも影響されます。そのため、ストレスが原因で生理が止まってしまうケースも。なお、この問題もほとんどの男性が正解。 関連記事:周期が安定しない=ホルモンバランスの乱れ! 生理 痛 ない 人 割合作伙. ?生理不順とは【医師監修】 設問8 成人すると経血の排出を我慢できるようになる?
そもそも 生理休暇 は法律で認められているって知ってますか? あなたは 生理休暇 を知っていますか? 社内規則に記載されていなくても労働基準法の68条で定められています。 さらにこの条例は、パートタイマーやアルバイト、契約社員など すべての労働者に適用されるんですよ。 ですが、この 生理休暇 を取得する人はかなり少ないことが現状です。 その理由として 「人手が足りないから休めない」 「男性の上司に報告しづらい」 「生理で休むことが知られたくない・恥ずかしい」 というものが挙げられています。 女性としても「気を使われたくない。でも、どうしても無理出来ない部分がある」というのは精神的に大きな負担となってしまいますよね。 もっと不安な気持ちを感じずに働ける方法はないのでしょうか? こんな企業もある!生理痛を受け入れる働き方!横になれるスペースがあるなど ですが、男女平等の働き方が進むことによって、生理痛に関する見方にも変化が見られてきました。 それは、女性の代表取締やCEO、管理職が増えて、以前はタブーとされていた 生理休暇 の問題の解決策や習慣として浸透することを企業として打ち出すようになったためです。 それはどんな取り組みかと言うと、 ・お手洗いに生理用品を常備して 誰でも使える工夫があったり ・女性の上司や管理職も積極的に 生理休暇 を取ったり ・生理痛に限らず体調不良をカバーし合える環境作りをしたり ・半休制度など、気軽に通院出来る取り組みを作る 等々、 企業の生産性を上げるためには 従業員の体調管理を気にかけたり、ストレスを貯めない働き方が増えてきたということは嬉しいことですよね。 生理休暇 は女性のものだけじゃない…男性にも関わることとは ですが、そうは言っても 「 生理休暇 なんて、男の自分には関係ない」 「むしろそんなの取られたら、自分の仕事が増えて迷惑だ」と 感じるかもしれません。 その気持ちは確かに良く分かります。 女性だけ仕方ないこととは言え、特別扱いだと思えてしまいますよね。 ですが、この取り組みは男性社員にも重要なあることに関わるって知ってますか? 生理痛持ちや体調不良な人が絶対にやってはいけない仕事 | キャリサポ 公式 | 20代・30代専門の転職支援サービス. それは、体調不良の時にも企業として社員同士カバーし合えるかです。 辛い時、「無理しないでね」「それはこっちでカバー出来るから」と お互い支え合うことが当たり前の環境があるとどうですか? いくら女性より体が丈夫!と言われる男性だって、 毎日100%元気なわけではありません。 歳を重ねていけば、様々な不調が体に出てきます。 重度の花粉症だったり、低気圧で頭痛がしたり、突然気分が悪くなって仕事のモチベーションが上げられないということも考えられますよね。 もちろん、お酒の飲みすぎで二日酔いなどはNGですが、弱い部分をサポートしあって、企業全体で成果をあげることが出来れば働くことが楽しくなります。 私たちは皆、働くための知識やスキルより第一に「健康」であることが重要です。 健康であれば、多少の無理や挑戦を続けることが出来ますし、困っている人を手伝うことが出来ます。 そうすると、今度は手伝ってもった側も誰かを助けるでしょう。 良いサイクルの中で働けるかは、ちょっとしたキッカケ次第なんですね。 あなたももし、もっと自分らしく働きたいと考えているとしたら 今の状況に諦めず、あなたらしく働ける環境に一歩踏み出してみてくださいね!
あなたの恋愛大逆転話しはありませんか?
質問日時: 2018/01/16 23:09 回答数: 3 件 好きな女子に嫌われました。嫌われた状態から逆転できた方はいますか?また、どのような事をなされたのか教えて欲しいです。 その好きな女子の情報として、今まで彼氏ができた事がなく、異性とあまり話さない人です。なのにルックスが良く、モテてます。 嫌われた理由は失礼な事をLINEでいってしまったからです。本当に仲良くなりたいです。どうかお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: try-8110 回答日時: 2018/01/17 01:30 それはたしかに少し静かにするべきだね! 人生長いから、何かタイミングみてチャレンジだよ! 今は確かに鎮静だね。 0 件 この回答へのお礼 なるほど、ありがとうございます。真剣に考えて、少し我慢の時期に入ろうと思います! お礼日時:2018/01/17 01:36 No. 好きな人にしつこくして嫌われた！もう付き合えないの？挽回・逆転は可能？｜富山のランチ・お出かけ・遊びのおすすめ情報「ココなび」. 2 みらそ 回答日時: 2018/01/17 01:09 恋愛で好きの反対は無関心 嫌われたのなら まだ、可能性はあるし そもそも、悪気があって言ったんじゃなかったら 自分だったら謝らないな 別の話をもっていって 忘れさせる なめられたら終わり モテるのかどうかしらないけど なぜ下手に出ないといけないのか 1 この回答へのお礼 なるほど、男らしく尊敬します!少し挑戦してみます。ありがとうございます。 お礼日時:2018/01/17 01:14 No. 1 回答日時: 2018/01/17 00:17 ひたすら謝る。 許してもらえるまで謝り、相手がもういいよ!と言ってきたらそこから暫く無連絡。 我慢して、我慢して連絡を控えていたら本気で謝っていたんだなと理解されます。 相手に少し笑顔が見えたら、たまに声をかける。 など。 この回答へのお礼 謝ったら、「何に対して謝ってんのかわからないし、気にしてない」と言われたので、「失礼な事をいったから、怒ってるんじゃないかと、、、」と答えたら、一日未読スルーされてます。 直接謝りました。LINEで追って謝るのは危険ですよね? お礼日時:2018/01/17 01:18 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
「しつこくしたから…?」 そうですね。 基本的に、よほど相手がこちらに好意を持っていない限りしつこい人は嫌われます。 でもそれだと理由が大雑把すぎます。 まずは原因をもう少し細かく分析しましょう。 そしてその分析をもとに、方法を変えてアプローチしていきましょう。 どうして嫌われたのかを細かく分析する まず最初にするのは、その相手に嫌われた原因をしっかりと分析することです。 嫌われた原因 ・メールやLINEを頻繁に送り過ぎた ・メールやLINEの内容がくどい ・会うたびに「好き」と言っていた ・グループで会うときいつもその人にそばに座っていた ・断られても何度もデートに誘った などなど… 原因は様々です。 これを読んでいるあなたも、十分わかっているとは思いますが… 恋愛は自分の気持ちを身勝手に相手にぶつけるものではありません。 お互いに気持ちを高めなければ「好き」という感情は生まれてこないんです。 したがって、相手の気持ちを第一に考えなければ、決して付き合うことはできません。 まずは自分のどんな行動に問題があったのかをしっかりと見直しましょう。 ちょっと待って!他に原因はない?