退職前にやっておくべき大切なことは『残された人に迷惑をかけないように、しっかりと引き継ぎを行うこと』です。 後任者に丁寧な引き継ぎができれば周囲は安心してあなたを送り出すことができるので、「しっかりと後任者に引き継ぎすること」が円満退職に繋がります。そのためにも、 あなたが会社にいなくても「これを見れば大丈夫」というような引継書を用意しましょう。 今回の記事では、引継書として用意するべき 『3つのマニュアル資料』 と 『書き方のポイント』 を分かりやすくまとめました。これらを参考に、あなたが退職しても後任者が困らない引き継ぎ資料を作りましょう。 ▼まだ転職が決まっていない人はエージェントを使おう▼ ⇒ 「リクルートエージェント」はこちら。 引継書は「いつから」作る?
1の『 リクルートエージェント 』 転職エージェントで最大手のサービスが『 リクルートエージェント 』です。 リクルートエージェントの特徴は 「求人数が圧倒的に多い」 ことで、まずここに登録しておけば業界の大半を網羅した求人の中から自分に合う会社を紹介してもらうことができます。また、 「非公開求人」もたくさんあり、他の転職サイトにはない求人を紹介してもらえるので、転職先の選択肢がぐんと広くなります。 リクルートエージェントは、 「転職成功実績No. 「退職する事を周りに言うな」と言う上司T -仕事を退職する事を上司Tに- 子供・未成年 | 教えて!goo. 1」 の最大手なので、転職を始める人がまず最初に利用しているサービスです。 ◆満足度No. 1の『 DODA 』 『 DODA 』は、 転職者満足度No. 1の大手転職エージェント で、転職者の多くが「リクルートエージェント」と一緒に利用しているサービスです。 DODAも求人数がとても多く、「非公開求人」も多数所持していますが、一番の特徴は 「転職者満足度No. 1」 と言う通り、「エージェントがとても親切なこと」で、『おすすめの求人紹介』や『応募書類の書き方』『面接対策』の対応がとても細やかで丁寧です。 DODAは利用者も多く、実績十分の大手転職サービスなので、「リクルートエージェント」と併せてまず初めに登録しておいて間違いのないサービスです。 ⇒ 『DODA』の登録はこちら。 以上が、おすすめの転職エージェント2社でした。 まずは、この2つの大手サービスに登録しておけば、あなたに合う求人を紹介してもらえる機会がぐんと増えます。もしどちらかが「自分に合わない」と思えば、そちらの利用を止めて一つに絞るのがよいでしょう。登録料はかからないので、気軽に登録してみてください。
退職について、 一番先に伝えるべきは上司である と以上の理由から理解して頂けたかと思います。 では、上司以外の関係者にはどんなタイミングで伝えるべきなのでしょうか? 同期に伝えるタイミング 同時期に入社した同期は、部署や立場が違っても同じ苦労を味わった仲なので、すぐに伝えるべきでしょうか。 たとえ上司に退職する旨を伝え、退職日や有給の消化も決まったからといって、軽々しく伝えないようにしましょう。 自分は同期だけに伝えたつもりでも、そこから別の人に話が筒抜けになってしまうこともあるのです。 そうなると、せっかく相談した上司からも、秘密を守れない部下として見られてしまいます。 あくまでも、 上司と相談した公表のタイミング と近い日程で伝えるようにした方が良いでしょう。 同僚に伝えるタイミング 同じ部署で働く同僚についてはどうでしょうか。こちらも、 同期と考え方は変わりません。 ただし、引き継ぎの関係などで、同期よりも先に伝えなければならない可能性もあります。 このタイミングについても、自分で判断せず、上司と相談してトラブルの原因を作らないようにしましょう。 同期や同僚に退職を伝える際は、上司と相談したタイミングに合わせるようにしましょう。 退職理由は周りに伝えるべき?
今回は私がよく耳にする「伝言を伝えておきます」というフレーズを取りあげましたが、電話で使う表現は他にもたくさんありますよね。 ちなみに、自分が電話を受けている側だとして「現在○○は席を外しております」や「現在他の電話に出ております」と言いたい場合には、 なんかもよく使われるので、合わせて覚えてしまいましょう。過去に紹介した以下のコラムもぜひあわせてご覧ください! ■電話の相手を保留にする前に必ずしておきたいこととは?↓ ■「折り返します」は英語で "get back to" がよく使われます↓ ■「◯◯さんと連絡が取れないんです」を英語で言えますか?
説明はこちら とはいえ「有給休暇を全部消化したい」と言い出しづらいと思っている方は、下記3つのステップを実行して、有給消化を言い出しやすく、また気持ちよく休暇に入れるように準備しましょう! 【STEP. 退職をギリギリまで言わないのは非常識？ 【無視されるかもなので言わなくてOKです】 | 退職ヒーロー. 1】まずは有給休暇の残日数を正しく把握する 「転職活動の面接などで有給休暇を意外と使っていた!」など、思っていた残日数より少ないことが後から分かって、あわてることがないようにしましょう。 また会社によっては「リフレッシュ休暇」などの特別休暇制度も使える場合があります。就業規則を確認し、退職時に消化できる休暇はあと何日残っているのか正しく把握しましょう。 【STEP. 2】「有給消化」の意志はなるべく早めに伝え、退職までのスケジュールを会社と共有する 会社側と退職日、最終出勤日を話し合って決定したうえで、退職するまでの 業務の引き継ぎスケジュールと共に有給消化のスケジュールを組み、会社と共有しましょう 。 「有給消化をしたい」という意志は、できるだけ早めに伝えておくのがベスト。できれば退職の意志を伝える際にあらかじめ伝えておき、退職日や最終出勤日が決まってから具体的な日程や期間を相談するのが良いでしょう。 ポイントは、有給消化の希望を一方的に伝えるのではなく、退職するまでに十分な引き継ぎ期間が考慮されていることが会社や上司が理解できるように説明する こと。引き継ぎや有給消化のスケジュールが社内で共有できていれば、あなた自身も引き継ぎが進めやすいはずです。 【STEP. 3】業務の引き継ぎはしっかりと行うのが最低限のマナー 退職してから社内の人や取引先などに迷惑をかけないのが社会人としてのマナーです。 社内の人には引き継ぎマニュアルを作成しておく、取引先には後任者を紹介しておくなど、自分が辞めた後にトラブルが起きないよう心掛けましょう 。 またデスク周りの荷物の片付けなど、身辺整理も休暇に入る前に済ませましょう。社員証などの返却物や、取引先の名刺など、いつ、どのタイミングで、どう整理すべきか社内のルールを調べておくことも必要です。 「退職する人に休暇は取らせない」 「後任者が見つかるまで出勤してほしい」 「そんなに休んで、引き継ぎは大丈夫なの?」 など、有給休暇を申し出たら「会社に拒否された」「上司が許可してくれない」「嫌な顔をされた」ということもあるようです。 そんな時にあなたが曖昧な返事や態度を取ってしまうと、ますます有給休暇が取りづらい雰囲気になり、退職日自体が延びてしまう可能性もあるので注意が必要です。 【Check.
まずは気軽にLINEをしてみよう!
転職実用事典「キャリペディア」
【退職時の有給消化、平均はX日】有給消化に必要な3STEP&トラブル対処法
掲載日: 2017/3/17
更新日: 2017/12/14
転職活動中や、会社を退職する時に気になるのが「有給休暇の消化」。できれば全部消化したいけれど、どうするべきか悩んでしまう人が多いのではないでしょうか? そこで転職経験者に行った「有給消化」にまつわるアンケート結果や、有給消化を申し出る際に気を付けたいポイントを解説します。
また退職時の有給休暇消化の際に起こりがちなトラブルと、その対処法についてもご紹介。円満退職するためにも、しっかり学んでおきましょう!
彼の心を掴みたい! デートに着けていくブラってどうしたら良い? 男の人ってどんな下着が好きなんだろう・・・? だったら男性に直接聞いちゃえばいい!! そんな訳で、男性アンケート調査【第2弾】でお送りします♪ ▼第1弾はコチラ ⇒【男性のリアルな声 vol. 01】え!そうなの?男心をグッとつかむ下着・・・実は○○系だった!! 前回に引き続き、「男性から見た女性の下着」のアンケート結果をご紹介! アンケートは10代後半~45歳までの男性対象に180人の方に回答して頂きました。 ▼回答していただいた男性の年代割合はコチラ▼ 今回はテンションの上がった&がっかりエピソードなどなどリアルな声をピックアップ♪ 彼のハートをつかみたい! ギャップ萌えで彼をきゅんきゅんさせたい!! 彼をがっかりさせたくない・・・! 恋を頑張る女子に必見の内容です♡ 意外性バツグン!ショーツもこだわって彼を喜ばせて♪ 第1弾ではブラのデザインや系統をご紹介しましたが・・・ ショーツにもデザインがたくさんあります。 ノーマルタイプから総レースな肌魅せSEXYタイプ、Tバックショーツ、ハーフバックショーツなどなど... 意外と種類が多いんです! となるとやっぱり迷ってしまいますよね>< やっぱり普通なのがいい?それともいつもと違うタイプにしちゃう? リア・ディゾン ヌード＆下着＆水着グラビア画像240枚！. そんな訳で、さっそくアンケート結果をチェックしてみましょう♪ ほどきたくなる♡紐ショーツが人気! ほどけないタイプより、どうせならほどける方が・・・ というわけで人気ナンバーワンは ほどける紐タイプ 普通タイプと大差はないですが、普通以外のデザイン系ショーツと比べると大人気でした♪ サイドリボンのはしごレースが可愛い ほどける♡ひもショーツ! ミニョンドーリー ヒモ プレーンショーツ ミニョンドーリー ヒモ Tバックショーツ そして、3番目はTバックショーツ! やっぱりSEXYの王道ですね!好きな男性は多いようです! さてさて、アンケートでは 「彼女の下着関連でテンションが上がったエピソード」 を聞いたのですが なんと ショーツを挙げている男性が多数 いたんです! ▼そんなテンションの上がったエピソードを一部ご紹介 かわいい系の子が、Tバックを履いていた時 まさかのTバック! 紐パンだった時テンションがあがった ゼブラ柄、ヒョウ柄の解けるTバックショーツを持参してくれていた ▼めっちゃこだわりの意見も・・・!
どうせなら彼に喜んでもらえる下着を選びたいですよね♪ 紹介したポイントをおさえて、ぜひぜひご参考に♡ さてさてアンケート結果の記事はまだまだ続きます・・・! 次回の 【男性アンケート調査】 は・・・☆ 彼と過ごすゆっくりとしたひと時・・・おうちデートにふたりっきりの旅行。 女の子なんだからリラックスタイムでもオシャレして、彼の前ではいつだって素敵でいたい♡ という訳で次回は 【ルームウェア編】 でお届けします~! お楽しみに☆ 【男性アンケート調査!男性のリアルな声:バックナンバー】 【vol. 01】え!そうなの?男心をグッとつかむ下着・・・実は○○系だった!! 【vol. 03】彼女に着てほしい♡お泊りデートにおすすめ「部屋着」ベスト6! 【vol. 04】これはNG!彼女のがっかり「ルームウェア(部屋着)」エピソード6選
Tバック、Gストリングス。タイトスカートや、白パンの時、パンツラインは重要ポイント。 そこでTバック履いてたらポイント高い。 タイト系のパンツでなくても、毎日Tバックでいいと思う。 紐ショーツはもちろん、Tバックショーツを上げている方が多くてちょっと驚き(・ω・ノ)ノ! ちなみに自由回答で答えて頂いた 74人の方のエピソード中、16人 がショーツのエピソードを上げていました! どうやら意外性のあるTバックや紐ショーツは男心にぐっとくるようで、ポイントが高いようです♪ 評価が意外と高かったTバックショーツですが・・・ 「苦手!」 という声もあったので、試してみる前に 彼の好みをリサーチ するのがベストかも◎ バックスタイルも可愛い! おすすめTバックショーツ♡ レースアップDOLL Tバックショーツ Back Frilly Tulle Tバックショーツ ▼Tバックショーツ一覧はこちら Tバックに興味があるけど…と迷ってるアナタへ♡ おすすめとは言ってもSEXYすぎるイメージで、気軽に挑戦出来ないという方も>< 更にTバックと言えば、お尻への食い込み・・・ プレーンショーツ派にはなかなか慣れないものです。 という訳で、おすすめなのが ハーフバックショーツ! プレーンショーツより浅く、Tバックショーツより食い込み感が気にならないデザイン。 SEXYすぎないデザインなので、まずはこちらを試しにいかがでしょうか('-'*) 口コミでは 彼ウケが良かった! どんなインナーが好きですか？ -最近、旦那がＴバックを履いてほしい・- 【※閲覧専用】アンケート | 教えて!goo. という声も♡ ぜひ挑戦して、彼をドキッとさせちゃいましょう♪ aimerfeelでは可愛いくてSEXYなハーフバックが続々登場中! ぜひチェックしてくださいね♪ ♡おすすめハーフバックショーツ♡ レーシー5 ハーフバックショーツ Lace ハーフバックショーツ ⇒⇒ハーフバックショーツをチェック ⇒⇒ショーツ一覧はコチラ テンションUP↑男心を掴む下着事情をピックアップ ショーツでも紹介しましたが、 「彼女の下着関連でテンションが上がったエピソード」 では色々なエピソードが! なるほど~っと参考にもなるエピソードをまとめました♪ 普段と違う彼女に不意打ちの胸キュン!ギャップに萌えた♡ 女性と男性かかわらずギャップに弱い人って多いはず・・・('-'*) いつもと違った彼女に 萌えた♡ そんなエピソードが目立ちました♪ イメージに反して、大胆な下着だった おとなしい女の子がレースのセクシーな下着来てた 普段おとなしいこの少し派手目な下着は萌える いろんな種類があると「こんなのも持ってるんだ」と普段と違う感じにテンション上がる 派手な子がシンプルな下着を着ていた 自分の為なんだと分かるとうれしい!