管理人のAyameです。このブログは、ガールズコミュニティ GIRL'S TALK のブログやトピックスの中から、わたしが "個人的に" 面白いと思ったものを紹介します。たんなる趣味、というか息抜きでやっているのでご容赦ください。なおコメントもたくさんいただいているのですが対応しきれず申し訳ありませんm(_. _)m みなさんご自由にどうぞ ♥
法律に詳しい方 同僚の件で困っています会社の同僚が平社員から会社を辞めろと言われています。 同僚は仕事は真面目にやっているんですが素行が悪いのか よくない噂をたてられてるようです。 私はそういう事に関知していないので内容まではわかりません。 上司から辞めろとは言われていませんし、その上司は大人なので そういう噂のたぐいは信じていない様に思います。 ですが陰口たたかれる事が多く辞めろと言われ悩んでいました。 私もさすがに辞めろというのには腹が立ち同僚を慰めました。 同僚は退職となれば訴訟するかもとの事です。 そこで質問です。 1、その平社員を訴えるとしたらどういった罪で訴える事が出来ますか? 噂が嘘であれ本当であれ、確たる証拠も無く噂を信じて辞めろと圧力をかけてきた 事で訴訟を起こせないかと考えてるようでした。 2、サービス残業分を申請するともいっていました 申請はもっともな権利だと思いますが、話がこじれて労働基準監督署が入った場合 退職者に支払い命令があるのはいいんですが、その場合、他の従業員 のサービス残業代の支払いも命じられるとききました。 そうなるとかなりの高額になり経営的に大ダメージになります。 実際にそういう命令がされるものなんでしょうか? またどれほどの強制力があるんでしょうか? 3、今はまだ在職していますので、またその平社員から辞めろと言われた時 同僚はなんと言えばいいかアドバイスできませんでした。 どういえばいいのでしょう?それをかわす方法や言い回しありませんか? できれば円満に解決して欲しいと思っています。 その平社員とも話をする機会がこれからあると思いますので 事前に上記を知っておきたいと思いました。 法律に詳しい方教えてください god_jobpapaさん回答ありがとうございます 現在事実関係はわかりません。警察に捕まるような事態には なっていないのが事実です。噂は万引きや喧嘩、薬(? 息子に「大学を辞めたい」と言われたら｜まか@訪問看護｜note. )みたいな感じで 事実の突き止めようは本人の口からしかつかめないので問いつめていません。 名誉毀損は難しそうですね 残業代に関しては会社に恨みがあるわけではないので労基署いれない ように話し合ってもらうようアドバイスしたいと思います。 説明不足な点がありました 私も平ですが辞めろと言っている平社員の方が勤めている年数が長く 同僚は私の数ヶ月後輩になります 教えていただいた様に(経営トップへ、、、)言ってみたいと思います。 感情論ではなく大人なのだから法律の範囲で お互いが傷つかないよう解決するのがいいと思っています。 他にも当てはまりそうな罪や解決方法など ありましたら教えてください 質問日 2013/07/27 解決日 2013/08/03 回答数 1 閲覧数 1957 お礼 500 共感した 0 平社員から言われた事が事実なのかそうでないのか・・・・、どちらでしょうか?
彼は自分からするのが面倒なのでしょう。 彼の下を脱がせて遊んであげればそれが癒しになるでしょう。 彼から行動すればあなたから重い事を言われそうなので あなたからしてくるのを待っているのでしょう。 何か有ればお互いというよりもあなたが積極的だったといういい訳が 出来ますからね。 彼は一切責任を取る必要がないと云うことです。 1 No. 5 st1315 回答日時: 2012/09/25 21:08 良い回答だと思いますよ。 癒やすとは具体的には人それぞれですので正解はそれぞれでしょうが、質問者様と一緒にいられると癒やされると遠回しに言っているのでしょう。 ですから、「私と一緒にいると癒やされるでしょうから癒やしてあげますよ。」と勘違い女みたいな返しではなく、質問者様みたいにどうやって癒やすかわからない、とりあえず疲れてるならマッサージかな?といった返しが好感度を上げると思いますよ。 その気がないなら「オヤジのクセに甘えてんじゃねーよ!きもちわるっ!」と言ってあげましょう。 >質問者様と一緒にいられると癒やされると遠回しに言っているのでしょう。 本当ですか? 先日、水道局の方から「水漏れの疑いがある」と言われて自分の目で確かめたところ、確かに水道を一切使用していないはずなのにメーターが回っていました。 直ちに管理会社に連絡をするつもり - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. ?もし、彼がそう思っていてくれたら、嬉しいですねっ^^ 疲れていると言っていましたので、そしたら!肩もみかな?なぁんて思いまして・・・ 言ったのですが。それで、好感度が上がるのであれば、言って良かったです。 私は、その彼の事が気になっていますので、「オヤジのクセに甘えてんじゃねーよ!きもちわるっ!」とは、言えませんね!笑 例え、それを冗談で言ったとしても、彼はショック受けると思います・・・笑 分かりやすく、ご回答くださり、ありがとうございました。 お礼日時:2012/09/26 14:17 No. 3 rwaq 回答日時: 2012/09/25 19:36 彼がその時たまたま疲れていて そうメールしたのかもしれませんよ! 私もたまにそれぐらいの年の人に 言われます(笑) 私は どうしたー? って話をまず聞いてますよ。 psh-opa-saranheさんの気になっている方がどういう意図で言ったのかはわからないですが話を聞いてみてはどうですか? それからでも何をしてあげるかは 考えられると思います。 0 普通に、どうしたのですか?って聞くべきでしたね。 私は、なんかいろいろ考え過ぎてしまいました。 メールしたのは、数日前で、もうメールを終えていますので、また彼からそんな事を 言われたら、そのように言ってみますね!
トピ内ID: 9300931005 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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質問日時: 2012/09/25 19:19 回答数: 6 件 こんにちは。 また、質問を皆様にしてお聞きしたい事があります。 気になっている、彼と先日メールをしていたのですが。 彼から、「癒して下さい・・・」といわれました。 私は21歳で、彼は38歳です。 まず、彼はそんな事を自分で言うような人ではないので、そう言われた事にとても驚きました! それと、癒して下さいと言われ・・・ 私は、どうしたらいいか分からなくなりました。 癒すとは、なんなんだろう?と。 付き合っていれば、まだどうにか考える事ができますが、まだ、お付き合いをしていないので、どうすれば・・・と思ってしまいました。 彼は、仕事で疲れているようでしたので、今度肩もみをしてあげますよ!と言いました。 癒しとは、そういう事でいいのでしょうか? なんか良くわからなくなったので、よかったら皆様教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。 No. 4 ベストアンサー 回答者: gyounosuke 回答日時: 2012/09/25 20:05 猫好きの人は、かわいらしい猫の写真を見ただけで癒されます。 それと同じようなことを行ってるのだと思います。 やり取りの前後の流れが問題だと思いますが、あなたに具体的に何かして欲しいというわけではなく、そこにいてニコニコしてくれていればそれでいいといったニュアンスかと思います。 父子ほども歳が離れているわけなので、彼から見たら、あなたの若さそれ自体を見るだけで癒されます。 というような推測はできますけど、わからないなら別に無理に何かする必要もないですよ。 何かして欲しいということで言った言葉ではないことだけは確かですから。 そういう意味もあって「なにもしない」でOKです。 2 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 >父子ほども歳が離れているわけなので、彼から見たら、あなたの若さそれ自体を見るだけで癒されます。 そう思ってくれてるんですかね?だと、いいのですが^^ ただ、何かを求めるわけではなく、彼は癒してほしいと言ったんですね。 私は、深く考え過ぎていました。 良いアドバイスありがとうございました。 お礼日時:2012/09/26 14:11 No. 6 yonesuke35 回答日時: 2012/09/28 08:06 > 彼は、仕事で疲れているようでしたので、今度肩もみをしてあげますよ!と言いました。 > 癒しとは、そういう事でいいのでしょうか?
※ この求人に 「気になる」 をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。 株式会社浜倉的商店製作所 の現在掲載中の転職・求人情報 【事業内容】 1)飲食店の経営並びに運営 2)飲食店の商品開発 3)店舗に纏わる商品・家具等の製作並びに販売 昨年の渋谷横丁に続き今年は日本食市・韓国食市を続々開店!2023年春新宿に330坪エンタメ横丁開店決定! 恵比寿のナイトシーンを変えた「恵比寿横丁」・地方生産者と消費者を繋いだ「産直飲食街シリーズ」など、新しいコミュニティの"溜まり場"や文化再生に挑戦し続けてきた当社。そのコミュニティの"場"や喜びや感動は、スタッフ全員の熱い挑戦により創られています。当社は自由な… エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト! 扱う求人数は 日本最大級 。希望以上の最適な仕事が見つかる! サイトに登録すると 非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数 ! 書類選考や面接対策に役立つ 無料サービスが充実。 今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方も まずは会員登録を! 8月開幕した渋谷横丁などの店長(※幹部候補)エンターテインメント性が高く注目される環境です! 浜倉的商店製作所・浜倉好宣社長～次々と“溜まり場”をデザインする「横丁・酒場のコミュニティ文化」の仕掛け人｜フーズチャネル. の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/28 - 2020/11/15) 8月開幕した渋谷横丁などの店長(※幹部候補)エンターテインメント性が高く注目される環境です! 正社員 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 渋谷「MIYASHITA PARK」に100m「渋谷横丁」OPEN! メディアに連日出演企業で店長から幹部を目指せる! 恵比寿のナイトシーンを変えた「恵比寿横丁」・地方生産者と消費者を繋いだ「産直飲食街シリーズ」など、新しいコミュニティの"溜まり場"や文化再生に挑戦し続けてきた当社。そのコミュニティの"場"や喜びや感動は、スタッフ全員の熱い挑戦により創られています。 当社は自由な会社です。世間の流行りだけではなく、地域に永く必要とされる"場"を創造する為に自由な会社でありたいと思っています。例えばメニューを自由に発案できたり、接客マニュアルがないのもそう。だからこそ、あなたの個性を大切にしたいのです。 8月に渋谷宮下公園が「MIYASHITA PARK」として、立体的な都市公園として生まれ変わりました。そして、その1Fに全長100mの「渋谷横丁」がOPEN。スタッフクラスは多く集まりましたが、店長以上をお任せできる方が足りていません!店長として、活躍いただける方を募集します。 募集要項 仕事内容 8月開幕した渋谷横丁などの店長(※幹部候補)エンターテインメント性が高く注目される環境です!
※上記には、みなし残業代(45~80時間/6万1875円~19万円)を含む。超過分は別途支給します。 ※給与額によって、みなし残業代(時間と金額)が変動します。 ※結果を出せば、休日や勤務時間なども選択できるようになります。 ※結婚・出産・介護など、あなたの諸事情に合わせ、在籍中に働き方の変更も可能です。 年収例 年収550万円/30歳 店長職 経験5年/入社2年 年収650万円/27歳 SV職 経験5年/入社2年 年収1000万円/41歳 SV職 経験6年/入社5年 休日休暇 ■シフト交替制/月6~8日以上(※結果を出せば、柔軟に働き方を決めることができます) ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ★結婚・出産・介護など、あなたの諸事情に合わせ、在籍中に働き方の変更も可能です。 福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給:随時(実力がある方は即評価いたします) ■業績賞与:年4回 ※業績達成率により金額は異なります。 ■決算賞与 ※業績による。 ■交通費全額支給 ■服装・髪型・ヒゲ・ピアス・タトゥー等自由 ■産地研修(全国の生産地に行き、生産者の方と直接コミュニケーションをとります) ■おいしい手作りのまかない付!お腹いっぱい食べてください! 株式会社浜倉的商店製作所の採用・求人情報-engage. ■時短勤務可能 キャリアパスについて ★様々な業態があるので、安心して年齢を重ねることができます! 当社には様々な業態がありますので、年齢によって目指すべきキャリアが変わったとしても、進むべき道はたくさんあります。例えば、20代の女性スタッフが30代になれば、すこし落ち着いたばんざい家で女将として働いたり、カラオケ店で店長という活躍も有ります。 また、業態を超えたマネジメントを経験することができます。近い将来、事業本部長ポストや独立、別法人化など未来の構想はあなた次第でどんどん広がります。 生活環境の変化で働き方も変えられる 生活環境が変わったから会社を変えてイチからスタート…なんてナンセンス! ■ガッツリ稼ぎたい あなたは… 20代で年収600万円を超えるスタッフも多数おり、年収1000万円以上も目指せます!実力・ヤル気に合わせた昇給は勿論のこと業績賞与(年4回、業績による)や決算賞与年1回もあり、売上を給与で還元! ■仕事とプライベートを両立させたい!
ここまでの規模の大きい案件を手掛け、有難いことに想像以上の客入りでやり切った感もありますが、今後もある程度の大きさのある案件を中心に手掛けていければと思います。コロナ禍で横丁も危機にはなりましたが、絶対に次世代を繋ぐ要素があれば横丁がなくなることはないと思います。「渋谷横丁」を見るに、人の集まるパワーは不変だと感じました。 今回、様々なチャレンジをさせてくれた三井不動産のように、デベロッパーの在り方も変わっていくのではないかと思います。「渋谷横丁」の、全長100mのサッシを抜いてテラスを配置するスタイルは、従来のように、まずビルを作ってそこにテナントを当てはめていく……という従来のやり方ではできない。今回の「渋谷横丁」が、これからの施設づくりの新たなカタチになっていけばと思います。 【vol. 2】は、「渋谷横丁」開業のきっかけを作った三井不動産の担当者を直撃インタビュー!こうご期待。 (取材=大関 まなみ)