しかし、日本の企業は報連相ばかりを徹底させるので余計な手間は増えるばかりです。 いったいどこまで無駄を強制させれば気が済むのでしょうか。 もうひとつ疑問なのが、残業するのには報告書要らないという点です。 都合の良いところばかりはぬるいのが日本企業の特徴です。 ⑩残業 1番無駄だと思うもの。 それは 残業 です。 「残業の何が無駄なんだ!
?起業で失敗しない5ポイント 労働時間を短くしたいなら、非正規になるのも手 仕事してる時間がもったいない!という方は、労働時間が長すぎる のではないでしょうか?
」と叫んでいるのにも関わらず、「石の上にも3年」という巨大な漬物石のせいであなたの心の叫びを閉ざします。 「 どうせ自分の人生なんてこんなもんなんだ。心の声を発するのは社会に出たら間違いなんだ 」と人生そのものを辞めて、毎日つまらない生活を機械のように淡々と何年、何十年と繰り返していくわけです。 20代・30代は会社での幸福度が一番低い! 下の図は 平成26年版厚生労働白書 健康長寿社会の実現に向けて~健康・予防元年~第1部 健康長寿社会の実現に向けて から引用してきたものです。 見てもらうとわかるように、幸福度の平均は 女性6, 38 / 男性6, 12 ですが、男女とも20~39歳が一番低く 女性6, 03 / 男性5, 60 となっています。 この世代というのは健康ではなく家計(すなわちお金)による幸福度が重要視されていて、昭和でいう 普通の生活、当たり前の価値基準で死ぬまでいきることが出来ない世代 です。 そして、そんなものぶっ壊れていると心の底では気付いてるけど、働き方を変えようにも他人の目を気にして変えることが出来ないと悩んでいる世代 でもあります。 だけど独立したり好きな仕事で生きようとしても、彼らより上の世代が自分たちの価値基準から離れようものなら、ありとあらゆる手段で抑えつけようとします。 非常に生きにくく、自分がこの場所にいるのは嫌だと心の底では思っていても、我慢せざるおえないのが、いまの20代と30代です。 追記:2018年現在では、40代・50代もさらに上の世代から圧力を受けています。 集団行動VS個人が最も輝ける時代のせめぎ合いが起こっている状態です。 やりたいないことをやっている人の人生は「756倍」も損している!? アメリカの自己啓発・能力開発の最高権威であるルー・タイスが設立したTPI(The Pacific Institute)という教育機関と、ハーバード・ビジネス・スクールの両者が協力して 合計207の会社を対象に10年間以上、追跡調査をかけたところ 〝want to カルチャー〟(心の底からがやりたい!と思って仕事をする文化)を持っている企業は、〝have to カルチャー〟(今の若者みたいにやりたくないけど仕方がなく働いている文化)を持っている企業と比較して 平均で売上高は約4倍、株価にして約12倍、純利益にいたっては、なんと 約756倍 もの差が結果して出ました。 もちろんwant toカルチャーを持った企業の方が756倍も高い利益を上げたということですよ笑 これすごくないですか?756倍ですよ?
やぶなお( @yabnao)です。 あなたは今、仕事が 楽しいですか?? もし、仕事が辛いのなら、一度立ち止まって考える時期なのかもしれません。 YouTuberのヒカルさんが話されていた「 人生の3分の2は仕事に費やされているという事実 」という話があります。 すごく考えさせられる話なので、ヒカルさんが好きな人も嫌いな人も関係なくまずは、見てください。 人生の3分の2は仕事に費やしているという事実 YouTuberのヒカルさんがお話しされていた言葉から引用させていただきました。 恩師から言われて、ずっと心に残っている言葉だそうです。 仕事で全てが決まる。 何が変わるか考えてみろ。 仕事で何が変わるのか考えてみろ。 仕事でまず稼ぐ収入が変わる。 お金が変わる。 自由な時間が変わる。 休みが変わる。 これによって何が変わるのか? それは、 生活が変わる。 生活が何かというと、住む場所であったり、食べれるものであったり、出会う人も変わる。結婚する人、友人全てが変わる。 日本で生まれたなら 60 歳くらいまでは働かないといけない。 20 歳から 60 才までの 40 年間働かないといけない。 その 40 年間のうちの 3 分の 1 が仕事 。 要は 24 時間のうちの 8 時間が仕事に費やされる。 それで睡眠時間が 8 時間だとしたら 16 時間がほぼ仕事と睡眠で消える。 だから 40 年間あるうちの 3 分の2は、ほぼ仕事と寝ることで消えることを現実として知っておくべき。 だから仕事が面白くなかったら 40 年間のうち 30 年間ぐらい耐え続ける人生になるんやと。 お前は、 10 年間ぐらいの楽しみのために 40 年間生きていかなければならない。 10年ぐらいの楽しみのために仕事をしていていいのか?
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なんとなく一緒にいて疲れる人っていますよね。その相手が職場の人だと無碍にはできないから困ったものです。また反対に、相手が誰であれ、他人と一緒にいると疲れると言う人もいるかもしれません。 その理由は何なのでしょうか?こちらでチェックしてみましょう。 目次 一緒にいて疲れる人の8つの特徴 一緒にいて楽しい人の3つの特徴 一緒にいると疲れる人の4つの対処法 他人と一緒にいると疲れてしまう人の性質とは? 誰が相手でも疲れてしまう人の対処法 まずは多くの人に、「一緒にいると疲れる人」と思われがちな人の特徴を紹介します。最近周りの対応が冷めてるな…と思ったら、こちらに当てはまる項目がないかどうかチェックしてみてくださいね! 一緒にいて疲れる人の特徴:職場編 まずは職場で嫌われがちな、一緒にいて疲れる人の特徴をチェックしていきましょう!
相手が明るくても暗くても疲れる人は疲れ、自分との反発があります。 どうして一緒にいると疲れるのか? 相手に疲れさせられているのか。 自ら疲れるようにしているのかの理解があります。 ここでは、一緒にいると疲れる人との間で起きているスピリチュアルと心理の紐解きをお伝えします。 どうしてあの人といると疲れるのか? 人といる時の疲れとは何なのか? 疲れないための対処とは?