毎日営業訪問○件とか 経費節減するうえで、自分が何を貢献できるのか? 残業時間対前年比-5%とか 事故減するうえで・・・・ 上記の考え方になると思います。 自己啓発については あんまり重要視していませんので、各自好き勝手かいてます。 私は「地域事業に参加し顔をひろげる」 ○○祭り ○○産業祭 「体重5kg減」とかw 「○○セミナーへの参加」 かなりいい加減に書いてます 回答日 2010/05/17 共感した 0
学校で活用できる「教師力自己評価票」の提供 このページでは、平成28年度の「教員自らが主体的に資質・能力を高めていく研修の在り方に関する研究-学校で活用できる『教師力自己評価票』の開発を通して-」において、開発したシートを提供します。 【目標設定への思考ツールとしてのシート】 ● 「学校分析シート」 学校の教育目標、本年度の組織目標等を確認した上で、学校のよさや課題、これから取り組みたいことを考えるシート ● 「教師力チェックシート」 教員に求められる資質・能力を四つの視点、58項目から振り返り、自分の教師力について把握するシート ● 「個人分析シート」 教師力チェックシートの四つの視点ごとによさと課題を考え、これから取り組みたいことを考えるシート 【マネジメントツールとしてのシート】 ● 「教師力向上シート」 各シートで考えたことをまとめ、目標設定や振り返りに取り組むシート ● 「目標振り返りシート(半期)」 、 「目標振り返りシート(各月)」 個人目標と具体的な手立てについての取組・感想、今後の取組予定を記録し、管理職から指導・助言が受けられるシート
定期的に記載を求められる人事考課表ですが、自己評価欄にどのようなことを書けばよいのか把握できていないという方は多いでしょう。そもそも、なぜ自分で書く必要があるのでしょうか。今回は、人事考課表の目的と書き方のポイントについて、例文を挙げながら解説します。 人事考課表とは?何のために自分で書くの?
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ブログ 【自費診療】しみの治療〜顔全体(レーザーフェイシャル)1回6, 000円等 2020年10月29日 しみの最大の原因は紫外線。他に加齢やストレス、睡眠不足、ホルモンバランスなど しみの種類 A. 老人性色素斑(日光性色素斑) しみの相談に来られる患者さんの中で最も多いのが老人性色素斑(日光性色素斑)です。加齢や紫外線の影響を受けて出来る茶色い色素班で、顔や手の甲、前腕などの日光によくあたって日焼けしやすい部分によくできます。経過とともに濃くなったり、隆起してくる場合もあります。形は様々で不定形。大きさは米粒大から数cm。30歳代以降に多くみられます。 B.
「以前に他院でレーザーしたことがあるけどシミが取れなかった」と言われる方が時々おられます。 この場合、2つの可能性を考えます。 まず1つは本当に取れなかったという可能性です。この場合は「レーザー後にかさぶたもできなかったし何も変化が無かった」と表現される方が多いのが特徴です。 クリニックによって治療に使うレーザーあるいは光治療機の種類が違うので、確かにその可能はあると思います。当院はQスイッチルビーレーザーで治療していますが、この場合は1回で取れてしまいます。経験上、極々稀に1回のレーザーでは完全に取り切れない方もおられますが、それでも定期的に何回も当てる必要はありません。 そしてもう1つは早期に色素沈着が出てきてそれが長引いている可能性です。この場合は「かさぶたが取れた時はきれいに見えたがすぐに再発した」という感じのことを言われる方が多い印象があります。 「かさぶたが取れた時はきれいに見えた」という部分が肝心で、もし一時でもこうであれば、それはシミ自体は確実に取れた証です。決して気のせいではありません。ただ、早い人だとそこから2週間以内に色素沈着が出てくるので、きっとシミがまだ残っていたのだろうと思ってしまうというわけです。