労基法37条違反(残業代等の未払い):8件 残業代未払いについても送検が行われています。 ①従業員9名に定額の残業代(固定残業代)を超える残業代(割増賃金)約600万円を支払わなかった事例(山梨県(株)ニューズ) 基本給に定額の残業代(固定残業代)が含まれている場合や、定額の残業手当を支払っている場合でも、 実際の残業時間に基づく残業代が定額の残業代を超えているときには、差額の残業代を従業員に支払う義務があります 。(詳しくは、 残業代Q&A をご覧ください。) この事例では、その差額の残業代を支払っていないことを理由に送検されています。 ②従業員7名に1か月間の残業代約93万円を支払わなかった事例(三重県(株)アンデルセン) (編集部注:固定残業代を超える残業代が払われていない方は、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) <その他の労働法違反> 6. 労基法120条、104条の2違反(労基署に対する虚偽報告等):5件 例:労基署長に対して、従業者の労働時間の記録について虚偽の報告をした事例(長野県 (医)ゆりかご) 7. その他の労基法違反(外国人留学生の強制労働等):8件 1. 労働基準法違反に当たるケースは？違反事例と罰則などを解説 | 労働問題弁護士相談Cafe. 賃金自体の未払い:60件 <新規に8件追加:栃木県 (同)PLuck、長野県 (株)ひまわりSP、愛知県 (株)プレコット、愛知県 (株)ウオークス、愛知県 (株)フードマニア、京都府 (有)えいと、福岡県 ニコニコブック、福岡県 ショクシン(株)> 公表された未払い賃金の金額は、平均約 219 万円、中央値が 130 万円でした。未払い賃金の金額の最高額は、なんと 1349 万円でした。 他方、最低額は3万円でした。(ただし、公表された事例の未払額が少額であっただけで、当該企業で過去に他の労働基準関係法令の違反があった可能性もあります。) 未払い賃金の額が大きかった事例: ①従業員10名に対して賃金約1349万円を未払い(京都府 (株)ナイキシステム) ②従業員6名に対して賃金約1090万円を未払い(栃木県 (同)PLuck) ③従業員9名に対して賃金約944万円を未払い(新潟県 (有)富岳産業) ④従業員12名に対して賃金約875万円を未払い(沖縄県 (医)ティーシマクリニックひがし野) ⑤従業員16名に対して賃金約720万円を未払い(新潟県 あやめ重機) 2.
使用者と労働者の契約関係において、労働者の権利を守るために制定されたのが「労働基準法」という法律です。 労働基準法には、労働者を労働させるに当たり、使用者が守らなければならないルールが定められています。 使用者が労働基準法上のルールに違反した場合、労働基準法違反として処罰の対象になる可能性があります。 具体的にどのようなケースで労働基準法違反となるのか、どの程度の罰則が課されるのかなどについて、この機会に理解しておきましょう。 この記事では、労働基準法違反に関する法律上の取り扱いについて全般的に解説します。 どのようなケースが労働基準法違反に該当するか?罰則はある?
労働時間、休憩時間、その他の使用者に拘束されている時間 をいいます(改善基準告示第2条かっこ書き)。 (3)手待ち時間(荷待ち時間) 手待ち時間(荷待ち時間) については、運転時間や整備・荷扱いの時間と同様、 労働時間に含まれます。 (4)休息期間 休息期間とは、使用者の拘束を受けない期間で、勤務と次の勤務の間にあって、直前の拘束期間における疲労の回復を図るとともに、睡眠時間を含む労働者の生活時間として、その処分は労働者の全く自由な判断にゆだねられる時間をいいます。 この休息期間については、 原則として継続する8時間以上の休息が必要 と定められており、 勤務と勤務の間が8時間以上空いていなければなりません。 (5)運転時間 運転時間についても、 継続で4時間 2日平均で1日9時間 2週間平均で週あたり44時間 といった限度が定められています(改善基準告示第1項4号、5号)。 (6)休日 休日とは 休息期間+24時間の連続した時間 をいい、 32時間を下回ってはならない とされています。 3、もしかしたら労働基準法違反?
よくある労働基準法違反のケースは?
労働基準法違反をした場合、以下の理由で発覚することがあります。 ■労働者による管轄労働基準監督署への通報 ■労働者による都道府県労働局の総合労働相談コーナーへの相談 発覚後は労働基準監督官が企業に立入検査を行います。労働基準監督官は労働基準監督署の職員ですが、警察と同様に逮捕などの権限を持ちます。 検査により違反が見つかると行政指導がなされます。指導の結果、企業が違反状況を改善すれば送検は行われません。しかし、立入検査を拒んだり行政指導を無視したりすれば、悪質な企業として送検されてしまいます。 送検される場合には、厚生労働省のHPに企業名が公表されます。社会的信頼を大きく損なうことになるでしょう。 労働基準法違反にならないための対策は? 労働基準法違反で企業が注意したいのは、知らぬ間に違反してしまうことです。実際に、明らかな違反が行われているにもかかわらず、雇用者も労働者も気づいていないケースは多いです。これは、いつか違反が発覚して大きな損失を被るリスクが潜んでいることを意味します。 このようなリスクを排除するには、労務管理を徹底しなければなりません。しかし、さまざまな業務に追われる中で完璧な労務管理を行うのは難しいでしょう。 そこで活用したいのが労務管理システムです。これは入退社時の手続きや書類作成、給与計算などを行えるITツールです。労務管理に伴う雑務をツールで効率化すれば、労働基準法違反にならない体制作りに注力できるでしょう。 労働基準法に違反しないよう労務管理を適切に行おう 労働基準法違反のよくある例は以下のとおりです。 ■労働・残業時間の違反 ■休憩時間の違反 ■休日・有給に関する違反 ■残業代・休日手当・深夜手当の違反 ■給与未払いの違反 ■労災に関する違反 ■労働条件・就業規則に関する違反 ■妊娠・出産に関する違反 ■解雇に関する違反 違反が発覚すると懲役や罰金刑を受けるほか、企業名を公表されて社会的信頼を損ないます。労務管理を徹底し、労働基準法を遵守しましょう。
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トピ内ID: 8187732276 いなかもの 2018年5月20日 17:02 大家さんに相談しましたか? 住んでいないと誰かが思い込んでやっている可能性もあります。空き家だと思って抜いてる方がいるんですかね…のスタンスで、ご近所さんに相談してみては? それでもおさまらないなら、警察に相談。まれに「都会から来た」から気に入らない、「一軒家に女の1人暮らし」が気に入らない人がいます。一対一で対峙するとトラブルになりますので、心当たりがあるのなら証拠を押さえることと、必ず誰か第三者を挟むこと。転居も検討して下さい。 例え本心はあなたに同情的な人がいても、土地から離れられない人は、トラブルを恐れて地元民の味方をします。 「誰か」との交渉はくれぐれも気をつけて行って下さい。 トピ内ID: 1991377829 匿名 2018年5月20日 18:11 センサーライトは便利ですが向きによっては当たった方に不快感を与えるものです 近隣の家に迷惑をかけない方向に当たっているのであれば、コンセントカバーと監視カメラを一度につけて対策したらいいのではありませんか ただコンセントカバーをつけるだけだと壊されてしまいかねません 監視カメラがあれば手出しはできないでしょうから、その方が良いと思いますよ 女性の一人暮らしは不安も多いですよね 無事に解決されます様に トピ内ID: 5071589381 さくら 2018年5月20日 23:28 もう何度か抜かれているのですから今更「感電の恐れあり」と書かれても意味がないと思いますよ! 電源を抜くだけ！給湯器のリセット法 | 株式会社ワークショップ. 防犯カメラをつけるのがいいんじゃないですか? トピ内ID: 3949696018 うどん 2018年5月21日 00:14 防犯カメラも最近は安くなってきているので活用されては如何でしょうか。 証拠があれば対応方法も選択肢が増えますよ。 トピ内ID: 4331725745 モゲラ 2018年5月21日 01:09 そういう事をされる心当たりはあるのですか?センサーライトが他人の家を照らすように設置してるとか?浄化槽のモーター音が隣家に耳障りだとか?そういう事をされるには何か理由があると思うのですが? トピ内ID: 7462421387 わんてん 2018年5月21日 01:45 せっかくの田舎の独り暮らしがそれでは残念ですね。 でも、田舎はある意味監視社会なので、対抗手段もあります。 1つは、電源不要のセンサーライトを付けること。 人感センサーLEDライトは、アマゾンとか通販で太陽光発電方式のものが一個千円台でも売っています。これだとコンセントは関係ないし、手の届かない上に付ければ、外される恐れも少ない。 明るく照らされているときに変なことをしていたら、近所にバレバレだから、抑止力は十分でしょう。 この手の最近の物は、大変優秀ですよ。小型のものを幾つか壁や柱に装着したら如何でしょうか?
その他の回答(6件) ガスの接続部分やガス栓に鍵を付けると良いよ。 ガス屋に相談しましょう。 引っ越してないから それだけで なんの根拠もなく証拠もなく 疑うのはおかしくないですか? 勝手に考え妄想するのはいいですが それをネットに書き込んで相談??? 正直 この質問をん読んでも 常識あるまともな大人の方はどう感じるでしょうか? よく考えてみてくださいね 怪しいと思うなら カメラなど設置して犯行現場を撮りましょう 今は 安くカメラ 小型カメラなど売っていますし 保存もHDなどで長時間録画できます ウェブカメラでパソコンとつなぎ録画もできますね ネットなどに書くのではなく 警察に相談してください または証拠を得てから 管理会社大家警察本人でもなんでも言うといいですよ 好きにして下さい アパートなどどこも出入りは結構激しいものです そんなことを頻繁にしていれば 皆さん管理会社やガス屋警察などに苦情を入れます 管理会社はほっとくことはないと思いますよ 不適切な内容が含まれている可能性があるため、非表示になっています。 やられたらやり返しましょう! それが一番ですよ・・ 明るく復讐してあげましょう。 いるんですね?そんなしょうもないクソ野朗・・ うちのアパートにもいますよ、一匹クソババアが・・。 引っ越してないというだけで、103号さんが犯人という証拠はナニもないんですか? 思い込みで103号さんを犯罪者扱いしてるんですね。 あなたが男性か女性か?パートナーがいるのか? 解りませんが文面からすると、ご近所の大家や、あなたのパートナーが犯人と言う事は無いのですか? タダでは済まさないとは仕返ししたいと云う事ですか? コンセントのプラグって、勝手に抜けることってあるのでしょうか。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. カメラを設置すれば引越しまでに1度は犯人が映るはず。 私なら、大家を疑います。 映らなければパートナーや友人。 映れば、そいつの家のポストにゲジゲジ入れてやります。 仕返しなんて考えず、あと数回ガマンしては如何ですか。 ちょっとした事でブッスリなんてある ご時世から... 大家さんも呑気なものですね。 (収入が減るのでは、ないの?) 普通は、そんな迷惑者は、住んでもらいたくないでしょう。 証拠を残すのが第一ですね、そして夜間だとあれですが一応画像に 残して、警察へ相談にいくのが一番。 (はっきり断言できる状態なら、大家にも)
うちは、玄関、庭、ガレージに付けてありますが、本当に役に立ってます。 それから、監視カメラですが、こちらも今は、かなり安価(二、三万も出せば、十分実用品)で通販で買えます。 メモリーも1テラ位が当たり前、画素数も夜間でも300万画素以上が普通ですし、形態もニーズによって色々有ります。 わざと通販で買って届けさせ、宅配の人と「最近物騒だから、こういうものを買った」と聞こえよがしに会話するだけでも、十分抑止力になるのではないでしょうか? トピ内ID: 0657814533 無用の介 2018年5月21日 06:41 そっとコンセント抜いてるとか最悪レベルで陰険ですね。 感電とかで脅かすのであれば、実際に電気流しておいて良いと思います。 さもなくば、コンセントを抜きに来た人が確実にわかるように カラーボールのような取れないインクがかかる、凄いにおいが付くとか、 トリモチのようなものがべったりひっつくとか そういう仕掛けをしてやりたいですね。 トピ内ID: 1897084449 😉 ジャスミン 2018年5月21日 08:09 ホームセンターやネットでコンセントカバーを購入してはいかがでしょう? 野外用で鍵付きのものがあります。 コンセントを抜くような人はドライバーだけのタイプだと ドライバーを持参してカバーを外すと思うので 鍵付きがおすすめです トピ内ID: 0560838684 大阪人 2018年5月21日 08:20 スマホの充電とか、コンセントを差し替えられて盗電されてるんじゃないでしょうか。 監視カメラ設置された方が良いと思いますよ。 トピ内ID: 1693286627 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]