主夫として育児、家事に奮闘中!子ども2人(保育園) ご相談・お問い合わせは お気軽にどうぞ!
私たちは「社会保険労務士として、よりお客様のお役に立つために必要なものは何か」をいつも考えています。 お客様が私たち社会保険労務士に期待される役割は様々であり、また答えは1つではありません。 企業にまつわる課題、人事責任者の方々の課題は千差万別であり、時代の変化によってニーズも多様化・複雑化しています。 また、人事労務の事案は、お客様自身が社内に相談相手がいなかったり、社内では相談できない内容であることが多いです。そして、そのような状況はお客様自身に孤独感を与えてしまいかねません。 だからこそ私たちは、お客様に親身に寄り添い、ご相談された内容を実現するだけでなく、お客様からお話しいただく課題の中から顕在化されていないニーズや悩みを発見するとともに、それらの解決策もご提示することがとても重要な役割だと考えています。 人事労務に関わる仕事だからこそ、私たちはお客様に心から寄り添い、そしてお客様に安心して、どんな些細なことでもご相談いただけるような社会保険労務士法人であることを常に心がけています。 「誰かに相談してみようかな」と思ったときには、ぜひ弊法人へお声がけください。広く扉を開けて、お待ちしています。
どの資格・仕事にも必ずデメリットがあります。それは弁護士や公認会計士にも言えることです。 そのデメリットをいちいち上げていたら、どんな仕事をすることもできませんし、成功する事も出来ません。 これは大げさにいっているわけではなく、社会保険労務士のニーズはたくさんありますし、これからもあると思います。 そのことだけは忘れないで下さい。
・現状に満足せず改善する思考を持っている方! 社会保険労務士 | 川田健太郎社会保険労務士事務所 | 高知県. ・新しいことをすることが新鮮だと思える方! ・人生を変えるぐらいの意気込みで転職を考えている方! ・問題に対する深い考察ができる方! 社会人経験 ・人材関連企業経験者 ・法人営業経験者(個人営業も可) ・社会保険労務士事務所(労務系コンサルタント会社)経験者 ・人材系の職務経験者(求人広告の営業や人材紹介・派遣の営業経験者等) ・マネジメント経験者 OUR STAFF スタッフ紹介 MAYUMI TANIGAKI 谷垣 真由美 出身地 東京都 略歴 製造小売業の人事総務にて給与・社会保険業務を担当。退職後は生命保険の営業、特定保健指導員を経て現在に至る。 信条 ムダ無し、ミス無し、心の余裕有り 特定社会保険労務士、管理栄養士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士 その他 子育て奮闘中!娘2人(高校生、大学生) CHINAMI TAKEMURA 竹村 千奈美 埼玉県 アパレル商社にて営業事務として勤務後、社会保険労務士資格取得。 ITソフトウェア開発企業の労務担当を経て現在に至る。 わかりやすい説明と親身なサポート 社会保険労務士、第一種衛生管理士 一言 企業とそこで働く社員の方にとってより良い就業環境を作る手助けをさせて頂きます!
テレワーク勤務規程作成やチェックのニーズが急増しています。 4月に新型コロナウイルスの流行に伴う緊急事態宣言が発令されてから、全国で緊急テレワークを実施する企業が急増しました。2020年5月11日には東京都の報道発表によると、『東京都内企業(従業員30人以上)のテレワーク導入率は62. 7%。3月時点の調査(24. 0%)に比べて2.
労務や給与計算は、社会保険労務士の資格を持っていなくても実務経験があれば十分対応することができます。 ズバリ言いますと、求人を見る限り社会保険労務士の資格が応募資格の必須条件にされている求人はないと思った方が良いです。 私も数ある求人を見てきましたが、社会保険労務士の資格を必須としている求人を見たことはありません。 私が見た求人は、すべてが 社会保険労務士の資格は尚可条件や優遇条件となっています。 社会保険労務士の仕事は確かに 専門性が高く範囲も広いのですが、企業で転職する場合に社会保険労務士の資格がなければ仕事ができないということは一切ない と思った方が良いです。 社会保険労務士の資格を持つことで特別な待遇はあるのか?
社会保険労務士(社労士)の繁忙期や忙しいタイミングについておわかり頂けましたか? 勤務社労士も開業社労士も、繁忙期を把握するのは次の理由で大事です。 あらかじめ自身のスケジュールを立てやすくなる ワークライフバランスを保ちやすくなる ゆとりを持って年間スケジュールを管理できる 近年では、仕事の話でワークライフバランスという言葉を見掛けるようになりました。 ワークライフバランスを直訳すると仕事と生活の調和で、取り組む企業側に立ったメリットをいくつか挙げていきます。 「社員を大切にする会社」とイメージ付けて優秀な人材を確保できる 社員のモチベーションが向上して結果的に売り上げアップに繋がる 「離職率が低くて社員が安心して働ける会社」と優良企業のイメージを付けられる 出産や育児の支援をすることで女性社員が定着する ワークライフバランスは企業だけではなく、社会保険労務士(社労士)自身も考える必要があります。 独立開業している社会保険労務士(社労士)も、「閑散期を有効活用して顧客を獲得する」など、繁忙期を知ることでワークライフバランスを保てるのです。 繁忙期のせいで体調を崩す社会保険労務士はいますので、勤務社労士も開業社労士も上手なスケジュール管理を行いましょう。 社会保険労務士(社労士)の閑散期はいつなの? 1年間の中で社会保険労務士(社労士)の繁忙期があれば、逆に閑散期もあります。 勤務社労士も開業社労士も、1年中ずっと忙しい時期が続くわけではありません。 社会保険労務士(社労士)の主な閑散期は、特別大きなイベントのない2月と8月です。 新年度を迎える前と6月~7月の繁忙期が終わった後は、社会保険労務士(社労士)が行うべき業務は少なくなります。 そのため、閑散期は月例の給与計算など社会保険労務士(社労士)の基本的な業務をこなしつつ、オフをしっかりと楽しんで健康体のキープを目指しましょう。 ただし、2月は研修が多かったり8月はお盆休みがあったりと日程がタイトになりやすいため、この時期のスケジュール管理も忘れてはいけません。 働き方改革でニーズが高まる社会保険労務士(社労士)の仕事!
2)平成22年10月30日」を参考としています。 以下からダウンロードが可能ですので、是非ご活用ください。 薬局におけるハイリスク薬の薬学的管理指導に関する業務ガイドライン(第2版) PDFファイル[9ページ:265KB] ※平成23年4月22日一部改訂 「ハイリスク薬」の薬学的管理指導において特に注意すべき事項PDFファイル[1ページ:91KB] 関連情報:薬局におけるハイリスク薬の薬学的管理指導に関する業務ガイドライン(第1版)の策定について
2 【般】ボグリボース錠0. 2mg 3錠 (分3 毎食直前) <服薬指導内容> 薬歴 S:前回の検査で結果が悪かったので、お薬追加って言われたの。食事制限や運動も頑張っているんだけど... ハイリスク薬加算の薬歴記載事項は？ | くすりの勉強 -薬剤師のブログ-. 。今までの薬は、飲み忘れや飲み残しもなく、飲んでるわ。新しい薬も、しっかり飲めるように頑張ります。 O:空腹時血糖:130mg/dL、HbA1c(NGSP):7. 3%、ブドウ糖負荷試験:240mg/dL。併用薬、サプリメントなし。低血糖症状なし。Dr. からは、「薬を増やして様子を見ましょう」と言われた。 A:コンプライアンス、アドヒアランスは問題なし。ブドウ糖負荷試験の結果から、食後高血糖の可能性が高い。是正のため、α-GI追加で様子見か。 P:飲み忘れや飲み残しもなく、これまでの服用について問題はないと思います。食事制限や運動も、引き続き継続するようにしてください。検査の結果から、食後に血糖が上がりやすいタイプの糖尿病である可能性があります。食事による糖の吸収をおさえるお薬が追加になっています。必ず食事の直前に服用するようにしてください。服用するのを忘れた場合には、食事開始から15分くらいまでであれば、効果が期待できます。 ハイリスク薬について ・エクメット配合錠LD: 空腹時血糖:130mg/dL、HbA1c(NGSP):7. 3% 肝障害なし。めまい・倦怠感なし。低血糖症状なし。低血糖時の対応について確認済み。ブドウ糖を携帯してください。妊娠希望の場合には、薬が変更になる可能性があるため、医師または薬剤師に伝えてください。 ・【般】ボグリボース錠0. 2mg: ブドウ糖負荷試験:240mg/dL 今回から服用開始。アドヒアランス良好。腹部手術・腸閉塞の既往なし。必ず食事の直前に服用してください。服用初期は特に、腹部膨満感の副作用が出やすいため注意が必要です。 ▼参考記事はコチラ> SOAP薬歴の記入事例 ハイリスク薬への対応を学び、薬物治療を前進させよう この記事では、ハイリスク薬の服薬指導に不安のある若手薬剤師に向けて、服薬指導のポイントやQ&A、対応例について解説していきました。 特定薬剤管理指導加算1の算定の有無など、ハイリスク薬の取り扱いについては、薬局ごとに違いがあるのが現状です。 ハイリスク薬に対する意識を高め、服薬指導を充実させることによって、薬物治療をよりよいものしていく意識を持つことが重要 です。 また、令和2年度の診療報酬改定によって、「特定薬剤管理指導加算2」という新しいハイリスク薬加算が新設されたことも話題を呼びました。現状では、抗悪性腫瘍剤を注射された悪性腫瘍の患者さまに対して、特定の要件を満たした際に算定することが認められていますが、今後の動向にも注目していきましょう。 ご自宅からご相談可能です!いまの時期でも安心してご活用ください
糖尿病治療薬が併用されるケースでは特に低血糖のリスクが高くなります。 特定薬剤管理指導加算を算定する場合は、それぞれのハイリスク薬についての指導と薬歴記載がなければ算定はできませんので、必ずハイリスク薬の対象となる全ての薬剤について指導をおこない、薬歴に残しておきましょう。
病気を改善させる習慣 運動療法、食事療法について服薬指導 します。 「~していますか?」と聞いても95%してませんと言われます。 「こんな方法がありますよ。良かったら参考にしてください!」 くらいサラッといいきることがポイントです。 文言例 糖尿病の食事療法だとこんな方法があります。良かったらできそうなコトからやってみてください。 合併症の発見方法 未来起こりえる合併症のリスクと早期発見の方法 について服薬指導します。 「合併症の初期症状はありませんか?」ではなく「こんな合併症があるので、たまには専門医を受診してくださいね。」みたいなかんじです。 文言例 「最近、眼科にいきましたか?実は糖尿病網膜症という合併症があります。これは、症状がでないあいだに進行しやすい病気なので定期的に眼科にいくことをおすすめします。」 検査結果の意味 検査数値の目標を確認します。 なぜこの数値まで下げる必要があるのか服薬指導する ことで、患者さんも検査値に興味を持ち始めます。 文言例 「HbA1cの目標値は聞いていますか?この数値を超えると合併症のリスクが上がるのでもう少し落としたいところですね。」 飲み忘れ時の対応方法 飲み忘れを聞くよりも、 飲み忘れた時の対応方法 を服薬指導してみてはいかがでしょうか? 薬それぞれに飲み忘れたときの対応方法は違うため、できれば指導せんを使い、残るかたちで服薬指導をするほうがいいでしょう。 文言例 こちらのお薬を忘れたときは食後すぐなら飲んでも大丈夫です。食後30分程度経っていたらお薬は飲まないでください。 3.対象薬剤の一覧について 対象薬剤に含まれる医薬品でもハイリスク疾患として使われていない場合は、特定薬剤管理指導加算を算定できません。 3-1.算定不可の場合 高血圧へのβ遮断薬・不眠、肩こりに対するデパスなどはハイリスク疾患とは別の用途で使われています。 このような場合は算定できないので注意しましょう! デパス(エチゾラム)はハイリスク疾患以外の用途で使われるコトが多いため、算定から除外したほうが無難だと考えます。 ハイリスク疾患の一覧 抗悪性腫瘍剤・免疫抑制剤・不整脈用剤 抗てんかん剤・血液凝固阻止剤(一部不可) ジギタリス製剤・テオフィリン製剤・精神神経用剤 カリウム製剤(注射薬に限る)・抗HIV薬 糖尿病用剤・膵臓ホルモン剤 3-2.算定可能なら指導せん 言葉でつべこべ説明するよりも、指導せんを見せながら服薬指導をすることで 患者は興味を持って聞いてくれます 。 疾患別に指導せんをまとめているので、ぜひご活用ください!
2020/9/10 公開. 投稿者: 5分57秒で読める. 2, 246 ビュー. カテゴリ: 調剤報酬/レセプト. 特定薬剤管理指導加算の薬歴記載項目は?