(出典: 200401リーフレット(改正法) (厚生労働省)を加工して作成) では、いつから5年間(当分の間は3年間)と計算するのでしょうか?
○ どのぐらいかかっているのか? (会社が完了する適正時間を把握) ○ 優先順位を考慮しているか?
実際の労働時間にかかわらず、決められた労働時間分働いたものとしてみなす「みなし労働制」の場合は、その従業員がみなし勤務にあたるか、また労働時間の把握が可能な状況にあったかどうかなどが焦点になります。 みなし勤務であっても、法律で定められた労働時間を超える場合には、三六協定を結ばなくてはなりませんし、深夜・休日労働、時間外労働については割増賃金を支払う義務があります。 自分の身を守るための証拠集めを 大手広告代理店での新入社員の過労自殺などを契機に、長時間労働への世間の風当たりは強くなっています。しかし、いまだに勤怠管理の重要性を理解していない雇用者も少なくありません。 長時間労働は、心身の健康状態に深刻な影響を与えます。自らの身を守るためにも、タイムカードのない職場で長時間労働を強いられた場合は、客観的な証拠を保存しておくようにしましょう。 ボタンをクリックすると、キーワードをフォローできます。
勤怠管理に対する不満は「特にない」が50%。従業員サイドでも半数が何かしらの不満を持っている 勤怠管理に関する不満の設問に関しては、 半数が「特にない」と回答 しています。その次に「正確な勤怠管理ができていないように感じる」が15%。「イレギュラー時の申請に手間がかかる」と「打刻の際の使い勝手が悪い」がともに13.
▼毎回、毎回、1分だ、3分だと、手間暇かけて修正することに期待できるものは、それに要する人件費を考えれば、非生産性だけですね。 投稿日:2020/09/07 13:06 ID:QA-0096482 投稿日:2020/10/15 10:53 ID:QA-0097534 参考になった 人事会員からの回答 オフィスみらいさん 大阪府/その他業種 本来であれば、たとえ2~3分のズレであっても修正するべきでしょうが、ただ、毎回毎回、それをやることがはたして合理的なのかといえば疑問です。 厳密にいえば、打刻時間=始業開始時間とはなりませんので、想定の範囲内で処理することも有りかと存じます。 投稿日:2020/09/07 13:09 ID:QA-0096483 投稿日:2020/10/15 10:53 ID:QA-0097535 参考になった *****さん 埼玉県/その他業種 打刻時刻の考え方の決め方で解決します。 自席に到着した時刻 業務を開始できる時刻 そもそも会社が求めているのは、どちらでしょうか? ご質問の件、自席のパソコンを各自が業務で使用する場合に、起動中に始業時刻が到来することは、すなわち始業時刻にパソコンを使える状態になってないわけで、それは始業時刻に100%の状態で業務開始できないことを意味します。 始業時刻にパソコン作業ではなく別のパソコン以外の作業をすると仮定しても、そもそも始業の準備が完了していないと考えれば、パソコン起動にかかる時間を見越して自席に到着するのが、あるべき姿ではないでしょうか。わずか数分のことですから。 このような職場の雰囲気づくりが必要かとお見受けしました。 投稿日:2020/09/21 12:22 ID:QA-0096894 投稿日:2020/10/14 09:57 ID:QA-0097493 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら
今回は、インターネットリサーチを活用して全国のビジネスマン552人に「 勤怠管理に関するアンケート調査 」を実施したので、その内容をまとめて記事にしました。勤怠管理に携わる人事の方の何かしらの参考となれば幸いです。 調査方法:インターネットリサーチ 調査期間:2016年11月28日~11月30日 調査対象:25歳~65歳、全国のビジネスマン 男女問わず 有効回答数:552名 【質問内容】 Q1. あなたはいつも始業の何分前に出社していますか? Q2. あなたのお勤め先の勤怠管理方法についてお答えください。 Q3. あなたが希望する勤怠管理方法をお答えください。 Q4. あなたのお勤め先では2年以内で勤怠管理の変更がありましたか? Q5. あなたの勤怠管理に関する不満をお答えください。 ▶ 勤怠管理システムに興味ある方はこちらへ クラウド型勤怠管理システムの特徴・料金を徹底比較|選ぶポイントは 勤怠に関するアンケート アンケートの結果を見ると、 実際に勤怠管理で活用しているのはタイムカードが一番多く 、直近2年で勤怠管理方法を変えた企業は少数でした。また、従業員が自社の勤怠管理に関してどのように感じているかに関しては、「特にない」という回答が大半を占め、やはり 従業員の方は勤怠管理に関してはそこまで興味がない 印象を受けました。 ただ一方で、もう半分の方々は「正確な勤怠管理ができていないように感じる」「イレギュラーな申請に手間がかかる」「打刻の際の使い勝手が悪い」「社外からアクセスできない」といった声もありました。そういったこともあり、ここ最近で勤怠管理システムサービスの導入を考えている企業が増えているのかもしれません。 Q1. タイムレコーダーの人気おすすめランキング10選【ICカードやPC接続タイプも】｜セレクト - gooランキング. 始業から30分以内に出社している方が約80% 一番多いのが、「始業の5分~15分前に出社する」という回答で32. 8%。続いて「始業の15分~30分前に出社する」という回答が27. 2%となっています。この2つの回答だけで、全体の60%を占めています。 一般的にはスムーズに一日の業務にうつれるように、始業前にメールチェックやデスクの整理整頓、一日のスケジュール・タスクの確認などをおこなっている模様です。また、1時間以上早く出社することで誰もいないオフィスで集中して仕事をおこなう、「朝活」をしている方もいるみたいです。 Q2. 「タイムカード」「紙の出勤簿」での勤怠管理が半数近くに及ぶ 「タイムカードでの打刻」が26.
ログインについて|アプリの使い方|dヘルスケア
有料なのですか?? アプリにはどこにも会員情報などがわかるページがなくて、解約するにもどこから解約するんだ?って感じです。 そもそも契約した覚えもないです。 詳しい方回答お願い致します... 質問日時: 2021/2/6 17:55 回答数: 2 閲覧数: 61 インターネット、通信 > 携帯電話キャリア > ドコモ dヘルスケアのアプリをダウンロードして ドコモIDでログインしたいのに ずっと認証中でできま... せん。 アプリも入れ直したし、iPhoneも再起動しました。 どうすれば登録できますか?... 質問日時: 2021/2/2 13:17 回答数: 1 閲覧数: 15 インターネット、通信 > 携帯電話キャリア > ドコモ dヘルスケアについて質問です。キャンペーンに参加して何ポイントか貯まったのですが、アプリ内で溜... 溜まっているだけで、私のdポイントには加算されません。そういうものなのでしょうか? よろしくお願いします。... 質問日時: 2020/12/13 12:56 回答数: 1 閲覧数: 70 インターネット、通信 > 携帯電話キャリア > ドコモ 上がdヘルスケアのポイントで 下がdポイントアプリのポイントなんですが どうして同じじゃないん... ログインについて｜アプリの使い方｜dヘルスケア. 同じじゃないんですか? 別々のポイントで合算はされないんでしょうか? 誰か教えてください!!!... 解決済み 質問日時: 2020/10/26 21:14 回答数: 2 閲覧数: 173 ビジネス、経済とお金 > 決済、ポイントサービス > 電子マネー、電子決済
歩数計測につきまして、大変ご不便をおかけし心よりお詫び申し上げます。 歩数が計測できない原因がそれぞれの場合によって異なりますので、下記をご確認いただき、操作をお試しください。 ※最新版のアプリにアップデートされていない場合は、アップデートをお願いいたします。 【アップデート方法】 Androidでドコモ回線をご利用の方: コチラ Androidでドコモ回線以外をご利用の方: コチラ ※dアカウントでログインができていない場合は、先にdアカウントでのログイン状態でお試しください。 (ホーム画面上部にご自身のアカウントが表示されていれば、ログインできております) ①ホーム画面でデータ更新をする ホーム画面で、指を画面にあてながら、下にすべらせる操作を行うことでデータ更新がされますので、お試しください。 ②「dヘルスケア」アプリを再起動する タスク画面からアプリを終了いただき、再度アプリの起動をお願いします。 ③「連携サービス設定」の確認 1.アプリホーム画面右上 「メニュー」→「連携サービス設定」 2.「dヘルスケアで歩数計測」がONになっている事を確認 3.