2020. 10. 24 2020. 11. 01 データベーススキル この記事の動画版はこちら チャンネル登録お願いします! 今回は、データベース設計の際に行う「 正規化 」について、 初心者向けに分かりやすくご説明したいと思います。 Webアプリを作る上で、データベース設計は必須のスキルです。 データベース設計を行う際に、この「正規化」という方法は頻繁に使う基本的な考え方になりますので、 ここでしっかり理解しておきましょう! ・正規化という言葉を聞いたことが無い方 ・何となく聞いたことがあるけど、何のために行うのか分からないという方 のご参考になれば幸いです。 今日も1つスキルアップしていきましょう! 正規化とは何か?
注文書の項目一覧を表に書き出す 項目名とデータをすべて書き出します。 Excelでは次のようなデータを書く人が多いと思います。 2. 列の項目の繰り返しを探し、変換する 列に注目して、繰り返しがなくなるようにします。 もし下のように項目を書き出した人の場合、 黄色の項目が繰り返してます。 上の図のように、商品データを縦に持つように変換してください。 メモ RDB(関係データベース)は項目の追加と削除は不得意です。 表の項目を一度決めたら列の追加はめったに行いません。 商品を一度に100個買う人が出た場合、100 x 3の300項目追加しないといけなくなります。 このような事が起きないように列の繰り返しをなくします。 3.
の3つに分解する必要があります。分解を行うと、下のようになります。 正規化における注意!!
「主キーの真部分集合」という言葉を言いかえると、「主キーに完全に属している集合」ということになります。 つまり、「主キーの一部に属しているような項目」をどうのこうのするということを言っているので、この時点で第2正規化の話をしている可能性が極めて高いのですが、後に続く「関数従属」についても念のため見ていきましょう。 関数従属とは? 関数従属とは、ある項目が決定すると、自動的に別の項目の値も決まるような関係にあることです。 つまり、 「この項目の値が分かれば、この項目の値が導き出せる」 というような関係を関数従属と言います。 つまり、aの内容は 「主キーの一部が分かれば、判明するような項目がない」 状態にすることを言っているので、やはり 第2正規化(第2正規形) の話をしていたということがわかります。 推移的関数従属とは? 正規化とは何か？分かりやすく説明（データベース設計のコツ）. 先ほどの問題を解くだけなら、第1正規形がcと分かり、第2正規形がaであるということが分かったので、答えが選択肢ウであることが導き出せます。 しかし、ここはもう少し踏み込んで、「b:どの非キー属性も、主キーに推移的に関数従属しない。」という問題文に出てきた 「推移的に関数従属」 という言葉を解説していきます。 この推移的関数従属というのは、 「Aが分かればBが分かり、Bが分かればCが分かる」 というような関係のことです。 例えば、表2-1から顧客名と顧客No. の部分を切り分けましたが、これは受注No. が分かれば、顧客No. が分かり、顧客No. が判明すれば、自動的に顧客名が明らかになるからでした。 このような関係にある項目を切り出したのが第3正規化でしたので、 「b:どの非キー属性も、主キーに推移的に関数従属しない。」 というのが 第3正規化(第3正規形) のことを意味していることがわかります。
さいきん、応用情報技術者試験に向けて勉強しています。そこで、DBの正規化について理解できたので他の人が見てもわかりやすいようにまとめてみました。 正規化とは? DBで扱う様々なデータを管理しやすくするために、整理するプロセスのことを言います。正規化を行うことでデータの冗長性がなくなるため、あるデータに変更が生じた場合でも、無駄なく効率的に変更を行うことができます。 正規化のステップ データの整理を行う正規化ですが、いくつものステップがあります。それを示したのが次の図になります。 図. 1 正規化のステップ 正規化はデータ同士の関係によって整理していくのですが、たいていの場合、第3正規形までしか行わないみたいです。なので今回は非正規形から第3正規形までの整理手順についてサンプルデータを活用してできるだけわかりやすく紹介していきます! 正規化をわかりやすくするため用語 今回正規化について説明する中で、以下の用語を使用するので意味をしっかり覚えていてください。 ※といってもそんなに使わないかも 関数従属 ある一つの属性の値が一意に決まるとき、ほかの列の値も関連して決まることを言います。 たとえば、属性Aの値が決まると、対応するように属性Bの値も決まってくる。 A→Bのように記述されることもある。 主キー テーブル内で、ある項目を指定することでテーブル内の一つのレコードを一意に識別できる項目のこと 非キー 主キー以外の項目のこと 複合主キー テーブル内の一意のレコードを識別するときに、2つ以上の項目を主キーとして扱うもののこと 正規化の手順 これより正規化について解説していきます。今回使用するサンプルデータを表に示します。 表. データベース 正規化 わかりやすく. 1 出席簿テーブル(非正規形) こちらはとある学校の出席簿を表したものです。背景色が黄色になっている項目名は、このテーブル内で一意のレコードを識別するための主キーになっています。こちらのテーブルを使用して正規化について学んでいきます。 非正規形 非正規形とは、正規化が全く行われておらず1つのレコードに複数の繰り返し項目が存在するテーブルのことを指します。 表. 1出席簿テーブルの山田太郎というレコードを見てみると、(授業ID, 授業名, 所属学科ID, 所属学科名, 学年, 出席確認)という項目が複数存在しています。 非正規形のままでは、RDBのシステム上データを格納することができません。 そこでテーブルを第1正規形にしていきます。 第1正規形 非正規形のデータは、そのままの状態だとDBに格納することができません。このデータをDBに格納可能な状態にデータを整理することを第1正規形といいます。 では具体的に何をしていくかというと、 表.
hasunoha(ハスノハ)は、あなた自身や家族、友人がより良い人生を歩んでいくための生きる知恵(アドバイス)をQ&Aの形でお坊さんよりいただくサービスです。 あなたは、悩みや相談ごとがあるとき、誰に話しますか? 友だち、同僚、先生、両親、インターネットの掲示板など相談する人や場所はたくさんあると思います。 そのひとつに、「お坊さん」を考えたことがなかったのであれば、ぜひ一度相談してみてください。なぜなら、仏教は1, 500年もの間、私たちの生活に溶け込んで受け継がれてきたものであり、僧侶であるお坊さんがその教えを伝えてきたからです。 心や体の悩み、恋愛や子育てについて、お金や出世とは、助け合う意味など、人生において誰もが考えることがらについて、いろんなお坊さんからの癒しや救いの言葉、たまに喝をいれるような回答を参考に、あなたの生き方をあなた自身で探してみてはいかがでしょうか。
相手にとってその一人が、 「たまたま自分」 だっただけ。 これでも、「わかっているんだけど…」と納得は出来ないという方もいるでしょう。 そんな方は〝自分は人から嫌われてしまうこともある〟この現実を苦しいかもしれませんが受け入れる覚悟も大切です。 自分の都合よくは、全員の人から自分の事を求めてくれる訳はありません。 全員が全員、自分を好きになってくれるとも言えないんですよね。 それを心の底から納得しなければ、ずっと「自分なんて…」が始まってしまうのです。 自分をいらない人間と落ち込んでいるときに出来る最善の行動! 落ち込んでいるときほど、正しい判断や行動が出来なくなるものです。 そんなとき、「自分なんていらない人間」と思い込んで落ち込んでいるときに出来る最善の行動とは何なのか? 自己肯定感が低いと成長できない。「自分を大切にする習慣」始めませんか？ - STUDY HACKER｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア. 人と比べることが正解ではないことに気づく 今までの話の流れ的に、「でしょうね…でも分かっていても比べちゃうのよ…」という声が飛んできそうですが…。 人と比べることが正解ではありません。 これは大事なことなので、これから少しずつでも意識していくことは大切です。 人と比べることで成長に繋がることだってありますが、 自分を責めるために人と比べるのだけは違います。 そこを勘違いしないようにしておきましょう。 誰かと比べることで、自分が劣っている部分が見えてしまうのは仕方ないこと。 もしかしたら、一部の人からは馬鹿にされてしまうこともあるかもしれません。 しかし世の中の人が皆、あなたのことをそう思っている訳ではありません。 なので、 人と比べて劣っているところがあっても直す必要もない ことだってあるのです。 皆それぞれで違っていいことも受け入れましょう。 例えば、今あなたがオリンピック選手になれますか? そんな能力ないですよね? でもオリンピックに出れない自分に劣等感を感じて同じように自分を責めますか? きっと責めないはずです。それと同じなんです。 出来ない自分を受け入れる 自分には出来ないことって生きていれば〝いっぱいある〟と思います。 出来ないところを直すために努力することも大切かもしれませんが、 出来ない自分を受け入れて許す ことだって同時に大切なのです。 こんなことを言っても、「それじゃ成長しない!前へ進めないじゃない!」と言う人もいるでしょう。 もちろん、そういうときもあります。 しかし、自己否定ばかりしていて自分の悪いところを直そうと頑張ってもうまくいかないものです。 〝出来なくても大丈夫〟 と受け入れてから、自分へのプレッシャーが減って、心が軽くなることをきっかけに生まれ変わること、成長することだって当然あります。 これも、先ほどと同様に人それぞれ、どういう思考で行動していいのかは違うのです。 今の自分を責めて悪いところばかり見て直そうと頑張っているのにも関わらず、前へ進めていない人なら、出来ない自分を受けいれてみる努力に切り変えてみませんか?
カウンセリングを受けるほどでは無い。 でも苦しい。 そんな気持ちを抱えているのなら、質のいい休息が取れていない可能性があります。 睡眠の質を高めるだけでも、ストレスを解消して前向きになれる可能性も大いにあります。 医薬品ではなく、サプリメントなどで睡眠の質を高めるのもおすすめです。 あなたが不安を手放して幸せになれる事を心より願っています。 他にもこんな記事を書いています。
人生を生きていると、落ち込むこと、嫌なことありますよね。 ときに、「自分はいらない人間なんじゃないか…。」と自己肯定感が低く、自分のことを悲観的に考えてしまう人も多いんじゃないでしょうか? 自分はいらない人間だと思い込んでしまう心理 そもそも自己肯定感が低い人は、世の中にどれぐらいいるのか考えたことはありますか? リサーチリサーチ(リサリサ)では、自己肯定感をテーマに以下のようなアンケート調査による結果が出ています。 【調査結果】 Q1. プログラマが知るべき97のこと/オープンソースプロジェクトで夢を実現する - Wikisource. 現在のあなたの、自己肯定感について、当てはまるものをお答えください。(単数回答)【n=1000】 ※この調査では自己肯定感を、「自分を肯定する感覚」つまり「自分は大切な存在、価値ある存在だ」と感じる心の感覚のことをいいます。 現在の自己肯定感についてお聞きしたところ、全体で最も多い回答は「どちらかといえば低いと思う」となり31. 0%が回答しました。「とても高いと思う」、「高いと思う」、「どちらかといえば高いと思う」を合計した高い計は44. 8%と半数に満たない結果となりました。年代で比較をすると、自己肯定感の高い計が最も多かった年代は60代以上となり、64. 5%が回答しました。 リサーチリサーチのアンケート調査では、31. 0%の人が自己肯定感が低いと感じているとのこと。 結構な確率ですよね。 本題に戻りますが、こうした自己肯定感が低く〝自分はいらない人間だ〟と思い込んでしまう人の心理には、ある特徴があります。 人と比べ自分の価値を決めてしまう これ誰しもが当たり前のようにやっていることが多く、人と比べすぎてしまう人ほど〝自己肯定感が下がり、劣等感を実感してしまいやすい〟のです。 これを繰り返していると、「自分なんていらない人間だ!」と勘違いするきっかけに繋がってしまうんですね。 でも!
を表す良い意味で使う言葉を教えて下さい。 お願いします。 回答の条件 1人5回まで 13歳以上 登録: 2012/04/23 18:31:52 終了:2012/04/30 18:35:05 No. 1 732 55 2012/04/23 19:18:41 6 pt 「あまり目立たないけど、絶対必要な存在」を表現したいなら、「あまり目立たないけど、絶対必要な存在」という言葉をそのまま使えば良いと思いますが、そのような存在のメタファーとして、たとえば「インフラ」という言葉を使ったりします。 学校、病院、道路、港湾、工業用地、公営住宅、橋梁、鉄道路線、バス路線、上水道、下水道、電気、ガス、電話などの公共施設に「のような存在」と表現することも可能でしょう。 たとえば、自分が勤務する会社に存在する特定の部門を廃止する提案が出されて、その部門の廃止に反論したい時に、「この部門はあまり目立ちませんが、絶対必要なポストです。喩えるならそれは、この会社にとってバス路線のような存在であり、わが社にとってのインフラだからです」と主張するといった具合。 No. 2 rsc 4460 424 2012/04/23 19:33:33 「黒子」、「縁の下の力持ち」、「空気」はいかがでしょうか。 ●話し手はなぜ通訳に話すか 歌舞伎で言えば黒子、縁の下の力持ち或いは空気のような存在 No. 6 right 13 0 2012/04/24 00:22:19 寄り添うもの、と解釈して 「シャドウ」なんかどうでしょう? No. プログラマが知るべき97のこと/コードに書けないことのみをコメントにする - Wikisource. 7 u_u-zzz 93 9 2012/04/24 11:25:58 ここまで挙がっていないもので… 引き立て役とか女房役なんていかがでしょうか。 内助の功という表現もありますね。 知恵袋的存在と言う意味でなら… 参謀・懐刀・ブレーンということもあてはまると思います。 No. 9 a-kuma3 4922 2128 2012/04/24 19:00:39 「要」 鋏の二枚の刃を真ん中で止めているネジや、扇子の一本一本の骨を根元で止めているあの小さな部品を 「要(かなめ)」と言います。 小さな部品ですが、あれが無いと、道具として成り立ちません。 「肝心要(かんじんかなめ)」 の「要」です。 No. 13 楽1978 1364 139 2012/04/26 08:05:39 秘密兵器(リーサルウェポン) とっておきとして温存されて目立つことはないけど、いざという時に頼りになる必要な存在としてという意味で。 というのはどうですか?
geralt / Pixabay 職場で自分いらない気がする… 職場で自分の必要性を感じない… そんな悩みをお持ちの方もは、今のご時世珍しくないと思います。 特に人手が足りていたり、あまり仕事ができない人ほどそういった状況になりがちです。 他の同僚だけで職場が回ってしまっている状況ですと「自分この職場にいらないんじゃ…?」なんてことを考えてしまう傾向にあります。 最近は人手不足に陥っている会社も多いので、恵まれた悩みなのかもしれませんが…。 ですが本当にあなたがいらない状況の場合、リストラ候補に名前が挙がってしまう可能性もあります。 最近の企業には、無駄な人件費を払っている余裕はありませんからね…。 この記事では 職場で自分がいらないと思った時の対処法 についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 職場で自分いらないんじゃ…?どうしたらいい?