「15分に満たない労働時間は切り捨てて計算する」という会社がありますが、これは違法行為 に当たります。 労働基準法では「労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働について(中略)割増賃金を支払わなければならない。(労基法37条1項)」と定められています。 そのため、労働者がたとえ1分でも残業した場合には、企業はその分の割増賃金を支払う義務があるのです。 ただし、1ヶ月の労働時間を通算して30分未満の端数が出た際は、その端数を切り捨てて給与を計算することが認められています。 時給が増える!? 「割増賃金」を請求できるケース 残業や休日出勤を行うと割増賃金が発生しますが、これは時給で働く場合も同様 です。割増賃金を請求できるのは法定時間外労働・深夜労働・休日労働などのケースがあります。 法定時間外労働 法定時間外労働とは、法定労働時間を超過して働いた時間のことです。 法定労働時間は労働基準法により「1日8時間、1週間で40時間」と定められています。この時間を超えて働くと 時給に25%の割増賃金が上乗せされます。 深夜労働 午後10時から午前5時までの間に働くことを深夜労働といい、 時給×25%の割増賃金が発生します 。 もし時間外労働の延長で夜22時~翌朝5時の間に残業した場合は、時間外労働の25%分と併せて時給は50%増になります。 休日労働 労働基準法によって定められた法定休日に働くと 時給×35%の割増賃金が発生します。 労働基準法は法定休日として「毎週1日の休日」または「4週間を通じて4日以上の休日」を取得するよう定めています。 例えば毎週日曜日を法定休日とする企業で働いている場合は、日曜日に出勤すると休日労働としてカウントされます。 時給制で働いて、賃金が高い職業は?
WriteLine ( minute & " = " & stamp) next minute return 0 End function end class オンラインで動作確認する @ PHP php $minute = 0; //現在時刻(分) $steps = 15; //15分区切り $stamp = 0; //打刻時間 // 0分〜59分のテスト for ( $minute = 0; $minute < 60; ++ $minute) { $stamp = intdiv ( $minute, $steps) * $steps; // `intdiv`は整数の除算 echo $minute, ' = ', $stamp, PHP_EOL;} Python3 minute = 0 # 現在時刻(分) steps = 15 # 15分区切り stamp = 0 # 打刻時間 for minute in range ( 60): stamp = ( minute // steps) * steps # // は整数の除算 print ( str ( minute) + ' = ' + str ( stamp)) 履歴 2018/07/26 @7of9 さんのコメント よりインターバルについて追記 THX! 所感 本件に限らず、プログラム的な問い合わせを受けた際に「まずは Qiita の記事に絞ってググる 」ように案内しています。 しかし、ネットにはエクセル向けの本記事のような情報は多いものの、当然すぎるのか、意外にも Qiita にはありませんでした。 何を調べたかったのか聞いてみたところ、「早く出社したら遅い方に打刻、遅く退社したら早い方に打刻したい」というのです。そんな ブラックブラック を噛み締めながら仕事をするようなことの手助けはしたくありません。しかし、Qiita ないことはよくありません。そこで、「Qiita では禁断の計算術」という名のもとに「これは遺憾」と書いた次第であります。 Why not register and get more from Qiita? 打刻まるめとは? メリット・デメリット、設定方法を解説! | タイムカード・勤怠管理のiPadアプリ 【タブレット タイムレコーダー】. We will deliver articles that match you By following users and tags, you can catch up information on technical fields that you are interested in as a whole you can read useful information later efficiently By "stocking" the articles you like, you can search right away Sign up Login
月200円から導入可能!『ジョブカン勤怠管理』 画像出典元:「ジョブカン勤怠管理」公式HP 特徴 最大の魅力は200円/月で導入できる安さ。30人程度のベンチャーから1, 000人以上の企業まで、 全ての規模で利用可能 です。主要な給与計算ソフトと連携できる便利なシステムです。 打刻方法 打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・LINE/SLACK打刻の 5種類。 生体認証打刻が搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業におすすめです。 運用のしやすさ マニュアルがかなり充実しているので、 初めて勤怠管理システムを導入する企業でも問題ない でしょう。 UI マニュアル整備 問い合わせ窓口 ◎ HPに動画説明あり 電話(平日のみ)・メール・チャット 料金プラン 10人以下の企業でも月額費用2, 000円が発生するので、注意しましょう。 10人以下の企業向けに無料プランが用意されていますが、機能がだいぶ制限されます。(無料お試しとは別物) 初期費用 月額費用/ユーザー 最低利用料金 無料お試し期間 0円 200円~ 2, 000円 30日間 2. 残業代を10分単位で切り捨てるのは違法なのか?請求方法やよくあるケースを紹介! – そこが知りたい!残業代請求コラム(弁護士監修)|労働問題の弁護士への法律相談. 追加料金なしで全機能利用できる!『jinjer勤怠』 画像出典元:「jinjer勤怠」公式HP jinjer勤怠は、 全機能が最初から搭載されているため、追加費用が発生しません 。予算がたてやすいことは、大きな魅力です。 打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・Slack/Chatwork打刻の 4種類。 Apple Watch・Google homeでも打刻できます。 サポート体制が充実しています。 人事管理・給与計算・経費精算・労務管理・雇用契約と組み合わせる場合は、追加費用が発生します。 月額費用 /ユーザー 100, 000円 300円〜 設定なし jinjer勤怠の資料を無料ダウンロード 3. 勤怠管理クラウド市場シェアNo. 1『KING OF TIME』 画像出典元:「KING OF TIME」公式HP KING OF TIMEは 多くの外部サービスと連携可能。 入退室管理システムと連携できる勤怠管理システムは少ないので、かなり貴重です。 PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・指紋打刻・指ハイブリッド認証打刻・顔認証・カメレオンコード認証・入退室管理システム連動打刻などの 16種類。 オンラインセミナーを実施しているシステムは、ほとんどありません。KING OF TIMEの強みの1つです。 HPに動画説明あり オンラインセミナー週2回開催 電話(平日のみ)・メール 登録した人数ではなく、その月に打刻利用があった人のみが課金対象となります。 KING OF TIMEの資料を無料ダウンロード 4.
人事労務 freee は、勤怠管理から給与計算・労務管理まで労務管理に関する業務をスムーズに行える人事労務管理システムです。 クラウド上で業務フローを効率化し、社内の"人"に関するデータを一元管理することができます。 10万事業所の利用実績 がある、信頼性の高さも魅力です。 従業員情報を一度登録すると、そこから勤怠・給与計算・明細発行を全て人事労務freeeで対応することができます。 さらに、年末調整や法廷三帳簿の発行なども対応可能です。 勤怠管理は 月額¥1, 980 から利用可能です! (3ユーザー) 1ユーザーあたりの追加料金も¥300であるため他の勤怠管理システムより比較的安価に導入することが可能です。 無料トライアル期間もあるため、一度資料請求を行い自社にあったシステムか確認することをお勧めいたします! jinjer勤怠|編集部イチオシ! 「jinjer」 は、人事管理、勤怠管理、経費管理、給与管理といった人事データを一元管理できるシステムです。5000社以上に導入されています。 「jinjer勤怠」は、単純なタイムカードの代わりではなく、最高水準の機能を複数備えた勤怠管理を丸ごと効率化するツールです 。 打刻管理はもちろんのこと、シフト・休暇管理から申請・承認機能などの基本的な機能は一通り備えています。三六協定アラートやモチベーション管理など、コンプライアンスや働き方改革に対応した機能も幅広く備わっているのが特長です。 そんな、多機能勤怠管理ソフト『jinjer勤怠』は、なんと 月額300円から利用することが可能 !
皆さんの会社では、勤務時間をどのように記録していますか?
無職で非課税世帯の場合はどうなるのでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2021/7/18 18:57 回答数: 2 閲覧数: 12 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 国民健康保険 生活保護費の質問です。 日本の場合、納税者(非課税世帯でない人)が年間で納める税金のうち幾ら... 幾らが生活保護者の生活保護費として使われていますか? 〇千円、〇万円で教えてください。... 大学生・専門学校生の方へ | 高等教育の修学支援新制度. 質問日時: 2021/7/18 8:07 回答数: 2 閲覧数: 10 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 税金 非課税世帯とは具体的にどういうことですか? 検索してもわかりませんでした。 分かりやすく教えて... 教えてください 質問日時: 2021/7/17 0:50 回答数: 3 閲覧数: 20 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 税金 フェイスブックである非課税世帯の投稿を見てたら、役所から20万借りても非課税世帯だから返済義務... 返済義務なしと書かれてありました そして投稿には焼き肉を食べに行ったりとか、 カラオケ屋に行ったりとかの写真が張りつけてありました 他には娘にパソコンと自転車を買ったとの投稿もありました 他には病院の検査費も無料と... 質問日時: 2021/7/16 17:02 回答数: 2 閲覧数: 8 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 税金
できます。ただし、給付型奨学金と無利子の貸与型奨学金を一緒に受ける場合は、貸与額が制限されます。この場合でも、多くの方が、給付型奨学金と入学金・授業料の減免とを併せて受けることにより、全体としてはそれまでよりも大きな支援を受けられます。 新型コロナウイルス感染症による影響で、授業料の支払いや生活費に困っています。支援を受けられますか? 要件を満たせば、支援を受けることが可能です。家計が急変した場合には、随時申込みを受け付け、急変後の所得の見込みにより要件を満たすことが確認できれば、速やかに支援を開始します。3か月毎に、急変事由が生じた後の所得を確認し、都度、支援区分を見直すことになります。 要件は こちら で確認できます。 自分は「高等教育の修学支援新制度」の支援対象にならないようですが、生活費や学費のことで困っています。 日本学生支援機構の貸与型奨学金や、学校によっては独自の授業料などの減免や奨学金制度があるので、大学等の学生課や奨学金窓口などに相談してみてください。 貸与型奨学金の情報は こちら で確認できます。
コレが問題です。 前年中の合計所得金額? ただ単純に給与の金額を全て足したらダメなんですか? それではダメなんです。 この前年中の合計所得金額というのは、 会社から支払われた『支払金額』から『給与所得控除額』を引いた金額 なんです。 給与所得控除額・・またわからない言葉が・・。 頭が混乱します_(┐「ε:)_ 給与所得控除額はどうやって計算されるのかだけ説明しておきますね。 給与所得控除額は、給与などの収入金額に応じて計算することができます。 下の表は令和2年分以降のものです。国税庁のサイトで紹介されていますので、参考にしてみてください。 給与等の収入金額 (給与所得の源泉徴収票の支払金額) 給与所得控除額 1, 625, 000円まで 550, 000円 1, 625, 001円から 1, 800, 000円まで 収入金額×40%-100, 000円 1, 800, 001円から 3, 600, 000円まで 収入金額×30%+80, 000円 3, 600, 001円から 6, 600, 000円まで 収入金額×20%+440, 000円 6, 600, 001円から 8, 500, 000円まで 収入金額×10%+1, 100, 000円 8, 500, 001円以上 1, 950, 000円(上限) 引用: 国税庁 なるほど。 自分の給与を左側の範囲で選んで、それに応じて右側の計算をするんですね! そういうことです。 こうやって給与所得控除額を知ることができます。 その年ごとにこれは変わる可能性があるので、毎年確認する必要があります。 でもそれだと結構面倒ですね〜。゚(゚´Д`゚)゚。 計算した給与所得控除額を、収入から引いた額が非課税世帯の要件に当てはまるか調べるんですよね? そうですね。 なので簡単な方法があります。 この源泉徴収票のこの赤丸部分の金額が、書かれているように『給与所得控除後の金額』になります。 つまり、この金額が 要件の金額より下である と、住民税非課税世帯になります。 住民税非課税世帯は恥ずかしい?実際の例 まだちょっとわかりづらいので、例にして欲しいです( ̄▽ ̄;) わかりました。私の家庭を例にしたいと思います。 家族は4人家族です。 ということは東京都であれば、東京主税局の要件をみてー (35万円×4人)+21万円= 161万円 以下 であれば非課税世帯になります。 ウチの旦那の以前の支払い金額は 『204万円』 です。 国税庁の表で考えるとー (204万円×30%)+8万円= 69万2千円 つまりコレが給与所得控除額です。 最後に支払い金額から給与所得控除額を引きます。 204万円ー69万2千円= 134万8千円 134万8千円ということは、非課税世帯要件の161万円以下となりますね!
< 所得割 の場合> 所得金額≦35万円×世帯人数+ 32万円 < 均等割 りの場合> 所得金額≦35万円×世帯人数+ 21万円 ・所得金額=収入金額ー給与所得金額(給与所得者) ・世帯人数は、本人と控除対象配偶者および扶養親族の合計 ・ 所得割の32万円と均等割りの21万円をプラスするときは、 世帯人数が2人以上の時 です。 ・均等割りの非課税限度額は、生活保護基準の地域区分により、 市町村で異なります 。 住民税非課税世帯を「年収」でみてみると、いくら? では、住民税非課税世帯を「年収」でみるといくらなのでしょうか? 条件として、東京都23区の給与所得者として計算してみました。 < 独身 > ⇒ 年収は 100万円以下 所得金額は、35万円以下です。 (年収100万円ー給与所得控除65万円⇒所得は、35万円) < 夫婦2人(配偶者を扶養) > ⇒ 年収 156万円以下 所得金額は、91万円以下 (35万円×2人+21万円=91万円) (年収156万円ー給与所得控除65万円⇒所得は、91万円) < 夫婦2人+こども1人(配偶者、こども1人を扶養) > ⇒ 年収 205万円以下 所得金額は、126万円以下 (35万円×3人+21万円=126万円) (年収205万円ー給与所得控除79. 5万円⇒所得は、125. 5万円) < 夫婦2人+こども2人(配偶者、こども2人を扶養) > ⇒ 年収 255万円以下 所得金額は、161万円以下 (35万円×4人+21万円=161万円) (年収255万円ー給与所得控除94. 5万円⇒所得は、160. 5万円) なお、給与所得控除は、年収金額により異なります。 この条件は、 世帯の全員が満たすこと で、「住民税非課税世帯になる」のです。 住民税が非課税かどうか調べる方法と手続きのすすめ 住民税を非課税にするためには、本人が 市町村で 住民税の非課税手続き を行います。 そうすると、「住民税の非課税証明書」を発行してもらえます。 このことを「住民税の確定申告」といいます。 住民税の確定申告を提出しないと、 「住民税非課税世帯」と認められませんので ちゃんと手続きはしましょう。 さまざまな優遇を得られますので、 ぜひ、「住民税非課税証明書」を発行してもらいましょう。 なお、税務署にて確定申告を提出している場合には、不要です。 住民税非課税世帯の優遇処置 ・国民健康保険料の免除 所得額により、国民健康保険料が、2~7割減額されます。 ・国民健康保険料の免除 ただし、将来受給される金額も減額されます。 ・高額医療被の負担軽減 ・NHKの受信料の免除 ただし、住民税非課税世帯に「障害者」がいる場合のみの条件付きです。 住民税が非課税かどうか調べる方法をわかりやすく解説!