342: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:22:05. 69 >>311 神原しか出てないで 316: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:20:07. 64 原作にはないアララギブレードが出てきたりアニメでは物足りなかった格好いい戦闘部分が補完されててすごくエエ感じよね 361: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:23:03. 85 戦場ヶ原って服重いって言うくせに100以上の文房具所持してるのおかしいよな 378: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:24:16. 16 >>361 積載量が烈海王より多いとか言われてて草 453: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:28:29. 87 >>361 ある程度の重量ないの日常生活もままならんのとちゃうか だから重りとして沢山持ってたんじゃね 367: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:23:40. 37 アニメしか知らんけど花物語好きなのワイくらいやろ 386: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:24:50. 89 さっさと告白しときゃ羽川勝ったんやろ? 391: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:25:05. ねいろ速報さん. 40 知れば知るほど羽川と仲良くなりたいと思わんやろ 402: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:25:49. 22 漫画版は終わるまで後何年かかるんや 417: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:26:29. 22 >>402 化物語で終わりらしいからあと1. 2年ちゃうか 429: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:27:06. 79 >>417 終わるのか… 456: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:28:38. 78 >>417 マジで?武者や立会人貝木は消化せず終わるの勿体ないな 476: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:29:58. 50 >>417 偽までやりはじめたら全部やらなあかんくなるし化で終わっとくのがちょうどええかもな 439: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:27:40. 31 化物以降のキャラもイラスト化して欲しいわ ストーリー描かなくていいから 445: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:28:04.
00 漫画版オイラー出るならめっちゃ可愛くなりそう 66: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:59:22. 23 >>58 オイラー結構後の方だからなー 時系列順じゃなくて連載順ぽいし 87: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:01:36. 67 >>66 あと10年は連載しないとメインで出てこないやろね... 回想シーンで少しでもいいからキャラデザ出して欲しいわ 60: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:58:59. 56 サイコ感がない 78: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:00:43. 25 みんなちゃんと原作読んでるん? 85: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:01:30. 09 >>78 セカンドシーズンまでは読んだ そこで力尽きた 90: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:02:04. 90 >>78 10年以上前は読んでた 115: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:04:35. 00 >>78 忍物語までは読んだけどワイより読んでる奴周りでいないわ... 95: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:02:29. 78 まああそこまでやって勝ち目ないとか羽川視点だと最悪の失恋の仕方よな 96: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:02:37. 32 どう考えても羽川選ぶよね普通 106: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:03:43. 87 結局羽川と付き合っても別れちゃうんだからしょうがないでしょ 戦場ヶ原が異常なだけ 109: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:03:49. 91 羽川はかわいくなったの後からでしょ 111: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:04:08. 97 やっぱ絵うまいな 114: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:04:29. 90 漫画の忍可愛すぎるやろ 123: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:04:55. 漫画版化物語の羽川翼さん、ガチで可愛い: まんがとあにめ. 81 これは違う 130: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:05:34. 28 羽川エンドでええぞ 135: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:05:46.
1: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:51:17. 84 2: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:51:26. 55 羽川ルート始まったな 3: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:51:51. 91 っぱ翼よ 4: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:52:21. 44 髪切ってから可愛さが覚醒するよな 69: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:59:37. 40 >>4 あの漫画は髪切るとみんな可愛くなるんよ 9: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:52:31. 51 ショートカットのほうがいい 11: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:52:48. 80 告白しそうな雰囲気やけどこんなんやったか?? 12: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:53:13. 37 漫画読んでてまーじで羽川さん選ばんかった理由がわからん 36: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:56:36. 05 >>12 アララギくんは好きな相手に告られたら断れないし羽川が先に告ってれば羽川選んでたってのが定説やろ 64: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:59:16. 65 >>36 妹2号にフラグへし折られたんちゃうの? 122: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:04:54. 39 >>64 別にへし折られてない アララギくんが勝手に妹の話に納得しただけや 13: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:53:13. 45 三枚目かわいいやん 14: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:53:18. 74 っぱ羽川よ 16: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:53:41. 61 もうちょっと顔幼くなかった? 「効率化」は幸福をもたらさない。〈コモン〉の力で社会変革を！（斎藤 幸平） | 現代新書 | 講談社（1/4）. 24: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:54:45. 47 羽川見てるとつらい 29: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:55:20. 73 なおこの後戦場ヶ原とデートの予定 35: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:56:12. 07 羽川はショートのがいい ブラック羽川はロングのがいい 58: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 18:58:40.
設置店検索 全国の設置店 1, 042 店舗 メーカー サミー タイプ デジパチ 仕様 突然確変、潜伏確変、出玉振分、ST、8個保留、入賞口ラウンド数変化、モード、右打ち 大当り確率 1/99. 9 → 1/14. 5 確変率 100% 確変システム 6回転まで 時短システム 大当り後6or100回(ST含む) 平均連チャン数 2. 5回 賞球数 3&7&11 大当り出玉 約420 ~ 1050個 ラウンド 2or6or15 カウント 7 台紹介 「パチンコCR化物語」に遊パチスペックの『デジハネCR化物語』が登場した。 STタイプとなった本機は、各キャラクターごとに専用のエスティー(ST)演出が展開。 また、忍の新規セリフが大幅増加されるなどの新演出も多数搭載されている。 出玉のカギとなる電サポ付きST6回転の「エスティー(ST)」+時短94回転の「チャンスタイム」は[7]図柄揃い大当り後、「エスティー(ST)」「こよみエスティー」中の大当り(出玉なし大当りを含む)後に突入。 ※画像は「ひたぎエスティー」 +「チャンスタイム」 突入時のもの 滞在中の大当り(出玉なし大当りを含む)後は「エスティー(ST)」+「チャンスタイム」へ突入する仕様で、継続率は約75%。 「エスティー(ST)」滞在中の演出は、大当りラウンド中に6タイプ+αから選択可能となっている。 スペックは、大当り確率 約1/99.
62 アニメはなでこが可愛かったな しかしここまで大暮と化物語が相性いいとはな 傷は完全に漫画のほうが面白く悲壮感も伝わった 155: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:07:33. 29 なんでここから振られるんや 160: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:07:53. 89 アニメ偽物語以降の順番がわからんわ 175: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:09:03. 52 アニメの撫子の可愛さやばかったよな 当時のオタク全員心奪われたやろ 179: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:09:53. 74 羽川家こわい 180: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:09:59. 47 恋愛は先手必勝ってことをよく教えてくれる 181: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:10:10. 12 羽川って何年経っても「はがわ」って読んでまうんやがなんでやろ 201: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:11:35. 92 ヶ原さんは存在がメタみたいなもんやしな 王道ヒロインはやっぱ羽川よ 204: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:12:14. 30 偽以降はやらないらしいからもうすぐ終わるのが悲しい 217: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:13:01. 98 >>204 これマジ? 終物語まではやってほしかった 243: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:14:38. 45 この漫画面白いん? 245: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:14:43. 21 ガハラさんより羽川可愛く描いてるやん 249: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:15:29. 39 どこら辺までやる予定なんや? 258: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:16:14. 83 小説の「自室がない」って描写読んでかなりビビった記憶なんやけどな アニメも漫画もそこは超えられんかったわ 279: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:17:35. 10 漫画の羽川ほんまかわいい 311: まんがとあにめ 2021/06/17(木) 19:19:54. 16 ワイの好きなキャラは臥煙伊豆湖、神原駿河、斧乃木余接なんだけど漫画版にもうおるんか?
かませ 名前: ねいろ速報 4 日本で連載してるアメコミのスピンオフ 名前: ねいろ速報 5 原作者が知ってそう 名前: ねいろ速報 6 次のページで死んでそう 名前: ねいろ速報 7 吸血鬼の力に目覚めた主人公がそのパワーで女の子達を救って悩み解決女の子にモテモテ!っていう作品だと割と本気で思ってた 名前: ねいろ速報 9 >>7 合ってるじゃん!
!~労災について~ これをしたらブラック企業です!〜採用編〜 労災保険への加入手続きは? 残業代と相殺でボーナスが減った…違法じゃないの？ | 残業代請求・弁護士相談広場. 労災保険料率は? 労災保険料率は、行う事業によって異なります。労災が起こりやすかったり、起こった場合に重大な事故になってしまったりするような業種ほど保険料率が高くなっています。ちなみに、労災保険の保険料は全額が事業主負担であり、従業員の負担はありません。 業務中の従業員の身の安全を守ることは事業主の義務 ということです。 以下のリンクから、厚生労働省が発表している労災保険料率がわかります。労災の保険料率は業種によって発生する頻度や、発生したときの被害の度合いに違いがあります。例えば、営業職などであれば、労災保険料率は基本的に0. 3%です。 【参考】 厚生労働省:労災保健料率 事業主は、毎年4月1日から翌年3月31日に発生した従業員への給与支払額に労災保険料率を乗じて労災保険料を負担しています。労災の給付は、この保険料を原資に行われますので、労災が起こるたびに事業主に負担が発生するというわけではありません。ただし、労災が会社の故意や過失により発生した場合、被災した従業員は会社に対して損害賠償を請求できます。 損害賠償の金額が労災の給付を上回った場合について、会社は差額を賠償することになります。会社の故意・過失というのは、例えば、オフィスの窓枠が壊れているのを放置した結果、転落事故が起こってしまったというようなケースなどです。会社は安全のため、窓枠を修理する義務がありますので、その義務を怠った結果事故が起こったのは、会社の過失です。 業務災害・通勤災害が発生した時の対応と手続き 業務災害が発生した場合は、どのようにすればよいのでしょうか?
病気やケガの療養のために会社を休んだ場合、労働基準法では業務災害の場合に限って最初の3日間のみ、平均賃金の60%を会社が補償しなければならないと定めています。休業4日目以降は、労災保険から「休業補償給付」が1日につき給付基礎日額の60%と、「休業特別支給金」が1日につき給付基礎日額の20%の、合計して給付基礎日額の80%が支給されます。 ただし、4日目以降も会社から平均賃金日額の60%以上の給料が支払われていると、労災保険からの給付は受けられません。平均賃金日額とは、災害発生日以前3カ月間に支払われた賃金総額(賞与を除く)をその3カ月の総日数で割った額で、原則としては給付基礎日額と同じです。この計算方法には例外がいくつかありますので、細かく知りたいときは労働基準監督署で確認しましょう。また、休業中の給与の取扱いについては、会社によって違いがありますので、人事に問い合わせて確認しておくとよいでしょう。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)
仕事中にけがをして、労災を使うと、給料やボーナスがカットされるって本当ですか? もし本当ならなぜなんですか?それっておかしくないですか? 特に違法性の無いケースとして考えると、仕事中のけがであろうと 休んだ日について賃金を支払う義務はありませんから、 休めば休んだ分は給料がカットされるでしょうし、 休んだことでボーナス額も減るということはあるでしょう。 ただ、休んでもいないのに、労災により治療したというだけで 給料やボーナスをカットしたというなら違法行為ですね。 こういうことはまず無いでしょう。 死傷病報告書を出さなくても良いように無理やり出勤させて 休業3日以下におさえるとか、労災であることを隠して健康保険で 治療させるとか、そういうことは行われることがありますが。 2人 がナイス!しています その他の回答(1件) 給料やボーナスのカット、というのはあまり聞きませんね。いわゆる「労災隠し」で"健康保険などを使って医者に行け"という話は多いですが。労災の手続きが煩瑣なのと、事故報告を出せば労働基準監督署から違反がないかチェックの入る恐れがあるので(法令どおり、どこからつつかれても大丈夫、という作業現場は少ないですからね)労災保険を使いたがらないところはあります。 1人 がナイス!しています
皆さんの会社では、有給休暇は取りやすい環境にありますか? 他の人に迷惑をかけたくないから、といった理由で、有給を取得できる環境にありながらも自ら取得しない人も一定数いるようです。 ただし、中には「有給を取ると査定に悪影響があるから」といった一見違法に思える理由から有給を取得しない人もいるようで、ネットでは話題になっていました。 そこで、今回は「有給を取得すると査定に悪影響がある」「有給を取得するとボーナスが減らされる」というケースが法的に問題がないかどうか解説していきたいと思います。 *画像はイメージです: \法的トラブルの備えに弁護士保険/ ■有給を取得すると、査定に悪影響が…法的に問題ないのか? 結論から言うと、違法と判断される可能性が高いです。 有給は正式には年次有給休暇と言い、休んでも給料がもらえる休暇のことをいいます。 労働基準法は、雇われた日から計算して6ヶ月続けて働いていて、本来出勤しなければならない日(「全労働日」といいます)の8割以上出勤した労働者に有給を取得する権利(「年休権」といいます)を認めています。 労働基準法が労働者に有給を取得する権利を認めているのは、労働者の健康やプライベートを充実させるためです。 したがって、使用者が労働者の年休権行使を不当に制限することは許されないし、年休取得を理由として賃金を減額する等労働者を不利益に取り扱うことも原則として違法・無効となります。 査定は、昇給(毎年・毎月の賃金)が関わってくるわけですから、労働者にとって最大の関心事です。 有給を取得すると査定に悪影響ということになれば、普通の労働者は有給を取得することに躊躇してしまいます。これでは、労働基準法が年休権を保障した意味がありません。 したがって、有給を取得すると査定に悪影響がある場合、違法と判断される可能性は高いです。 ■有給を取得すると、賞与から1万円引くことは法的に問題ないのか?
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの池田(いけだ)です。ついに梅雨明けし、夏本番がやってきました。外出時はマスクがはずせないため、熱中症に注意しています。 労災の書類を作成していた時、15年ほど前、仕事中に人差し指を切ってしまい、労災で病院にかかったことを思い出しました。その時は、会社へ報告をせずに病院に走っていったため、「何で勝手に病院行って労災にしてるの」と怒られました。当時の会社の担当者は労災を使う都度、保険料が上がるのだと思い込んでいたようでした。 そこで今回は 労災を使うと保険料が本当に上がるのか? についてお伝えいたします。 そもそも労災保険料率は、その業種の危険度によって決められています。しかし、同じ業種であっても、災害防止努力等により会社によって災害率に差が出ます。 そこで、労災保険制度では、 それぞれの会社の保険料負担に不公平感が無いように、労災発生率に応じて保険料率を基本プラス、マイナス40%の範囲で増減させる制度を設けています。 (この制度を 「メリット制」 と言います) そのため、たしかに労災を使うと保険料が上がることもあります。 (1)労災に加入してから、3年以上経過していること。 (2)労働者を100人以上雇用している事業主。 (3)20人以上100人未満で「災害度係数」が0. 4以上である場合。 災害度係数=労働者数×(業種ごとの労災保険率-非業務災害率0. 6)≧0. 4 例えば、「41食品製造業」のような、労災保険率1000分の6の業種においては、75人以上の労働者がいる場合に適用となります。 それでは、実際メリット制が適用となると、どれくらい保険料率(保険料)が変わるのか例でお伝えします。なお、 通勤災害は、どれだけ使っても保険料率の増減に影響はありません。 例 卸売業・小売業・飲食店又は宿泊業 雇用している人数が100人 給与総額4億円(1人あたりの年間給与は400万円) メリット制無しの場合の保険料 100人×400万円×1000分の(3. 0-0. 6)= 96万円 過去3年間の労災事故無しでメリット制(マイナス40%)が適用された場合の保険料 100人×400万円×1000分の1. 44= 57万6千円 メリット制(マイナス40%)が適用されることにより38万4千円安くなります。 労災を使うと保険料が上がるというのは、 雇用している人数が100人以上、もしくは20人以上100人未満を雇用していて「災害度係数」が0.
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事故の治療費が120万円を超え、しかも過失割合が大きいと労災保険を使用しないと被害者にとって大きな負担になる可能性があります。そこで労災保険を使用しようと会社に申告すると、事故の加害者が自賠責保険はもちろん、任意保険にも加入していると会社の担当者は任意保険の使用を勧めて、労災保険を使用することを嫌います。 その理由は、会社が労災を申請するにはデメリットがあるからです。 労災保険を使うと会社側にデメリットがある 労災件数が増加することで会社が負担する労災保険料率が上がり、コスト負担が大きくなります。労災保険も任意保険と同じで事故の多い会社は保険料が高くなっていきます。労災が無いと保険料は安くなっていきます。 労働監督基準書の立ち入り調査が実施され、善後策の準備に忙しくなるからです。ただし、軽微な交通事故では異常な程ほど度重ならない限りは調査は行われません。 労災保険を「利用する/利用しない」は会社が決めることではなく、被害者が決めることです。 会社の担当者も労災を使用しないと補償額が減る(被害者の負担が大きくなる)ことを知らないとも考えられるので、会社の立場を理解しつつ、被害者の立場を強く訴えて労災保険の適用を依頼するとスムーズに認められる可能性が高まるでしょう。 保険料を賢く抑えるための「自動車保険の一括見積り」はこちら 会社が労災保険に未加入だった場合、労災は利用できるか?