カテゴリー:ラーメン 丼もの 八王子駅:徒歩6分(430m) [月〜金] 11:00〜14:30 05 2324 「東京都 ラーメン チャーシュー」のおすすめ 5 店舗目は、美味しい料理を堪能したい時にオススメのお店、「幸軒」。何を頼んでも美味しいと評判で、高菜のキムチ、ヤリイカの黄身醤油、白魚の卵とじ等、新鮮で美味しい旬の素材を活かした料理がたくさんあります。お酒との相性も良いですし、食事だけでも十分楽しめるお店なので、是非1度食べに来てみて下さいね!
かし亀 加須駅 302m / 中華料理、ラーメン、焼酎バー 日曜日 サイトの性質上、店舗情報の正確性は保証されません テイクアウト... 小さな黒板の日替わりメニューを見たが 知らないメニューばかりだった。 「チャーシューエッグライス」を注文した。 甘辛く煮た トロトロチャーシュー を頭の中で想像していた... 川口家 川口駅 378m / ラーメン、つけ麺 木曜日 サイトの性質上、店舗情報の正確性は保証されません 全席禁煙... すぐ来ました。 とてもおいしかったです。麺も固めを注文しましたが良い感じの固め具合。 ネギシャキシャキ、チャーシュー トロトロ。 チャーシュー がとても好みの味だったので次はチャーシュー注文したいです... 全席禁煙... 分厚いチャーシューに、 ドロドロの濃厚スープ。 なのに、胃もたれしない!
出典: kuishinbou33さんの投稿 デカチャーシューはおつまみでもオーダー可能。「デカチャーシューバター」は、アツアツのチャーシューにバターが溶けて、より濃厚な味が楽しめます。デカチャーシューはお店のHPからも購入可能です。 デカチャーシューを更に上回る巨大な「銀河チャーシュー」は、不定期で仕込みをするそう。注文時に、お店で切られているチャーシューの中から好きなグラム数を選ぶ方式なので、大きさはその日によって変わるそうです。仕込みの有無は、お店のFacebookで確認できます。 ラーメンダイニング絆の詳細情報 ラーメンダイニング絆 四街道、千城台北、千城台 / ラーメン、担々麺、餃子 住所 千葉県四街道市中台617-7 営業時間 [月] 定休日 [火・水・木] 11:00〜15:00(L. 14:00)17:00〜22:00(L. 21:00) [金・土] 11:00〜15:00(L. 肉の破壊力がハンパない！チャーシューの概念覆す東京都内の肉が凄いラーメン14選 | favy[ファビー]. 14:00)17:00〜24:00(L. 23:00) 11:00〜22:00(L. 21:00) ※祝日の前日は24:00(L. 23:00) 定休日 月曜日(祝日の場合は、翌日になります。) 平均予算 ~¥999 ¥1, 000~¥1, 999 データ提供 チャーシューでお腹いっぱい!幸せいっぱい! 関東でチャーシューがスゴいラーメン店を7店ご紹介しましたが、いかがでしたか?どのお店のチャーシューも驚きのボリュームで、肉好きには堪らないですよね!たまには大きなチャーシューをお腹いっぱい食べて、幸せな気分に浸ってみては。 関東のツアー(交通+宿)を探す 関連記事 関連キーワード
前回の記事 「有給休暇取得の義務化 5 つの NG 事例 違法行為となる前に確認すべきこと」 では、会社がやってはいけない違法な事例や、スムーズに有給休暇の取得を進めるための方法をご紹介しました。 とはいえ、対策が必要とわかってはいても「新しいことにはお金がかかるし …… 」とお悩みの経営者の方も多いはず。実は有給休暇取得の促進に使える国の助成金があるのをご存知でしょうか?
対象事業者 以下全てに該当する事業主です。 1.労働者災害補償保険の適用を受ける中小企業事業主(※1)であること。 2.年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。 3.交付申請時点で 「成果目標」 ①から③いずれかの条件を満たす設定をしていること。 成果目標とは ① 全ての対象事業場において、月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること。 ・時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間以下に設定 ・時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間を超え月80時間以下に設定 ② 交付要綱で規定する特別休暇(病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、不妊治療のための休暇)のいずれか1つ以上を全ての対象事業場に新たに導入すること。 ③ 時間単位の年次有給休暇制度を、全ての対象事業場に新たに導入させること。 つまり・・ ①時間外労働時間を〇〇時間以内にする!というのを規定で定めなさいよ ②定めるだけじゃ実現出来ないよね。具体的に何か取り組みをして実現してね ③その代わり、実現するために掛かる費用を補助するよ! ということです! 勤怠管理システムに使える補助金・助成金とは？主要2つは必見｜アスピック. そのためkintoneで業務効率化をして時間外労働時間を減らすため、kintone導入に掛かる費用は対象になる可能性が高いです! では続いて具体的にどのような取り組みが対象になるのかご紹介します。 支給対象となる取り組み~いずれか1つ以上を実施~ ① 労務管理担当者に対する研修(※2) ② 労働者に対する研修(※2)、周知・啓発 ③ 外部専門家によるコンサルティング ④ 就業規則・労使協定等の作成・変更 ⑤ 人材確保に向けた取り組み ⑥ 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新(※3) ⑦ 労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新(※3) (※2) 研修には、業務研修も含みます。 (※3)原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。 助成金支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象額が変わります。 細かくて分かりづらくなるので端的に50万円~100万円が助成金として支給されると思っていただければOKです! 補助率は3/4~4/5です。 申請期限 2021年11月30日(火) です。 但し働き方改革推進支援助成金は非常に人気で例年期限より早めに打ち切られることが多いです!
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勤怠管理システムの導入に使える補助金や助成金の制度は? 勤怠管理システムの導入に使える補助金や助成金として、主なものは経済産業省管轄の「IT導入補助金」と、厚生労働省管轄の「働き方改革推進支援助成金」です。 「IT導入補助金」は、中小企業・小規模事業者が自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する際、経費の一部を補助し、業務効率化や売上アップをサポートすることを目的にした制度です。一方、「働き方改革推進支援助成金」は、働き方改革に取り組む中小企業・小規模事業者に対して助成する制度であり、労働時間改善の促進を目的にした制度です。 それぞれの目的は微妙に異なるものの、いずれも要件を満たしていれば、勤怠管理システムの導入に支給費用を充てることができます。 IT導入補助金とは?
是非お早めにご検討下さい まとめ いかがでしたか? kintoneはノーコードで誰でも作れるのが売りですが、 kintone初期構築はプロへ依頼したほうがいい と思っています。 kintone構築にはコツがあります。 コツを理解しないで作ると運用しづらいものが出来上がり、社内でkintoneアレルギーを起こしてしまいます。 一度起こしたアレルギーの挽回はなかなか難しいため、それならkintone最適解をプロに依頼して初っ端に作ってから、徐々にkintoneの操作を覚えていくことがkintoneを社内に浸透させる近道だと考えています。 しかしそのためには様々な費用が掛かります。 ・kintone初期構築費用 ・kintoneライセンス費用 ・プラグイン費用(必要であれば) ・運用サポート費用(必要であれば) これらの費用を丸ごと助成金で対象にすることが出来るので、 ・kintone導入に悩んでいた会社 ・予算がないため自力で構築をしようとして苦労している会社 は是非今回のような助成金・補助金を活用してみて下さい! 注意点としては働き方改革推進支援助成金は社労士がいないと難しいです。 理由としては根本的には規定の整備ですので、 ・社労士が規定の整備 ・ITベンダー等が社内環境の整備 となります。 実際の申請も社労士先生が行うケースが多いので、身近で社労士先生がいれば相談してみて下さい!