女性の下着事情に興味のない男性はいない!? 少なくとも今回筆者がおこなった20~30代の男性215名は全員「興味あり」と回答。 今回は、女性の下着について調査した結果をお届けします♡ 女性に着てほしいショーツの形は? ショーツは、大きく分けるとヒップが強調される「Tバック」とヒップを包み込む「ハイレグ」の2種類。今回は、女性に着てほしいショーツの形についてアンケートを実施しました。 Q. 女性に着てほしいショーツの形は? Tバック・・・9% ハイレグ・・・91% ■Tバック派の意見 ・人生で一度は見てみたい(笑)きっと見てるだけでお腹いっぱいです(23歳・メーカー勤務) ・美意識が高そう。経験豊富そうだからリードしてくれそう(23歳・大学院生) ■ハイレグ派の意見 ・Tバックは遊び人なイメージ。少なくとも彼女には絶対に着てほしくないです(25歳・不動産関係) ・男はいくつになっても本命彼女には清純さしか求めていません(30歳・商社勤務) 女性はTバックのメリットとしてボトムスに響かない、ヒップの形が崩れにくいなどがあげられ、ハイレグのメリットとしてVIOがすっぽり隠れる安定・安心感があげられています。 今までの経験上、ランジェリーショップの店員さんもTバック推しが多く、グラビアアイドルの写真集もTバックが多いので、人気なのかと予想していただけにハイレグ派が圧勝で驚きました。 続いてどんなカラーがウケがいい? 色は見るだけで心身に大きな影響を与えます。 それを証拠に色彩心理・カラーセラピーとして近年、色効果を使った印象アップやモテ術なども見受けられますね。 色はその人自身のイメージカラー(=雰囲気)ともなる重要なポイントです。 果たして世の男性はどんなカラーがいいのでしょうか、同じくアンケートを実施しました。 Q. 男が好きな下着. 女性に着てほしい下着のカラーは? セクシーカラー・・・38% (例:ブラック、レッド、ビビットピンク、ネイビー、モスグリーン、パープル等) 清純派カラー・・・62% (例:ホワイト、ピンク、イエロー、水色等のパステルカラー全般) ■セクシーカラーの意見 ・黒や赤は悩殺されます。おっとりしたイメージの子が濃い色を着ていたらそのギャップにやられます(25歳・アパレル関係) ■清純カラーの意見 ・白やピンクは間違いないです。ピュアなかわいい印象もあるけど、デザインによっては大人っぽくも上品にもなります(24歳・製薬会社) 気になるランキングは?
デートの際は要注意! 男性受けNGな下着の色は?」
下着の色って女性の永遠のテーマですよね。色で男ウケが狙えたり、肌に密着している分、気持ちが上向きになったり、色のもつ効果は思っている以上です。でも、普段、簡単に下着の色を選んでいませんか?白は男ウケの定番だけど、最近は、男性に好感度が高いのは意外な色なんです。 そこで今回は、下着の色の選び方も織り込みながら、男ウケや自分の魅力アゲにおすすめのカラーをご紹介します! 男ウケが良い下着の色が知りたい! まず知りたいのは、女性の下着にどのくらいの男性が興味をもっているかということ。下着ブランドで有名なTriumph(トリンプ)が実施したアンケートによると、女性の下着に関心がある男性は72. 3%だとか。女性が思っている以上に、男性は興味をもっていてくれます。 好きな女性の下着の色について男性にアンケートを取ったところ、「その他」と「特になし」を除いた、94%以上の男性が好きな下着の色について回答してくれました。 なかでもブラックが第1位で38. 4%でした! 下着はどの色がモテる？ デート時に着けていきたい♡ 男性受けのいいカラ―をご紹介【ランジェリー】 ファッションで私らしく - with online - 講談社公式 - | 恋も仕事もわたしらしく. 女性の下着の色が気になる男性は多い 女性の下着事情に、大部分の男性が関心をもってくれてますね。そして、男性の好きな下着の色は、かわいいピンクや清潔な白ではなく黒というのも意外な結果。 いままで黒い下着はイヤで身につけたことがないなら、一度、試してみてはいかがですか。案外、しっくりなじむかもしれません。ただし、透けやすいというデメリットがあるので、着ける時は気をつけて。 男性によって好みはさまざま 好きな下着の色の順位は、ダントツ1位の黒以下は、次の順になっています。2位・紺、3位・ピンク、4位・白、5位・ブルー、6位・赤とパープル、7位・ベージュです。2位以下はそれほど差が大きくないので、好きな下着の色は人それぞれですね。 その他の回答のなかに「似合っていれば何でも」と言ってくれる男性がいるのはうれしいですね。 男ウケ抜群な下着の色といえばコレ!
女性の魅力がアガる下着の色はコレ!
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細かく分析すると、 1位・・・ホワイト 2位・・・(淡い)ピンク 3位・・・(淡い)水色 4位・・・ブラック 5位・・・ネイビー という結果になりました。 下着に求めるものは男女共通して"清潔感"ですが、その清潔のイメージとしてホワイトを基調とした淡いカラーが求められます。 それに加え、清純・上品・ピュアをイメージさせるのも淡いカラーであることから清純派カラーのほうがやや人気の傾向がうかがえました。 筆者自身、これを機に今までの下着を見直したほど、驚きの結果となりました。 男性たちはセクシーな下着にテンションがあがるのかと思いきや……いくつになっても大切な人には清純派な下着を着てほしいという男性の本音でした。 あなたの普段の下着はちゃんと彼or男性好みですか? 文/岸川菜月 画像/PIXTA(ピクスタ)(Somemeans、adfuji、Fast&Slow)
セックスのときに男子のテンションを左右する、女子の? 勝負下着? 。巷にはたくさんの下着の種類やデザインがあって自分の好みで選んでいる女子も多いと思うけれど、男子目線で「セクシー♡」と感じる下着ってどんなものなの?今回は、そんな女子の下着について、男子受け抜群のデザインや色を徹底調査!男目線の「好きな下着」をまとめてみました♡ぜひ、次の下着を選ぶ際の参考にしてみてください♪【詳細】他の写真はこ
2018年9月6日 16:12 最終更新:2019年1月7日 18:26 就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか?就職活動ではES(エントリーシート)提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。 しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか?本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。 自由形式の自己PRとは?
---------------- ★本日の就活フルコースお品書き 「読むだけで就活を圧倒的有利にする快感。ぜひご堪能くださいませ。」 ---------------- 皆さん、こんにちは!大学時代にスタバに40万円使いましたでお馴染み、就活マンです。 昨日の夜、衝撃的なことがありまして。 お風呂に入っていた時なのですが、口から軽く血が出ました((((;゜Д゜))) ほんとに死ぬのかと焦りましたね…。 しかし原因は、親知らずが生えてきて歯茎が破れて血が出るもので。 とりあえずは良かったです。ここ三ヶ月で、親知らずがすごいスピードと角度で生えてきて悩んでいる。そんな就活マンでした。笑 自由記入欄はスペースが広く悩んでしまう。 先日、就活生からこんな相談をいただきました。 「エントリーシートの最後に自由記入欄があり、このスペースを使って自由に自分を表現してくださいとあります。ここは何を書けば良いのでしょうか。意外とスペースも広いので何を書いて良いのか分かりません。ぜひお力を貸してください!」 エントリーシート内にある『自由記入欄』の書き方に関するお悩みですね! 実際に僕が就活をしている時にも、5社ほどこうしたエントリーシートがありました。 文章で◯文字書きなさい!ではなく、自由に書いてください!という特徴から、その就活生の個性が出やすい部分なので、企業の人事はこの項目は結構しっかりと見ます。 読んでて面白い部分でもあるので、目に止まりますしね! 企業の人事がしっかり見てくるからこそ、ここでしっかりとアピールしておきたい!! ここで評価されないとかなりエントリーシートの通過率、下がります! でも安心してください!今日の記事を読めば、誰でも評価される"自由記入欄"を完成させることができますので! 自由記入欄を工夫すれば、他の質問部分がしょぼくても評価されることが沢山あるから、要チェックだよ! 【ES例文付】エントリーシートの自由記入欄(フリースペース)の書き方を解説 | 就職活動支援サイトunistyle. まずは評価される自由記入欄の特徴をチェック! 自由記入欄をどう書くのか、具体的な書き方を紹介する前に、まずはそもそもどんな自由記入欄が評価されるのか確認していきましょうか! それを把握していないと理解ができないと思うので!! 僕が考える、評価されるエントリーシートの特徴は、 とにかく目立つこと!! 自分の考えをふんだんに書くこと!! この2つに尽きます。 自分の考えをふんだんに書くことに関しては、9割の就活生が事実やエピソードを物語のようにツラツラ書くだけという糞文章なので気をつけてください。 ちなみに詳細はこの記事で説明しているので、必読です。 そして、今回説明している『自由記入欄』に関しては、"とにかく目立つ"の部分を重要視するのが良いかと思います。 自由記入欄は読んだ人の目を惹き、記憶に残すための質問項目、 つまり目立つための材料!!
何か伝えたいことがあれば自由に記述ください。 エントリーシート(ES)で上記のような設問を課され、困った経験のある就活生は少なくないのではないでしょうか? 「自由ってことは本当にどんな内容を記述してもいいの?」 「どんな内容を書けば選考官によりアピールすることができるの?」 自由記入欄(フリースペース)はそこまで頻出の設問ではないがゆえに、上記のような疑問を持つ人も多いはずです。 そこで本記事では上記のような疑問を持った就活生に向け、 "エントリーシート(ES)における自由記入欄(フリースペース)の書き方・ES例文" 等を解説していきます。 本記事の構成 企業がエントリーシート(ES)の設問に自由記入欄(フリースペース)を設ける意図 自由記入欄(フリースペース)にはどんな内容を書くべきなのか? 自由記入欄(フリースペース)を書く際のコツ 自由記入欄(フリースペース)のES例文一覧 ・自由記入欄(フリースペース)のES例文(1): NHK選考通過者 ・自由記入欄(フリースペース)のES例文(2): ホンダ(本田技研工業)選考通過者 ・自由記入欄(フリースペース)のES例文(3): 三菱重工業内定者 ・自由記入欄(フリースペース)のES例文(4): 旭化成内定者 まとめ 企業はなぜ、エントリーシート(ES)の設問で「自由記入欄(フリースペース)」を設けるのでしょうか?
採用の第一歩となるエントリーシートを作成する際、その最後にある「自由記入欄」を空白のまま提出していませんか?必要なことはもう書いたし、特に内容を求められているわけではないとスルーする人も多いのですが、それはとてももったいないことです。 エントリーシートの自由記入欄の必要性と、活用方法を解説していきましょう。 エントリーシート(ES)の自由記入欄は空白にしない! 採用の申し込み時に提出を求められるエントリーシートは、いわば簡単な面接表です。 企業が応募者について事前に知っておきたい基礎的な事項が列挙されていて、作成者はそれを淡々と記入をしていけばいいのですが、最後の自由記入欄をそのまま何も書かずに空白のまま出してしまう新卒者は結構多いです。 書くことが思いつかない。 何を書いていいかわからない。 自由記入欄を空白にしてしまう理由は、さまざまでしょう。 ですがここを空白にしてしまうと、面接担当者は「ああ、記入欄を見落とす、うっかり者なのだな」とか、「何かをアピールしようという意欲がないのだな」と、悪い印象を持ってしまいます。 エントリーシートに企業が自由記入欄を設けているのは、面接の最後に、「何か質問や、会社への要望がありますか?」と聞いているようなもの。 あなたは面接の最後に担当官からそう聞かれたら、無言で会場を後にしますか?
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。 My analyticsなら、36の質問に答えるだけで あなたの強み・弱み→それに基づく適職 がわかります。 コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。 あなたの強み・適職を発見! 自己分析ツール「My analytics」【無料】 自由記入欄を上手に活用して他の就活生に差をつけよう ここまでESの自由記入欄で見られているポイントから、それを踏まえた作成にあたってのポイントまで解説してきました。自由記入欄はたしかに、何をどのように書いても良い分、書きにくさを感じるものです。しかし上手く活用することで、他の就活生との差をつけることができます。 書くことが決まっておらず、書き方も指定されていないからこそ、見る側の気持ちを考慮し、その上で作成を進めることが出来ているのであれば、「相手の立場に立って物事を考えることが出来るのだな」と好印象を与えることが出来るのです。ここまで述べてきたポイントを押さえ、他の就活生と差をつける自由記入欄を作成しましょう。 記事についてのお問い合わせ
アピールになるのかならないのかわからないのが自由記述欄。だったら労力は使わず、最大限のメリットを得られるようにしましょう。 例えばこんな感じの文章を書いてみてはいかがでしょうか? 自由記述欄に書くオススメ文章(例文) 「私の強みは、〜〜の経験から身につけた○○です。この強みを生かして、どんな条件でも成果を挙げられる営業として貴社に貢献し、ひいては社会に貢献できる人材になっていきたいと思います。何卒よろしくお願いいたします。」 こんな感じ。使い回せるような文章にしておきましたので、いろんな企業でこの形式を利用することができるはずです。 もちろんこの記事を読んだあなたは、この文章をそのままテンプレとして真似して使っていただいてもいいし、文字数に合わせて一言追加したり加工して使っても大丈夫です。「私の強みは」の前に、軽い志望動機を書いてもいいかもしれませんね。時間をかけずに書けるという人はチャレンジしてみてください。 重要なのは「何か書いて、書いていない人に差をつける」という視点です。文章のクオリティはそれほど重要ではありません。 あくまでも自由記述欄なので、全く見られていないかもしれないし、空欄にしたとしても評価に差はないかもしれません。企業としても明確な判断基準は設けていないはずです。とはいえ、スルーするのはなにかもったいないと思います。 自由記述欄はあくまでも履歴書やエントリーするときのおまけですので、あまり時間をかけることなくサクッと書いていきましょう。「何も書かないよりマシ」くらいのスタンスでいきましょう。 こちらもどうぞ。
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