努力してもどうせ報われないと思っていたりするなら、その考えはやめて、自分の努力がまだまだ足らないんだと考えて、さらに努力するようにした方がいいかもしれませんね。 もしこの努力が報われないと思ったら、怖いものですが、王さんもこのように言っているわけですので、とりあえず頑張って努力してみるということを心掛けたいものですね。 何かを学ぶためには、自分で体験する以上にいい方法はない。 これはアインシュタインの格言、名言です。 アインシュタインと言えば物理学者で相対性理論を提唱した人ですね。 説明を何十回と聞くより実際にやってみた方が、より理解できますし、身につきます。 これはビジネスでも言えて、なかなか行動できない人っていますよね?
3. 組織の目標達成のために、まず、言葉の定義を明確にしてみませんか? "あなたの会社がめざす<グローバル人材>のイメージを具体化する!"
多くのクライアント企業の業務変革や営業力強化の支援を行っていますと、「チームが目標達成をできるかどうかは、マネージャーの言葉の使い方次第である!」とよく感じます。 チームの意欲を引き出し、目標を確率高く達成しているマネージャーの言葉の使い方には「意志」が伴っていました。一方、チームの意欲を引き出すことができず目標達成の確率が悪いマネージャーの言葉は「義務」でした。この「意思」と「義務」は、使われる言葉の中にどのような違いとして現れているのでしょうか? そして、チームの意欲への影響力にはどのような違いがあるのでしょうか? チームが目標を達成出来るかどうかは「マネージャーの言葉の使い方」次第です! 今回はチームの意欲を引き出すマネージャーの言葉の使い方について解説します。 このようなマネージャーの言葉の使い方がチームの意欲を低下させる! あなたの会社・組織の新年度方針の発表やキックオフミーティングにおいて、マネージャーが下記のような言葉の使い方をしていませんか? ◆ この金額が今年このチームに与えられた目標金額です ◆ トップから指示されたこのチームの今年の目標はこの金額です ◆ どうすれば、この会社で決まった目標金額を達成できるだろうか? 新年度方針の発表やキックオフミーティングは、これからの1年(もしくは6ヶ月)の目標を共有化し、メンバーの目標達成への意欲を引き出し、スタートダッシュするために行われます。ですが、マネージャーがこのような言葉の使い方をしますと逆効果となっています。メンバーに「無理!」「できない!」という否定的な感情を芽生えさせています。 なぜ、チームの意欲を低下させてしまうのか? マネージャーが上で説明したような言葉の使い方をすると、それを聞いたチームのメンバーは下記のように感じています。 ◆ なんで今年もこんなに目標が高いんだ! ◆ 無理だよな! 目標達成に向けての言葉. ◆ トップからの指示を伝えているだけか! ◆ 結局高い目標を押し付けてくるだけだ! メンバーがこれらのように感じてしまっているのならば、新年度方針の発表やキックオフミーティングは失敗です。では、 なぜ、メンバーたちが「できない!」という拒否の感情を感じてしまうのでしょうか? その理由は、マネージャーが無意識に使ったこのような言葉の裏側に「この目標は上層部から押し付けられたもので、この目標を達成することは義務なのだ!」という意味合いが含まれているからです。マネージャーの言葉に含まれた「押し付けられたもの」「義務」の意味合いがチームメンバーへと伝わり、「結局は押し付けられるもの!」「目標達成なんか無理だ!」「できない!」というメンバーの気持ちを引き出してしまい、チームが目標達成する可能性を下げているのです。 チームを目標達成へと導くマネージャーの言葉には「意志」がある では、チームを目標へと導くマネージャーは、どのような言葉の使い方をしているのでしょうか?
チームを目標達成へと導くマネージャーが使っている言葉には、マネージャー自らの「意志」を伴っています。 「俺は、このチームで25億円の売上を達成したいんだ!」 私たちのクライアント企業A社の営業部長の言葉の使い方は、チームの意欲を目標達成へと導く理想なものでした。営業部長は、前期比120%を達成したのですが、更に高い目標25億円を、自ら達成したい意思のこもった目標として設定し、それを発表しました。その営業部長は新年度方針の発表で語っていた言葉は「 俺は、このチーム全員で力を合わせて25億円の売上を達成したいんだ! 」という部長自身の意思を伴ったものでした(実際にその時会社から与えられた売上目標は24億円でした)。そして、その営業部長の意思をともなった言葉に引っ張られるように、そのスタッフである営業課長たちも「このチーム(課)で4億を実現したい!」という「意思」を伴った言葉をつかっていました。 実は、この営業部長も課長も、以前からこのような「意思」を伴う言葉を使っていませんでした。以前は「これが会社で決まった今期の売上目標だ!」という「義務」の言葉の使い方だったのです。 どのようにしてマネージャーたちの言葉の使い方が変わったのか? 私たちは、A社に様々な営業力強化支援を行ってきました。例えば、営業スキル強化、SFAなどの営業支援システム導入や最適化、営業プロセスの構築、風土や意識変革、などの支援でした。その営業力強化の一環として、営業マネージャーを対象とした年間方針の作成力の強化も行いました。 (【参照】 【プロフェッショナル人材育成】 方針作成&推進力強化研修 ~ 率いる部門を成長へ導き目標を達成するための方針作成方法!
例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン お気になさらないでください の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 42 件 例文 気にし ない で下さい (お礼を言われた場合の返答として【通常の表現】) 例文帳に追加 Not at all. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (お礼を言われた場合の返答として【通常の表現】) 例文帳に追加 You are welcome. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (相手が自分に対して失礼だったか心配している場合の回答として【通常の表現】) 例文帳に追加 I don 't mind it. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (相手が自分に対して失礼だったか心配している場合の回答として【通常の表現】) 例文帳に追加 I'm fine. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (相手が自分に対して失礼だったか心配している場合の回答として【通常の表現】) 例文帳に追加 I'm OK. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (友人などを励ます場合【通常の表現】) 例文帳に追加 Don 't let it bother you. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (悩んでいる友人を励ます場合【通常の表現】) 例文帳に追加 Don 't worry about it. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (同僚に業務上の重大ミスについて謝罪された場合などに、励ましの意味を込めて使う表現【通常の表現】) 例文帳に追加 Please don 't worry about it. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (友人に何か頼まれた場合【通常の表現】) 例文帳に追加 I don 't mind at all. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (友人が一緒に出かける予定をキャンセルすることになり「ごめんね」と誤ってきた場合などに使う表現【通常の表現】) 例文帳に追加 Don 't mind me. - 場面別・シーン別英語表現辞典 気にし ない で下さい (他者の言動に傷ついた相手を慰める(励ます)ために使用する場合【通常の表現】) 例文帳に追加 Don 't pay attention to them.
ビジネスメールで、こちらからの謝罪メールに対して「お気になさらないでください」と、返信を頂いた際、こちらからの返信に困った経験はありませんか? そのまま、「かしこまりました」などと返信してしまう訳にもいきません。そんな時には「お心遣いを感謝いたします。今後ともよろしくお願いいたします。」など、素直に謝辞を伝えるのがベストでしょう。 敬語は大切な潤滑油 日本語は難しいです。「お気になさらず」という言葉一つとっても、「お気になさらないでください」の方がいいのか?この言葉は敬語として間違っていないのか?と不安になってしまう事があります。 また話し言葉では「お気になさらず」で十分でも、手紙やメールになると「お気になさらないでください」の方が好ましかったりという事も。 敬語には、謙譲語、尊敬語、丁寧語と種類があり、使う場面や立場によって同じ意味でも、言葉の形を変えていかなければなりません。誰にでも、なんとややこしくて、不便な言葉なんだ!と感じた経験があるのでは? でも、物は考えようです。こちらが丁寧に接していることを、態度だけでなく言葉にして伝えられるという事は、使いこなせば、とても便利な対人スキルになるのではないでしょうか? 敬語に関する記事はこちら! 労いの言葉の意味とは?例文を用いて敬語や仕事での使い方を紹介 労いの言葉とはどんな言葉なのでしょうか。今回な労い意味や労いの言葉とはどんな使い方をするのか... 期待に応えるの意味とは?ビジネスで使える敬語の使い方や例文 期待に応えるの意味をご存知でしょうか。期待に応えるの意味を知らないとビジネスシーンなどでとて... 都合がつくの敬語表現は?ビジネスでの使い方や例文・都合が合うとの違い 「都合がつく」は、予定を調整する時によく使う言葉です。しかし、「都合がつく」の正しい意味や使...