投資対象から選ぶ 決算回数で選ぶ 積立投信プラン"自分流" 毎月1万円からはじめられるので、 無理なく自動的に投資信託が積立てられます。 投資信託について知ろう 投資信託がどのような仕組みで運用されている金融商品で、 どのようなメリット(リターン)とデメリット(リスク)があるかご説明いたします。 マネープランの ご相談受付中 投資信託に限らず、預金商品や保険など総合的な視点で、 お客さま一人ひとりに最適な商品・サービスをご提案します。 ご留意事項 投資信託は、金融機関の預金等ではありません。 投資信託は、預金保険の対象ではありません。 投資信託は、投資者保護基金の対象ではありません。 投資信託は、クーリング・オフの対象ではありません。 投資信託の運用による損益は、投資信託をご購入のお客様に帰属します。 投資信託の設定・運用は投資信託運用会社が行います。 株式・公社債・不動産などの値動きのある証券に投資します(また外貨建資産にはこの他に為替変動もあります)ので基準価格は変動します。従って元本が保証されるものではありません。 投資信託のお申し込みにあたっては、当行所定の申込手数料(最大3. 個人事業主について個人事業主は複数事業を持っていた場合それらはまとめて... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 3%、税込)がかかるほか、保有期間中には信託報酬(最大2. 2%、税込)がかかります。また一部のファンドには、換金時に換金手数料(最大1万口につき110 円、税込)がかかるものや信託財産留保額(最大で基準価額の0. 5%)が基準価額から差し引かれるものがあります。詳しくは、各ファンドの目論見書等にてご確認ください。 ご購入の際には、当行本支店の窓口で投資信託説明書(交付目論見書)をお渡しますので、よくお読みになり、商品内容をご理解のうえご自身でご判断ください。
自分はなんの為に投資をしているのか? といったことを考え直すきっかけとり、多くの個人投資家のリターンを押し上げる手助けとなれば幸いです。 ------ あなたのクリックが本ブログの順位を左右します! 以下バナーをクリック頂けると嬉しいです。よろしくお願いします! 以下は関連記事です。よろしければご参照ください。 ツイッターでは記事の公開を通知したり、投資に関係するニュースを取り上げたりしています。よろしければフォローをお願いします! フォローする @Hyoshionnu スポンサーリンク
解体等費用の強制積立が損金にならないのはおかしいし厳しい 先日書いたブログでマンションの積み立てに対するコメントをいただきました。 通りすがり 2021... (⇒記事を読む) 昨日に引き続き撤去費用の強制徴収の話です。 5ヶ月前にこの話を動画で撮っていました。 年間約10万円を10年間強制徴収するって話なんですが、これがどれくらいイン... (⇒記事を読む) 廃棄等費用積立てガイドライン(案)に対する意見公募について 17日に出ていましたね。 気づいていませんでした。 危ない危ない。... (⇒記事を読む) あまりにも暑いので空調服を買うことにしました。 明後日からの連休で新潟県三条市の発電所と、お客さんから管理を受託した発電所を見てこようと思っています。 推測ですが管理を... (⇒記事を読む) 東京五輪、五輪史上最大級の猛暑に警戒 こんな感じの警戒ニュースが出ています。 本日(2021年7月19日)の最高気温の状態です。 見事に日本全国... (⇒記事を読む) 関東も梅雨明けですね。 ようやくここから発電が上がってくるという方も多いのではないでしょうか? さて、ここからの3ヶ月の... (⇒記事を読む) 昨日お伝えした新潟市の発電所のパワコン故障ですが、どうも今朝からは景気良く動き出したようです。 赤丸の部分で昨日半分の出力だったものが、今日になっ... (⇒記事を読む) 9台所有している田淵電機9. 9kW三相パワコン。 本日から1台挙動がおかしくなり、見事故障が発覚。 発見したのは監視装置のパワコンごと発電量... (⇒記事を読む) 梅雨が明けました! 昨年は8月になってもまだ雨だったので、今年は3週間近く早い梅雨明けです。 今年の7月のグラフです。 13日が、僕の中の梅雨明け日。... 借金大好きhamasakiさんの太陽光・融資・会計研究ブログ 太陽光,投資,融資獲得,子育て,教育 などなど. (⇒記事を読む) 池田信夫さんという方が「パネル価格5倍になった」とおっしゃっておられます。... (⇒記事を読む) 執筆:借金大好きhamasakiさん 太陽光発電ムラ市場の運営やってます。 サラリーマンの融資獲得、地元新潟での太陽光発電、電力自由化、個人事業主、会社設立、会計、税金などを取り上げます。 自称日本一役に立つ太陽光関連ブログ。 目指せ借金2億円! Twitter: hama_ichi (サッカーと日常生活メインです) facebook: ダイエット・ファスティングブログも書いてます
口座開設・登録完了※で ※口座開設完了日は、マイページログイン後、登録必須項目(内部者登録など)の入力がすべて完了した日です。 m証券 2, 000円キャッシュバック 毎月の口座開設完了者の中から抽選で10名様に マルサントレード 新規口座開設後、2か月間株式手数料無料 マルサントレードに新規口座開設をした方が対象の制度です。口座開設後、2か月間は株式手数料が無料になります。 証券に関する悩みや疑問をキーワードから探す 他の方が書いている通り個人事業での利益が1000万を超えるあたりで検討した方が良いです。会社設立や会社決算・確定申告は利益が1000万出ているようであれば専門家に依頼すればよいので負担は軽いと思います。 法人成りして、まず難しいのは自分の所得(役員報酬)を規定しないといけないところ。個人事業のように儲けを自由に使えなくなります。儲けを全て自分の報酬にしてしまうと、会社に残る株主資本が無くなるので、結局信用を無くしてしまいます。帝国データバンクや、商工リサーチのような信用調査会社にきちんと決算について回答しないと、取引先からの信用も無くなります。 何もない 税理士報酬が高くなって税理士が喜ぶだけ! 利益が1000万円!!!
この勉強会は投資初心者の方が学び合うコミュニティ形式の勉強会です! 「投資」って怖いんでしょ? 『素人が手を出すもんじゃない』って思いますよね? "短期"で儲けを狙う"リスクの高い"運用はそうです でも、普通の会社員で短期の投資は難しいです 比較的手間の掛からない"長期"で"リスクの低い" 運用をすることで教育資金、老後の資金を作ることができます。 正しい知識を身につけて長期運用を楽しみましょう! <このような方が対象です> 会社に401k(確定拠出年金)」の制度があるのに活用していない方! ⬇️ 投資はリスク管理をすればそれほど怖いものではありません。過去どういった時にどのような行動を取れば損失を防げたのかを一緒に学びましょう! 「iDeCo」をやっていない人、やっている人 ⬇️ 投資を学んで自分年金をつくりましょう! 「NISA/積立NISA」を聞いた事はあるけど、なにがお得なのかイマイチわかっていない方 ⬇️ NISAってなに?からお教えします お得な優遇制度を活用しましょう!
事前確定届出給与の届け出を、株主総会を経て所定の期限内に適切行うことで、会社側は任意の時期に一般社員にとって賞与に当たるような報酬を役員に支給することができる。事前確定届出給与の仕組みに対して、「やり方次第では、会社が税金逃れのための利益調整目的で仕組みを悪用できる」と指摘する有識者もいる。 たとえば、3月決算の法人が、役員報酬を3月10日に300万円支給するという事前確定届出給与に関する届出書を税務署に提出したとしよう。 その後決算期を迎えて、利益が十分に出ていることがわかれば、届出書の内容のとおりに役員報酬(事前確定届出給与)を支給する。事前確定届出給与分の役員報酬は損金算入されるので、支給しない場合よりも節税できる。 もし、決算期を迎えて想定した利益が出ていない、あるいは赤字であることがわかったら、届出書の内容を実行せず、役員報酬を一切支給しない。すると、利益が出た場合に節税をするためだけに、事前確定届出給与の届け出をしたように見える。この場合は、確かに利益調整ができると見ることもできる。 しかし、このような行為を繰り返していると、税務署の側も疑義を抱き、対策措置・報復措置を取ってくることが考えられるので、おすすめできる方法ではない。 事前確定届出給与で役員の報酬を損金算入すれば、節税効果と役員のモチベーション向上の一石二鳥! 厳格な手続きを必要とする事前確定届出給与だが、税務署に必要書類を期限内に届け出ることで、株主総会で決められた役員報酬を損金算入できる。同じく役員に対する報酬を損金として扱える定期同額給与と併せて利用すれば、毎月定額の給与と、年に1~2回の大きな報酬という報酬体系を構築することができるのだ。 毎月支払われる定額の報酬だけでなく、事前確定届出給与の申請をして、ボーナスのような形の支給も行えば、役員のモチベーションアップにつながるだろう。損金算入することで節税効果も得ることができるので、一石二鳥と言えるだろう。 文・THE OWNER編集部
役員報酬の金額は、企業はもちろん役員本人の税金にも大きな影響を与える要素です。中小企業は、事業年度途中で役員報酬を変更すると黒字倒産をする恐れもあるので慎重に金額を決める必要があります。個人で適正な金額を決めるのはどうしても難しい部分や時間がかかりすぎる恐れがあるので、 会計や税務のアドバイザーに相談 してみてください。 会社設立キットの活用も役員報酬決定に効果的 役員報酬の決定を含めて会社設立を専門的な知識がなくてもかんたんに作れるようにした 会社設立キット をドリームゲートは提供しています。書類は無料でつくれ、専門家のチェックも受けられるのでぜひ活用してみてください。 まとめ:中小企業の役員報酬の最適化でより良い経営を! 中小企業にとって役員報酬を最適な金額にするのは重要な要素です。節税に影響が出ますし、会社に利益を残すかどうかの要素にもなります。基礎的な知識を身につけた上で、税務や会計の専門家にアドバイスを受けると、より満足度の高い役員報酬額の決定につながります。ぜひ今回得た知識と アドバイザーへの相談 、 会社設立キット の活用を検討してみてください。
一般の従業員は役員報酬ではなく給与を受け取っています。では、役員報酬と一体何が違うのでしょうか? 役員報酬が役員に対する報酬であるのに対して、給与とは従業員の労働への対価として支給されます。役員報酬には、従業員給与と異なる税制上の決まりがあるのも違いのひとつです。 役員報酬はオーナー企業の役員が自分の報酬を決められます。そのため対価に見合わない高額な報酬にしてしまったり、会社の税金を減らすために報酬を調整したり、という不正に使われるリスクがあるのです。これらの不正を防ぐために、役員報酬は基本的に変更できない、変更しても原則増減分の損金算入(経費として計上)ができない特徴があります。一方で従業員給与は労働の対価に応じた変更が可能です。 また、経費計上処理での取り扱いも役員報酬と従業員給与は異なります。役員報酬は販売費および一般管理費の「役員報酬」の勘定科目に計上、従業員給与は「給料手当(給料賃金)」の勘定科目に計上します。 まとめ 役員報酬は、自分が役員になったり、起業・開業するまでは知ることは少ないですが、経営においては重要な意思決定のひとつになりますので、ルールを理解し、最適な運用を心がけましょう。 より詳しい情報や起業・開業に役立つ情報は「起業のミカタ(小冊子)」を無料で贈呈していますので、合わせてお読みください。