このnoteについて こんにちは、 公務員試験「面接・論文」対策ラボ@アップドラフト( @koumuin_saiyou) です。 このnoteでは、千葉県 「千葉市」 の過去の面接試験で実際に聞かれた157個の質問を掲載しています。 これらの質問をしっかりと読み、面接練習や各種リサーチに活用してください。 ※質問の内容は、後述する大学での指導において、千葉市受験生から直接聞いたものです。 3つの活用方法&期待できる効果 【1】質問内容を読み込んで、面接の全体像をつかむ ⇒千葉市の面接試験の傾向や雰囲気を感じ取ることができます! 【2】質問ごとに、「自分が聞かれたらどのように答えようか」という視点で回答を準備する ⇒回答を準備しておくことで、安心して面接試験に挑むことができます! 【3】模擬面接などで、ここに書かれている質問内容を軸に面接を行ってもらう ⇒面接の受け答えを繰り返すことで、スムーズに話すことができるようになります! 【千葉市】面接対策：過去の質問内容｜職員採用2021｜公務員試験「面接・論文」対策ラボ＠アップドラフト｜note. アップドラフト:経歴&実績 ・某大手公務員予備校に勤務 ・その後独立し、アップドラフトを開業 ・現在は大学内講座で論文・面接対策を担当 ・公務員試験対策の講師歴は10年以上 ・Twitterで時事・論文・面接の最新情報を発信中 ※公式HPはこちら⇒ 公務員試験「面接・論文」対策ラボ:アップドラフト 千葉市志望者にオススメのコンテンツ 【過去の質問内容】
私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。 1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。 そしてもう1つは 「採用試験で 公務員にふさわしい人材 だと面接官に思わせることができたから」 ということです。 ここで突然質問ですが、警察官の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか? それは、 「面接試験」と「適性検査」 です。 年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。 また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、 回答に一貫性がない → ウソつき → 警察官にふさわしくない という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。 つまり、「警察官になりたいなら適性検査のノウハウやテクニックは頭に入れておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ読んでおきましょう。 これさえ読めば適性検査はもう怖くない! note購入は負担に感じるかもですが、だからこそ他の受験者をリードできるのでぜひ読んでみてくださいね! 受験案内｜千葉県職員採用試験／千葉県. 社会人から公務員へ転職する方へ 警察官になりたい学生の方へ 千葉県庁・千葉市役所を目指す方へ
千葉県警察の初任給は次の通りです。 警察学校在籍時 採用から1年後 大卒 24万3406円 33万7000円 短大卒 22万7791円 31万7000円 高卒 20万8135円 29万2000円 警察官 の給料やボーナスなどの給料事情は 、以下の記事でまとめてあるよ! さいごに 千葉県警察の採用試験情報についてまとめてみました。 本記事ですでに紹介しましたが、千葉県警察が採用したい人物像は次の通りです。 上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。 なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。 繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。 なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね! それでは今回は以上で終わりになります。 と言いたいところですが、最後に1点だけ! 【千葉県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します｜赤ずきんくんのみんなで公務員になろう. それでは最後に、『 【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法 』についてご紹介させてください。 適性検査のシステムやノウハウを知らないと 情報不足によって警察官の試験で必ず失敗します ので、必ず読んでみてくださいね! 適性検査を制して警察官の試験を制す! 『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』とは、適性検査を研究し続け、ついに書き上げたnoteです。 書籍 や他のサイトには載っていないノウハウ・有益な情報が詰まっています! なので、 警察官だけでなく公務員を目指すすべての人に読んでほしいnote となっています。 なぜ警察官を目指す人が『 【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法 』を読んでおくべきかと言うと、 適性検査の重要性について 適性検査を公務員試験で行う目的とは 適性検査で分類されるタイプ どう答えたら有利になるの? 適性検査におけるNG行為とは 警察官と消防士志望の方が気をつけること 公務員にふさわしくないと思われないために 適性検査で実際に出題された質問【300問以上】 上記の内容が読むだけで適性検査に失敗しないようになれるからです。 繰り返しになりますが、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』は適性検査のノウハウ・テクニックがてんこ盛りなので、 警察官になりたいのなら絶対にゲットするべき!
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。 では、なぜ千葉県警察サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。 千葉県警察と同じビジョンを持っている人を採用したいから。 論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。 その与えられたテーマについてのあなたの考えが、警察サイドの思いと似たものであればOKというわけです。 それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。 覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート 論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。 しかし心配は要りません。 結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。 ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。 「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」 という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね! 千葉県警察の面接カードについて 多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。 試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。 そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。 ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。 要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。 知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない 面接カードの書き方 面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・ それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。 結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。 ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。 「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」 という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!
さてその悪夢のような約15年もの長い反抗期は、何がきっかけで終わったのか? シンプルに「生物学的に父親と母親がいなければ、私は今この世界に存在しない」ということが事実として受け入れられたからだと思う。 私は反抗期の間じゅうずっと、「もっとこうであったら良かったのに」と腹を立てていた気がする。(特に父親に対して。他の大人たちにも。世の中の全てにも。) そして、「なれるのに、なろうとしない」と勝手に腹を立てていた。 でも、「なれない」(というか、誰も何も私の勝手な理想になるわけがない)ということが今は分かる。 つまり、私はものすごく馬鹿だった。 父親に対して、約15年もの長い間、勝手に幻滅して、勝手に理想を抱いて、実際の父親を否定していた。自分勝手でわがままだった。きっとたぶん、個人的には、そういうことだと思う。 Twitter の見知らぬ女性の中2の娘さんの反抗期が早く終わりますように。 反抗期って、地獄みたいなんだよね。無ければ無い方が、短ければ短い方が、いい。
仕事でミスをした時、絶対に 謝らない人 がいると職場の雰囲気が悪くなり、トラブルの対処に追われる周りの人はたまったものではありません。 会社で働く以上は誰だってミスをしますが、実際にミスをした時には原因を作った人が謝るのが常識です。 そこで今回は、 謝らないという常識に欠けた行動をとる人の理由・心理状態・対処方法を記事にまとめます 。 会社の同僚や後輩に謝らない人がいて迷惑しているという人は、ぜひ参考にしてください。 謝るのが嫌いな頑なに謝らない人の心理とは?
はい、どーも!井上です! 関西を中心に精神科医かつ産業医しています!
See You Next Time Bye-Bye!! 【今日の参考記事】 =( 大切なお知らせ… (*´ω`*) )= ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ 2021年5月19日、新刊を出版しました! 『ストレス0の雑談』 現在、下記のネットショップで絶賛発売中! ①Amazon ②楽天
新米と栗と、それぞれの味わいをしっかりと受け止めたいから、味付けは極々シンプルにお塩だけ、お米3合に対して小さじ1のみ。 ちょっと物足りないかなというくらいにすると、 五感で素材を味わいにいこうとする力が引き出される気がする。 秋はそんな、五感を磨く季節かもしれない。 娘の塾へ行く時のお弁当にも、栗ごはんを詰めた。 娘はたしかに反抗期に突入しているみたいだけれど、でも時にギュッと抱きしめてきたり、手をつなぎたがったり、「今から友達と出かけてきていい?」とちゃんと私に許可を求めたり、 まだまだ当たり前だけれど、12歳の可愛い子どもなのだ。 甘えたい時といちいち反抗したい時と。 シーソーのように揺れている彼女の心をの動きをちゃんと受け止めたいな。 そういう気持ちで、お弁当を娘に手渡した。 最後に栗のリゾットも。 これは新米ではなく、逆に古いお米の方が美味しくできると思う。 オリーブオイルで玉ねぎを炒めたら、洗っていないお米をそのまま投入。 生栗も入れたらあとは、お湯を注ぎながらお好みの硬さになるまで10~15分、ひたすら混ぜるだけ。 味付けは塩胡椒のみ。米1合で2人分くらいできる。 ロゼのスパークリングと合わせてみたら、ちょっと華やかな食卓になった。 稲刈りからお米を出荷するまでには、こんなにたくさんの工程が!