この記事を書いた人 最新の記事 Livhub(リブハブ)は、旅する、暮らす、働く、遊ぶ、学ぶ、あらゆる境界線をなめらかにして、自分らしくサステナブルな生き方を楽しむウェブマガジンです。体験、民泊、ワーケーション、二拠点・多拠点居住、地方創生などのテーマを中心に、人も自然も豊かにするアイデアをご紹介します。
2018年7月19日 12:05 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 発表日:2018年7月19日 「個人賠償責任補償特約」の補償範囲の拡大 東京海上日動火災保険株式会社(取締役社長 北沢 利文、以下「当社」)は、日常生活で他人にケガをさせたり、他人の財物を壊してしまったりした時のための「個人賠償責任補償特約」において、他人から借りている物の損壊等も補償対象とするなどの商品改定を2019年1月に行いますので、お知らせします。 1.
東京都でダウン症の人の写真が展示されている写真展が開催されているようです ダウン症の人の写真を撮り続けている人の作品展のようです ダウン症の子が生まれると親は大変です ダウン症の子には体に病気がある事も多いので生まれてすぐに大きな病院に搬送されて治療を受ける事になる事もあります ダウン症は顔で分かる障害なので周りの人から偏見の目で見られる事も多くて大変だと思います 『世の中には障害者への偏見があります』 2018年にスペシャルオリンピックスは50周年を迎えました世界中に2億人いる知的障害者。彼らへの差別をなくす取り組み「スペシャルオリンピックス」は今年で50周… この記事では障害児が障害を理由にひどい扱いを受ける事があるという事をインターネットなどで見つけた事例を挙げて紹介しています こちらは朝日新聞の有料会員限定記事です 有料会員以外は途中までしか読めませんが朝日新聞の有料会員になっている人は読んでみてください 私は有料会員どころか会員ですらないので途中までしか読めませんが紹介しておきます 『ダウン症について』 今回は知的障害の原因となる染色体異常の一つであるダウン症について紹介しますダウン症とは?症状や具体的な特徴、生活の様子など【LITALICO発達ナビ】ここでは… 最後に以前投稿したダウン症について説明している記事を紹介しておきます
アカウント→@ringo_rikako なにをやっているのか 私たちLOGZGROUPは、現在5つの事業に取り組んでいます。 【インターネット広告代理事業】 SNSを中心としたインターネット広告代理事業を行なっています。 【就労移行支援事業所ルーツ】 障がいがあっても戦力としてキャリアアップを望める仕事に就き、仕事に生きがいを見い出して欲しいという思いで、就労の支援をしています。ルーツの強みはwebスキルです。プログラミングスクールを運営していたこともあり、パソコンスキルの基本から、プログラミング・デザインまで、幅広いカリキュラムで学べる環境を提供しています。 【社会の障害と向き合うストーリーメディア Puente】 「就労移行制度」「障害者雇用」「障害者の生きかた」など、障害者について語られる内容は、時に限定的で、誤っていることがあります。Puenteでは『「障害」があるのは、当事者の方ではなく、社会の側なのではないか』という問題意識のもと、当事者1人1人にスポットライトをあて、彼らのストーリーや想いを発信していきます。そうした発信を通して、障害者の方に対する理解・認知の促進や差別の是正等に貢献してまいります。 【福祉業界のネガティブなイメージにとどめを刺す Punteキャリア】 福祉・看護業界は離職率が高い。このようなことは、みなさん一度はきたことがあるのではないでしょうか? Puenteキャリアは、福祉・看護業界の人材サービスです。Puenteキャリアを通じて、他の業界から福祉業界へ人をつなげたり、福祉業界にいる人にマネジメントやマーケティングの技術を伝えていく、そういったことで福祉業界のネガティブなイメージを改善していくことを目標に事業を行っています。 【イチミ 採用マーケティング事業】 リクナビ、マイナビなどの大手求人媒体などに掲載するだけのテンプレ採用ではなく、採用はもっと自由に、面白くあるべきという考えから、採用ブランディング事業では、ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広いクライアントのWantedly運用代行、採用サイト制作、採用サイトの広告運用、採用動画作成、Youtubeチャンネルの運営代行など、採用領域における大手求人媒体に依存しない会社の資産となるような採用ブランディングに取り組んでいます。 【採用モンスターズ】 人事と広報の副業マッチングプラットフォーム事業 なぜやるのか 積極採用中!
オリンピック開会式で使用される楽曲の担当である、小山田圭吾氏の過去の問題がクローズアップされ騒動となりました。しかし、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会(以下、組織委員会)はこの騒動に対して、自らの判断で解任の決定をすることができず、本人からの辞退で幕が下ろされました。 なぜ、解任の決定ができなかったのでしょうか。この問題については、子育てにも関係がありますので、少し考えてみたいと思います。 小山田圭吾氏の問題 すでに皆さんは、ニュースでご覧になっているかと思いますが、今回の問題は20年以上前の雑誌記事にて、いじめ行為や、障害者への差別的行動を告白していたことによるものです。その記事の内容が、オリンピック憲章とそぐわないために、大きく取り上げられることになりました。 過去の過ちを反省し、再チャレンジを認める寛容な社会が求められているにもかかわらず、実施には40年近くまえに起きた事象について炎上しているのはなぜでしょう?
3% 2回目接種者数 19, 748人 69. 4% 人口(65歳以上) 28, 456人 新型コロナワクチン接種に関するプレスリリース資料 新型コロナワクチン接種関連情報
8 72. 6 発赤 4. 6 6. 5 腫れ 6. 1 6. 8 全身 37. 5℃以上の発熱 2. 7 13. 6 疲労 41. 5 55. 5 頭痛 34. 5 46. 1 悪寒 10. 6 29. 6 筋肉痛 18. 0 33. 5 関節痛 9. 9 20.